Учебно-методический комплекс Для специальности: 032401 Реклама Согласовано Рекомендовано Учебно-методическое кафедрой социологии

В то же время труд обусловливает определенные отношения между участниками этого процесса. Различают содержание и форму труда, а также его характер. Содержание труда, раскрывая специфику взаимодействия человека с природой, показывает уровень развития производительных сил, технический способ соединения личных и вещественных элементов производства, совокупность определенных производственных функций (направленных на создание потребительных стоимостей) и конкретных видов профессиональной деятельности.

Форма же труда есть не только способ связи производственных функций при организации трудового процесса, т.е. при определенном пространственно-временном расположении вещественных и личностных элементов производства в их взаимодействии, но и отношения между людьми по участию их в общественном труде в виде специализации и кооперации труда. А общественный характер труда выражает социально-экономическую специфику организации совместной производительной деятельности людей, особенности положения работников и отношений между участниками трудового процесса, свойственные определенному способу производства материальных благ (прежде всего, отношений собственности на средства и предметы труда).

Главные социальные признаки, выявляющие уровень развития общественного характера труда: отношение трудящихся к средствам производства, форма собственности на основные средства и предметы труда; цель, во имя которой осуществляется труд непосредственных производителей и связь её с целью производства в данном обществе; взаимосвязь между трудом индивида и совокупным трудом общества, характеризующая форму проявления общественной природы труда; степень социальных различий в процессе труда, обусловленных отношением социальных групп и классов к средствам производства, различиями в уровне подготовки работников и выполнении разнородных функций в процессе труда. Основные черты социального характера труда обычно присущи всем представителям каждого класса.

В истории человеческого общества характер труда существенным образом изменялся. В условиях товарного хозяйства, в значительной степени основанного на частной собственности на средства производства, труд отдельных производителей нередко выступает как обособленная деятельность, общественный характер которой выявляется лишь опосредствованно, при обмене её продуктов через куплю-продажу, когда в результате реализации товара на стихийном рынке индивидуальный труд того или иного производителя получает признание как частица коллективного труда, что разрешает противоречие между частным и общественным трудом.

При капитализме это противоречие нередко развертывается в конфликт между общественным характером современного производства и частнособственническим присвоением результатов труда совокупного работника. Существенные изменения в характере труда возможны только в результате коренных преобразований в отношениях собственности на основные средства производства и социальной структуре общества, что позволит устранить небольшой паразитический слой и ликвидировать грубое экономическое принуждение, «дисциплину голода и страха», когда работа становится тяжким бременем и подневольной обязанностью большинства трудящихся.

УРБАНИЗАЦИЯ – научное понятие, отражающее особенности исторического процесса повышения роли городов в развитии общества, который охватывает социально-профессиональную и демографическую структуру населения, его образ жизни, культуру, размещение производительных сил, расселение и т.д. Особенности данного процесса во многом зависит от социально-экономической природы общества. При капитализме урбанизация нередко носит стихийный характер. Социальная дифференциация и поляризация, столкновение интересов различных классов и слоёв, наличие частной собственности на землю и другую недвижимость, противоположность центров и периферии порождают кризис больших городов, где обостряются проблемы экологии, бездомности, безработицы и преступности, особенно в районах трущоб, этнически сегрегированных гетто.

К числу показателей урбанизации относятся: доля городского населения; плотность, степень равномерности размещения по стране и количество городов, особенно крупных; транспортная и иная доступность больших городов; разнообразных видов трудовой и досуговой деятельности для каждого человека; многообразие отраслей народного хозяйства; мера распространенности городских форм жизни на всех людей.

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ – социально-экономическая категория, выражающая степень развития и удовлетворения материальных и духовных потребностей людей, совокупность условий их существования, соответствующих определенному типу способа производства и обусловленных спецификой общественно-политического строя, культуры и идеологии. В широком смысле это понятие отражает качество благосостояния всего населения (в зависимости от состояния производительных сил и размеров валового внутреннего продукта) и применяется для анализа его динамики и социальной дифференциации в реальных доходах, объеме и структуре потребления, условиях труда, быта и общественной безопасности, пользовании услугами образования, здравоохранения и культуры, структуре внерабочего и свободного времени, размерах частной собственности на средства производства и предметы потребления и т.д.

В узком смысле данный термин используется с целью количественной характеристики конкретных жизненных благ и услуг, потребляемых обществом, классом, слоем, семьёй или отдельным человеком в натуральной или стоимостной (денежной) форме. К показателям уровня жизни относятся: размер валового внутреннего продукта в расчете на душу населения (в условных единицах); средняя (ожидаемая) продолжительность жизни; число лет обучения (в среднем) специалистов; доля механизированных операций в трудовых затратах; продолжительность рабочего и свободного времени; содержание занятий в часы досуга; комфортабельность и число квадратных метров жилья (в среднем) на человека; объем реализованных потребностей в пище, одежде, средствах передвижения, информации, поддержания здоровья; соотношение потребляемых продовольственных и непродовольственных товаров; доступность ценностей культуры и уровень удовлетворения эстетических и нравственных потребностей и многие другие.

УСЛОВИЯ ТРУДА – научное понятие, отражающее общественное явление, которое формируется под воздействием трех групп факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), находящихся в неразрывном единстве и одновременно оказывающих существенное влияние на всестороннее развитие личности, работоспособность, здоровье и настроение индивидов, их отношение к работе и удовлетворенность ею; эффективность производства и уровень жизни; формирование общественного мнения о привлекательности и престиже профессий.

Качественная характеристика условий труда непосредственно обусловлена всей совокупностью социально-экономических и политико-правовых факторов (типом общественного строя, способом производства, который в нем господствует, спецификой производственных отношений, особенностями нормативно-юридического регулирования), а опосредствованно – уровнем развития производительных сил. Технико-организационные факторы (средства, предметы и продукты труда, технологические процессы, формы организации труда и управления) непосредственно обусловлены уровнем развития производительных сил, а опосредствованно – производственными отношениями. Естественно-природные факторы (географические, биологические, геологические) не только влияют на формирование условий труда, но и создают среду, в которой действуют факторы, относящиеся к первым двум группам.

При капитализме формирование и изменение условий труда происходит в процессе разрешения противоречия между производительными силами и производственными отношениями, основанными на частной собственности на средства и предметы труда. Поэтому даже частичное улучшение условий труда, нередко необходимое в связи с внедрением новейших достижений техники и технологии, достигается главным образом в упорной борьбе работников за свои права, поскольку предприниматели в большинстве случаев действуют в этом направлении только ради интенсификации производства и получения дополнительной прибыли, так как отношение буржуа к рабочему почти всегда не человеческое, а чисто экономическое.

Различают четыре группы элементов условий труда. Первая – санитарно-гигиенические элементы, составляющие внешнюю среду в рабочей зоне и влияющие на общую и профессиональную заболеваемость индивида; вторая – психофизиологические параметры (степень физического и нервного напряжения), третья – социально-психологические характеристики взаимоотношений людей в процессе труда, четвертая – эстетические элементы (художественно-конструкторские качества рабочего места и орудий труда, архитектурные особенности интерьера и др.).

При количественной оценке условий труда, их нормировании посредством стандартов, санитарных норм и требований важно учитывать, какое физическое и нервно-психическое воздействие на организм человека оказывают не только особенности орудий и предметов труда (степень их безопасности, уровень механизации и автоматизации, «удельный вес» больших мускульных усилий, рабочая поза, монотонность операций, интенсивность работы и т.д.), но и параметры состояния производственной среды: уровень загазованности, шума, запыленности, излучений (радиоактивных, ультразвуковых и др.), загрязненности (вследствие превышения предела допустимой концентрации вредных примесей), освещенности и т.д.; климат (температура, давление, влажность, скорость ветра и т.д.); наличие вибраций; вероятность травматизма; возможность контактов с биологическими организмами (микробами, бактериями, вирусами, растениями, животными и т.д.), токсичными веществами, водой, маслом и т.д.); степень защиты работников (экранирование, вентиляция, охлаждение и др.).

В число технико-организационных факторов, непосредственно влияющих на условия труда, включаются также продолжительность рабочего дня, недели и года, сменность, число и длительность перерывов, ритмичность, гибкость графика работы (свободный выбор времени начала и конца рабочего дня), создание автономных групп (бригадный метод работы), расширение должностных обязанностей и ответственности, перемена рабочих мест и операций в течение дня или недели (ротация) т.д.

В современных обстоятельствах возрастают требования к разработке социальных мероприятий по оздоровлению производственной среды, уменьшению её отрицательного воздействия на человека, выведению рабочих мест в безопасные зоны, созданию надежных индивидуальных средств защиты, приспособлению орудий труда к возможностям работника, снижению его утомляемости и повышению эффективности труда. Немалое значение для улучшения состояния человека имеют и такие элементы, как дизайн помещений и рабочих инструментов, использование функциональной музыки, производственной гимнастики и кабинетов релаксации, организация общения в процессе работы и в регламентированные перерывы и т.п.