3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций

1. Целями освоения учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» являются: формирование у студентов теоретических знаний и приобретение ими практических навыков и умений в области менеджмента и менеджмента организации, необходимых для эффективной деятельности и развития профессионального взгляда на выбор методов, необходимых для успешного ориентирования деятельности предприятия в условиях рынка. Задачи: получение знаний, необходимых для изучения и применения менеджмента как философии ведения современного бизнеса, а также для осуществления информационно-аналитической деятельности в сфере производства и на всех этапах товародвижения; - освоение теории и практики планирования, организации и контроля деятельности предприятий в условиях рынка; - приобретение навыков управления процессами ведения бизнеса, а также анализа вторичной и первичной информации о динамике развития внешней и внутренней среды предприятия; - приобретение знаний и навыков в области принятия ответственных решений, применения концепции ответственности в менеджменте - овладение навыками и умениями работы в современной организации в условиях применения корпоративной социальной ответственности; - приобретение знаний в области, построения данной системы в процессах менеджмента - приобретение знаний и навыков проведения анализа конъюнктуры рынка и оценки рыночных позиций предприятия, оценки факторов эффективности корпоративной социальной ответственности; -освоить и владеть этическими нормами корпоративной социальной ответственности. 2. Место дисциплины в структуре ООП Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» относится к базовой части профессионального цикла (Б.3.7) Предшествующими дисциплинами в соответствии с учебным планом ООП являются дисциплины гуманитарного, социального, экономического, математического и естественнонаучного циклов, в том числе дисциплина профессионального цикла «Теория менеджмента», формирующие «входные» знания, умения, компетенции. Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» является предшествующей для изучения таких дисциплин как: бизнес-планирование, теория организации. Освоение дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» является необходимой основой для последующего изучения дисциплины «Стратегический менеджмент», «Управление человеческими ресурсами», а также для выполнения выпускной квалификационной работы. 3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций: ПК 6,17,24,29,30,36. ПК-6: владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций; ПК-17: готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям; ПК-24: способностью решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации; ПК-29: готовностью анализировать поведение потребителей экономических благ и формировать корпоративную социальную ответственность.; ПК-30: знанием экономических основ поведения организации, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ корпоративную социальную ответственность.; ПК-36: умением использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате анализа лучших практик в менеджменте. 4. Требования к результатам освоения дисциплины В результате изучения дисциплины студент должен: Знать: основные этапы развития менеджмента как науки и профессии (ПК-6) принципы развития и закономерности функционирования организации (ПК-17) основные концептуальные положения формирования и практической деятельности корпоративной социальной ответственности (КСО) (ПК-24) роль КСО в развитии компании и в социально-экономическом развитии общества (ПК-29) экономические основы поведения организации, различия в структурах рынков и методы анализа конкурентных преимуществ при применении механизма менеджмента (ПК-30) механизмы практической реализации КСО (ПК-36) Уметь: организовать реализацию КСО (ПК-6); обосновать ее необходимость и определять направленность (ПК-17); оценивать эффективность реализации КСО(ПК-24); использовать информацию, полученную в результате исследований (ПК-29); различать структуры рынков и проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30); ставить и решать задачи операционного анализа поведения организации в условиях применения КСО (ПК-36) Владеть: навыками анализа эффективности КСО (ПК-6); навыками формирования и реализации программ (ПК-17) навыками использования инструментов менеджмента. (ПК-24) навыками разработки программ КСО (ПК-29) навыками проводить анализ формирования корпоративной социальной ответственности. (ПК-30) навыками информационного и методического обеспечения КСО (ПК-36) Структура и содержание дисциплины Очная форма обучения № п/п Наименование модулей, разделов, тем Количество часов/Зачетных единиц Общая трудоем. С учетом зачетов и экзаменов (час/ зачет.ед. Аудиторные занятия Самостоятельная работа Лекции Семинарские (практические) занятия Лабораторные занятия КСР 1 2 3 4 5 6 7 8 Введение в дисциплину. Ответственность и ее роль в менеджменте 2 2   4 8 Типология ответственности 2 2   4 8 Механизмы реализации ответственности 2 2   4 8 Ответственность в организации корпоративного типа 2 2   4 8 5 Проявление социальной ответственности в развитии стиля и лидерства 2 2   4 8 6 Корпоративная социальная ответственность в системе антикризисного менеджмента 2 2   4 8 7 Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования конкурентных преимуществ организации 2 2   4 8 8 Основные факторы эффективности социальной ответственности 2 2   4 8 9 Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности 2 2   4 8 зачет 2 ИТОГО: 18/0,5 18/0,5 36/1 72/2 Заочная форма обучения № п/п Наименование модулей, разделов, тем Количество часов/Зачетных единиц Общая трудоем. С учетом зачетов и экзаменов (час/ зачет.ед. Аудиторные занятия Самостоятельная работа Лекции Семинарские (практические) занятия Лабораторные занятия КСР 1 2 3 4 5 6 7 8 Введение в дисциплину. Ответственность и ее роль в менеджменте 2       6 8 Типология ответственности         8 8 Механизмы реализации ответственности 2       6 8 Ответственность в организации корпоративного типа         8 8 Проявление социальной ответственности в развитии стиля и лидерства         8 8 6 Корпоративная социальная ответственность в системе антикризисного менеджмента   2     6 8 7 Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования конкурентных преимуществ организации         6 6 8 Основные факторы эффективности социальной ответственности   2     6 8 9 Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности         6 6 Контроль 4 ИТОГО: 4/0,1 4/0,1 60/1 68/72/2 Содержание дисциплины № п/п Наименование темы Формируемые компетенции Результаты освоения (знать, уметь, владеть) Образовательные технологии 1. Введение в дисциплину. Ответственность и ее роль в менеджменте ПК-6 ПК-24 Знать: основные элементы менеджмента, приемы формирования корпоративной социальной (КСО). Уметь: выявлять факторы корпоративной социальной ответственности для управления предприятиями. Лекция-беседа, Работа с учебниками, информационными интернет-ресурсами 2. Типология ответственности ПК-17 Знать: основные принципы управления предприятиями. Владеть: методами проведения исследования рынка для выявления применения типа социальной ответственности Лекция с использованием метода анализа конкретных ситуаций Деловая игра 3 Механизмы реализации ответственности ПК-29 Знать процесс формирования механизмов социальной ответственности Лекция-беседа Деловая игра 4 Ответственность в организации корпоративного типа ПК-30 Знать: особенности структуры и составные элементы корпоративной социальной ответственности. Порядок и последовательность работы по проведению анализа формирования механизмов социальной ответственности Уметь: проводить анализ и прогнозирование состояния организации ответственности в корпорации Владеть: методами поддержки состояния ответственности в организации корпоративного типа Лекция-беседа Деловая игра 5 Проявление социальной ответственности в развитии стиля и лидерства ПК-36 Знать: роль нормативной и тех­нической документации в форми­ровании социальной ответственности в развитии стиля и лидерства. . Уметь: выявлять причины воз­никновения лидеров и соответствующего стиля их поведения. Владеть: методами формирования позитивного лидерства. лекция-дискуссия Семинар 6 Корпоративная социальная ответственность в системе антикризисного менеджмента ПК-36 Знать: понятие и виды управления в системе антикризисного менеджмента.. Уметь: управлять состоянием корпоративной ответственности при применении методов антикризисного менеджмента ; Владеть: формированием стратегии менеджмента при осуществлении устойчивого положения корпоративной социальной ответственности.. Лекция с использованием метода анализа конкретных ситуаций Деловая игра 7 Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования конкурентных преимуществ организации ПК-36 Знать: условия формирования конкурентных преимуществ организации. Уметь: поставить задачи укрепления корпоративной социальной ответственности при наличии у организации конкурентных преимуществ.. Владеть: методами воздействия корпоративной социальной ответственности на формирование конкурентных преимуществ организации.. Лекция с использованием метода анализа конкретных ситуаций Деловая игра 8 Основные факторы эффективности социальной ответственности ПК-36 Знать: факторы эффективности социальной ответственности . Уметь: определить действие основных факторов социальной ответственности., Владеть: тенденциями развития основных факторов для устойчивого состояния социальной ответственности.. Лекция с использованием метода анализа конкретных ситуаций Деловая игра 9 Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности ПК-36 Знать: специфические особенности некоммерческих организаций.. Уметь: управлять состоянием корпоративной социальной ответственностью в некоммерческих организациях., Владеть: способами организации корпоративной социальной ответственности в некоммерческих организациях. Лекция-дискуссия Деловая игра

Похожие:

	Результаты освоения учебной дисциплины, подлежащие проверке 4 Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих компетенций по данному направлению (специальности)		Дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих общекультурных компетенций (ОК) и профессиональных компетенций...
	Рабочая учебная программа дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций (в соответствии с фгос впо)		Российской федерации ...
	С 12. 01 (общая трудоемкость 5 зет, 180 часов, экзамен в 3 семестре) Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у обучаемого следующих компетенций		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у обучаемого следующих компетенций
	Рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей)... Целью освоения дисциплины является формирование у магистрантов набора компетенций, позволяющих полноценно осуществлять свою профессиональную...		Пояснительная записка Цели и задачи освоения дисциплины Обязательный... Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
	Пояснительная записка 3 Цели и задачи освоения дисциплины 3 Обязательный... Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Природопользование» 3		3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины Целью изучения данной дисциплины является овладение врачами-психиатрами теоретическими и практическими знаниями медико-социальной...
	Учебной дисциплины пс рпуд рабочая программа учебной дисциплины корпоративные... Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины / ожидаемые результаты образования и компетенции студента...		Рабочая учебная программа дисциплины пс рупд рекомендовано Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины (модуля) / ожидаемые результаты образования и компетенции...
	Учебной дисциплины пс рпуд рабочая программа учебной дисциплины (модуля)... Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины / ожидаемые результаты образования и компетенции студента...		Учебной дисциплины пс рпуд рабочая Учебная программа дисциплины проектирование... Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины (модуля) / ожидаемые результаты образования и компетенции...
	Рабочая программа учебной дисциплины пс рпуд рекомендовано Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины (модуля) / ожидаемые результаты образования и компетенции...		Рабочая программа учебной дисциплины пс рпуд рекомендовано Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины (модуля) / ожидаемые результаты образования и компетенции...