Организационно-методический раздел цель дисциплины

Учебная дисциплина «Управление персоналом в таможенных органах» является предшествующей для дисциплин профессионального цикла «Управление таможенными органами» и «Управление таможенной деятельностью» модуля «Управление таможенным делом» (базовая часть).

Требования к результатам освоения содержания дисциплины

1. 
   владение методами и средствами получения, хранения, обработки информации, навыками использования компьютерной техники, программно-информационных систем компьютерных сетей (ПК-2);
   
2. 
   умение осуществлять подготовку типовых решений по управлению деятельностью таможенных органов и их структурными подразделениями (ПК-29)
   
3. 
   умением оценивать качество и эффективность деятельности таможенных органов (ПК-30)
   
4. 
   владения навыками по планированию и организации исследований в области управления, внедрению инноваций в области профессиональной деятельности, управлению инновационными проектами (ПК-34);
   

1. 
   Знать:
   

1. 
   основные концепции управления персоналом (ПК-30);
   
2. 
   специфические черты управления персоналом в таможенных органах (ПК-30);
   
3. 
   правовую основу управления персоналом в таможенных органах (ПК-29, ПК-34);
   
4. 
   технологии управления персоналом (ПК-30);
   
5. 
   методы стратегического управления персоналом и кадрового планирования (ПК-34);
   
6. 
   методы оценки эффективности управления персоналом на государственной службе (ПК-30, ПК-34).
   

1. 
   Уметь:
   

1. 
   оперировать теоретическими понятиями и категориями кадрового менеджмента (ПК-2);
   
2. 
   идентифицировать кадровые проблемы, находить их причины и факторы возникновения (ПК-30, ПК-34);
   
3. 
   формулировать цели и задачи в сфере управления персоналом таможенных органов (ПК-30, ПК-34);
   
4. 
   разрабатывать управ­ленческие решения по повышению эффективности управления персоналом, применению оптимальных технологий кадрового менеджмента (ПК-30);
   
5. 
   использовать специальную и справочную литературу по управлению персоналом при решении практических проблем функционирования таможенных органов (ПК-2).
   
1. 
   Владеть:
   
   1. 
      навыками ведения научных дискуссий в сфере управления персоналом (ПК-34);
      
   2. 
      навыками использования технологий кадрового планирования, профессионального развития, социального развития, управления поведением персонала таможенных органов (ПК-30, ПК-34);
      
   3. 
      навыками подготовки системных решений в сфере управления персоналом (ПК-34);
      
   4. 
      навыками оценки персонала государственной службы (ПК-30);
      
   5. 
      навыками оценки эффективности управления персоналом (ПК-30).
      

Формы контроля

II. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Содержание разделов дисциплины