КОНКУРЕНТНАЯ ПОЛИТИКА ТЭК
|
Нормативно-правовое и институциональное обеспечение функций Минэнерго РФ по развитию кадрового потенциала ТЭК
|
| Разработка стратегии развития человеческого капитала ТЭК
(ОАО «Транснефть», ОАО «ЛУКОЙЛ») | Приказ Минэнерго России | Результат НИР: стратегия развития человеческого капитала
ТЭК.
Разработана и утверждена стратегия развития человеческого капитала ТЭК
|
2014
|
Минэнерго России;
Общественный совет Минэнерго России;
Совет по ВКП Минэнерго России;
отраслевые НП;
АСИ
|
|
Подготовка доклада в Правительство Российской Федерации с предложением о предоставлении Минэнерго России полномочий формирования стратегии обеспечения ТЭК России человеческим капиталом.
(Минэнерго России)
|
Доклад в Правительство Российской Федерации
|
Решение
Правительства Российской Федерации
|
2014
|
Минэнерго России
|
| Подготовка предложений по наделению полномочиями одного из структурных подразделений Минэнерго России функционалом: «разработка стратегии обеспечения ТЭК России человеческим капиталом, координация и мониторинг реализации приоритетных задач в области развития человеческого капитала в соответствии со стратегией развития ТЭК»
(Минэнерго России)
|
Доклад
Министру энергетики Российской Федерации
|
Решение
Министра энергетики Российской Федерации
|
2014
|
Минэнерго России
|
Исследование рынка труда, мониторинг кадрового потенциала ТЭК
|
| Создание возможности оценки текущего состояния и перспективных прогнозов потребности в кадрах в соответствии со стратегией модернизации и развития отраслей ТЭК в рамках государственной информационной системы ТЭК (Минэнерго России) |
Постановление
Правительства РФ
|
Осуществляется оценка и мониторинг текущей и перспективной потребности в кадрах
|
2015
|
Минэнерго России
|
| Подготовка предложений о внесении изменений в статью 10 «Виды информации, подлежащей включению в ГИС ТЭК» ФЗ «О ГИС ТЭК» от 03.12.2011 № 382-ФЗ
(Минэнерго России)
|
Проект
Федерального закона
|
ГИС ТЭК осуществляет мониторинг кадрового потенциала ТЭК
|
2014
|
Минэнерго России
|
| Разработка межрегионального баланса рынка труда регионов присутствия отраслей ТЭК на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды (ОАО «АК «Транснефть»)
|
Приказ Минтруда России
|
Ежегодный аналитический отчет
|
2015
|
Минтруд России;
Минрегион России;
Росстат России;
Минэкономразвития России
|
Формирование государственного заказа сфере образования под потребности ТЭК
|
|
Определение перечня востребованных специальностей среднего профессионального образования и направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, а также краткосрочной и среднесрочной количественной потребности в кадрах.
Формирование государственного заказа системе образования (в том числе контрольных цифр приема в государственные образовательные учреждения по направлению ТЭК)
(ИПРКП ТЭК)
|
Подготовка предложений по
формированию перечня востребованных специальностей среднего профессионального образования и направлений подготовки (специальностей) высшего образования, а также краткосрочной и среднесрочной количественной потребности в кадрах.
Предложения в Минобрнауки России
по контрольным цифрам приема в государственные образовательные учреждения по направлению ТЭК.
|
Сформирован перечень востребованных специальностей среднего профессионального образования и направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, а также краткосрочной и среднесрочной количественной потребности в кадрах для ТЭK
Сформированы контрольные цифры приема в государственные образовательные учреждения по направлению ТЭК
|
2014-2015
|
Объединение РаЭл, Объединение РаПЭ, ОООРУП, НП«Развития инноваций ТЭК «Национальный институт нефти и газа»;
ФГБУ «РЭА» Минэнерго России
Минэнерго
России;
ФГБУ «РЭА» Минэнерго России
|
Соответствие качества подготовки персонала, работающего на морских нефтегазовых сооружениях по программам действий в чрезвычайных ситуациях, международным стандартам
|
| Разработка отраслевого стандарта по подготовке персонала, работающего на морских нефтегазовых сооружениях по программам действий в чрезвычайных ситуациях, приняв за основу международные требования к подготовке данного персонала и международные стандарты (ОАО «НК «ЛУКОЙЛ») |
Проект стандарта
|
Соответствие уровня безопасности на объектах ТЭК международным стандартам.
|
2014
|
отраслевые НП;
отраслевые объединения работодателей;
организации нефтегазового профиля;
Минэнерго России
|
Информационная политика: популяризация профессий отраслей ТЭК
|
1.9.
| Разработка информационной политики популяризации престижа рабочих профессий и привлечения в отрасль новых высококвалифицированных специалистов
(ОАО «Газпром энергохолдинг»)
|
Подготовка предложений в профильные федеральные органы исполнительной власти
|
Включение в ФЦП профильных ФОИВов статьи на перечисленные расходы
|
2014
|
Минобрнауки России
Росмолодежь России
Минсвязи России
Минэнерго России
|
Инновационное развитие отраслей ТЭК
|
1.10.
| Разработка мер стимулирования компаний, перенимающих передовой опыт и активно внедряющих инновации
(ОАО «Газпром энергохолдинг»)
|
Подготовка предложений в налоговое законодательство
|
Увеличение количества компаний активно внедряющих инновации
|
2015-2020
|
Минэнерго России
Минюст России
Предприятия ТЭК
|
МОТИВАЦИЯ
|
Мотивация корпоративного сектора ТЭК
|
|
Подготовка обзора заработных плат и социального пакета в разрезе отраслей ТЭК и субъектов РФ (на основе добровольного участия в проекте).
(НП «НК «РЧК»)
|
Соглашение компаний и провайдера о проведении исследования
|
Утвержден формат обзора.
Проведено пилотное исследование по не менее чем пяти энергокомпаниям (одного субъекта РФ, одного отраслевого сегмента ТЭК).
Проводится обзор с числом участников не менее 15 компаний.
|
2014
2015
|
НП «НК «РЧК»
|
|
Создание независимой технологии индексирования существующих в компаниях ТЭК практик развития человеческого капитала
(НП «НК «РЧК»)
|
Соглашение между Минэнерго России, организациями ТЭК и НП «НК «РЧК» о проведении мониторинга индекса развития человеческого капитала ТЭК
|
Создана структура индекса существующих в компаниях ТЭК практик развития человеческого капитала
Проведение пилотного индексирования.
Проведение ежегодного индексирования.
|
2013 -2015
|
НП «НК «РЧК»;
Минэнерго России
|
| Подготовка предложений по ежегодному проведению конкурса «Социально ответственная компания ТЭК».
(АНО «АСИ»)
|
Положение о конкурсе
|
Конкурс проводится ежегодно.
Поднятие имиджа компаний на рынке труда и на инвестиционном рынке.
|
2015
|
Минэнерго России
|
|
Участие в подготовке в рамках реализации поручения от 16 июля 2013 г. №ДМ-П9-53пр. финансово-экономического обоснования по предоставлению налоговых льгот для предприятий и организаций, инвестирующих в государственные образовательные учреждения в части:
улучшения материально- технической базы государственных образовательных учреждений профессионального образования;
выделения ресурсов на разработку программ профессионального образования;
выделения персонала для осуществления преподавательской деятельности на предприятии;
зарплаты преподавателям государственных учреждений профессионального образования и стипендии (Объединение РаЭл)
|
Проект финансово-экономического обоснования, пояснительная записка
|
Создание благоприятных условий бизнесу для инвестирования в профессиональное образование.
|
2014
|
Минобрнауки России;
Минэнерго России;
АНО «АСИ»;
Минфин России;
Минэкономразвития России;
ФНС России
|
Мотивация персонала организаций ТЭК
|
|
Подготовка предложений по внесению
дополнений в Список № 2
производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по
возрасту (по старости) на льготных условиях п. XXVIII (Транспорт) п.п. 3 (морской речной флот) морские производственные объекты СПБУ, ППБУ, МСП и должности состава экипажа объектов, утвержденный постановлением кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года N 10
(ОАО «Зарубежнефть»)
|
Приказ Минтруда России о внесении дополнений
|
Повышение престижа работы на шельфе.
Предоставление права всем работникам членам плавсостава морских производственных объектов СПБУ, ППБУ, МСП на льготное пенсионное обеспечение.
|
2015
|
Минэнерго России; Минтруд России
Минтранс России
|
|
Подготовка предложений по мерам налогового стимулирования при строительстве малосемейных общежитий для молодых специалистов, обеспечение строительства инженерной и социальной инфраструктуры (жилья, школ, детских дошкольных учреждений, медицинских учреждений, учреждений культуры и спорта, автодорог) как на региональном, так и на муниципальных уровнях за счет средств работодателей.
(ОАО «СУЭК», ОАО «АК «Транснефть»)
|
Проект правового акта
|
Увеличение доли инвестиций организаций ТЭК в строительство
|
2015
|
Минстрой России
Минрегион России;
Минэкономразвития России;
Минфин России;
Минтруд России;
ФНС России;
Минэнерго России
|
|
Подготовка предложения по внесению и в трудовое законодательство РФ статьи, придающей статус и регламентирующую ввод в практику такого понятия, как «джоб-оффер» («приглашение на работу»), содержащего в себе чёткие условия по приглашению на работу из другого региона специалиста/рабочего и содержащего в себе список гарантий и компенсаций, связанных с переездом и проживанием в новом регионе (при этом, итоговый перечень гарантий и компенсаций и их размер остаётся на усмотрение работодателя).
(ОАО «НК «Роснефть»)
|
Проект правового акта
|
Проект правового акта о внесении изменений внесен в Правительство Российской Федерации
|
2015
|
Минтруд России;
Минэнерго России
|
|
Создание отлаженного механизма по привлечению кандидатов – соотечественников в регионы РФ на работу в компании ТЭК через ГП «Соотечественники» (на основе добровольного участия в проекте).
(НК «РЧК»)
|
Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, принятая Указом Президента Российской Федерации от 14 сентября 2012 года № 1289
|
Привлечение кандидатов – соотечественников в региональные отделения компаний ТЭК.
|
2015
|
НП «НК «РЧК»;
Минрегион России;
МИД РФ,
ФМС России;
организации ТЭК
|
