Аннотация рабочей программы учебной дисциплины корпоративная социальная ответственность направление подготовки

Скачать 68.22 Kb.

Название	Аннотация рабочей программы учебной дисциплины корпоративная социальная ответственность направление подготовки
Дата публикации	06.07.2015
Размер	68.22 Kb.
Тип	Программа дисциплины

100-bal.ru > Право > Программа дисциплины

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Направление подготовки

081100.62 Государственное и муниципальное управление

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Программа дисциплины соответствует требованиям ФГОС ВПО. Включает в себя цели и задачи дисциплины, место дисциплины в структуре ООП, требования к результатам освоения дисциплины, объем дисциплины и виды учебной работы, содержание дисциплины (содержание разделов дисциплины, разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами, разделы дисциплин и виды занятий), примерную тематику рефератов, учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (нормативные правовые акты, основная, дополнительная литература, базы данных, информационно-справочные и поисковые системы), материально-техническое обеспечение дисциплины, методические рекомендации по организации дисциплины. Всего часов - 180/ 48 зачетных единиц - 5 из них 1 зачетная единица на экзамен. В том числе лекции – 24 часа, семинары – 24 часа, самостоятельная работа – 87 часов. Вид промежуточной аттестации – экзамен.

Примечание: 1 зачетная единица равна 36 часам.
Цели и задачи дисциплины

Целями освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» являются формирование теоретических знаний и практических навыков по вопросам эффективного корпоративного управления, учитывающего интересы всех заинтересованных сторон общественной сферы (акционеры, поставщики, заказчики и т.п.). Важно сформировать в сознании будущих управленцев социальную направленность корпоративного управления.

Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» предназначена для подготовки специалистов высшей квалификации в области принятия решений в сфере управления компаниями путем привлечения социально-эффективных инвестиций в людские ресурсы и капитал компании. Практические примеры социальной ответственности компаний позволят познакомиться с реальной практикой компаний в реализации социальных стратегий, покажут успехи в области развития компаний, реализующих социальные программы.

2. Место дисциплины в структуре ООП

Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» (КСО) относится к дисциплинам по выбору профессионального цикла (Б3.В.ДВ).

Для успешного освоения данной дисциплины студенты должны овладеть знаниями дисциплин: «Управление человеческими ресурсами», «Теория управления», «Основы социального государства».

3. Требования к результатам освоения содержания дисциплины

Процесс изучения дисциплины "Корпоративная социальная ответственность" направлен на формирование у студента:

а). Общекультурных компетенций (ОК):

стремление работать на благо общества (ОК-1).

б). Профессиональных компетенций (ПК):

коммуникативная деятельность

умение предупреждать и разрешать конфликтные ситуации при взаимодействии органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, институтов гражданского общества, средств массовой коммуникации (ПК-33).

В результате освоения дисциплины «КСО» обучающийся должен:

Знать:

–- основные точки зрения, виды, категории, эволюцию, концепции и подходы к корпоративной социальной ответственности (далее - КСО);
- концепцию управления КСО с позиции стейкхолдеров, этапы анализа стейкхолдеров, типологии стейкхолдеров;
- инструменты регулирования КСО (международные организации, стандарты, рейтинги и т.п.), роль государства в развитии и поддержании КСО в России;
- основные положения концепции социально-ориентированного управления внутренними стейкхолдерами; типологию основных внутренних стейкхолдеров;
- принципы корпоративного саморегулирования; основные направления и элементы социальной политики;
- основные положения, недостатки, структуру и формы представления кодексов этики и этических программ;
- элементы эффективной системы управления КСО; типы предприятий по специфике и масштабам КСО;
- характер связей между внешними стейкхолдерами, моральными целями и корпоративной социальной ответственностью; типы внешних стейкхолдеров; систему ценностей потребителя;
- экологические корпоративные обязательства, основные экологические проблемы, их причины и законы по защите окружающей среды;
- основные индикаторы результативности КСО; индексы и рейтинги КСО; систему оценки корпоративной социальной ответственности;
- этапы составления корпоративной социальной отчетности, документы, регулирующие отчетность, информационные потребности стейкхолдеров, преимущества составления социальной отчетности;
- основные понятия и принципы стратегии социально ответственного инвестирования; типы стратегий социально ответственного инвестирования;
- виды социальных и экологических инвестиционных индексов;
- основные перспективы развития КСО; направления совершенствования подходов к КСО в России и за рубежом.

Уметь:

- анализировать современные представления о КСО, его роль в современном российском бизнесе;
- сформулировать примеры успешных подходов к КСО, в том числе в практике российского бизнеса;
- дифференцировать национальные/региональные особенности КСО;
- анализировать основные субъекты регулирования КСО в России и характер их воздействия на организации различного уровня (международные, региональные, локальные);
- анализировать стейкхолдеров; оценивать риски, вызванные поведением стейкхолдеров;
- структурировать внутреннюю коммуникационную модель компании;
- находить подходы к разрешению конфликтов между внутренними стейкхолдерами;
определять типологию внешних стейкхолдеров;
- критически оценивать пути взаимодействия компании с внешними стейкхолдерами и давать предложения по их совершенствованию;
- проводить интегральную оценку эффективности корпоративной социальной ответственности;
- анализировать корпоративные социальные отчетности российских и зарубежных организаций;
- анализировать и оценивать вложения в социально ответственные инвестиции.

Владеть:

- методами анализа общемировых тенденций развития КСО, а также возможностей их применения к условиям российского бизнеса;
- методиками анализа подходов к регулированию КСО, а также степени их воздействия на российские организации;
- базовыми навыками управления КСО;
- методами разработки стратегии и тактики компании в области КСО;
- базовыми навыками разработки социальной политики, Кодекса этики и Социальной программы;
- методологией оценки влияния КСО на репутацию компании;
- базовыми навыками разработки корпоративной социальной отчетности;

- методами расчета социальных и экологических инвестиционных индексов.
4. Структура и содержание дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»

Всего ЗЕТ – 5, часов - 180.

Вид аттестации – экзамен.
Наименование разделов дисциплины:

Тема 1 Предмет и содержание корпоративного управления.

Понятие корпоративного управления. Содержание терминов « корпорация», «корпоративные отношения». Субъекты корпоративного менеджмента. Принципы корпоративного управления. Корпоративные конфликты: причины возникновения и способы их предупреждения.

Тема 2 Корпорации и их роль в обществе.

Организационно-правовые формы коммерческих организаций. Понятие акционерного общества. Структура АО и система управления. Цели деятельности корпораций.

Тема 3 Социальная ответственность: понятие и содержание.

Понятие социальной ответственности. Принципы социальной ответственности. Социальная ответственность бизнеса. Социальная ответственность – этический принцип в процессе принятия решений.

Тема 4 Раскрытие информации и прозрачность как факторы социальной ответственности.

Определение термина «раскрытие информации». Обязательный характер раскрытия информации и добровольный. Законодательство и раскрытие информации. Инсайдерская информация. Существенность информации. Прозрачность информации.

Тема 5 Деловая этика. Кодекс корпоративного поведения и этические кодексы.

Понятие этики. Кодексы корпоративного поведения: история возникновения и развития. Кодекс корпоративного поведения в России. Принятие этических кодексов в организациях.

Тема 6 Общество, корпорации и власть.

Средства массовой информации и Интернет. Инвестирование социальной ответственности. Государство и защита всеобщего блага. Взаимодействие власти , общества и корпораций.

Тема 7 Социально-ориентированная кадровая политика компаний.

Рекрутинг. Подготовка персонала в области этики. Социальные составляющие кадровой политики организаций.

Тема 8 Проблемы корпоративной социальной ответственности.

Государственное регулирование. Тарифы. Экологические ограничения и меняющиеся стандарты. Роль заинтересованных сторон корпораций.

Тема 9 Перспективы развития корпоративной социальной ответственности.

Преимущества развития КСО. Условия развития КСО. Препятствия развития КСО.

5. Виды учебной работы

Аудиторные занятия (лекции, семинары, практические занятия);

Внеаудиторные занятия (самостоятельная работа студентов, «круглый стол», творческие задания). Интерактивные формы занятий (творческие задания, тестирование)
6. Используемые информационные, инструментальные и программные средства

Информационное и учебно-методическое обеспечение дисциплины (УМК): список основной и дополнительной литературы, информационных источников, вопросы самоконтроля, темы индивидуальных заданий (докладов, рефератов), вопросы к зачету, тестовые задания, задания практикума, тематика контрольных работ, сборник таблиц по дисциплине.

7. Формы текущего контроля успеваемости Практические задания

Контрольные работы Творческие задания

8. Форма промежуточной и итоговой аттестации Экзамен

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	А. О. Панфилова корпоративная социальная ответсвенность организации Рабочая программа учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность организации» составлена в соответствии с требованиями...		Памятка для студентов по изучению дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» Во 2 семестре изучение дисциплины «Корпоративная социальная ответственность (далее – ксо)» предусматривает рассмотрение следующих...
	Учебно-методический комплекс по дисциплине корпоративная социальная ответственность Целью изучения дисциплины “Корпоративная социальная ответственность” является формирование у бакалавров в будущей профессиональной...		Методические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине... Для достижения учебных целей дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» студентам необходимо, наряду с другими видами...
	Программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....		Аннотация рабочей программы учебной дисциплины «История» Аннотация... Аннотация рабочей программы учебной дисциплины «Экономическая теория (микро-, макроэкономика, мировая экономика)»
	Учебно-методический комплекс дисциплины корпоративная социальная... Данная дисциплина относится к профессиональному циклу ооп, профиль «Управление малым бизнесом» Б. 3, базовая часть		Аннотация рабочей программы учебной дисциплины опоп. 080114 аннотация... В результате изучения учебной дисциплины Информатика и икт студент должен обладать общими компетенциями
	Рабочая программа дисциплины (с дополнениями и изменениями) б б.... Практические примеры социальной ответственности компаний позволят познакомиться с реальной практикой компаний в реализации социальных...		Аннотация рабочей программы учебной дисциплины опоп. 140448 аннотация... Специальность Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)
	Учебно-методический комплекс дисциплины корпоративная социальная... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...		Решение заседания кафедры Протокол №1 3 ...
	3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины Процесс... Целями освоения учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» являются		Рабочая программа корпоративная социальная ответственность направление подготовки «менеджмент» Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
	Алексей Костин, Исполнительный директор некоммерческого партнерства... Исполнительный директор некоммерческого партнерства «Корпоративная социальная ответственность – Русский Центр»		Аннотация рабочей программы огсэ. 05. «Башкирский язык» Направление подготовки Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с фгос по...

Школьные материалы