Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент»





НазваниеПрограмма дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент»
страница3/9
Дата публикации26.10.2014
Размер0.66 Mb.
ТипПрограмма дисциплины
100-bal.ru > Экономика > Программа дисциплины
1   2   3   4   5   6   7   8   9

6Формы контроля знаний студентов


Тип контроля

Форма контроля

1 год




1

2

3

4

параметры

Текущий

(неделя)

Контрольная работа




4







Письменная работа. Работа выполняется в три приема: три мини-контрольные работы по 20 минут в аудитории с одним открытым вопросом каждая, объем ответа – одна страница А4. Проводится во время занятий в течении двух модулей, во время которых изучается предмет. Оценка ставиться суммарная за три работы.

Домашнее задание




6







Исследование, проводимое в рамках малой группы (до 3-х человек) по некоторым темам в области управления человеческими ресурсами. Предполагает поиск, изучение и реферирование статей из англоязычных академических журналов. Работа сдается в письменном виде и готовиться презентация и выступление на семинаре. Объем письменной части работы 2000 слов

Итоговый

Экзамен





V







Письменный экзамен 90 мин. Представляет собой тест, состоящий из двух частей: 1 часть - закрытые вопросы с множественным выбором, 2 часть – открытые вопросы, где нужно вписать определение либо найти соответствие понятий, либо последовательность действий



6.1Критерии оценки знаний, навыков

При выполнении текущего контроля (контрольной работы) студент должен продемонстрировать знания закономерностей и инструментов разработки кадровой стратегии, кадрового планирования, мотивирования и стимулирования персонала, набора и отбора персонала, развития и оценки персонала организации, должен знать современные технологии управления человеческими ресурсами.



При выполнении текущего контроля (домашней работы) студенты должны продемонстрировать знание современных тенденций в управлении человеческими ресурсами, умение работать с информацией, включая поиск, отбор и анализ информации, умение работать с академическими статьями, навыки работы в команде, умение логически мыслить, навыки публичных выступлений и презентации.
При выполнении итогового контроля студент должен продемонстрировать весь комплекс знаний в области управления человеческими ресурсами, показать понимание взаимосвязей между всеми элементами управления персоналом, понимание взаимосвязи технологий и методов управления персоналом с корпоративной и социальной ответственностью организации.





Оценки по всем формам текущего контроля выставляются по 10-ти балльной шкале.
Проведение контрольной работы в три этапа в виде трех мини-контрольных работ позволяет регулярно отслеживать качество знаний студентов, а также стимулирует студентов к систематической работе.

При проведении контроля используется система LMS, куда выгружаются задания, темы и инструкции для домашней работы, а также вопросы для самопроверки по пройденным темам. Также размещаются вопросы к экзамену.

1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Управление человеческими ресурсами» для направления...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих дисциплину «Управление человеческими ресурсами», учебных ассистентов и студентов,...
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Анализ внешней среды учр» для направления 080200. 68 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Анализ внешней среды учр» для направления 080200. 68 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Правовые основы управления персоналом» для...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма «Управление человеческими ресурсами»
Симонова Л. М. Cравнительный менеджмент человеческих ресурсов. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов очной...
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»
...
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»
...
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
«Управление человеческими ресурсами» бакалаврской образовательной программы по профилю «Управление человеческими ресурсами» по направлению...
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» для...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconРабочая программа для магистров магистерской программы «Управление Человеческими Ресурсами»
Рабочая программа для магистров магистерской программы «Управление Человеческими Ресурсами» направления 080200. 68 «Менеджмент» очной...
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconРабочая программа Шифр Наименование дисциплины б. 8 Управление человеческими ресурсами
Структура и содержание дисциплины «Управление человеческими ресурсами» соответствуют требованиям государственного образовательного...
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины нис современные проблемы и методы маркетинговых...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Организационное проектирование и реконструкция»...
Магистерская программа 521504 «Управление человеческими ресурсами» Москва 2003 г
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Актуальные проблемы регулирования трудовых отношений»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины "Компьютерные технологии в управлении человеческими...
Пояснительная записка к рабочей программе учебного курса за 10 класс по географии
Программа дисциплины Управление человеческими ресурсами  для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconРабочая программа дисциплины (с дополнениями и изменениями) б б управление...
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск