Теоретические подходы к нормированию труда
Скачать 1.01 Mb.
|
1.2 Эволюция научной организации трудаЛюбая наука имеет историю своего возникновения и развития, ко торую можно условно разделить на этапы. Им соответствуют школы, традиции,концепции. Вопрос о природе и принципах справедливого и эффективного управления трудом составлял предмет размышлений многих великих мыслителей (см. рис. 1.25). В целом доиндустриальная эпоха, включая рабовладение, когда преобладали методы прямого принуждения к труду, и эпоху феода лизма со свойственным ей отсутствием личной свободы произво дителя в условиях натурального или мелкотоварного производства, не нуждалась в особых методах управления людьми. И только с воз никновением и развитием рыночной экономики управление произ водством, а с ним и управление людьми, их трудом приобретает все большее значение. Однако вплоть до конца XIX — начала XX в. на учного управления трудом и тем более науки управления персоналом не существовало.  Рис. 1.2 Направления развития науки о труде В таблице 1.1 представлены организационные теории труда Таблица 1.1Организационные теории труда
В начале XX в. определенное внимание управлению трудом на чало уделяться в связи с возникновением школы «научного менедж мента», или «научной организации труда», у истоков которой стоял американский инженер Ф. Тейлор (1856—1915)6. Ниже приведена таблица 1.2, резюмирующая сведения о ведущих теоретиках теории организации. Таблица 1.2 Экономика труда: история становления и развития
В России основоположниками концепций управления трудом являлись следующие ученые (см. рис. 2.2): А.А. Богданов (Малинов ский), Н.А. Витке, А.К. Гастев, Ф.Р. Дунаевский, О.А. Ерманский, П.М. Керженцев (Лебедев). Организация труда в странах с рыночной экономикой не одно типна. Наряду с господствующим ее видом, адекватным формации, с одной стороны, продолжают существовать рудиментарные виды (на туральное, домашнее и простое товарное хозяйство), а с другой — по являются и растут переходные формы организации труда, противо речиво соединяющие в себе элементы отживающего и идущего ему на смену прогрессивного устройства общественного труда. Эти фор мы, демонстрирующие, образно говоря, разломы в господствующем типе организации труда (в чем как раз и проявляется борьба общего и специфического), представляют особый интерес для исследований в области экономики труда (см. табл.1.3). Поиски новых форм управления трудом, продиктованные взаимосвязанным развитием производительных сил, базиса и над стройки, попытки предвосхитить возможные направления этого раз вития на основе познания экономических законов приводят к опре деленным модификациям организации труда, в особенности на пе реломных рубежах его эволюции. Отсюда — появление теории и концепции постиндустриального и информационного общества, но вой менеджерской революции и др. Таблица 1.3 Сопоставление издержек и выгод разных подходов к проектированию труда
|
Похожие:
 | Методическое пособие по расчету, нормированию и контролю выбросов... Настоящее пособие является переработкой изданного «Методического пособия по расчету, нормированию и контролю выбросов загрязняющих... | | Методическое пособие по расчету, нормированию и контролю выбросов... Настоящее пособие является переработкой изданного "Методического пособия по расчету, нормированию и контролю выбросов загрязняющих... |
| Методическое пособие по расчету, нормированию и контролю выбросов... Настоящее пособие является переработкой изданного "Методического пособия по расчету, нормированию и контролю выбросов загрязняющих... | | Межпредметные связи при обучении химии учащихся 10-х и 11-х классов I. Теоретические подходы к пониманию актуальности изучения и использования в практической деятельности межпредметных связей |
 | Межпредметные связи при обучении химии учащихся 10-х и 11-х классов I. Теоретические подходы к пониманию актуальности изучения и использования в практической деятельности межпредметных связей | | Высшего образования «академия социального образования» Социально-экономический факультет Теоретические основы корпоративной социальной политики: определение, основные принципы, подходы |
| Мкс(к)оу для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями... Теоретические подходы к проблеме развития связной речи у детей с ограниченными возможностями здоровья с. 7-11 | | Теоретические подходы к разработке программы маркетинговой деятельности Мероприятия по разработке стратегической программы маркетинговой деятельности на предприятии ООО «Генезис» |
| «Организация учебного сотрудничества на уроках русского языка в первом классе» Ыготский, Д. Б. Эльконин, В. В. Давыдов), основные положения теории субъектного развития личности в образовательном процессе (В.... | | Г. Сельцо Брянской области Фз от 29. 12. 2012 г ст. 30, «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Новой системой оплаты труда и... |
| Рекомендации министерства труда и занятости населения Волгоградской... Основная цель Всемирного дня охраны труда – привлечь внимание работодателей, работников, общественности к проблемам производственного... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Новой системой оплаты труда и другими нормативно-правовыми... |
| «потребности и мотивация трудовой деятельности» Оплата труда, ее сущность, определяющая роль в системе вознаграждения основы регулирования оплаты труда. Формы и системы тарифных... | | Методическое пособие по охране труда в вопросах и ответах Содержит ответы на 143 экзаменационных вопроса по охране труда, а также курсы лекций по охране труда |
| Проект программы «внутришкольная система оценки качества образования» В связи с этим возникла необходимость пересмотреть подходы к организации внутришкольного контроля и определить подходы к построению... | | Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда. Билет... Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №21 |
