Финансовое обеспечение детского сада
-
Наименование показателей
|
2011 год.
Руб.
|
2012 год
Руб.
|
Расходы учреждения
всего
|
4495942
|
47508507
|
Оплата труда
|
19956547
|
23863247
|
Начисления на оплату труда
|
6800181
|
7197529
|
Питание
|
7031776
|
7099214
|
Услуги связи
|
83370
|
86528
|
Транспортные услуги
|
19236
|
1985
|
Коммунальные платежи
|
3263083
|
3571497
|
Услуги по содержанию имущества
|
3497647
|
1560435
|
Прочие затраты
|
4305102
|
4128072
|
Из данной таблицы видно, что за последние 2 года смета ДОУ имеет увеличение в общем, однако статьи:
«Услуги по содержанию имущества» уменьшилась, т.к. в 2011 году был проведен капитальный ремонт кровли пищеблока и 2 блока;
А статьи «Увеличение основных средств», «Увеличение материальных запасов» ничтожно малы.
Средства содержания ребенка в детском саду.
Средняя стоимость содержания одного ребенка в месяц
-
2011 год
|
2012 год
|
8803.83
|
8352.4
|
Количество детей имеющих льготу по оплате
-
2011 год
|
2012 год
|
100% - 83
50% - 6
|
100% - 101
50% - 15
|
Размер родительской платы
-
2011 год
|
2012 год
|
80*20=1600
|
89*20=1780
|
Средняя стоимость питания ребенка в день
-
2011 год
|
2012 год
|
|
89 рублей
|
Расходы на питание детей
-
2011 год
|
2012 год
|
7 031 776 рублей
|
7 606 600 рублей
|
Питание детей
Питание организовано в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами, хорошего качества, калорийное, натуральные нормы продуктов выполняются на 95 – 100 % и осуществляется по примерному 10 дневному меню. При составлении меню используется разработанная картотека блюд, что обеспечивает сбалансированность питания по белкам, жирам, углеводам и достаточную пищевую ценность.
Организация питания находиться под постоянным контролем администрации учреждения.
Оплата труда
Оплата труда производилась по НСОТ, с декабря вступило в силу новое положение по оплате труда, а так же были увеличены оклады педагогическим работникам.
Зарплата в 2012 году выдавалась в сроки. Каждому работнику в сроки с 27 по 30 число выдавались расчетные листки с указанием начислений и удержаний по заработной плате за отчетный месяц. Ежегодные очередные отпуска предоставлялись согласно графика, педагогическим работникам выплачивалась ежемесячная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции. По результатам аттестации рабочих мест производилась доплата за вредные условия труда (повар), сторожам производилась доплата за работу в ночное время. Всем сотрудникам производились стимулирующие выплаты (за стаж, категорию, за личный вклад, за интенсивность и напряженность, за результативность) премия (к 8 марта, дню дошкольного работника, по итогам окончания учебного года, по результатам ЛОК, по итогам работы за год).
-
Вид оплаты
|
Объем затраченных средств Руб.
|
Всего начислений
|
25 650 801-68
|
Из них расходы по ФСС (оплата больничных листов, выплата пособий по беременности и родам, выплата единовременных пособий по рождению ребенка)
|
1 822 521
|
Губернаторская премия (2300)
|
280 600
|
Областная выплата (1000)
|
545 894
|
Надбавка ОГО
|
1 124 442
|
Надбавка молодому специалисту
|
10 212
|
Премии
|
1 382 734
|
Доплата за вредные условия труда
За работу в ночное время
|
7 857
29 161
|
Компенсация за методическую литературу
|
79 000
|
Симулирующие выплаты за стаж и категорию
|
1 111 856
|
6,5%
|
608 065
|
Стимулирующие выплаты за личный вклад(декабрь)
|
389 474
|
За личный вклад(30%)
|
1 665 356
|
Оплата больничных листов за счет средств работодателя
|
89 490
|
Другие стимулирующие выплаты (10%, 14%, отличник народного образования, к юбилейным датам, интенсивность и др.)
|
72 660
|
Районный коэффициент
|
9594 413
|
Выплаты по сокращению штата
|
107 899
|
Всего ФОТ
|
21 583 282
|
-
ФОТ 2012
|
ФОТ 2013
|
21 583 282
|
20 900 103(-683 179)
|
Областная надбавка 1000
|
-(-545 894)
|
Местный бюджет (ОГО)
|
Местный бюджет(ОГО)
|
|
Возросли оклады пед.работников
|
Средняя зарплата сотрудников
-
2010
|
2011 год
|
2012 год
|
11,67
|
13,4
|
15,1
|
Средняя зарплата педагогических сотрудников
-
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
13,21
|
13,3
|
19,0
|
Распределение фонда оплаты труда
-
Направление
|
Объем затраченных средств
Руб.
|
Доля от ФОТ
%
|
Базовая часть
|
5749977*1.3=7474970
|
35.63
|
Стимулирующая часть
|
14108312
|
65.37
|
Программа (областная, местная)
|
1950936
|
8.29
|
всего
|
23534218
|
|
Контрольная деятельность
Министерством образования и науки Челябинской области в апреле 2012 года была проведена плановая проверка: соблюдения законодательства РФ в сфере образования.
Выполнения лицензионных требований
На основании Федерального Закона от 30.03.1999 №52–ФЗ «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения» , в МБДОУ «Центр развития ребенка – д\с №58» разработана программа производственного контроля соблюдения санитарных правил и выполнения противоэпидемических, профилактических мероприятий.
В содержание программы входят следующие лабораторные исследования:
Контроль качества готовых блюд
Контроль качества воды
Контроль физических факторов - освещенности, микроклимата, вентиляции
Санитарно – паразитологический контроль объектов внешней среды Контроль стерильности изделий
Контроль качества проводимой санитарной обработки посуды, оборудования.
Результаты данного контроля оформляются специальными актами, протоколами, при анализе которых сделан вывод, что в МБДОУ «Центр развития ребенка – д\с №58» соблюдаются все санитарные требования, выполняются противоэпидемические и профилактические мероприятия.
В период с 01.10.2012 по 25.11.2012 в МБДОУ была проведена инвентаризация .
Результаты инвентаризации:
- расчеты с поставщиками и подрядчиками- расхождений не выявлено.
- Продукты питания и тара –излишки не выявлены
- основные средства и материалы- излишек и недостач не выявлено.
При приемки ДОУ к новому учебному, комиссией сделан вывод « ДОУ к учебному готово и принимается с оценкой «хорошо» даны предложения, которые по мере возможности выполнены.
Анализ состояния управления ДОУ
Управление дошкольным образовательным учреждением осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» на основе принципов гласности, открытости, демократии и самоуправления.
Учреждение включает в себя все элементы управления, которые свойственны дошкольному учреждению. Осуществляется в следующих направлениях:
административное управление;
управление финансово – хозяйственной деятельностью;
организационно – педагогическое управление;
взаимодействие с органами самоуправления
Работа заведующего и заместителей регламентирована должностными инструкциями, пересмотренными и откорректированными в соответствии с современным законодательством, что позволяет регламентировать деятельность членов управленческого звена с учетом выполнения основных управленческих функций.
Представленный анализ результатов деятельности МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №58 «Жемчужинка» позволяет сделать вывод:
По главным направлениям коллектив добивается хороших показателей, свидетельствующих о всестороннем развитии детей и высокой востребованности учреждения по микрорайону.
В дальнейшем детский сад планирует реализовывать мероприятия, направленные
на сохранение и укрепление психофизического здоровья детей.
Обновление содержания образования, методов образовательного процесса, форм взаимодействия с детьми.
Организацию эффективных взаимоотношений с родителями воспитанников.
Повышение профессионального мастерства педагогов.
Укрепление материально-технической базы.
Отчёт составили:
-заведующий высшей квалификационной категории Алексеева Наталья Анатольевна;
-заместитель заведующего по УВР первой квалификационной категории Петрунина Надежда Вячеславовна;
-заместитель заведующего по АХР первой квалификационной категории Гелазова Светлана Варисовна;
-главный бухгалтер Уткина Марина Анатольевна;
-медицинская сестра Кадочникова Наталья Петровна.
20.02.2013 |
