3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций

Скачать 0.69 Mb.

Название	3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций
страница	2/5
Дата публикации	18.05.2015
Размер	0.69 Mb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Экономика > Документы

1 2 3 4 5

Тема 1. Введение в дисциплину. Ответственность и ее роль менеджменте.

1. Цель и задачи дисциплины .Специфика дисциплины.

2. Понятие ответственности и ее мотивационная роль в деятельности человека.

3. Социально-психологическая снова ответственности.

4. Организация ответственности как фактор эффективности менеджмента
Практическое занятии № 1. Введение в дисциплину. Ответственность и ее роль в менеджменте.

Ответственность и функции менеджмента.
Система и организация ответственности.
Интересы и ценности в формировании ответственности.
Чувство долга - важнейший источник формирования ответственности

Литература:

Благов Ю.А. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции /Ю.А. Благов –СПб., Высшая школа менеджмента, 2010,.
Коротков Э.Менеджмент: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков -.М.,:Юрайт 2012

Интернет-ресурсы:,

Электронные энциклопедии, справочники, учебники, книги по менеджменту

http://ru.wikipedia.org/wiki/Менеджмент - Материалы Википедии — свободной энциклопедии

http://www.rsl.ru - Официальный сайт Российской государственной библиотеки

http://www.aup.ru - Электронная библиотека для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий.
Тема 2. Типология ответственности.

Разнообразие типов ответственности
Экономическая, социально – психологическая и организационная ответственность.
Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности.

Практическое занятие №2 Типология ответственности

1. Множество различных типов ответственности.

2. Решающая роль социальной ответственности корпорации.

3. Характеристики ответственности.
Литература

1.Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента / Э.М.Коротков.---М.,-Дека, 2004.

2.Дементьев А.Г. Модели корпоративного управления в условиях глобализации / А.Г. Дементьев.---М.: Издательство « URSS»,2011

3 Практический менеджмент: учебное пособие / Э.М.Коротков, М .Б.Жернакова и др.Под общей ред. Э.М.Короткова.---М., 2010

Интернет-ресурсы:

Электронные энциклопедии, справочники, учебники, книги по маркетингу

http://ru.wikipedia.org/wiki/Менеджмент - Материалы Википедии — свободной энциклопедии

http://www.rsl.ru - Официальный сайт Российской государственной библиотеки

http://www.aup.ru - Электронная библиотека для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий
Тема 3. Механизмы реализации ответственности.

1.Система ответственности в процессах менеджмента.

2. Единство положений, обязанностей и ответственности.

3. Механизмы реализации ответственности
Практическое занятие № 3

1. Взаимодействие и интеграция типов ответственности в организациях

2.Построение системы ответственности в процессах менеджмента.

3. Применение средств обеспечения ответственности в механизме менеджмента.
Список рекомендуемой литературы:

Основная:

Корпоративная социальная ответственность. Учебник для бакалавров Коротков Э.М., Александрова О.Н., Антонов С.А. Серия Бакалавр. Базовый курс [Электронный ресурс]: электронное учебное пособие: http://www.knigafund.ru/ЭБС «КнигаФонд»
Паблик рилейшнз: принципы и практика: Учебное пособие Автор: Китчен Ф. Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2012 г. [Электронный ресурс]: электронное учебное пособие: http://www.knigafund.ru/ЭБС «КнигаФонд»

Дополнительная:

Интегрированные маркетинговые коммуникации: учебник Автор: под ред. И.М. Синяевой Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2012 г. [Электронный ресурс]: электронное учебное пособие: http://www.knigafund.ru/ЭБС «КнигаФонд»

Интернет-ресурсы:

http://www.gks.ru - Федеральная служба государственной статистики

http://www.gov.spb.ru - Официальный портал Администрации Санкт-Петербурга

http://www.rbcnet.ru - Торгово-промышленная палата РФ

Средства массовой информации

http://www.rg.ru - Российская газета - официальное издание для документов Правительства РФ

http://www.FINGAZETA.ru - Еженедельник "Финансовая газета"

http://www.vedomosti.ru - Ежедневная деловая газета Ведомости

http://www.spbvedomosti.ru - Санкт-Петербургские Ведомости

http://www.dpgazeta.ru - Деловой Петербург

http://www.kommersant.ru - Ежедневный Экономический обзор Российского рынка от Издательского Дома Коммерсантъ

http://www.expert.ru - журнал "Эксперт".

Электронные энциклопедии, справочники, учебники, книги по маркетингу

http://ru.wikipedia.org/wiki/Менеджмент - Материалы Википедии — свободной энциклопедии

http://www.rsl.ru - Официальный сайт Российской государственной библиотеки

http://www.aup.ru - Электронная библиотека для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий
Тема 4. Ответственность в организации корпоративного типа.

1. Корпорация как объект корпоративного менеджмента.

2. Механизм менеджмента корпорации.

3. Корпоративная культура как фундамент корпорации.
Практическое занятие № 4. Роль ответственности в организации корпоративного типа.

1. Корпорация как объект корпоративного менеджмента.

2. Средства формирования корпоративной культуры

3. Структура управления корпорацией.

4. Российская модель корпоративного менеджмента применительно социальной ответственности.
Литература

1. Благов Ю.А. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции / Ю.А.Благов. СПб.: Высшая школа менеджмента, 2010.

2. Парсонс Т.О. О социальных системах / Т.Парсонс.----М.: Академический проект, 2002.

Интернет-ресурсы:

http://www.gks.ru - Федеральная служба государственной статистики

http://www.rbcnet.ru - Торгово-промышленная палата РФ

Средства массовой информации

http://www.FINGAZETA.ru - Еженедельник "Финансовая газета"

http://www.kommersant.ru - Ежедневный Экономический обзор Российского рынка от Издательского Дома Коммерсантъ

http://www.expert.ru - журнал "Эксперт".

Официальный сайт Российской государственной библиотеки

http://www.aup.ru - Электронная библиотека для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий
Тема 5. Проявление социальной ответственности в развитии стиля и лидерства..

1.Связь стиля менеджмента и корпоративной социальной ответственности

2. Условия выбора стиля менеджмента с учетом корпоративной социальной ответственности

3. Лидерство в процессах реализации корпоративной социальной ответственности.
Практическое занятие № 5. Проявление социальной ответственности в развитии стиля и лидерства

1.Связь стилевых особенностей поведения корпораций с масштабами их деятельности.

2. Связь корпоративной деятельности с наличием особых форм отношений между людьми и заинтересованными организациями.

3. Влияние корпоративных интересов на реализацию корпоративной социальной ответственности.

4. Формы проявления лидерства в процессах изациикорпоративной социальной ответственности
Литература

Благов Ю.А. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции / Ю.А.Благов-- -СПб.: Высшая школа менеджмента, 2010
Коротков Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э.М.Коротков –М.: Юрайт, 2012

Интернет-ресурсы:

Электронные энциклопедии, справочники, учебники, книги по менеджменту

http://ru.wikipedia.org/wiki/Менеджмент - Материалы Википедии — свободной энциклопедии

http://www.rsl.ru - Официальный сайт Российской государственной библиотеки

http://www.aup.ru - Электронная библиотека для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий
Тема 6. Корпоративная социальная ответственность в системе антикризисного менеджмента.

1.Место корпоративной социальной ответственности в антикризисном развитии организации.

2. Два вида антикризисного управления организацией.

3. Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития организации
Практическое занятие № 6. Корпоративная социальная ответственность в системе антикризисного менеджмента.

1. Роль корпоративной социальной ответственности в условиях различных кризисов.

2. Виды антикризисного управления

3. Корпоративная социальная ответственность как составной элемент антикризисной стратегии организации.

4. Разнообразие типов социальной ответственности.
Литература:

Антикризисное управление: учебник. –2-е изд. перераб. и доп. / под ред. Э.М.Короткова.---М.:ИНФРА-М.,2005
Ховард К. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизационного прпедпринимательства/ К.Ховард, Э. Коротков ---М.: ИНФРА—М, 1996.,

Интернет-ресурсы:

Электронные энциклопедии, справочники, учебники, книги по маркетингу

http://ru.wikipedia.org/wiki/Маркетинг - Материалы Википедии — свободной энциклопедии

http://www.rsl.ru - Официальный сайт Российской государственной библиотеки

http://www.aup.ru - Электронная библиотека для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий
Тема 7. Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования конкурентных преимуществ организации.

1. Основные источники конкурентных преимуществ.

2.Влияние корпоративной социальной ответственности на формирование конкурентных преимуществ организации.

3. Воздействие социально ответственного поведения организации на развитие конкурентных преимуществ организации.
Практическое занятие №7. Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования конкурентных преимуществ организации.

Виды конкурентных преимуществ.
Корпоративная социальная ответственность—основа конкурентных преимуществ организации.
Зависимость между реализацией концепции корпоративной социальной ответственностью и успешным развитием организации.

Литература

1. Актуальные вопросы развития корпоративной социальной ответственности. Позиция Комитета Ассоциации Менеджеров:по корпоративной ответственности в 2007г. /под. Ред. С.Е. Литовченко.-М., 2007.

2. Коротков Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э.М.Коротков.-М.,Юрайт, 2012

Интернет-ресурсы:

Электронные энциклопедии, справочники, учебники, книги по маркетингу

http://ru.wikipedia.org/wiki/Менджмент - Материалы Википедии — свободной энциклопедии

http://www.rsl.ru - Официальный сайт Российской государственной библиотеки

http://www.aup.ru - Электронная библиотека для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий

Тема 8. Основные факторы эффективности социальной ответственности:

Историческая обусловленность.оценки эффективности отношений социальной ответственности.
Понятие «эффективности» корпоративной социальной ответственности.
Социальный отчет организации.
Оценка эффективности социальной ответственности.

Практическое занятие № 8. Основные факторы эффективности социальной ответственности.

1. Обусловленность общественным сознанием категории эффективности в теории экономики и менеджмента.

2. Представление общественности социального отчета как форма проявления корпоративной социальной ответственности

3. Основные элементы критерия оценки эффективности организации.

4. Разнообразие применения оценок социальной ответственности организации
Литература

1. Вязовой В.Б. Социальная ответственность бизнеса и развитие человеческих ресурсов промышленного предприятия: дисс. канд.экон. наук / В.Б.Вязовой—М., 2005

2. Дементьев А.Г. Основы корпоративного управления / А.Г.Дементьев.—М.: Магистр, 2011

3. Костин А.Е. Социальная ответственность в корпоративном управлении :эффективная капитализация / А.Е.Костин //Э Корпоративное управление—2007, №3.

Интернет-ресурсы:

Электронные энциклопедии, справочники, учебники, книги по маркетингу

http://ru.wikipedia.org/wiki/Менеджмент - Материалы Википедии — свободной энциклопедии

http://www.rsl.ru - Официальный сайт Российской государственной библиотеки

http://www.aup.ru - Электронная библиотека для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий
Тема 9. +.Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности.

1. Особенности развития некоммерческих организаций в России.

2. Фандрайзинг в российской некоммерческой сфере.

3. Социальное предпринимательство-отражение нового подхода к социальной ответственности бизнеса.
Практическое занятие № 9.Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности.

1. Деятельность некоммерческих организаций в России.

2. Проблемы развития фандрайзинга в России в рамках корпоративной социальной ответственности.

3. Социальное предпринимательство как одно из перспективных направлений корпоративной социальной ответственности
Литература

1. Благов Ю.А. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции / Ю.А.Благов—СПб. : Высшая школа менеджмента, 2010

2. Никитина Л.М. Основные содержательные характеристики системы КСО // Вестник Воронежского государственного университета.—2010, №3.:

Интернет-ресурсы:

http://www.government.ru - Интернет-портал Правительства Российской Федерации

http://www.economy.gov.ru - Министерство экономического развития Российской Федерации

http://www.gks.ru - Федеральная служба государственной статистики

http://www.gov.spb.ru - Официальный портал Администрации Санкт-Петербурга

http://www.gz-spb.ru - Государственный заказ Санкт-Петербурга

http://www.lenobl.ru – Официальное представительство Ленинградской области

http://goszakaz.lenobl.ru - Государственный заказ Ленинградской области

http://www.rbcnet.ru - Торгово-промышленная палата РФ

Электронные энциклопедии, справочники, учебники, книги по менеджменту

http://ru.wikipedia.org/wiki/Менеджментг - Материалы Википедии — свободной энциклопедии

http://www.rsl.ru - Официальный сайт Российской государственной библиотеки

http://www.aup.ru - Электронная библиотека для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий

Темы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п	Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин	№ тем данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин
№ п/п	Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Теория организации	+										+
2.	Менеджмент									+

5. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Образовательные технологии
Структура итоговой оценки студента 1 семестр – форма отчетности - зачет

№	Виды работ	оценка в баллах	оценка в к.е.
1	посещаемость	10	0,2
2	работа на практических занятиях	40	0,8
3	рубежный контроль	20	0,4
4	итого	70	1,4
	зачетное задание	30	0,6
	всего	100	2

Шкала оценки посещаемости

Посещаемость в %	100	90	80	70	60	50	40	30	20	10	0
традиционная оценка	зачтено					незачтено
в баллах	10	10	9	8	7	4	3	2	0	0	0
в к.е.	0,20	0,18	0,16	0,14	0,12	0,10	0,08	0,06	0	0	0

Шкала оценки работы на практических занятиях

оценка	5	4	3	2
	зачтено			не зачтено
в баллах	40	30	20	0
в к.е.	0,8	0,60	0,39	0

Общая оценка на практических занятиях высчитывается как среднее арифметическая.
Шкала оценок при рубежном контроле в баллах

традиционная оценка	5+	5	5-	4+	4	4-	3+	3	3-	2
традиционная оценка	зачтено									не зачтено
в баллах	20	19	18	17	16	15	13	12	11	0
в к.е.	0,4	0,38	0,36	0,34	0,32	0,30	0,26	0,24	0,22	0

Шкала оценок на зачете

по традиционной системе

оценка	5	4	3	2
в баллах	30	24	15	0
в к.е.	0,60	0,48	0,30	0

при выполнении тестов и определении процентов

% положительных ответов	100-95	94-90	89-85	84-80	79-75	74-70	69-65	64-60	59-50	менее 49
традиционная оценка	5			4			3			2
в баллах	30	29	28	27	24	22	21	18	15	0
в к.е.	0,6	0,58	0,56	0,54	0,48	0,44	0,42	0,36	0,30	0

ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА

080200.62 Менеджмент

(код, направление)

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА

Шифр дисциплины по РУП

Б 3.Б.7

Дисциплина

Корпоративная социальная ответственность

Курс

семестр

Кафедра

Экономики и менеджмента

Ф.И.О. преподавателя, уч. ст., уч. зв. должность

Абабков Ю.Н.,д.ф.н.,профессор

Общ. трудоемкость час/ЗЕТ

72/2

Кол-во семестров

Интерактивные формы общ./тек. сем.

Не менее 20%

ЛК общ./тек. сем.

ПР/СМ общ./тек. сем.

ЛБ общ./тек. сем.

Форма

контроля

зачет

№ п/п	Содержание задания	Количество мероприятий/ баллы	Максимальное количество баллов	Срок предоставления
Основной блок
1.	Посещение занятий	0,2 балла за 1 пару	10	по расписанию
2.	Работа на практических занятиях	0,8 балла за пару	20	по расписанию (20 вопросов)
2.1.	Аргументированное и полное изложение вопроса	1 балл	10
2.2.	Активное участие в дискуссии по вопросам	0,1-0,5 балла	10
3.	Выполнение курсовой работы		100	За 3 недели до зачета
3.1.	Эссе	1/10	10
3.2.	Презентация	1/10	10
4	Результаты рубежного контроля		Мах 30
		Итого:	60
Дополнительный блок
	Зачет	40 баллов	40 баллов	по расписанию
Всего:			100

1 2 3 4 5

	Результаты освоения учебной дисциплины, подлежащие проверке 4 Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих компетенций по данному направлению (специальности)		Дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих общекультурных компетенций (ОК) и профессиональных компетенций...
	Рабочая учебная программа дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций (в соответствии с фгос впо)		Российской федерации ...
	С 12. 01 (общая трудоемкость 5 зет, 180 часов, экзамен в 3 семестре) Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у обучаемого следующих компетенций		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у обучаемого следующих компетенций
	Рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей)... Целью освоения дисциплины является формирование у магистрантов набора компетенций, позволяющих полноценно осуществлять свою профессиональную...		Пояснительная записка Цели и задачи освоения дисциплины Обязательный... Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
	Пояснительная записка 3 Цели и задачи освоения дисциплины 3 Обязательный... Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Природопользование» 3		3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины Целью изучения данной дисциплины является овладение врачами-психиатрами теоретическими и практическими знаниями медико-социальной...
	Учебной дисциплины пс рпуд рабочая программа учебной дисциплины корпоративные... Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины / ожидаемые результаты образования и компетенции студента...		Рабочая учебная программа дисциплины пс рупд рекомендовано Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины (модуля) / ожидаемые результаты образования и компетенции...
	Учебной дисциплины пс рпуд рабочая программа учебной дисциплины (модуля)... Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины / ожидаемые результаты образования и компетенции студента...		Учебной дисциплины пс рпуд рабочая Учебная программа дисциплины проектирование... Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины (модуля) / ожидаемые результаты образования и компетенции...
	Рабочая программа учебной дисциплины пс рпуд рекомендовано Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины (модуля) / ожидаемые результаты образования и компетенции...		Рабочая программа учебной дисциплины пс рпуд рекомендовано Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины (модуля) / ожидаемые результаты образования и компетенции...

3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций

Похожие: