География женского рынка труда республики башкортостан: особенности, тенденции, регулирование
Скачать 303.34 Kb.
|
На правах рукописи Глухих Ирина Александровна ГЕОГРАФИЯ ЖЕНСКОГО РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН: ОСОБЕННОСТИ, ТЕНДЕНЦИИ, РЕГУЛИРОВАНИЕ Специальность 25.00.24 – экономическая, социальная, политическая и рекреационная география Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата географических наук Пермь - 2010 Диссертация выполнена на кафедре экономической географии Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Башкирский государственный университет» Научный руководитель: доктор географических наук, профессор Сафиуллин Радик Газизович Официальные оппоненты: доктор географических наук, профессор Воронин Виктор Владимирович, кандидат географических наук, доцент Чупина Лариса Борисовна Ведущая организация: Татарский государственный гуманитарно-педагогический университет Защита состоится «24» июня 2010 г. в 13.30 часов на заседании диссертационного совета Д 212.189.10 при Пермском государственном университете по адресу 614990, г. Пермь, ул. Букирева, 15, Пермский государственный университет, корп. 8., ауд. 215. E-mail: seg@psu.ru , факс: (342) 239-63-54 С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале научной библиотеки Пермского государственного университета. С авторефератом диссертации можно ознакомиться на сайте ГОУ ВПО «Пермский государственный университет»: http//www.psu.ru Автореферат разослан « 21 » мая 2010 года Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат географических наук, доцент Т.А. Балина Общая характеристика работы Актуальность темы исследования. Реформы, проводимые в России с 90-х годов ХХ века, направлены на формирование рыночной экономики, важнейшим компонентом которой выступает рынок труда. Становление рынка труда, изменение трудовых отношений, обусловленные социально-экономическими реформами, сопровождались глубокими территориально- структурными изменениями в сфере занятости населения. Реакция отдельных социально-демографических групп населения на эти процессы была различна. В особо сложном положении оказались женщины. С началом экономических реформ они составили большую долю зарегистрированных безработных, ухудшились условия их трудоустройства. Это привело к необходимости разработки специальных мер, региональных и федеральных программ, направленных на регулирование женской занятости. Несмотря на то, что в отечественной экономической и социальной науках изучению женской занятости, женского рынка труда уделяется много внимания, исследования территориальных особенностей положения женщин на рынке труда представлены слабо. Поэтому актуальным является не только изучение тенденций в женской занятости и безработице, но и географический аспект их исследования. К тому же географическое исследование труда выступает одной из центральных задач российской социально-экономической географии, поскольку трудовая деятельность людей определяет территориальную организацию хозяйства и населения. Территориальный аспект формирования рынка труда представлен международным, государственным, региональным и локальным уровнями. В России на различных этапах структурной перестройки экономики доминирует локальный уровень формирования рынка труда. Это связано со слабой территориальной мобильностью населения, низким уровнем жизни основной его части, высокой стоимостью транспортных расходов, отсутствием развитого рынка жилья. Территориальные различия в природных условиях и ресурсах, демографической ситуации и экономическом потенциале определяют характерные черты формирования и использования рабочей силы в том или ином регионе. В России в сложившейся ситуации, когда имеются существенные различия между регионами, отраслями, предприятиями, профессиональными группами, возникает необходимость не только в научных разработках общих тенденций и факторов, действующих на рынке труда, но и в прикладных, предметно-практических исторических, экономических, социологических и, особенно, географических исследованиях условий конкретного региона с целью обеспечения эффективного социального регулирования занятости всех групп населения, в особенности женщин. Географический аспект исследования женского рынка труда заслуживает особого внимания, так как женщины составляют значительную часть трудоресурсного потенциала территории и, несмотря на некоторый спад трудовой активности в переходный период, остаются важной группой на рынке труда. Цель работы состоит в исследовании территориально-структурных особенностей, тенденций развития женского рынка труда Республики Башкортостан и разработке рекомендаций по его территориальному регулированию. Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
Объектом исследования является женский рынок труда Республики Башкортостан. Предметом исследования выступают территориальные особенности, тенденции формирования, развития и регулирования женского рынка труда региона. Теоретико-методологическую основу диссертационного исследования составляет географический подход к изучению социально-экономических явлений, сущность которого отражена в четырех принципах: территориальность, комплексность, конкретность и глобальность. Автор опирался на географические работы по проблемам рынка труда, трудоресурсного потенциала и населения В.В.Воронина, Н.В.Зубаревич, Г.М.Федорова, Э.Л. Вдовиной, В.А.Копылова, А.В.Онищенко, И.А.Хабибуллина и др., работы, посвященные проблемам формирования рынка труда в России, В.С. Буланова, Н.А. Волгина, Л.А. Костина, Р. Капелюшникова, С.А. Кузьмина, А.А. Никифоровой, Ю.Г. Одегова, В.А. Павленкова, С.С. Утиновой, Н.Т. Вишневской, Л. Дегтярь, Е. Молевич и др., проблемам женской занятости и безработицы Е.Мезенцевой, З. Хоткиной, С.Ю. Рощина, Л. Лакуниной, Л.С. Ржаницыной, П. Смирнова, Т. Четверниной и др. Кроме того, в исследовании использованы результаты работы географов и экономистов по региональным социально-экономическим проблемам Республики Башкортостан Р.Г. Сафиуллина, Р.М. Сафиуллиной, Г.А. Гафарова, Ю.В. Фароновой, Р.А. Галина и др. Методы исследования. В данной работе используются методы экономической и социальной географии, а также других общественных наук. Вопросы рассматриваются с позиций комплексного и территориального подходов. В исследовании применялись исторический, сравнительно-географический, картографический, статистический методы, а также методы анализа, обобщения и математической обработки информации. Информационную базу исследования составляют фондовые, статистические материалы общероссийских, региональных организаций, первичные данные, собранные в Башкортостанстате, Управлении государственной службы занятости населения по РБ (УГСЗН по РБ) и в результате проведенного автором выборочного опроса населения (3 185 чел.) в форме анкетирования в 11 городах и 16 районах республики, различающихся особенностями экономико-географического положения, природными условиями, ресурсами и уровнем социально-экономического развития. Научная новизна диссертации заключаются в следующем:
Практическая значимость и реализация результатов исследования. В результате проведенного исследования автором выработаны рекомендации по совершенствованию территориальной организации женского рынка труда, которые могут быть использованы Министерством труда и социального развития РБ, а также Правительством РБ при разработке программ экономического, социального и демографического развития. Материалы диссертации используются в учебном процессе на географическом факультете Башкирского государственного университета при чтении курсов «География населения с основами этнографии», «Экономическая и социальная география Республики Башкортостан», «География рынка труда». Апробация результатов исследования. Основные предложения и выводы, содержащиеся в диссертации, были представлены на следующих научных конференциях: Международной научной конференции, посвященной 75-летию кафедры экономической географии и регионального анализа Казанского государственного университета «Геоситуационный анализ» (Казань, 2007), Международной научно-практической конференции «Технологии управления социально-экономическим развитием региона» (Уфа, 2008); Всероссийских научно-практических конференциях: «Современные проблемы географии населения и рынка труда» (Казань, 2006), «Организация территории: статика, динамика, управление» (Уфа, 2006), «Региональные эколого-географические исследования и инновационные процессы в образовании» (Екатеринбург, 2006), «Университетская наука – республике Башкортостан» (Уфа, 2004), «Социальные проблемы регионов и пути их решений» (Пенза, 2008), а также в сборниках научных статей «Территориальная дифференциация и регионализация в современном мире» (Смоленск, 2006), «География первого десятилетия XXI века» (Уральск, 2010). Публикации. Основные положения диссертационной работы нашли отражение в 11 публикациях общим объемом 2,1 п.л., в том числе одна работа опубликована в рецензируемом научном издании, рекомендованном ВАК. Структура работы. Диссертация состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы и приложения. Основной текст изложен на 142 страницах. Работа содержит 7 таблиц, 63 рисунка и 57 приложений (в т.ч. 41 таблицу и 16 рисунков). Список литературы включает 266 источников. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАЩИТЫ: 1. Формирование и развитие женского рынка труда происходит под влиянием социальных, экономических и экономико-географических факторов и условий, что приводит к его пространственной дифференциации и необходимости географического изучения с целью разработки территориальной политики регулирования. Географическое исследование женского рынка труда подразумевает выявление пространственных особенностей процессов его формирования и развития с целью разработки эффективной территориальной политики в сфере занятости женщин, вызванных влиянием различных факторов и условий экономического, социального и экономико-географического содержания (рис.1). Каждый регион имеет своеобразную экономическую структуру и хозяйственную специализацию, индивидуальный природно-ресурсный и социальный потенциалы. Регионы различаются по уровню хозяйственного освоения территории, степени комфортности природной среды, национальными традициям, навыкам и условиям жизни населения. Учет особенностей функционирования каждого региона позволит более полно использовать внутренние ресурсы и резервы для стабилизации, а затем и ускорения социально-экономического развития. Природные, экологические, социальные, экономические особенности территорий приводят к пространственным различиям основных элементов рыночного механизма – спроса и предложения рабочей силы, в том числе и женской.  Рис.1. Условия и факторы формирования женского рынка труда Поэтому географическое исследование женского рынка труда и разработка территориальной политики занятости женщин построены с учетом изучения территориальных различий в процессах формирования спроса и предложения женской рабочей силы. Методика исследования географии женского рынка труда РБ включает несколько этапов (рис.2). На первом этапе анализируются территориальные особенности формирования предложения женской рабочей силы в РБ. На втором – выявляются территориальные особенности процесса формирования спроса на рабочую силу. На третьем этапе исследования раскрывается территориальная специфика процесса трансформации занятости женщин в переходный период. На четвертом - проводится типология женского рынка труда РБ на основе территориального анализа общего и женского рынков труда республики.  Рис.2. Алгоритм географического исследования женского рынка труда в РБНа каждом из этих четырех этапов исследования рассчитывались локальные рейтинги по частным показателям. Формула их расчета различалась в зависимости от того, максимальное или минимальное значение анализируемого показателя соответствует наилучшей позиции. Если максимальное значение ранжируемого показателя соответствует наилучшей позиции региона в списке, то Рейтинг = (Тек - Мин)/(Макс - Мин)*100 Если максимальное значение ранжируемого показателя соответствует наихудшей позиции региона в списке, то Рейтинг = (Макс - Тек)/(Макс - Мин)*100 Тек – значение показателя для рассматриваемого района (города), Макс – максимальное значение, Мин – минимальное значение показателя из рассматриваемой выборки. Интегральный рейтинг рассчитывался как среднее значение частных рейтингов. Данный подход позволил выявить территориальные различия не только по одному показателю, но и по группам показателей на отдельных этапах исследования. С помощью метода корреляционного анализа исследовалась зависимость показателей женского рынка труда от различных характеристик локальных рынков труда и факторов, влияющих на спрос и предложение женской рабочей силы. На завершающем этапе исследования разрабатывались перспективные концептуальные направления территориальной политики в сфере занятости женщин РБ, основанные на результатах предыдущих этапов исследования с учетом авторского прогноза изменения численности трудоресурсного потенциала (мужского и женского) в районах и городах республики до 2021 г. Была проанализирована реализуемая политика в сфере занятости женщин на разных территориальных уровнях (мега-, макро-, мезо- и микро-уровнях) и сделана попытка перспективной оценки развития женского рынка труда в республике. Предложенная методика диагностики географии женского рынка труда региона позволила выявить особенности и основные тенденции развития женского рынка труда и разработать на их основе концептуальные направления территориальной политики в сфере занятости женщин. 2. Формирование и развитие женского рынка труда в Республике Башкортостан происходило под влиянием демографических, экономических, социальных факторов, что привело к увеличению предложения рабочей силы на рынке труда, в условиях экономического кризиса, сопровождавшегося падением спроса на рабочую силу. Для всех городов и районов республики за рассматриваемый период характерно повышение интегрального рейтинга демографического фактора вследствие увеличения численности и доли женщин в трудоспособном возрасте, а также снижения рождаемости и участия женщин в репродуктивном труде. В 2007 г. высокое (71 и более) значение интегрального рейтинга характерно для большинства районов и городов республики, причем в городах оно выше, чем в сельской местности, что свидетельствует о большей трудовой активности городских женщин. В совокупности экономических факторов одно из центральных мест занимает заработная плата. Географические различия в динамике средней заработной платы в РБ за рассматриваемый период показали, что в 2007 г. во всех городах республики сложился более высокий уровень оплаты труда, чем на селе, что вполне объяснимо низким уровнем заработной платы в сельском хозяйстве. Выше среднереспубликанского сформировался уровень заработной в городах Уфа, Янаул, Салават и в ряде пригородных районов: Янаульском, Благовещенском, Краснокамском, Куюргазинском, Уфимском. В числе социальных факторов предложения женской рабочей силы одним из наиболее сдерживающих является отсутствие достаточной помощи в воспитании детей. Наиболее высокий уровень обеспеченности детей дошкольными образовательными учреждениями (ДОУ) характерен для Уфимского, Стерлитамакского районов и городов Белорецк и Дюртюли. Степень охвата детей ДОУ в большинстве районов и городов сократилась к 1998 г. и увеличилась к 2007 г. в основном лишь в северо-восточных районах республики (Дуванский, Кигинский, Белокатайский), что объясняется снижением рождаемости и сокращением числа детей дошкольного возраста. Интегральная оценка факторов формирования предложения женской рабочей силы показала, что в большинстве районов и городов РБ за 1992-2007 гг. произошло увеличение предложения женской рабочей силы на рынке труда. Наиболее значительным это увеличение было в г. Агидель – интегральный рейтинг вырос на 36 единиц, а также в кризисных Северо-восточном и Уральском подрайонах республики. Рост предложения рабочей силы женщин произошел в основном за счет усиления демографической составляющей, а также из-за снижения реальной заработной платы, что способствовало повышению экономической активности женщин. Географические различия в процессе формирования спроса на женскую рабочую силу вызваны территориальными особенностями экономического развития. Более высокий уровень экономического развития характерен для территорий с многоотраслевой структурой экономики: Центрального, Южного, Западного и Северо-Западного подрайонов республики, специализирующихся на машиностроительной и металлообрабатывающей, топливно-энергетической, химической и нефтехимической, деревообрабатывающей, легкой, пищевой промышленности и промышленности строительных материалов. Именно эти подрайоны характеризуются более высоким спросом на рабочую силу. В отличие от них Уральский и Северо-Восточный подрайоны РБ, имеют узкую отраслевую структуру: фондоемкие черная и цветная металлургия и лесозаготовительная промышленность в Уральском, лесозаготовительная и пищевая в Северо-Восточном, что негативно сказывается и на уровне экономического развития, и на развитии рынка труда этих подрайонов. В 2007 г. города республики в целом характеризуются более высоким спросом на рабочую силу, чем сельские районы. Среди городов наиболее высокими показателями интегрального рейтинга спроса на рабочую силу выделяются Салават (интегральный рейтинг 61), Уфа (58), Благовещенск (46), среди районов - прилегающие к этим крупным промышленным центрам районы: Уфимский (39), Стерлитамакский (31), Благовещенский (26). Интегральная оценка спроса на женскую рабочую силу в 2007 г. ниже ее предложения практически во всех городах и районах республики, что приводит к формированию трудоизбыточной конъюнктуры рынка труда. Исключение составляют лишь города Уфа и Стерлитамак, где интегральная оценка спроса на женскую рабочую силу превышает интегральную оценку ее предложения. Развитие малого предпринимательства частично компенсирует недостаточный спрос на женскую рабочую силу в экономически отсталых Уральском и Северо-Восточном подрайонах РБ и способствует повышению спроса на женскую рабочую силу в г. Уфа и г. Салават. Малое и среднее предпринимательство становится главенствующим направлением в территориальном социально-экономическом развитии. В нем должно быть занято около 60-70% экономически активного населения. Поэтому в Зауралье, на Северо-востоке и Юго-западе республики поддержка женского предпринимательства может выступить как условием территориального экономического развития, так и решением проблем женского рынка труда. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и... Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года n уп-94 "О введении новых систем оплаты труда работников... |  | 1. История формирования и современная база развития мирового рынка... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| 1. История формирования и современная база развития мирового рынка... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Ф. Ж. Берова Основные тренды развития современного регионального рынка труда и занятости Выявлены современные особенности и основные тенденции в области регионального рынка труда и занятости. Трендовый анализ проведен... |
| Программа дисциплины «Государственное регулирование рынка труда»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100.... | | Курсовая работа по дисциплине «Рынок труда» Особенности современного этапа формирования и становления российского рынка труда |
| Учебно-методический комплекс по дисциплине финансовые рынки Характеристика финансового рынка и его элементов. Особенности кредитного рынка финансов кредитных организаций. Особенности рынка... | | Программа «Регулирование рынка труда Томской области» Научно- исследовательская деятельность в моу «Нижнекулойская средняя общеобразовательная школа» |
| Постановление От 16 мая 2012 г. N 154 о долгосрочной целевой программе... В целях дальнейшего развития лесного хозяйства Республики Башкортостан Правительство Республики Башкортостан постановляет | | Программа дисциплины Государственное регулирование рынка труда для... «Институциональная экономика», «Социоэкономический анализ хозяйственных систем», «Эволюционный анализ в экономике инноваций и экономической... |
| Доклад министра труда и миграционной политики Удмуртской Республики... Итоги работы в 2014 году, состояние социально-трудовой сферы и рынка труда в Удмуртской Республике | | Методические рекомендации по вопросам охраны труда разработаны по... Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области... |
| Мурманск В целях дальнейшего развития лесного хозяйства Республики Башкортостан Правительство Республики Башкортостан постановляет | | Педагогика. Введение. Прот. Василий Зеньковский В целях дальнейшего развития лесного хозяйства Республики Башкортостан Правительство Республики Башкортостан постановляет |
| Программа действий Географические особенности размещения гидроресурсов Республики Башкортостан | | Программа действий Географические особенности размещения гидроресурсов Республики Башкортостан |
