9. Карта методической обеспеченности учебной дисциплины "Рынок труда"
для студентов образовательной профессиональной программы специалист «экономист-менеджер» по специалитету Экономика и управление на предприятии (в машиностроении и приборостроении)
4 курса групп_
Автор, название, год издания | Количество экземпляров |
На кафедре
| НТБ |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
Основная литература:
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): Учебник. - Издательство: Альфа-Пресс, 2007.
Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КноРус, 2010.
Рынок труда: учебник / под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина.- М.: Изд-во «Экзамен», 2007.
Дополнительная литература.
Баркалов С.А., Новиков Д.А., Попов С.С. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика. М.: ИПУ РАН, 2002.
Волгин Н.А. Оплата труда: проблемы ее регулирования. – М.: Альфа-Пресс, 2006.
Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: Японский опыт и Российская практика. Учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2004.
Ганич Я.В., Огий О.Г. Рынок труда: Учебное пособие. - Петропавловск-Камчатский: КамчатГТУ, 2006.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2000.
Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне. – М.: Финансы и статистика, 2002.
Кирсанов К.А., Буянов В.М., Михайлов Л.М. Теория труда. – М.: Экзамен, 2003.
Костин Л.А. Международная организация труда. – М.: Экзамен, 2002.
Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник. Издательство МГУ, 2004.
Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике. _ М.: РАГС, 2005.
Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2001.
Социальная политика России / Под общ. Ред. Волгина Н.А., Храпылиной Л.П. – М.: КНОРУС, 2005
Экономика труда: Учебник / Под ред. А.С. Булатова. – М.: Бек, 2002.
Экономика труда: Учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2002.
Карту составил С.В. Гриненко
Зав.кафедрой_экономики М.Н. Корсаков
«_____»_______________2010 г..
10. Сводные таблицы трудоемкостей (часы, зачетные единицы) общей и по видам занятий учебной дисциплины.
Академические часы 72
|
|
|
Зачетные единицы 100
|
Учебных занятий
|
-
|
36 час.
|
|
|
Учебных занятий
|
-
|
100 з.е.
|
Из них:
лекций
практических самостоятельных
|
-
-
-
|
18 час.
18 час.
18 час.
|
|
|
Из них:
лекций
практических
индивидуальных
|
|
36
36
28
|
Промежуточный рейтинг-контроль (зачет)
|
7
семестр
|
|
|
Промежуточный рейтинг-контроль (зачет)
|
7
семестр
|
Итоговый рейтинг-контроль (зачет)
|
7
|
|
|
Итоговый рейтинг-контроль (зачет)
|
7
|
Промежуточный и суммарный (рубежный или итоговый) рейтинг по дисциплине.
Рейтинг первого.
контроля
|
Рейтинг второго.
контроля
|
Рейтинг третьего.
контроля
|
Суммарный.
(рубежный или итоговый) рейтинг
|
макс.
|
мин.
|
макс.
|
мин.
|
макс.
|
мин.
|
макс.
|
мин.
|
25
|
15
|
25
|
15
|
50
|
25
|
100
|
55
|
Техническая оснащенность дисциплины
Курс «Рынок труда» имеет следующее техническое оснащение:
Мультимедийные средства подачи лекционного материала – компьютер, проектор, стереосистема.
Конспект лекций в электронном виде – компьютер, сетевое оснащение.
Контрольные задания в электронном виде – компьютер, сетевое оснащение.
12. Задания на дипломное проектирование.
Рекомендуемые темы дипломных работ.
Анализ рынка труда региона (муниципального образования, федерального округа, области, края).
Рынок труда и особенности его функционирования в рыночных условиях.
Роль активных программ содействия занятости населения в регулировании рынка труда.
Особенности функционирования рынка труда в отрасли.
Анализ спроса и предложения труда на территориальном рынке.
Маркетинг рынка труда.
Региональная политика занятости населения.
Международный рынок труда и тенденции его развития.
Конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда.
Социальный механизм регулирования воспроизводства трудового потенциала.
Экономический механизм регулирования воспроизводства трудового потенциала.
Управление трудовыми ресурсами и формирование трудового потенциала региона.
Миграционное поведение как фактор функционирования рынка труда.
Трудовая мобильность и поведение на рынке труда.
Социально-демографические аспекты функционирования рынка труда.
Использование программно-целевого метода в управлении занятостью населения.
Управление занятостью населения на местном уровне.
Рынок труда и проблемы его регулирования.
Критерии, оценки и параметры, определяющие и численно устанавливающие уровень и качество подготовки студента по учебной дисциплине.
Оценка производится по принятой в университете рейтинговой системе:
Рейтинг первого.
контроля
|
Рейтинг второго.
контроля
|
Рейтинг третьего.
контроля
|
Суммарный.
(рубежный или итоговый) рейтинг
|
макс.
|
мин.
|
макс.
|
мин.
|
макс.
|
мин.
|
макс.
|
мин.
|
25
|
15
|
25
|
15
|
50
|
25
|
100
|
55
|
Баллы набираются по результатам тестирования:
Первый рейтинг контроль –
Сущность, структура, механизм функционирования и особенности рынка труда. Виды, сегменты и гибкость рынка труда.
|
5-8
|
|
Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект социальной политики. Теории занятости населения. Политика занятости и ее регулирование в рыночном хозяйстве.
|
5-9
|
|
Безработица в экономике России.
|
5-8
|
|
Второй рейтинг контроль –
Рабочая сила на рынке труда: факторы спроса и предложения.
|
3-5
|
Демографическая составляющая функционирования рынка труда.
|
3-5
|
Оплата труда в структуре рынка рабочей силы. Социальная защита на рынке труда.
|
3-5
|
Реферат по выбранной теме
|
6-10
|
Третий рейтинг контроль –
1 задание
|
5-10
|
2 задание
|
4-10
|
3 задание
|
8-15
|
4 задание
|
8-15
|
Суммарный рейтинг складывается из трех рейтинг контролей.
|
