Рабочая программа дисциплины б. 10 Основы управления персоналом Направление подготовки

ИО = 0,8*ТО+0,2*ЗО

ИО = 0,6*ТО+0,4*ЭО

• 
  «Отлично» – от 80 баллов и выше.
  
• 
  «Хорошо» – от 70 до 80 баллов.
  
• 
  «Удовлетворительно» – от 60 до 70 баллов.
  
• 
  «Неудовлетворительно» – менее 60 баллов.
  

7. Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины (модуля)

1. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации.
   
2. 
   Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. М., 2002.
   
3. 
   Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика: Учебник. М., 2007.
   
4. 
   Десслер Г. Управление персоналом: Пер. с англ. М., 2002.
   
5. 
   Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум. М., 2008.
   
6. 
   Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. М., 2005.
   
7. 
   Коул Д. Управление персоналом в современных организациях: Пер. англ. М., 2004.
   
8. 
   Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М., 2007.
   
9. 
   Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие. М., 2008.
   
10. 
    Пугачёв В.П. Руководство персоналом: Практикум. М., 2006.
    
11. 
    Трапицын С.Ю. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие. СПб., 2007.
    
12. 
    Управление персоналом организации: Учебник / под ред. Турчинова А.И. М., 2008.
    

8. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сеть «Интернет»), необходимых для освоения дисциплины (модуля)

1. 
   Федеральная служба государственной статистики РФ:http://www.gks.ru/
   
2. 
   Пенсионный фонд РФ: http://www.pfrf.ru/
   
3. 
   Министерство труда и социальной защиты РФ: http://www.rosmintrud.ru/
   

Образовательные порталы и библиотеки:

1. 
   Национальная электронная библиотека - http://www.rusneb.ru
   
2. 
   Федеральный образовательный портал: Экономика. Социология. Менеджмент - http://ecsocman.ru
   

Журналы:

1. 
   Журнал Кадровик-практик - http://www.kadrovik-praktik.ru
   
2. 
   Журнал управление компанией - http://www.zhuk.net
   
3. 
   Кадровое дело - http://kdelo.ru
   
4. 
   Кадровый менеджмент - http://www.km-magazine.ru
   
5. 
   Корпоративный менеджмент - http://www.cfin.ru
   
6. 
   Работа с персоналом - http://www.hr-journal.ru
   
7. 
   Справочник по управлению персоналом – http://pro-personal.ru/journal/SUP
   
8. 
   Управление персоналом - http://pro-personal.ru/journal/UPPPP
   
9. 
   Управление персоналом: Онлайновый журнал - http://www.hro.ru
   

9. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (модуля)

1. 
   Лекции, на которых рассматриваются основные теоретические вопросы данной дисциплины. Лекционные материалы содержатся в слайд-конспекте по дисциплине «Основы управления персоналом». Посещаемость лекций входит в балльную оценку по дисциплине.
   
2. 
   Семинарские занятия, на которых проводится опрос по теоретическим вопросам изучаемых тем, разбираются проблемные ситуации, решаются задачи. Посещаемость семинарских занятий входит в балльную оценку по дисциплине. Задания к семинарским занятиям содержатся в Плане семинарских занятий.
   

• 
  использовать рекомендованный преподавателем учебник - для освоения теоретического материала;
  
• 
  решить задачи, разобрать проблемные ситуации.
  

1. 
   Самостоятельная работа. Задания по самостоятельным работам содержатся в Плане семинарских занятий. В самостоятельную работу студентов входит:
   

• 
  подготовка к семинарскому занятию (освоение теоретического материала, подготовка самостоятельных работ, включающих в себя решение задач, ответы на проблемные вопросы);
  
• 
  знакомство с дополнительной литературой по изучаемым проблемам (работа оценивается дополнительными баллами).
  

4. 
   Работа с контрольно-измерительными материалами. В Плане семинарских занятий по каждой теме курса приведены контрольные вопросы и задачи, которые будут решаться на семинаре.
   
5. 
   Экзамен по дисциплине «Основы управления персоналом». Экзамен сдается устно. Для подготовки к экзамену следует воспользоваться рекомендованным преподавателем учебником, слайд-конспектом лекций, глоссарием, своими конспектами лекций и решения задач и проблемных ситуаций на семинарских занятиях, выполненными самостоятельными работами.
   

9. Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине (модулю), включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости)

9. Описание материально-технической базы, необходимой для осуществления образовательного процесса по дисциплине (модулю)

9. Иные сведения и (или) материалы

1. 12.1. Перечень образовательных технологий (в том числе с интерактивными формами), используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине (модулю)