Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!»





НазваниеНаучно-методический журнал «Всё для классного руководителя!»
страница5/7
Дата публикации30.08.2014
Размер0.86 Mb.
ТипНаучно-методический журнал
100-bal.ru > Военное дело > Научно-методический журнал
1   2   3   4   5   6   7

РЕФЛЕКСИЯ СОДЕРЖАНИЯ МАТЕРИАЛА

Цель: выявление уровня осознания изученного материала.

Здесь эффективными будут приёмы незаконченного предло­жения, тезиса, подбора афоризма; рефлексия достижения цели с использованием «дерева целей», оценки увеличения объема зна­ний и достижения целей (высказывания «Я не знал...» — «Теперь я знаю...»), приём анализа субъективного опыта и достаточно из­вестный приём «сенкан», помогающий выяснить отношение к иссле­дуемой проблеме, объединить старые знания и осмысленные новые.
Сенкан стихотворение, состоящее из 5 строк, каждая из кото­рых имеет определенные форму и содержание:

1-я строка — существительное, задающее тему стихотворения; 2-я строка — два прилагательных к этому существительному; 3-я строка — три глагола к существительному; 4-я строка — содержательная фраза;

5-я строка — одно заключительное слово (предложение), опреде­ляющее эмоциональное отношение ко всему сказанному.



тана^^^Ь
Первопричина






Контрмеры

Практические

.,,Штоды

Эффективность

Общий результат

Действие



















1




1




1






















ИТОГИ УРОКА

Обычно в конце урока подводят итоги, обсуждают то, что узнали, и то, как работали, т. е. каждый оценивает свой вклад в достижение поставленных в начале урока целей, свою активность, эффектив­ность работы класса, увлекательность и полезность выбранных форм работы. Дети по кругу говорят по одному предложению, выбирая начало фразы из рефлексивного экрана на доске:

  • Сегодня я узнал...

  • Было интересно...

  • Было сложно...

  • Я выполнял задание...

  • Я понял, что...

  • Теперь я могу...

  • Я почувствовал, что...

  • Я приобрел...

  • Я научился...

  • У меня получилось...

  • Я смог...

  • Я попытался...

Спецвыпуск

ВСЁ ДЛЯ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ!





Меня удивило...

Урок дал мне для жизни...

Мне захотелось...


►► «Интересно!»

Для подведения итогов урока можно воспользоваться упражнени­ем «Интересно». Это упражнение можно выполнять как устно, так и письменно. Для письменного выполнения учащимся предлагают заполнить таблицу из трех граф. В графу «Плюс» учащиеся записы­вают всё, что понравилось на уроке, информацию и формы работы, которые вызвали положительные эмоции или, по их мнению, могут стать им полезными для достижения определенных целей. В графу «Минус» записывают всё, что не понравилось на уроке, показалось скучным, вызвало неприязнь, осталось непонятным, или информа­цию, которая, по мнению ученика, оказалась для него ненужной с точки зрения решения жизненных ситуаций. В графу «Интересно» ученики записывают все интересные факты, о которых узнали на уроке, и то, что еще хотелось бы узнать по этой проблеме, вопросы учителя.

►► Анкета

В конце урока можно предложить учащимся ответить на вопрос небольшой анкеты, которая позволит осуществить самоанализ, дать качественную и количественную оценку урока. Некоторые пункты можно варьировать, дополнять. Это зависит от того, на какие имен­но элементы урока обращают особое внимание. Можно попросить учащихся аргументировать свой ответ.

1

На уроке я работал

активно / пассивно

2

Своей работой на уроке я

доволен / недоволен

3

Урок показался мне

коротким / длинным

4

За урок я

не устал / устал

5

Мое настроение

улучшилось / ухудшилось

6

Материал урока был мне

понятным / непонятным; полезным / неполезным; интересным / скучным; легким / тяжелым

7

Домашнее задание кажется мне

интересным / неинтересным

Для оценивания учащимися активности и качества своей рабо­ты на уроке им следует на листе условно обозначать ответы:

  • «V» — ответил(а) по просьбе учителя, но ответ был непра­
    вильным;

  • «W» — ответил(а) по просьбе учителя, ответ правильный;

  • «|» — ответил(а) по собственной инициативе, но ответ был
    неправильным;

  • «+» — ответил(а) по собственной инициативе, ответ пра­
    вильный;

  • «О» — не ответил(а).

Обсуждая в конце урока результаты своих наблюдений, учащие­ся могут объективно оценить свою активность и качество работы. Чтобы завершить урок на позитивной ноте, можно воспользовать­ся одним из вариантов упражнения «Комплимент» (комплимент-похвала, комплимент деловым качествам, комплимент в чувствах), выполняя которое ученики оценивают вклад друг друга в работу и благодарят друг друга и учителя за проведенный урок. Такой ва­риант окончания урока позволяет удовлетворить потребность в при­знании личностной значимости каждого. Можно предложить детям ответить на несколько вопросов для развития самооценки.

  • Дети, как вы сами оцениваете свои успехи? (Пусть каждый
    оценит себя и выставит себе оценку за урок.)

  • Кому что удалось, а кому еще нужно поработать и над чем
    именно?

РЕФЛЕКСИЯ РАБОТЫ В ГРУППЕ

Как общение во время работы влияло на выполнение задания?

• Способствовало повышению ее эффективности;
v тормозило выполнение задания;

/ не позволило точно выполнить задания;

• испортило отношения в группе.

Цель концепции развивающего обучения — научить школь­ников работать в разных режимах (индивидуальном, групповом, коллективном). Рефлексивная деятельность, как и любая другая, может быть организована в индивидуальной и групповой формах. Чтобы показать ученикам, как они работали в группе, каков уро­вень их коммуникации, обычно анализируют не только результат, но и процесс работы, который можно оценить, руководствуясь сле­дующим алгоритмом.

Спецвыпуск

ВСЁ ДЛЯ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ!






На каком уровне преимущественно велось общение в группе?

  • Обмен информацией;
    - взаимодействие;

  • взаимопонимание;

*< на всех уровнях — в одинаковой мере.

0

0

Коммуникативные трудности какого уровня испытали участники группы во время выполнения задания? •/ Нехватка информации;

  • недостаточность коммуникативных средств (речевых приме­
    ров, текстов и т. д.);

  • трудности в общении.


АНАЛИЗИРУЕМ УРОК

Примерная схема анализа урока
Цель и задачи урока

(образовательная, воспитательная, развивающая), их взаимосвязь и пути реализации



Готовность учителя и учащихся к уроку

Оборудование урока, наглядные пособия, технические

средства обучения, санитарно-гигиеническое состояние

класса и др.






0

Какой стиль общения превалировал в работе?

  • Личностно-ориентированный;

  • ориентированный на выполнение задания.

0

Сохранилось ли единство группы в процессе выполнения задания?

  • В группе сохранилось единство и партнерские отношения;

  • единство группы во время работы было нарушено.



Кто или что сыграло решающую роль в том, что произошло в группе?

• Лидер, который определился в процессе работы;

*, нежелание большинства участников группы установить
г' § контакт;

• непонимание задания, поставленного для общей работы;
* задание оказалось неинтересным, сложным.

,v

Тип и структура урока

Целесообразность выбора типа и структуры урока по теме и дидактической цели, его место в системе занятий по предмету.

Организационная структура урока: четкость и последова­тельность этапов, соответствие их характеру познаватель­ной деятельности учащихся

Содержание урока

Научность, воспитательное и развивающее значение учебного материала;

правильность подбора учебного материала по объему, содержанию и уровню доступности для учащихся; соотношение эмпирического, теоретического и прак­тического учебного материала;

группирование, классификация учебного материала в пределах ключевых понятий; связь учебного материала с жизненными реалиями

Спецвыпуск

ВСЁ ДЛЯ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ!






Методическое обеспечение урока

  1. Использование и особенности сочетания форм обучения,
    обоснованность их выбора, соответствие принципам обуче­
    ния; темп урока.

  2. Методика проведения различных этапов урока:




  • постановка познавательных задач перед учащимися;

  • методика проверки домашних заданий;

  • методика преподавания новых знаний;

  • методика закрепления учебного материала;

  • методика проверки и оценки знаний, умений и навыков;

  • использование приёмов активизации познавательной
    деятельности учащихся;

  • организация репродуктивной и творческой деятельности
    учащихся, их соотношение;

  • применение на уроке проблемного обучения и элементов
    программированного обучения;

  • учет индивидуальных особенностей и интересов учащихся,
    уровня их подготовленности, осуществление индиви­
    дуализации обучения и дифференцированного подхода

к учащимся;

  • организация различных видов самостоятельной работы
    учащихся, их место на уроке;

  • домашнее задание: его объем и своевременность представ­
    ления;

  • использование на уроке воспитательных возможностей
    учебного материала, формирование научного мировоз­
    зрения, нравственных, трудовых, эстетических и других
    качеств личности, культуры учебного труда;

  • выявление и реализация на уроке внутрипредметных

и межпредметных связей в учебном материале, обоснова­ние их педагогической целесообразности

VIII

Характеристика деловых качеств учителя

  1. Уровень научной подготовки и готовность к уроку.

  2. Знания теории обучения и воспитания, методики препода­
    вания предмета, психологии и гигиены, умение применять
    эти знания в процессе обучения.

  3. Педагогический такт, стиль, культура труда и поведения,
    язык.

  4. Взаимоотношения с классом и отдельными учениками

Общие итоги урока

  1. Выполнение плана урока.

  2. Достижение образовательной, развивающей и воспитатель­
    ной цели.

  3. Общая оценка, результаты, эффективность и качество.

  4. Выводы и предложения касательно дальнейшего совер­
    шенствования работы, закрепления успеха, преодоления
    ошибок









Поведение учащихся на уроке

  1. Порядок и дисциплина учеников.

  2. Активность, самостоятельность, интерес к занятиям уче­
    ников разного уровня подготовленности, сосредоточенность
    и устойчивость их внимания на разных этапах урока.

  3. Учебно-познавательная деятельность, организованность,
    аккуратность; отношение к ученикам с низким уровнем
    успеваемости и нарушителям дисциплины, участие в рабо­
    те на уроке отдельных учащихся и всего коллектива.

  4. Отношение учащихся к учителю и друг к другу (добро­
    желательность, взаимопомощь)



Спецвыпуск

ВСЁ ДЛЯ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ!





СОЗДАЕМ МУЛЬТИМЕДИЙНУЮ ПРЕЗЕНТАЦИЮ К УРОКУ
1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» icon«О ведении классного журнала»
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом. Ведение классного журнала является обязательным для каждого...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconПоложение о ведении классного журнала. Общие положения
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом. Ведение классного журнала является обязательным для каждого...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconО ведении классного журнала муниципального бюджетного общеобразовательного...
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом. Ведение классного журнала является обязательным для каждого...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconО заполнении, ведении и проверке классного журнала Общие положения
Классный журнал является государственным нормативно финансовым документом, ведение которого обязательно для каждого учителя и классного...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconПоложение о ведении электронного классного журнала/дневника в моу «лицей №32» Г. Вологды
Электронный журнал является государственным нормативно-финансовым документом, и ведение его обязательно для каждого учителя и классного...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconПринято на заседании педагогического совета
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом. Ведение классного журнала является обязательным для каждого...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconНа заседании педагогического совета директор мбоу вершинотейская сош
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом. Ведение классного журнала является обязательным для каждого...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Электронный классный журнал (далее электронный журнал) является государственным нормативно-финансовым документом, и ведение его является...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» icon«принято» «утверждаю»
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом, ведение которого обязательно для каждого учителя и классного...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconПоложение об оформлении и ведении классных журналов
Классный журнал является государственным нормативно – финансовым документом, ведение которого обязательно для каждого учителя и классного...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconПротокол №12 от 26. 10. 2011 г (Шкляева О. В) Положение по ведению классных журналов
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом, ведение которого обязательно для каждого учителя и классного...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» icon«Богучаровская средняя общеобразовательная школа имени А. С. Хомякова» принято
Классный журнал является государственным нормативно – финансовым документом, ведение которого обязательно для каждого учителя и классного...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconТест №6 И. С. Тургенев «Отцы и дети». Вариант № Вставьте пропущенное слово
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом, ведение которого обязательно для каждого учителя и классного...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconПоложение о ведении классных журналов мбоу дая-Амгинская школа
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом, ведение которого обязательно для каждого учителя и классного...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом. Его ведение обязательно для каждого учителя и классного...
Научно-методический журнал «Всё для классного руководителя!» iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Классный журнал является государственным нормативно-финансовым документом, ведение которого обязательно для каждого учителя и классного...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск