Российский государственный торгово-экономический университет
Скачать 1.14 Mb.
|
Б.В.3.1 | Б.В.3.1 Дисциплины профиля | | | | | |||||
| Б.В.3.1.1 Профиль Управление персоналом в торговле и сфере услуг | | | | | ||||||
| Б.В.3.1.1.1 | Оплата труда персонала в торговле и сфере услуг | формирования навыков анализа действующей и проектирования новой системы оплаты труда персонала в организациях сферы торговли и услуг | Б.Б.3.10 Б.Б.3.11 Б.Б.3.12 Б.Б.3.18 Б.Б.3.19 Б.Б.3.24 Б.Б.3.25 Б.В.3.1.1.7 Б.В.3.1.1.9 | - | ПК-17, ПК-25, ПК-56 | |||||
| Б.В.3.1.1.2 | Аудит персонала в торговле и сфере услуг | формируется понятие о методах оценки личностных и деловых качеств персонала в процессе его набора и отбора | Б.Б.1.05 Б.Б.1.08 Б.В.1.02 Б.Б.3.01 Б.Б.3.09 Б.В.3.1.1.8 | Б.В.3.1.1.9 Б.В.3.1.1.10 Б.В.3.1.1.12 Б.В.3.1.1.18 | ОК-5, ОК-6, ОК-9, ОК-21, ПК-8, ПК-25, ПК-26, ПК-59, ПК-60 | |||||
| Б.В.3.1.1.3 | Коучинг | формируется понятие о методах и способах личностного и коллективного саморазвития персонала компании, повышающих уровень сплоченности коллектива, ответственности и самостоятельности сотрудников | Б.Б.1.06 Б.Б.3.02 Б.Б.3.09 Б.Б.3.10 Б.Б.3.26 Б.В.3.1.1.8 | Б.Б.3.26 Б.В.3.1.1.5 Б.В.3.1.1.11 Б.В.3.1.1.17 Б.В.3.1.1.18 | ОК-11, ПК-11, ПК-66 | |||||
| Б.В.3.1.1.4 | Организация труда персонала в торговле и сфере услуг | сформировать умения в области рациональной организации труда сотрудников, благоприятной производственной обстановки и социального климата на предприятии | Б.Б.1.06 Б.Б.3.01 Б.Б.3.07 | Б.В.3.1.1.8 Б.В.3.1.1.14 | ОК-6, ОК-11, ПК-8 | |||||
| Б.В.3.1.1.5 | Управление продажей товаров и услуг | формируется представление о способах воздействия на потенциальных потребителей товаров и услуг с целью развития у них внутренней мотивации к совершению покупки | Б.Б.3.19 Б.Б.3.24 Б.В.3.1.1.3 | Б.В.3.1.1.9 Б.В.3.1.1.12 | ОК-13, ПК-29, ПК-39, ПК-63 | |||||
| Б.В.3.1.1.6 | Социальное страхование | дает знание юридических основ в области социальной защиты населения, как в системе обязательного социального страхования, так и в области добровольного социального и личного страхования | Б.Б.1.05 Б.Б.3.15 Б.Б.3.23 | Б.Б.3.25 | ОК-8, ОК-15, ПК-5, ПК-40, ПК-41, ПК-43, ПК-49, ПК-66 | |||||
| Б.В.3.1.1.7 | Экономический анализ трудовых показателей | формирует представления и практические навыки экономической оценки эффективности производственной деятельности организации | Б.Б.3.05 Б.Б.3.24 | Б.В.3.1.1.1 Б.В.3.1.1.9 Б.В.3.1.1.12 Б.В.3.1.1.16 | ОК-9, ПК-3, ПК-5, ПК-19, ПК-29, ПК-31 | |||||
| Б.В.3.1.1.8 | Контроль трудового поведения | формируется понятие о методах аналитической и практической деятельности в области оптимизации документооборота и взаимодействия между подразделениями | Б.Б.3.07 Б.Б.3.08 Б.Б.3.09 Б.В.3.1.1.4 | Б.В.3.1.1.2 Б.В.3.1.1.3 | ОК-9, ПК-3, ПК-5 | |||||
| Б.В.3.1.1.9 | Мотивация труда в торговле и сфере услуг | формируется понятие об особенностях использования методов мотивации и стимулирования труда персонала в организациях сферы торговли и услуг | Б.Б.3.09 Б.Б.3.10 Б.Б.3.18 Б.Б.3.19 Б.Б.3.25 Б.В.3.1.1.2 Б.В.3.1.1.5 Б.В.3.1.1.7 | Б.В.3.1.1.1 | ПК-17, ПК-55, ПК-56 | |||||
| Курсы по выбору студента | | | | | ||||||
| Б.В.3.1.1.10 | Аутсорсинг персонала/Статистические методы оценки и принятия управленческих решений | развиваются навыки формирования оптимального по количеству и качеству состава персонала организации/ формирование умений использования методов получения и обработки статистической информации и принятие на их основе управленческих решений | Б.Б.3.02 Б.Б.3.04 Б.Б.3.11 Б.Б.3.10 Б.Б.3.18 Б.В.3.1.1.2 / Б.Б.2.02 Б.Б.3.23 | - | ПК-1, ПК-23/ПК-41, ПК-58, ПК-59 | |||||
| Б.В.3.1.1.11 | Деловые коммуникации /Персональный менеджмент | развиваются навыки ведения деловых переговоров, совещаний, бесед и дискуссий/развитие представлений об управлении собственной карьерой, личной эффективностью и навыков самоменеджмента | Б.В.1.04 Б.Б.1.06 Б.Б.3.09 Б.Б.3.14 Б.Б.3.20 Б.Б.3.25 / Б.Б.3.26 Б.Б.3.09 Б.Б.3.13 Б.В.3.1.1.3 | - | ПК-10, ПК-17, ПК-62/ПК-20, ПК-71, ПК-72, | |||||
| Б.В.3.1.1.12 | Рекрутмент/Управленческий анализ в управлении организацией | развитие практических навыков в области реализации комплекса процедур для формирования оптимального количественного и качественного состава персонала/ развивать умение систематизировать, обобщать и оценивать информацию об использовании хозяйственных ресурсов и результатов работы хозяйствующего субъекта для правильного понимания его развития, выявления реальных возможностях, противоречий и трудностей, мешающих экономическому росту. | Б.Б.3.10 Б.Б.3.11 Б.В.3.1.1.2 Б.В.3.1.1.5/ Б.Б.3.05 Б.В.3.1.1.7 | - | ПК-5, ПК-6, ПК-7/ ПК-19, ПК-29, ПК-59, ПК-63 | |||||
| Б.В.3.1.1.13 | Управленческий консалтинг/Диагностика мотивации | развитие навыков диагностики системы управления организации и поиска путей оптимизации деятельности субьекта управления/развитие навыка оценки особенностей и типа мотивации персонала | Б.Б.3.02 Б.Б.3.10 Б.Б.3.26/ Б.Б.3.18 | - | ПК-16,ПК-41, ПК-48 /ПК-17, ПК-55, ПК-56 | |||||
| Б.В.3.1.1.14 | Финансово-экономические ресурсы предприятий и организаций/Управление проектами | получение студентами знаний в области современных подходов к классификации, оценке и управлению финансово-экономическими ресурсами предприятий и организаций/ навыки использования унифицированных методов оценки, планирования и успешной реализации проектов, обеспечивают координацию проектных работ, эффективное распределение и использование ограниченных ресурсов | Б.Б.1.11 Б.Б.3.05/ Б.В.3.1.1.4 | - | ПК-40, ПК-43, ПК-54, ПК-59, ПК-63/ ПК-43, ПК-73, ПК-76, ПК-78 | |||||
| Б.В.3.1.1.15 | Управление офисом /Кадровое делопроизводство | развитие навыков эффективной организации работы офиса, ее документационного обеспечения /развитие навыков в области кадрового менеджмента и документационного обеспечения кадровых служб (анализ, ведение и обработка документации) | Б.В.1.02 Б.В.2.03 Б.Б.3.05 Б.Б.3.10 Б.Б.3.23 | - | ОК-8, ОК-16, ОК-19, ПК-23, ПК-35, ПК-47, ПК-68 | |||||
| Б.В.3.1.1.16 | Молодежное предпринимательство /Анализ трудовых показателей | ознакомление с особенностями открытия своего дела (лицензирования, получения товарного знака, коммерческого обозначения)/ развитие навыков экономического анализа формирования и использования трудовых ресурсов управления персоналом, приобретение умений применять их на практике и формирование общекультурных и профессиональных компетенций, необходимых в профессиональной деятельности | Б.Б.3.18 Б.Б.3.24/ Б.Б.3.05 Б.В.3.1.1.7 | - | ОК-8, ОК-15, ПК-41/ ПК – 40, ПК-59, ПК-63 | |||||
| Б.В.3.1.1.17 | Управление трудовыми конфликтами/Кадровая служба в организации | ознакомление с процессом проведения примирительных процедур на всех этапах коллективного трудового спора/ развитие представлений об организации и специфики деятельности кадровой службы в организациях сферы торговли и услуг | Б.Б.1.05 Б.Б.3.14 Б.Б.3.20 Б.Б.3.25 / Б.В.1.02 Б.Б.3.10 Б.Б.3.23 Б.В.3.1.1.3 | - | ПК-23, ПК-39, ПК-47, ПК-69/ПК-1, ПК-16, ПК-26, ПК-51 | |||||
| Б.В.3.1.1.18 | Управление стрессами в трудовой деятельности/Управление карьерой | Ознакомление с основными подходами к изучению стресса, методами его диагностики, способами преодоления /развитие умений управления деловой карьерой и профессионально-служебным продвижением персонала | Б.Б.3.14 /Б.В.3.1.1.2 Б.В.3.1.1.3 Б.В.3.1.1.7 | - | ОК-11, ПК-70, ПК-71/ПК – 13, ПК-14, ПК-52 | |||||
Похожие:
 | Российский государственный торгово-экономический университет (гоу впо ргтэу) Подраздел н 74 5 Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Красноярский государственный медицинский... |  | Методические указания по выполнению контрольных работ Гоу впо «российский государственный торгово-экономический университет» новосибирский филиал |
| Российский государственный торгово-экономический университет (ргтэу) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Российский государственный торгово-экономический университет Модуль Содержание и порядок использования международных стандартов аудиторской деятельности за рубежом |
| Российский государственный торгово-экономический университет При разработке учебно – методического комплекса учебной дисциплины в основу положены | | Программа дисциплины "Международная экономика" для направления Гоу впо «российский государственный торгово-экономический университет» новосибирский филиал |
| Основной образовательной программы по направлению магистров 080100 Экономика Гоу впо «российский государственный торгово-экономический университет» новосибирский филиал | | Научная школа: Устойчивое развитие социально-экономической системы Гоу впо «российский государственный торгово-экономический университет» новосибирский филиал |
| Экзаменационные вопросы по дисциплине "Функциональное и логическое программирование" Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования российский государственный торгово-экономический... | | Российский государственный торгово-экономический университет краснодарский филиал Финансы и кредит, 080109 Бухгалтерский учет, анализ и аудит, 080801 Прикладная информатика (в экономике) |
| Российский государственный торгово-экономический университет (гоу... Учебно-методический комплекс подготовлен: Арефинкиной Е. Г. кандидатом юридических наук | | Федеральное агентство по образованию российский государственный торгово-экономический... Цель: Создание модели социального партнёрства педагога доу с родителями детей раннего возраста |
| Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное... Наименование дисциплины Внешнеторговые переговоры на иностранном языке (английский) | | Российский государственный торгово-экономический университет (гоу... Методические указания составлены в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта |
| Российский государственный торгово-экономический университет «Центр исследования проблем воспитания, формирования здорового образа жизни, профилактики наркомании, социально-педагогической поддержки... | | Российский государственный торгово-экономический университет (гоу... Основная образовательная программа по направлению 040104. 65 – «Организация работы с молодежью» |
