Тематика контрольных работ
Ограничительная и мотивационная роль ответственности в деятельности человека.
Социально-психологическая основа ответственности и тенденции ее развития.
Ответственность и функции менеджмента.
Источники ответственности.
Типологическое разнообразие ответственности
Особенности экономической социально-психологической и организационной ответственности.
Понятие корпоративной социальной ответственности.
Основные характеристики ответственности.
Связь, полномочий, обязанностей и ответственности.
Средства обеспечения ответственности в механизме менеджмента.
Корпорация как объект корпоративного менеджмента.
Особенности механизма менеджмента корпорации.
Российская модель корпоративного менеджмента в ракурсе социальной ответственности.
Формирование комплексной модели корпоративной социальной ответственности.
Внешние и внутренние источники корпоративной социальной ответственности.
Социальная ответственность предпринимательства в развитии экономики и общества.
Корпоративная социальная ответственность и процессы социализации экономики.
Построение системы корпоративной социальной ответственности.
Интеллектуальный потенциал организации в системе корпоративной социальной ответственности.
Управление знаниями в организации в ракурсе корпоративной социальной ответственности..
Виды и формы внутренней социальной ответственности.
Виды внутренней корпоративной социальной ответственности.
Корпоративная социальная ответственность: стиль и лидерство.
Внешняя корпоративная социальная ответственность.
Корпоративная социальная ответственность в системе антикризисного менеджмента.
Социальное предпринимательство – новый подход к социальной ответственности бизнеса.
Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности.
Развитие некоммерческих организаций в России.
.
Перечень вопросов для подготовки к зачету
Понятие ответственности и ее ограничительная и мотивационная роль в деятельности человека.
Социально-психологическая основа ответственности и тенденции ее развития.
Ответственность и функции менеджмента.
Организация ответственности как фактор эффективности менеджмента.
Концепция ответственности в менеджменте.
Источники ответственности.
Интересы и ценности в формировании ответственности.
Чувство долга как один из источников ответственности.
Система и механизмы реализации ответственности.
Средства обеспечения ответственности в механизме менеджмента.
Построение системы ответственности в процессах менеджмента.
Роль ответственности в организации корпоративного типа.
Корпорация как объект корпоративного менеджмента.
Структура управления корпорацией.
Особенности механизма менеджмента корпорации.
Российская модель корпоративного менеджмента в ракурсе социальной ответственности.
Эволюция и содержание концепции корпоративной социальной ответственности.
Понимание и реализация корпоративной социальной ответственности.
Формирование комплексной модели корпоративной социальной ответственности.
Социальная ответственность предпринимательства в развитии экономики общества. услуг.
Корпоративная социальная ответственность и процессы социализации экономики.
Основные атрибуты корпоративной социальной ответственности.
Построение системы корпоративной социальной ответственности.
Виды и формы внутренней социальной ответственности.
Виды внутренней корпоративной социальной ответственности.
Социальные программы и стратегии развития внутренней корпоративной социальной ответственности.
Развитие системы социальной ответственности в организациях.
Корпоративная социальная ответственность: стиль и лидерство.
Условия выбора стиля менеджмента с учетом корпоративной социальной ответственности.
Проявление лидерства в процессах реализации корпоративной социальной ответственности.
Внешняя корпоративная социальная ответственность.
Корпоративная социальная ответственность в обеспечении устойчивого развития организации.
Принципы устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности.
Роль корпоративной социальной ответственности в антикризисном развитии организации.
Источники конкурентных преимуществ.
Корпоративная социальная ответственность и конкурентные преимущества организации.
Этические нормы в корпоративной социальной ответственности.
Факторы эффективности корпоративной социальной ответственности.
Социальный отчет организации.
Оценка эффективности корпоративной социальной ответственности.
Интеллектуальный капитал организации.
Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности.
Развитие некоммерческих организаций в России.
Социальное предпринимательство - новый подход к социальной ответственности.
Мотивация ответственности.
Социальная ответственность и эффективность организации.
Мотивация социальной ответственности.
5. План-график самостоятельной работы студента
по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»
Факультет Экономический
Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.
5.1. Ресурсы времени и форма итогового контроля:
Учебный год
|
Семестр
|
Общая трудоемкость, час.
|
Лекции, час.
|
Практические занятия, час.
|
Общий объем СРС, час.
|
Часов в неделю
Ауд./СРС
|
Форма итогового контроля
|
|
4
|
72
|
18
|
18
|
36
|
2/ 2
|
зачет
|
Организация самостоятельной работы студента
№ темы дисциплины
|
Виды работ
|
Контроль выполнения самостоятельной работы студента
|
Оценка результата выполнения самостоятельной работы
|
Освоение теоретического материала
|
1-9
|
Изучение отдельных вопросов тем и отдельных положений
|
Индивидуально, устный, тестовый, игровой контроль
|
Зачтено/не зачтено
Возможна рейтинговая оценка
|
Закрепление знаний теоретического материала
|
1,5,
2,3,4,6,9,
7
|
Тест-опрос
выполнение контрольных заданий
решение задач
|
Индивидуальный и дифференцированный контроль
|
Зачтено/не зачтено
Возможна рейтинговая оценка
|
Применение полученных знаний и практических навыков для анализа
ситуации и выработки правильного решения
|
1,3,4,5
2-6, 8-9-
|
подготовка презентации, к групповой дискуссии,
подготовленная работа в рамках деловой игры,
кейс-стади
|
Индивидуальный и дифференцированный контроль
|
Зачтено/не зачтено
Возможна рейтинговая оценка
|
Применение полученных знаний и умений для формирования собственной позиции, теории, модели
|
1-2
3-4
5-6
7
8-9
|
курсовой и дипломной работы
научно-исследовательской
работы
контрольной работы
подготовка и написание научных обзоров, статей
|
|
Итоговая рейтинговая
оценка
|
Методические рекомендации для преподавателей
В целях достижения запланированных результатов образования студентами и для совершенствования образовательного процесса профессорско-преподавательский состав ориентирован на использование новых методов, образовательных технологий, организационные формы и оценочные средства.
№
п/п
|
Наименование темы
|
Образовательные технологии
|
1
|
Введение в дисциплину. Ответственность и ее роль в менеджменте.
|
Лекция-беседа,
Работа с учебниками, информационными интернет-ресурсами
|
2
|
Типология ответственности.
|
Лекция с использованием метода анализа конкретных ситуаций
Деловая игра
|
3
|
Механизмы реализации ответственности.
|
Лекция-беседа
Деловая игра
|
4
|
Ответственность в организации корпоративного типа.
|
Лекция-беседа
Деловая игра
|
5
|
Проявление социальной ответственности в развитии стиля и лидерства.
|
Лекция-дискуссия
Семинар
|
6
|
Корпоративная социальная ответственность в системе антикризисного менеджмента.
|
Лекция с использованием метода анализа конкретных ситуаций
Деловая игра
|
7
|
Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования конкурентных преимуществ организации.
|
Лекция с использованием метода анализа конкретных ситуаций
Деловая игра
|
8
|
Основные факторы эффективности социальной ответственности.
|
Лекция с использованием метода анализа конкретных ситуаций
Деловая игра
|
9
|
Некоммерческие организации в системе корпоративной социальной ответственности.
|
Лекция-дискуссия
Деловая игра
|
Удельный вес активных и интерактивных форм проведения занятий (компьютерных симуляций, деловых и ролевых игр, разбор конкретных ситуаций, психологические и иные тренинги), 40%.
Удельный вес занятий лекционного типа, 48%
Методические рекомендации для студентов
Студентам, изучающим данную дисциплину, предоставляются все необходимые и достаточные материалы для изучения в электронном виде.
Для успешного освоения дисциплины студентам предлагаются следующие варианты форм текущего контроля успеваемости:
Индивидуальное изучение теоретических вопросов в профессиональной области: реферат, доклад, устные презентации, обзор современных источников знания, собеседование, исследовательский семинар,
Тестирование по отдельным темам;
Прием практических заданий,
Тест-опрос,
Подготовка отчета о выполнение самостоятельной работы;
Подготовка отчета о выполнении индивидуальных и коллективных заданий, в т.ч. исследовательской направленности
Тестовые материалы для контроля знаний
Тема 1. Введение в дисциплину. Ответственность и ее роль в менеджменте.
Вопросы для самопроверки
Какую роль играет ответственность в современном менеджменте?
Ограничительная и мотивационная роль ответственности в деятельности человека.
Ответственность и функции менеджмента.
Социально-психологическая основа ответственности.
Примерные темы рефератов
Социально-психологическая основа ответственности и тенденции ее развития.
Реализация функций менеджмента и ответственность..
Система ответственности и ее организационное оформление..
Тестовые материалы для контроля знаний
1. Ответственность представляет собой:
Средство управления.
Рычаг воздействия на деятельность человека и коллектива.
Ответственность одни из возможных ограничителей деятельности.
Организационное положение, которое обеспечивает дисциплинированность и эффективное отношение человека к своим обязанностям.
2. В основе организации ответственности находятся :
a. Функции ответственности.
b. Выполнение всей суммы .возложенных на человека обязанностей
c.Влияние эффективности ответственности на менеджмент.
d. Система взаимосвязанных . целей организации
3.Организация ответственности означает:
a.Повышение эффективности менеджмента
b.Повышение внимания к системе ответственности.
c. Определенные затраты
d. Степень достижения целей организации.
Тема 2. Типология ответственности
Вопросы для самопроверки
Типологическое разнообразие ответственности.
Особенности экономической, социально-психологической и организационной ответственности. Понятие корпоративной социальной ответственности..
Основные характеристики ответственности..
Примерные темы рефератов
Зависимость ответственности от искусства и возможностей предвидеть последствия деятельности.
Построение системы ответственности –важный фактор оценки менеджмента..
3. Влияние системы интересов и ценностей на систему ответственности.
4. Влияние образовательного уровня человека на реализацию ответственности. .
5. Чувство долга как один из источников ответственности..
Тестовые материалы для контроля знаний
Типы организации и деятельности зависят от:
Функционирования интересов и ценностей.
Социально- психологических качеств человека и коллектива
Образовательного уровня человека
Чувства долга
2 Типологическое разнообразие ответственности – это:
Множество различных типов ответственности.
Построение любой типологии.
Масштабы использования ответственности
Отражение существующей ситуации.
3. Понятие корпоративной социальной ответственности означает:
Ответственность организации перед партнерами
Социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями продукции и услуг
Определенный уровень добровольного стремления выделять финансовые и материальные ресурсы на решение социальных проблем со стороны менеджмента организации
|
