Программа дисциплины Этика бизнеса для направления 080200. 62 «Менеджмент»

Скачать 311.35 Kb.

Название	Программа дисциплины Этика бизнеса для направления 080200. 62 «Менеджмент»
страница	6/6
Дата публикации	10.10.2014
Размер	311.35 Kb.
Тип	Программа дисциплины

100-bal.ru > Экономика > Программа дисциплины

1 2 3 4 5 6

ЛИТЕРАТУРА

Основная

Лебедева Н.М., Татарко А.Н. Ценности культуры и развитие общества. М. 2007, с. 47-98.
Культура имеет значение. Каким образом ценности способствуют общественному прогрессу // Под ред. Л. Харрисона и С. Хантингтона. М. 2002.

Дополнительная

Инглхарт Р. Культура и демократия. / Культура имеет значение. Каким образом ценности способствуют общественному прогрессу // Под ред. Л. Харрисона и С. Хантингтона. М. 2002., с. 106-128.
Лэндис Д. Культура объясняет почти все. / Культура имеет значение. Каким образом ценности способствуют общественному прогрессу // Под ред. Л. Харрисона и С. Хантингтона. М. 2002, с. 38-54.
Портер М. Установки, ценности, убеждения и микроэкономика процветания. / Культура имеет значение. Каким образом ценности способствуют общественному прогрессу // Под ред. Л. Харрисона и С. Хантингтона. М. 2002., с. 55-74.
Хантингтон С. Предисловие. Культуры – это серьезно. / Культура имеет значение. Каким образом ценности способствуют общественному прогрессу // Под ред. Л. Харрисона и С. Хантингтона. М. 2002, с. 9-14.
Харрисон Л. Введение. В чем значение культуры? / Культура имеет значение. Каким образом ценности способствуют общественному прогрессу // Под ред. Л. Харрисона и С. Хантингтона. М. 2002, с. 15 -37.
Шведер Р. Моральные карты, уловки «первого мира» и новые евангелисты. / Культура имеет значение. Каким образом ценности способствуют общественному прогрессу // Под ред. Л. Харрисона и С. Хантингтона. М. 2002., с. 186-205.
Лебедева Н.М. Введение в этническую и кросс-культурную психологию. М. 1999.
Сусоколов А.А. Культура и обмен. М. 2006.

Семинар 7. Следствия культурных различий для бизнеса

Вопросы к семинару:

Влияние измерений культур по Хофстеду (индивидуализм-коллективизм, дистанция власти, избегание неопределенности, маскулинность –фемининность) на организационное поведение и бизнес-стратегии.
Влияние измерений культур Ф. Тромпенаарса и Ч.Хампден–Тернера (универсализм – партикуляризм, нейтральность-эмоциональность, конкрентность – диффузность, достижение – аскрипция, отношение ко времени, отношение к окружающей среде) на особености организационной психологии, культуры и поведения в разных странах.
Использование времени в разных культурах.
Монохронные и полихронные культуры.

Домашнее задание:

На примере 2-х стран (России и …) рассказать о том, что нужно сделать представителем обеих стран, чтобы деловое взаимодействие прошло удачно (учитывая психологические особенности деловых культур, культурные измерения и т.д.)

Страны:

Соединенные Штаты Америки
Великобритания
Финляндия
Франция
Германия
Италия
Португалия
Испания
Швеция
Арабские страны
Япония
Китай
Индия

ЛИТЕРАТУРА

Основная

Мацумото Д. Психология и культура. СПб., 2002, с. 366-375.
Тромпенаарс Ф., Хампден–Тернер Ч. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса. Минск, 2004, с.66-288.

Дополнительная

Берри Д., Пуртинга И., Сегалл М., Дасен П. Кросс-культурная психология. Исследования и Применение. Харьков, 2007. С. 414-437.
Латова Н., Латов Ю. Этнометрические подходы к сравнительному анализу хозяйственно-культурных ценностей "Вопросы экономики" №5, 2008, с. 81-102
Berry J.W., Poortinga, Y.H., Segall, M.N. & Dasen, P.R. Cross-cultural psychology: Research and applications. - CUP, 2002.
Hofstede G. Culture's consequences: international differences in work-related values. - Beverly Hills, 1984.
M.Gelfand, M.Erez & Z.Aycan. Cross-Cultural Organizational Behavior. // The annual Review of Psychology, 2007. P. 479-514.

Семинар 8. Психологические особенности деловых культур разных стран мира. Деловая этика в современной России и за рубежом: состояние и перспективы развития

Вопросы к семинару:

Деловая культура как система. Психологическая основа деловой культуры.
Уровни деловой культуры. Национальная и деловая культуры: взаимосвязь и взаимовлияние.
Моноактивные, полиактивные и реактивные культуры.
Психологические особенности деловых культур стран Запада (США, Великобритания, Франция, Германия, Испания, Италия, Швеция, Финляндия). Психологические особенности деловых культур стран Дальнего Востока и Юго-Восточной Азии (Япония, Китай, Индия и др.).
Психологические особенности деловых культур Арабских стран. Психологические особенности деловых культур Австралии, Новой Зеландии и Южной Африки. Психологические особенности деловой культуры России и стран СНГ.
Ведение деловых переговоров с бизнесменами разных стран.
Сравнительный анализ деловой этики в США, Европе и России.
Рекомендации по деловой этике для российских компаний, разработанные АНД и РИД. 10 принципов этики Московской Международной Бизнес Ассоциации (ММБА).

Соединенные Штаты Америки
Великобритания
Финляндия
Франция
Германия
Италия
Португалия
Испания
Швеция
Арабские страны
Япония
Китай
Индия

ЛИТЕРАТУРА

Основная

Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: От столкновения к взаимопониманию. М. 1999.
Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. М. 2000.

Дополнительная

Андерсон Р., Шихирев П. "Акулы" и "дельфины" (психология и этика российско-американского делового партнерства). М. 1994.
Романова Н.П., Багин В.В., Романова И.В.. Деловой этикет на Востоке. М. 2006.
Селищев А.С., Селищев Н.А. Китайская экономика в XXI веке. СПб. 2004.
Communication, Culture and Organizational Process. // Ed. By W.B.Gundykunst. -International and Intercultural communicational Annual, Vol.IX. Beverly Hills, 1985.
Brake T. Doing business Internationally: the Guide to Cross-Cultural Success. N.Y., 1995.

1 2 3 4 5 6

Похожие:

	Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....		Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
	Программа дисциплины для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов для направления 080200. 62...		Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 080200. 62 «Менеджмент»... Данный учебно-методический комплекс построен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта. Учебно-методический...
	Программа дисциплины «Финансовый менеджмент» для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»...		Программа дисциплины «Международные стандарты финансовой отчетности»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов направления 080200. 68...
	Программа дисциплины «Международные стандарты финансовой отчетности»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов направления 080200. 68...		Программа дисциплины Брендинг и бренд-менеджмент для направления 080200. 68 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»...
	Программа дисциплины «Правовые основы управления персоналом» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....		Программа дисциплины для направления 080200. 62 «Менеджмент» 2 курс... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
	Программа дисциплины «Искусство переговоров» для направления 080200. 68 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»,...		Программа дисциплины «Оценка бизнеса» для направления 080200. 68 «Менеджмент» Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины «Основы электронной коммерции» студентам очной полной формы обучения...
	Программа дисциплины Nonprofin marketing (дисциплина читается на... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистров направления подготовки 080200....		Программа дисциплины “ Организационный конфликтменеджмент” для направления... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
	Программа дисциплины Брендинг и бренд-менеджмент для направления... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 Менеджмент,...		Программа дисциплины для направления 080200. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....

Школьные материалы