Приказ Министерства знергетики Российской от № "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"
Скачать 1.41 Mb.
|
Примечание: Допускается проведение тренажерной подготовки оперативного персонала учебным модулем, блоком 48 часов ??? под руководством освобожденного инструктора в образовательных организациях или дистанционно на тренажерах, отвечающих нормам годности или иным установленным в отрасли требованиям. 13.4. Программу специальной подготовки и порядок ее реализации определяет руководитель организации (обособленного подразделения). | Совмещение учебной и контрольной тренировки не допускается (РусГидро) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 14. Повышение квалификации | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 14. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации. 14.1. Повышение квалификации работников энергетических организаций должно носить непрерывный характер. Ответственность за организацию повышения квалификации персонала возлагается на руководителя организации. 14.2. Краткосрочное обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов должно проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в три года в лицензированных образовательных учреждениях. Продолжительность обучения должна составлять до трех недель (не менее 72 часов). Повышение квалификации оперативно-диспетчерского персонала может совмещаться с ежегодной предаттестационной подготовкой. 14.3. Длительное периодическое обучение с целью повышения квалификации (более 72 часов) руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов должно проводиться не реже одного раза в пять лет в лицензированных образовательных учреждениях. Программы обучения, его продолжительность разрабатываются образовательными учреждениями, утверждаются их руководителями и согласуются с руководителями организаций - заказчиками. 14.4. Повышение квалификации рабочих проводится по программам, разрабатываемым и утверждаемым руководителем организации, в образовательных учреждениях организации, или в других специализированных образовательных организациях в соответствии с п. 6.7. настоящих Правил. 14.5. Профессиональная переподготовка руководителей, руководящих работников и специалистов осуществляется в образовательных учреждениях, имеющих соответствующие лицензии и государственную или общественно-профессиональную аккредитацию по мере служебной необходимости по программам согласованным с руководителем организации. | 14.6. Затраты на осуществление подготовки, переподготовки и повышения квалификации должны планироваться и утверждаться в организации в размере не менее 4% от ФОТ. (РусГидро) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15.1. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.04.2003 № 1/29, все работники организации подлежат обучению по охране труда 15.2. Обучение по охране труда проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными образовательными учреждениями (центрами) энергетической отрасли и другими учреждениями и организациями (далее обучающими организациями), осуществляющими образовательную деятельность по охране труда в соответствии с Российским законодательством, нормативными документами и отраслевыми стандартами, действующими в электроэнергетической отрасли (при наличии у обучающих организаций преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, соответствующей материально-технической базы и т.д.). Обучение по охране труда может совмещаться с проведением обучения по другим видам подготовки персонала организации (с предэкзаменационной подготовкой, с повышением квалификации и т.п.). 15.3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу 15.3.1. Программа обучения, порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов определяется категорией работника в соответствии с п. 4.6. настоящих Правил и его должностными обязанностями. Обучение и проверка знаний проводятся в соответствии с планом обучения, утверждённым Руководителем организации или уполномоченным им лицом. 15.3.2. Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждённых Министерством труда и социального развития Российской Федерации, разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. 15.3.3. Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем (руководителем организации). 15.4. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям 15.5. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы 15.6. Члены комиссии, участвующие в проверке знаний требований охраны труда – проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, или в вышестоящих хозяйственных органах, или в учебных образовательных учреждениях энергетической отрасли. 15.7. Обучение по охране труда персонала организации может проводиться в самой организации специалистами охраны труда, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда. 15.8. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда 15.9. Форма протокола и удостоверения проверки знаний по охране труда должна быть: - при комплексной (совмещенной) проверке знаний работника в соответствии с требованиями п. 6 настоящих Правил (Приложением ….); - при проверке только знаний требований охраны труда и отсутствии удостоверения комплексной проверки знаний, в соответствии с «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Приложение …), утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.04.2003 № 1/29. | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 16. Пожарная безопасность 16.1. В соответствии с Федеральными законами от 21.12.1994 №69-ФЗ «О пожарной безопасности», от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», ППБ 01-03, ВППБ 01-02-95* и нормами пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденными приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645 (с изменением, внесенным приказом МЧС от 27.01.2009 № 35) в организациях должны быть предусмотрены меры по обучению персонала действиям при пожаре, ответственность за организацию и своевременность обучения в области пожарной безопасности и проверку знаний правил пожарной безопасности работников организаций несут администрации (собственники) этих организаций, должностные лица организаций, предприниматели без образования юридического лица, а также работники, заключившие трудовой договор с работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 16.1.1. Контроль за организацией обучения мерам пожарной безопасности работников организаций осуществляют органы государственного пожарного надзора. 16.1.2. Основными видами обучения работников организаций мерам пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж, изучение минимума пожарно-технических знаний (далее - пожарно-технический минимум) и противопожарные тренировки, рассмотренные в разделе 12. 16.2. Противопожарный инструктаж проводится со всеми работниками с целью доведения до работников организаций основных требований пожарной безопасности, изучения пожарной опасности технологических процессов производств и оборудования, средств противопожарной защиты, а также их действий в случае возникновения пожара. Противопожарный инструктаж проводится администрацией (собственником) организации по специальным программам обучения мерам пожарной безопасности работников организаций (далее - специальные программы) и в порядке, определяемом администрацией (собственником) организации (далее - руководитель организации). 16.3. Проведение противопожарного инструктажа включает в себя ознакомление работников организаций с:
16.4. Противопожарный инструктаж, по характеру и времени проведения, подразделяется на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. 16.4.1. Проведение противопожарного инструктажа осуществляется в соответствии с требованиями норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций». Допускается совмещение по проведению инструктажей по охране труда и по пожарной безопасности, при условии, что проводящий инструктаж прошел соответствующее обучение и проверку знаний по пожарной безопасности (пожарно-техническому минимуму). При этом запись о проведении инструктажей делается в журнале регистрации инструктажа (по охране труда) и в журнале учета инструктажей по пожарной безопасности. 16.4.2. Повторный противопожарный инструктаж проводится в соответствии с графиком проведения занятий, утвержденным руководителем организации, не реже одного раза в год, а с работниками организаций, имеющих взрывопожароопасное производство, не реже одного раза в полугодие. 16.5. Руководители, специалисты и работники организаций, ответственные за пожарную безопасность, обучаются пожарно-техническому минимуму в объеме знаний требований нормативных правовых актов, регламентирующих пожарную безопасность, в части противопожарного режима, пожарной опасности технологического процесса и производства организации, а также приемов и действий при возникновении пожара в организации, позволяющих выработать практические навыки по предупреждению пожара, спасению жизни, здоровья людей и имущества при пожаре. 16.6. Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, один раз в год. 16.7. Работники организаций, имеющие квалификацию инженера (техника) пожарной безопасности, а также работники федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности и его структурных подразделений, преподаватели образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "пожарная безопасность", имеющие стаж непрерывной работы в области пожарной безопасности не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу (службу) могут не проходить обучение пожарно-техническому минимуму. 16.8. Обучение по специальным программам пожарно-технического минимума непосредственно в организации проводится назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации лицом, ответственным за пожарную безопасность, имеющим соответствующую подготовку. 16.9. По разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам пожарно-технического минимума непосредственно в организации могут обучаться:
16.10. Проверка знаний требований пожарной безопасности руководителей, специалистов и работников организаций, прошедших обучение пожарно-техническому минимуму в обучающих учреждениях, проводится экзаменационной комиссией обучающей организации, назначенной приказом (распоряжением) руководителя организации, состоящей не менее чем из трех человек. 16.11. В состав комиссии входят руководители, специалисты и штатные педагогические работники обучающих организаций и, по согласованию, специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов государственного пожарного надзора. 16.12. Проведение проверки знаний требований пожарной безопасности работников, прошедших обучение пожарно-техническому минимуму в организации без отрыва от производства, осуществляется в действующей комиссии организации в составе которой должны быть не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний требований пожарной безопасности в установленном порядке. 16.13.Право на проведение противопожарного инструктажа с работниками организации и на участие в работе квалификационной комиссии организации по проверке знаний по пожарной безопасности имеют лица, прошедшие обучение и проверку знаний по пожарной безопасности (пожарно-техническому минимуму) в образовательных учреждениях пожарно-технического профиля, учебных центрах федеральной противопожарной службы МЧС России, учебно-методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов Российской Федерации, территориальных подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России, в организациях, оказывающих в установленном порядке услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности (учебные образовательные учреждения энергетической отрасли и т.п.).
Специальные программы составляются для каждой категории обучаемых на основе примерных специальных программ обучения пожарно-техническому минимуму с учетом специфики профессиональной деятельности, особенностей исполнения обязанностей по должности и положений отраслевых документов. При подготовке специальных программ особое внимание уделяется практической составляющей обучения: умению пользоваться первичными средствами пожаротушения, действиям при возникновении пожара, правилам эвакуации, помощи пострадавшим.
- при комплексной (совмещенной) проверке знаний работника в соответствии с требованиями раздела 8 настоящих Правил (Приложением ….) - при проверке только знаний по пожарной безопасности и отсутствии удостоверения комплексной проверки знаний в соответствии с указанными формами в Приложении …… -
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 17. Обучение приемам и методам оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве 17.1 17.2. Продолжительность и периодичность обучения каждого работника устанавливается в зависимости от профессии обучаемого, характера выполняемых работ и вида воздействующих на работника опасных и/или вредных производственных факторов в соответствии с требованиями Российского законодательства.. 17.3. Применяется индивидуальная или групповая форма обучения. 17.4. Обучение может проводиться как в обучающих организациях, так и в самой организации при наличии необходимого преподавательского состава и материально-технической базы (в кабинетах по ОТ с использованием соответствующих инструкций, иллюстрированных плакатов, роботов-тренажеров типа «ГОША» и т.п., медицинских средств и медикаментов). 17.5. Проведение теоретических и тренажерных занятий сопровождается практической демонстрацией методов и способов оказания первой помощи пострадавшим от различных травм. 17.6. По окончании обучения все обучающиеся работники должны сдавать зачет с выставлением оценки: «сдал» или «не сдал» и оформлением соответствующего протокола. При комплексной проверке знаний проверка знаний мер оказания первой помощи проводится в рамках проверки знаний требований по охране труда. 17.7. При неудовлетворительной сдаче зачета работник должен пройти дополнительное обучение в необходимом объеме. В случае получения работником при повторной проверке неудовлетворительной оценки по приемам и методам оказания первой помощи при поражении электротоком он не допускается к работе в действующих электроустановках. | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 18. Коллективные формы работы с персоналом: 18.1 В организациях должны проводиться различные коллективные формы работы с персоналом. В их число входят: - ежемесячные производственные совещания (День мастера, совещания по итогам проведения Дня ТБ и ПБ); - проведение соревнований (смотров-конкурсов) профессионального мастерства оперативного, ремонтного и наладочного персонала; - проведение дней ОТ (ТБ), ПБ (смотрок-конкурсов по ПБ) и др.; - экскурсии на родственные отраслевые предприятия по обмену опытом; - организация работы технических кабинетов и кабинетов по охране труда с использованием технических средств обучения (учебно- тренировочные и обучающие программы, видеофильмы, компьютерные технологические карты объёмного изображения и т.д.); - тематические семинары руководителей и специалистов производственно-технических подразделений по анализу производственно-технических показателей для выработки управленческих решений по устранению выявленных нарушений, недостатков; 18.2. Технические руководители организаций должны систематически проводить оперативные совещания с руководителями и специалистами по анализу текущей ситуации, постановке и контролю исполнения поручений. 18.3. Руководителям организаций необходимо периодически проводить совещания со специалистами и руководящими работниками, а в необходимых случаях и с рабочими предприятия по вопросам подведения итогов отчётного периода (квартал, год), разъяснения текущей ситуации и постановке задач на перспективу . | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 19. Обходы и осмотры рабочих мест | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 19. Обходы и осмотры рабочих мест 19.1. В каждой энергетической организации должны осуществляться обходы и осмотры рабочих мест, в том числе и в ночное время. Осмотры осуществляются во время обходов с целью визуального контроля выполнения требований п.19.2. Порядок организации и проведения обходов и осмотров определяет руководитель организации. Он должен обеспечивать посещение всех рабочих мест не менее 1 раз в месяц. 19.2. Обходы рабочих мест проводятся с целью проверки: - выполнения персоналом правил, производственных и должностных инструкций, поддержания установленного режима работы оборудования; - соблюдения персоналом порядка приема-сдачи смены, ведения оперативной документации, производственной и трудовой дисциплины; - своевременного выявления персоналом имеющихся дефектов и неполадок в работе оборудования и оперативного принятия необходимых мер для их устранения; - правильного применения установленной системы нарядов-допусков при выполнении ремонтных и специальных работ; - поддержания персоналом гигиены труда на рабочем месте; - исправности и наличия на рабочих местах приспособлений и средств по технике безопасности и пожарной безопасности; - соответствие социальных условий производственной деятельности и др. 19.3. В обходах должны принимать участие руководящие работники организации, руководители структурных подразделений, их заместители и другие работники организации. Обходы могут проводиться как индивидуально, так и комиссией. 19.4. . Результаты индивидуальных обходов и осмотров рабочих мест фиксируются в специальном журнале (Приложение …..), который находится на рабочем месте руководителя структурного подразделения. По результатам обходов и осмотров рабочих мест комиссией разрабатываются мероприятия по устранению выявленных нарушений с определением сроков выполнения и ответственных лиц. Мероприятия по устранению нарушений представляются на утверждение Руководству организации. | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | 20. Психофизиологические обследования (РусГидро) . 20.1. Проведение диагностики: 20.1.1. функционального состояния кандидатов при приеме на работу в оперативно-диспетчерских службах (показатели физиологического статуса, показатели когнитивного функционирования). 20.1. 2. Мониторинг функционального состояния работников оперативно-диспетчерских служб проводится раз в год с целью обеспечения надежности работы оперативно-диспетчерской службы и своевременного планирования восстановительных мероприятий (релаксационные, обучение техникам саморегуляции, углубленный медицинский осмотр). 20.1. 3. Диагностика состояния перед выходом на работу после длительного периода отсутствия на рабочем месте (заболевание более 2-х недель, длительный отпуск) 20.2. Диагностика осуществляется специалистами психологических служб, которые прошли обучение по эксплуатации устройства психофизиологического тестирования (имеют удостоверения). 20.3. Структура диагностики: 20.3.1. Определение функционального состояния. Оценка вегетативной нервной системы. Оценка центральной нервной системы. Оценка операторской работоспособности. Оценка уровня адаптивности.(используется оборудование, имеющее сертификат соответствия, регистрационное удостоверение и санитарно-эпидемиологическое заключение) 20.3.2. Определение когнитивных показателей. Оценка объема, переключаемости, распределения внимания, оценка умственной работоспособности, уровня утомляемости (используется оборудование, имеющее сертификат соответствия, регистрационное удостоверение и санитарно-эпидемиологическое заключение). : 20.2. Проведение восстановительных мероприятий: -тренинг по стресс-менеджменту с обучением методам саморегуляции - релаксационный тренинг с использованием лечебно-реабилитационной технологии компьютерного биоуправления «БОС-Пульс» (или аналогичного оборудования построенного на принципах обратной биологической связи и имеющее соответствующие сертификат соответствия, регистрационное удостоверение и санитарно-эпидемиологическое заключение) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Приложение N 1 | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Пояснительная записка Настоящая рабочая программа по информатике... Приказ Министерства образования Российской Федерации от 09. 03. 2004 г. №1312 «Об утверждении федерального базисного учебного плана... |  | Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки... Об утверждении Правил присуждения премий для поддержки талантливой молодежи и порядка выплаты указанных премий |
| Об утверждении правил продажи отдельных видов В соответствии с Законом Российской Федерации "О защите прав потребителей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996,... | | Рабочая программа по обществознанию для 11 класса составлена в соответствии... «Об утверждении федерального компонента государственных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего... |
| Утвержден Приказом Министерства регионального развития Российской... Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. N 184-фз "О техническом регулировании", а порядок и правила... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Российской Федерации «О защите прав потребителей», постановлением... |
| Приказ от 14 января 2010 г. N 19 об утверждении и введении в действие... Правил разработки и утверждения федеральных государственных образовательных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства... | | Приказ от 17 января 2011 г. N 31 об утверждении и введении в действие... Правил разработки и утверждения федеральных государственных образовательных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства... |
| Приказ от 14 января 2010 г. N 26 об утверждении и введении в действие... Правил разработки и утверждения федеральных государственных образовательных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства... | | Приказ от 17 января 2011 г. N 42 об утверждении и введении в действие... Правил разработки и утверждения федеральных государственных образовательных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства... |
| Рабочая программа по обществознанию составлена в соответствии с нормативными... Приказ Министерства образования Российской Федерации «Об утверждении федерального компонента государственных образовательных стандартов... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09. 03. 2004 г г. №1312 «Об утверждении базисного... |
| Приказ от 14 декабря 2010 г. N 1763 об утверждении и введении в действие... Правил разработки и утверждения федеральных государственных образовательных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства... | | Приказ от 8 ноября 2010 г. N 1122 об утверждении и введении в действие... Правил разработки и утверждения федеральных государственных образовательных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства... |
| Приказ от 12 августа 2010 г. N 855 об утверждении и введении в действие... Правил разработки и утверждения федеральных государственных образовательных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства... | | Приказ от 17 декабря 2010 г. N 1895 об утверждении и введении в действие... Правил разработки и утверждения федеральных государственных образовательных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства... |
