Теоретические подходы к нормированию труда





НазваниеТеоретические подходы к нормированию труда
страница4/9
Дата публикации15.02.2015
Размер1.01 Mb.
ТипРеферат
100-bal.ru > Экономика > Реферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9
2.2 Качественные и количественные показатели эффективности


Динамика реализации продукции ОАО ОЗММ по отраслевым сегментам рынка представлена в таблице 2.3.

Таблица 2.3 Реализация продукции ОАО ОЗММ по отраслевым сегментам


Сегмент рынка

2008г.

2009г.

тонн

руб. без НДС

тонн

руб. без НДС

горнодобывающая отрасль

24 957

1 503 151 982

9 283

583 160 180

металлургическая отрасль

1 254

137 618 444

125

7 062 495

общее машиностроение

11 542

441 992 567

10 364

325 141 924

В 2009г. снизился объем продаж продукции в натуральном выражении по всем сегментам рынка: на 62,8% - по горно-добывающей отрасли; на 90% - по металлургической; 10,2% - по общему машиностроению.

На рынке запасных частей к горному оборудованию кроме, собственно, производителей оборудования (объем продаж запасных частей традиционно составляет 20% от объема продаж самого оборудования) присутствует целый ряд специализированных предприятий по изготовлению запчастей и заготовок.

Кроме того, большинство крупных горно-обогатительных комбинатов имеют в своем составе ремонтно-механические заводы для обеспечения собственных потребностей в ремонтном металле. Сложившаяся в прошлом структура потребления запасных частей для горного оборудования имеет в настоящее время следующее процентное соотношение:

- 70% - изготовление запасных частей собственными силами;

- 30% - приобретение запасных частей на заводах-изготовителях и региональных ремонтно-механических заводах, типа ОАО «Оскольский завод металлургического машиностроения».

Такие заводы расположены, как правило, в непосредственной близости к скоплению горно-обогатительных, металлургических предприятий и поставляют основную часть своей продукцию географически близко расположенным потребителям. Остальные поставки являются методом диверсификации бизнеса, направленные на поиск новых поставщиков или потребителей, когда и поставщики и потребители «подстраховываются» от недопоставок или отсутствия загруженности производственных мощностей.

Таким образом, можно сделать вывод, что ОАО ОЗММ занимает основную нишу поставок запасных частей к горно-обогатительному оборудованию в Центрально-черноземном районе и выступает в качестве дополнительного поставщика в других регионах, а также делит свою нишу запасных частей в центральном районе с поставщиками из других регионов.

Доля рынка запасных частей горного оборудования по основным поставщикам в 2009 году представлена на рисунке 2.1.

Рис.2.1 Доля рынка запасных частей горного оборудования по основным поставщикам в 2009 году

Присутствие ОАО ОЗММ на сегментах рынков запасных частей к металлургическому оборудованию и прочему оборудованию незначительно.

Основными конкурентами Общества на внутреннем и внешнем рынках выступают:

  • ЗАО «Криворожский завод горного оборудования» (Украина);

  • ОАО «Металлист» (Россия);

  • ТОО «Казцинкмаш» (Казахстан);

  • АО «Востокмашзавод» (Казахстан).

Наиболее крупными потребителями продукции Общества являются ОАО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», ОАО «Стойленский горно-обогатительный комбинат», ОАО «Ванадий», ОАО «Павловскгранит», ОАО «ОЛКОН», Зангезурский и Агаракский медно-молибденовые комбинаты.

В связи с финансово-экономическим кризисом, самый тяжелый период которого пришелся на 2009 год, произошло снижение уровня цен на металлопродукцию, образовался дефицит ликвидности и общее снижение рентабельности предприятий горнодобывающего, металлургического и машиностроительного сектора, что повлекло за собой уменьшение и даже полное прекращение закупок запасных частей покупателями Общества.

Данный фактор является главной и основной причиной сокращения спроса на продукцию ОАО ОЗММ в 2009 году.

В краткосрочном периоде основной задачей является стабилизация экономического роста и достижение докризисного уровня производства и продаж.

В среднесрочной перспективе планируется завершение бизнес-проекта по строительству ковочного комплекса усилием 2500 тонн для увеличения и расширения выпуска поковок.

Тип структуры ОАО «ОЗММ» - линейно-функциональный. Основу линейно-функциональных структур составляет так называемый "шахтный" принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации сбыт, производство, исследования и разработки, финансы, персонал и пр.

Органами управления ОАО «Оскольский завод металлургического машиностроения» являются: Общее Собрание акционеров; Наблюдательный Совет; Генеральный директор.

Единственным исполнительным органом является Генеральный директор, который избирается на должность Собранием сроком на 5 лет. Права и обязанности Генерального директора - руководство текущей деятельностью общества. Директор действует от имени предприятия, представляет его во всех организациях. В его непосредственном подчинении находится бухгалтерия, финансовый отдел и первые заместители Генерального директора, директора по: кадрам и общим вопросам, коммерческий директор главный экономист и главный инженер, а также юридическая служба и служба ГО и ЧС, отдел управления имуществом и ценными бумагами.

Директора по поручению Генерального директора осуществляют руководство отделами и службами по определенным функциям управления.

Главный инженер, назначается Генеральным директором, руководит производственно-технической деятельностью. Он выполняет два комплекса функций - соответственно инженерный и административный. Инженерный комплекс: включает техническое развитие предприятия, его перспективы, реконструкцию и техническое перевооружение, специализацию и внедрение в производство новейших достижений науки, техники и передового опыта. Административные функции состоят в формировании и воспитании коллектива ИТР; в организации оперативного планирования, подготовки и регулирования производства; в контроле и анализе технико-экономических показателей работы предприятия; в обеспечении соблюдения трудовой и технологической дисциплины. В ведении главного инженера находятся отдел по охране труда, отделы механика, главного энергетика и УЭО, центральная лаборатория. Заместителю гл. инженера по производству подчинен производственно-диспетчерский отдел. Данный заместитель осуществляет руководство цехами литейным, и металлоконструкций, механосборочным и товаров народного потребления. Зам. гл. инженера по технологии подчинены отдел конструктора, отдел технолога, отдел металлурга, технический архив, ИУ.

Зам. генерального директора по кадрам и общим вопросам руководит цехом общепита и торговли, ЖЭУ, РСУ, бюро внедрения машин и механизмов, подсобным хозяйством "Хошилово", редакцией а так же хозяйственным цехом. Подчиняющийся ему начальник хозяйственного цеха руководит оздоровительным комплексом, участком химчистки, стирки и ремонта спецодежды, группой озеленения и уборки территории, канцелярией, художниками-оформителями и парикмахерской.

Коммерческий директор, через подчиненные ему управление по договорам и конъюнктуре рынков сбыта, отдел материально-технического снабжения, отдел оборудования и инструмента, транспортно-складское управление руководит снабжением завода всеми материалами, топливом, реализацией готовой продукции, решает финансовые и претензионные вопросы.

Главный экономист через подчиненный ему отдел организации труда и управления – руководит организацией труда и заработной платы, совершенствованием управления предприятия. В его ведении так же находится планово-экономический отдел, группа по экономической безопасности и лаборатория экономического анализа.

Функции отделов определяются соответствующими положениями и установившимися традициями на предприятии.

Данная схема доказала свою состоятельность, хорошую управляемость предприятия руководством, полномочия каждого определены и известна степень ответственности за принимаемые решения, что повышает значимость работника и его отдачу работе.

Организационная структура предприятия адекватна его производственной структуре, что обеспечивает целеустремленную деятельность всего коллектива предприятия.

1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Теоретические подходы к нормированию труда iconМетодическое пособие по расчету, нормированию и контролю выбросов...
Настоящее пособие является переработкой изданного «Методического пособия по расчету, нормированию и контролю выбросов загрязняющих...
Теоретические подходы к нормированию труда iconМетодическое пособие по расчету, нормированию и контролю выбросов...
Настоящее пособие является переработкой изданного "Методического пособия по расчету, нормированию и контролю выбросов загрязняющих...
Теоретические подходы к нормированию труда iconМетодическое пособие по расчету, нормированию и контролю выбросов...
Настоящее пособие является переработкой изданного "Методического пособия по расчету, нормированию и контролю выбросов загрязняющих...
Теоретические подходы к нормированию труда iconМежпредметные связи при обучении химии учащихся 10-х и 11-х классов
I. Теоретические подходы к пониманию актуальности изучения и использования в практической деятельности межпредметных связей
Теоретические подходы к нормированию труда iconМежпредметные связи при обучении химии учащихся 10-х и 11-х классов
I. Теоретические подходы к пониманию актуальности изучения и использования в практической деятельности межпредметных связей
Теоретические подходы к нормированию труда iconВысшего образования «академия социального образования» Социально-экономический факультет
Теоретические основы корпоративной социальной политики: определение, основные принципы, подходы
Теоретические подходы к нормированию труда iconМкс(к)оу для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями...
Теоретические подходы к проблеме развития связной речи у детей с ограниченными возможностями здоровья с. 7-11
Теоретические подходы к нормированию труда iconТеоретические подходы к разработке программы маркетинговой деятельности
Мероприятия по разработке стратегической программы маркетинговой деятельности на предприятии ООО «Генезис»
Теоретические подходы к нормированию труда icon«Организация учебного сотрудничества на уроках русского языка в первом классе»
Ыготский, Д. Б. Эльконин, В. В. Давыдов), основные положения теории субъектного развития личности в образовательном процессе (В....
Теоретические подходы к нормированию труда iconГ. Сельцо Брянской области
Фз от 29. 12. 2012 г ст. 30, «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Новой системой оплаты труда и...
Теоретические подходы к нормированию труда iconРекомендации министерства труда и занятости населения Волгоградской...
Основная цель Всемирного дня охраны труда – привлечь внимание работодателей, работников, общественности к проблемам производственного...
Теоретические подходы к нормированию труда iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
«Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Новой системой оплаты труда и другими нормативно-правовыми...
Теоретические подходы к нормированию труда icon«потребности и мотивация трудовой деятельности»
Оплата труда, ее сущность, определяющая роль в системе вознаграждения основы регулирования оплаты труда. Формы и системы тарифных...
Теоретические подходы к нормированию труда iconМетодическое пособие по охране труда в вопросах и ответах
Содержит ответы на 143 экзаменационных вопроса по охране труда, а также курсы лекций по охране труда
Теоретические подходы к нормированию труда iconПроект программы «внутришкольная система оценки качества образования»
В связи с этим возникла необходимость пересмотреть подходы к организации внутришкольного контроля и определить подходы к построению...
Теоретические подходы к нормированию труда iconЭкзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда. Билет...
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №21


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск