ТЕМА 8. Психология денег и бизнес
Социокультурные особенности отношения к деньгам.
Предпринимательские проблемы в отношении к деньгам: преодоление «синдрома бедности», проблема кредитования, ценовой торг, «экзистенциальный вакуум», осознание социальной ответственности.
Психологические характеристики и проблемы богатых людей.
Бедность как психологический феномен.
Гендерные различия отношения к деньгам.
Рекомендуемая литература
Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: АРМАДА, 1998. С.430–460.
Журавлев А.Л., Журавлева Н.А. Влияние субъективного экономического статуса на экономическое сознание личности // Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений. М.: Ин-т психологии РАН, 1998. С.221–244.
Журавлев А.Л., Купрейченко А.Б. Экономическое самоопределение: Теория и эмпирические исследования. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2007. С.340–382.
Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. М.: УЦ «Перспектива», 1997. С.271–283.
Мелия М. Бизнес – это психология: Психологические координаты жизни современного делового человека. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. С.300–309.
Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2001. С.151–176.
Фоломеева Т.В. Экономические ценности в структуре социальных представлений о благополучии разных возрастных групп // Проблемы экономической психологии / Отв. ред. А.Л. Журавлев, А.Б. Купрейченко. Т.2 М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2005. С.433–475.
Хащенко В.А., Шибанова Е.В. Представления о богатстве и бедности в различных социально-экономических условиях жизни: региональный аспект // Проблемы экономической психологии / Отв. ред. А.Л. Журавлев, А.Б. Купрейченко. Т.2 М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2005. С.476–512.
Экономическая психология: социокультурный подход / Под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Питер, 2001. С.195–213.
ТЕМА 9. Этика бизнеса
Проблема интериндивидуальной вариативности бизнес-этики.
Этические проблемы предпринимательства в современной России: честное-нечестное «ведение дел», максимизация-оптимизация прибыли, взаимодействие с государственными структурами, уплата налогов, социальная благотворительность.
Ситуативная неопределенность и вариабельность как основные условия бизнес-деятельности: этический аспект.
«Универсальный этический код» (Джеймс Пайк), ситуативная этика и «счетность» бизнес-мышления.
Рекомендуемая литература
Бардиер Г.Л. Бизнес-психология. М.: Генезис, 2002. С.197–203, 261–267, 280–284, 296–300, 319–325, 341–348, 359–366.
Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: АРМАДА, 1998. С.461–480.
Журавлев А.Л., Купрейченко А.Б. Отношение современных российских предпринимателей к морально-этическим нормам делового поведения // Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства. М.: Ин-т психологии РАН, 1999. С.89–109.
Журавлев А.Л., Купрейченко А.Б. Экономическое самоопределение: Теория и эмпирические исследования. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2007. С.133–166.
Купрейченко А.Б. Проблемы нравственно-психологической регуляции экономической активности // Проблемы экономической психологии / Отв. ред. А.Л. Журавлев, А.Б. Купрейченко. Т.2 М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2005. С.17–65.
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ
Психология бизнеса и бизнес-психология: подходы к определению
Психология хозяйственной деятельности, основанной на этике протестантизма и православия: сравнительный анализ
Психологические особенности российского предпринимательства в исторической ретроспективе
Психологические особенности предпринимательства в современной России
Феномен девиантного бизнеса: социально-психологический анализ
Предприниматель, Менеджер, Инвестор и Лидер как основные ролевые позиции в сфере бизнеса
Различные пути и стратегии включения личности в предпринимательскую деятельность
Психологические регуляторы инвестиционного поведения элиты и среднего класса на Западе и в России
Влияние социокультурных факторов на инвестиционное поведение в России в период социальной трансформации
Психология конкуренции и партнерства в бизнесе
Межличностные и межгрупповые отношения в сфере бизнес-деятельности
Ролевой конфликт предпринимателей и чиновников в современной России: психологические аспекты
Психологические основы работы с персоналом бизнес-организации
Психологические факторы эффективного командного менеджмента
Психологические проблемы формирования и эффективной деятельности управленческих команд в современных российских организациях
Отношение к собственности как регулятор экономического поведения личности
Оптимизация структуры организации на различных этапах развития бизнеса как психологическая проблема
Психологические проблемы управления в организациях с различной формальной структурой и технологией
Сравнительная эффективность иерархических и адхократических организационных структур в «нормальных» и кризисных социально-экономических условиях.
Сравнительный анализ основных теоретических подходов к пониманию и изучению организационной культуры
Типологии организационной культуры: сравнительный анализ
Механизмы и технологии управления организационной культурой
Организационная культура и карьера персонала бизнес-структур
Организационная культура и экономическая эффективность бизнес-предприятий в условиях «нормального» и кризисного общественного развития
Психологические проблемы организации на различных стадиях её «жизненного цикла»
Управленческая деятельность в сфере бизнеса как объект психологического исследования и оптимизации
Функции и роли руководителя
Основные подходы к пониманию и определению эффективности управленческой деятельности в сфере бизнеса
Психологические проблемы целеполагания и планирования в управленческой деятельности
Делегирование полномочий в управленческой деятельности как психологическая проблема
Ответственность руководителя: психологический аспект
Историческая динамика представлений о психологической природе мотивации трудовой деятельности и организационного поведения
Современные концепции мотивации трудовой деятельности и организационного поведения
Мотивация предпринимательской (управленческой) деятельности в современной России
Индивидуальное и групповое принятие управленческих решений в бизнес-деятельности
Индивидуальные стили принятия управленческих решений
Психологические основы формирования и совершенствования управленческой компетентности
Общие принципы и правила построения эффективных коммуникаций в организации
Психологические аспекты управления «внешней средой» организации
Восприятие предпринимателями, руководителями и сотрудниками друг друга
Социально-экономические, статусно-должностные и профессиональные стереотипы в сознании предпринимателей, менеджеров и сотрудников бизнес-организаций
Общие и специальные способности к управленческой деятельности в сфере бизнеса
«Психологический портрет» успешного руководителя в различном социокультурном и организационно-экономическом контексте
Психологические особенности личности российского предпринимателя
Гендерные различия в предпринимательской и управленческой деятельности
Стиль руководства и эффективность управленческой деятельности
Интеллект (креативность, рефлексивность) руководителя и эффективность управленческой деятельности (бизнес-деятельности)
Концепция трансформационного менеджмента и современная российская психология бизнеса
Методы повышения стрессоустойчивости субъектов бизнес-активности
«Психическое выгорание» в предпринимательской и управленческой деятельности: симптоматика, профилактика и преодоление
Копинг-поведение руководителей бизнес-структур в трудных ситуациях управленческой деятельности
Психологические основы тайм-менеджмента в сфере бизнеса
Проблема субъективного благополучия и личностного здоровья субъектов бизнес-деятельности
Конфликты в предпринимательской деятельности
Разрешение конфликтов в бизнес-организации: посредническая функция руководителя
Предприниматель (руководитель) как объект психологического давления и манипуляции: конструктивные стратегии личностного сопротивления
Отношение к деньгам в современной России
Восприятие денег на различных этапах бизнеса
Предпринимательские проблемы в отношении к деньгам
Богатство как психологический феномен
Бедность как психологический феномен
Отношение к деньгам и типология личности
Гендерные различия отношения к деньгам
Психологические аспекты этики бизнеса
ЛИТЕРАТУРА
ОсновнаЯ литература
Бардиер Г.Л. Бизнес-психология. М.: Генезис, 2003.
Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2001.
Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: АРМАДА, 1998.
Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2005.
Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. М.: УЦ «Перспектива», 1997.
Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2001.
Организационная психология: Хрестоматия / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова и И.И. Скрипюка. СПб.: Питер, 2000.
Экономическая психология: социокультурный подход / Под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Питер, 2001.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2004.
Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика / Пер. с англ. М.: Дело, 1991.
Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. М.: Финансы и статистика, 2002.
Дейнека О. Экономическая психология. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1999.
Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов / Сокр. пер. с нем. М.: Экономика, 1991.
Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: Пед. о-во России, 2003.
Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Юристъ, 1998.
Карпов А.В. Организационная психология кризисного периода // Прикладная психология. 1999. №1. С.1–12.
Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель...: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 2003.
Мелия М. Бизнес – это психология: Психологические координаты жизни современного делового человека. М.: Альпина Бизнес букс, 2006.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2003.
Муздыбаев К. Психология ответственности. Л.: Наука, 1983.
Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2000.
Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии / Под ред. А.А. Крылова, С.А. Маничева. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2002. С.441–471.
Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2004.
Практическая психология для менеджеров / Отв. ред. М.К. Тутушкина. М.: Филинъ, 1996.
Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. СПб.: Питер, 2001.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 1998.
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. Ростов н/Д.: Феникс; М.: Зевс, 1997.
Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й. Управление по результатам / Пер. с фин. М.: Прогресс, 1988.
Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или Переговоры без поражения / Пер. с англ. М.: Наука, 1992.
Хэнди Ч. Время безрассудства: Искусство управления в организации будущего / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2002.
Хэнди Ч. По ту сторону уверенности: О новом мире внутри и вокруг организаций / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2002.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2002.
Элвессон М. Организационная культура / Пер. с англ. – Харьков: Изд-во «Гуманитарный центр», 2005.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
для самостоятельной учебной и научно-исследовательской работы студентов
Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. М.: ТЦ «Сфера», 2003.
Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические проблемы. М.: Изд-во МГУ, 1990.
Андерсен Р., Шихирев П.Н. Акулы и дельфины: Психология и этика российско-американского делового партнерства. М.: Дело ЛТД, 1994.
Аргайл М. Психология счастья / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1990.
Аронсон Э., Пратканис Э.Р. Эпоха пропаганды: Механизмы убеждения, повседневное использование и злоупотребление / Пер. с англ. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, ИД «Нева». 2002.
Атватер И. Я Вас слушаю...: Советы руководителю, как правильно слушать собеседника / Сокр. пер. с англ. М.: Экономика, 1988.
Базаров Т.Ю. Практика работы с персоналом в организациях // Введение в практическую социальную психологию. М., 1996. С.68–87.
Бельская Е.Г., Ромашкина Е.В. Управленческие команды: подходы к формированию // Социальная психология: Практика. Теория. Эксперимент. Практика. Т.1. Ярославль, 2000. С.64–70.
Берн Э. Игры, в которые играют люди: Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры: Психология человеческой судьбы / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1988.
Блау П.М. Исследования формальных организаций // Американская социология: Перспективы. Проблемы. Методы. М., 1972. С.93–105.
Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления / Пер. с англ. Киев: Наукова думка, 1990.
Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. М.: Мысль, 1983.
Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! 2-е изд. Новосибирск: Наука, 1989.
Братусь Б.С. Аномалии личности. М.: Мысль, 1988.
Вахин А.А. Динамика корпоративной культуры организации при консультативном воздействии // Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства. М., 1999. С.157–179.
Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. М.: Смысл, 1996.
Вейл П. Искусство менеджмента: новые идеи в мире хаотичных перемен / Пер. с англ. М.: Новости, 1993.
Гайнутдинов Р.М., Карпов А.В. Специфика организационной культуры в практике отечественного менеджмента // Социальная психология: Практика. Теория. Эксперимент. Практика. Т.1. Ярославль, 2000. С.125–127.
Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. М.: Финансы и статистика, 2001.
Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2002.
Дизель П., МакКинси У., Ренан Д. Поведение человека в организациях / Пер. с англ. М.: Экономика, 1993.
Динамика социально-психологических явлений в изменяющемся обществе / Отв. ред. А.Л. Журавлев. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 1996.
Дырин С.П. К вопросу о социально-психологической природе господства авторитарных методов руководства на современных российских предприятиях // Социальная психология: Практика. Теория. Эксперимент. Практика. Т.1. Ярославль, 2000. С.227–230.
Журавлев А.Л. Взаимодействие социально-психологических и социально-экономических феноменов в изменяющемся обществе // Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 1998. С.11–36.
Журавлев А.Л., Позняков В.П. Динамика межгрупповых отношений в условиях изменения форм собственности // Психол. журн. 1992. Т.13. №4. С.24–32.
Журавлев А.Л., Купрейченко А.Б. Экономическое самоопределение: Теория и эмпирические исследования. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2007.
Забродин Ю.М. Очерки теории психической регуляции поведения: Основы субъектного анализа. М.: ИЧП «Магистр», 1997.
Завьялова Е.К., Посохова С.Т. Психология предпринимательства. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1997.
Зуй И.И., Остащенко Е.И., Флоровский С.Ю. Макиавеллистические установки руководителей в системе регуляции совместной управленческой деятельности // Личность и бытие: субъектный подход: Материалы II Всерос. науч.-практ. конф. / Под ред. З.И. Рябикиной, В.В. Знакова. Книга 1. Краснодар, 2004. С.305–314.
Карпов А.В., Скитяева И.М., Волкова Н.В., Ямщиков И.А. Организационная культура: Понятие и реальность. М.–Ярославль: Аверс Пресс, 2002. С.35–72.
Кови С.Р. Семь навыков высокоэффективных людей: Возврат к этике характера / Пер. с англ. М.: Вече, Персей, АСТ, 1997.
Кокурина И.Г., Крылова Ю.Г. Ценностно-мотивационные параметры статуса сотрудника в организации // Вестн. Моск. ун-та. Сер.14. Психология. 1998. №4. С.77–81.
Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М.: ИНФРА-М, 1997.
Криндач В.П., Соловьева Е.А. Гуманистическая психология, бизнес и проблемы управления. Два мифа о природе человеческих взаимоотношений // Прикладная психология. 1998. №2. С.32–39.
Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение: Учебник для вузов. Спб.: Питер, 2002.
Лидерство: Психологические проблемы в бизнесе: По материалам американских исследований / Под ред. Т.Н. Ушаковой. Дубна, 1997.
Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестн. Моск. ун-та. Сер.14. Психология. 1997. №4. С.55–65.
Липатов С.А. Проблема организационной приверженности и идентификации с точки зрения социальной психологи // Мир психологии. 2004. №2.
Липатов С.А. Организационные представления: постановка проблемы // Мир психологии. 2004. №3. С.55–65.
Львов В.М. Методологические аспекты психологической безопасности специалистов и руководителей организаций // Проблемы психологии и эргономики. 2001. №3(13). С.10–17.
Максвелл С. Шеф и его команда / Пер. с англ. СПб.: Питер, 1998.
Малинин Е.Д. Организационная культура и эффективность бизнеса. М.: Изд-во «Ин-т практической психологии»; Воронеж: НПО «МОДЭК», 2004.
Марков В.Н. Управленческий потенциал и его оценка // Мир психологии. 2004. №3.
Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Междунар. гуманит. фонд «Знание», 1996.
Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации / Пер. с англ. М.: Инфра-М, 1996.
Менеджмент организации / Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. М.: ИНФРА-М, 1997.
Михайлов Г.С., Тарасенко С.В. Эффективные технологии принятия управленческих решений // Мир психологии. 2004. №2.
Мордовин С.К. Модуль 16 «Управление человеческими ресурсами»: Модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». М.: ГУУ, 1999.
Остащенко Е.И., Флоровский С.Ю. Карьерные ориентации руководителей и совместная управленческая деятельность // Личность и бытие: Личность и профессия: Материалы Всерос. науч.-практ. конф. / Под ред. З.И. Рябикиной, В.В. Знакова. Краснодар, 2003. С.274–283.
Позняков В.П., Филинкова Е.Б. Психология успешного предпринимательства: опыт исследования и практической работы // Прикладная психология. 1998. №5. С.32–43.
Проблемы экономической психологии / Отв. ред. А.Л. Журавлев, А.Б. Купрейченко. Т.1. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2004.
Проблемы экономической психологии / Отв. ред. А.Л. Журавлев, А.Б. Купрейченко. Т.2. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2005.
Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2001.
Реан А.А. Проблемы и перспективы развития концепции локуса контроля личности // Психол. журн. 1998. Т.19. №4. С.3–12.
Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива / Под ред. Б.Д. Парыгина. Л.: Наука, 1986.
Римашевская Н.М. Социальные последствия экономических трансформаций в России // Социол. исслед. 1997. №6. С.10–21.
Росс Л., Уорд Э. Наивный реализм в повседневной жизни и его роль в изучении социальных конфликтов и непонимания // Вопр. психол. 1999. №5. С.61–71.
Синягин Ю.В. Психологические закономерности формирования руководителем своего окружения в организации. М.: РАГС, 1996.
Славская А.Н. Интерпретация как механизм правовых представлений личности в российском обществе (опыт психосоциального исследования) // Психол. журн. 1998. Т.19. №2. С.3–14.
Советова О.С. Инновации: теория и практика. СПб.: Питер 1997.
Совместная деятельность в условиях организационно-экономических изменений / Отв. ред. А.Л. Журавлев. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 1997.
Совместная деятельность: методология, теория, практика / Отв. ред. А.Л. Журавлев, П.Н. Шихирев, Е.В. Шорохова. М.: Наука, 1988.
Сознание личности в кризисном обществе / Под ред. К.А. Абульхановой-Славской. М.: Ин-т психологии РАН, 1995.
Солтицкая Т.А. Как понимают слово «команда» в российских компаниях // Личость и бытие: Субъектный подход: Материалы II Всерос. Науч.-практ. конф. / Под ред. З.И. Рябикиной, А.Н. Кимберга. Книга 3. Краснодар, 2004.
Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 1998.
Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 1999.
Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб.: Питер, 2001.
Толочек В.А. Триада управления и стиль руководства // Социол. исслед. 1992. №1. С.121–125.
Толочек В.А. Стилевые характеристики и взаимодействия руководителей в управленческой структуре // Вестн. Моск. ун-та. Сер.14. Психология. 1995. №3. С.11–19.
Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1988.
Файбушевич С.И. Принципы и методы командной работы в управлении персоналом // Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Ю.П. Платонова. СПб.: Делком, 1997. С.25–32.
Фернандес А.Р. Старый и новый подходы к психологии труда и организаций: теории и методологии исследования // Динамика социально-психологических явлений в изменяющемся обществе. М., 1996. С.165–172.
Фернхем А., Хейвен П. Личность и социальное поведение / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2001.
Флоровский С.Ю. Совместная управленческая деятельность и общение руководителей: Личностные факторы и механизмы регуляции. Краснодар: Кубанский гос. ун-т; Ярославль: Междунар. Акад. Психол. Наук, 2000.
Флоровский С.Ю. Совместная управленческая деятельность, личность руководителя и культура организации // Личность и бытие: Теория и методология: Материалы Всерос. науч.-практ. конф. / Под ред. З.И. Рябикиной, В.В. Знакова. Краснодар, 2003. С.172–182.
Флоровский С.Ю. Локализация субъективного контроля и совместная управленческая деятельность руководителей: организационно-культурная вариативность // Личность и бытие: субъектный подход: Материалы II Всерос. науч.-практ. конф. / Под ред. З.И. Рябикиной, В.В. Знакова. Книга 3. Краснодар, 2004. С.176–187.
Флоровский С.Ю. Личностная регуляция совместной управленческой деятельности руководителей и культура организации (психологические механизмы со-бытийности в управленческих коллективах и командах) // Личность и бытие: теория, исследования, практика. Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2005. С.251–279.
Флоровский С.Ю. Личностные факторы регуляции совместной управленческой деятельности в условиях организационно-экономических изменений // Человек. Сообщество. Управление: Науч.-информ. журн. Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2005. №4. С.88–104.
Флоровский С.Ю. Успешность в совместной управленческой деятельности как критерий эффективности руководителя // Человек. Сообщество. Управление: Науч.-информ. журн. Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2006. №3. С.92–105.
Хащенко В.А. Исследование коллективного субъекта управления // Совместная деятельность: методология, теория, практика. М., 1988. С.88–98.
Хвостов А.А. Гендерные особенности организационного поведения // Вопр. психологии. 2004. №3.
Херцберг Ф., Майнер М.У. Побуждения к труду и трудовая мотивация // Социол. исслед. 1990. №1. С.122–131.
Хоманс Дж. Социальное поведение как обмен // Современная зарубежная социальная психология: Тексты. М., 1984. С.82–91.
Хяюрюнен Ю.-П. Как быстро человек может измениться: некоторые аспекты, связанные с временем, творчеством и властью // Психол. журн. 1991. Т.12. №4. С.27–40.
Чирикова А.Е. Психологические особенности личности российского предпринимателя // Психол. журн. 1998. Т.19. №1. С.62–74.
Шаповалов В.К. Интерпретация карьеры в контексте личнстного пространства человека // Психология личности и её бытия: теория, исследования, практика / Под ред. З.И. Рябикиной, А.Н. Кимберга, С.Д. Некрасова. Краснодар, 2005. С.215–226.
Шекшня С.В. Лидерство в современном бизнесе. М., 2003.
Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. СПб.: Питер, 2004.
Штроо В.А., Меланина А.А. Референтные отношения в группе как фактор организационных изменений // Вопр. психологии. 2005. №3.
Юркова И.Г. Представления личности как элемент организационной культуры компании // Человек. Сообщество. Управление: Науч.-информ. журн. Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2005. №2.
|
