Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта»





НазваниеРеферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта»
страница6/6
Дата публикации16.11.2014
Размер0.51 Mb.
ТипРеферат
100-bal.ru > География > Реферат
1   2   3   4   5   6

5. ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ


Далеко не все кандидаты успешно проходят процедуру отбора. Некоторым приходится отказывать. При этом если организация не хочет потерять данного кандидата и надеется, что с ним можно будет успешно сотрудничать в будущем при наличии других вакансий, то встает вопрос, как сообщить об отказе в корректной форме.

Российские организации зачастую не считают своим долгом поблагодарить отвергнутых кандидатов за проявленный интерес. В западных же компаниях используется следующая форма письма с отказом13:
Рис. 4. Форма письма с отказом, используемая в западных компаниях

(на бланке организации)

Кому: (Ф.И., адрес)

Уважаемый __________________________________________________________________________________

Мы ознакомились с Вашим резюме на вакантную должность _________________________________________

Мы получили много интересных предложений, и заполнение вакансии было нелегкой задачей.

После внимательного изучения Вашего резюме мы пришли к заключению, что данная должность требует несколько большего опыта в области ______________________________________ (указываются должностные обязанности), чем тот, который Вы имеете к настоящему времени. Поэтому мы, к сожалению, вынуждены остановить свой выбор на другом кандидате. Надеемся, что в будущем Ваш опыт и квалификация позволят Вам подать повторное заявление к нам в случае появления подходящей вакансии.

Желаем успехов в будущей карьере.

С уважением, _________________________________________________________ (подпись, Ф.И., должность)

Зачем нужны все эти сложности, раз мы все равно решили не брать данного человека на работу? Дело в том, что процедура отбора – это не только заполнение вакансии, но и взаимодействие с внешним окружением. Поэтому, если компания заботится о своем имидже в глазах общественности, то имеет смысл потратить какое-то время на ответ кандидату.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:


  1. Агеев. В.С. Психология межгрупповых отношений. М.: МГУ, 1983.

  2. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект-пресс, 1999.

  3. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять проектами. М.: РОЭЛ, 1997.

  4. Буторин В.И. Брифинг как форма собеседования при подборе персонала. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №3, с. 46 – 55.

  5. Бэгьюли Ф. Управление проектом. – Пер. с англ. М.: ГРАНД, 2002.

  6. Волкова Т.Р. Системный подход к подбору персонала. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №2, с. 51 – 61.

  7. Воропаев В. И. Управление проектами в России. М.: Аланс, 1995.

  8. Вялова Л.М. Рекомендательное письмо, характеристика и отзыв: составление и оформление. – Справочник кадровика, 2002, №3, с. 49 – 53.

  9. Иванов Г. В., Технология применения метода интервью при отборе персонала. - Справочник по управлению персоналом, 2002, №6, с. 100 – 109.

  10. Ильин Н.И., Лукманова И.Г. и др. Управление проектами. СПб.: Газпром, 1996.

  11. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: Найм персонала. М.: Экзамен, 2002.

  12. Кузнецова Н.В. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №2, с. 12 – 24.

  13. Кузнецова Н. В. Оценка потребности в персонале. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №4, с. 45 – 54.

  14. Леваков В.Е. Должностная инструкция как реальный инструмент управления. – Справочник по управлению персоналом, 2001, №0, с. 50 – 54.

  15. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.

  16. Подбор сотрудников: Учебное пособие: Пер. с англ. М.: ДеКа, 1994.

  17. Разу М.Л., Воропаев В.И. и др. Управление программами и проектами: 8 модуль «Модульной программы для менеджеров». М.: ИНФРА-М, 2000.

  18. Рыжкова Т.Ю. Определение качественной и количественной потребности в персонале. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №2, с. 30 – 41.

  19. Тананов В.М. Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №2, с. 42 – 50.

  20. Томсетт М.С. Библия управления проектами. Пер. с англ., 2001.

  21. Тренев В. Н., Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов: Методика и опыт. М.: РОЭЛ, 2002.

  22. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1997.

  23. Шапиро В. Д. И др. Управление проектами. СПб.: Изд-во С.-Петербургского университета, 1997.

  24. Project Management Body of Knowledge (PM BOK), Project Management Institute, Drexel Hill, Pennsylvania, 1987.

  25. Body of Knowledge, Association of Project Managers, INTERNET UK, Buckinghamshire, 1992.

  26. DIN 69 901. Projektmanagement, Aug. 1987. Danebn hat der Normen ansschuss auch den Begriff der Projektwirtschaft geschaffen.

  27. Материалы сайта www.wst.com

  28. Материалы сайта www.bmw.ru и www.bmw.com

1 Project Management Body of Knowledge (PM BOK), Project Management Institute, Drexel Hill, Pennsylvania, 1987.

2 Body of Knowledge, Association of Project Managers, INTERNET UK, Buckinghamshire, 1992.

3 DIN 69 901. Projektmanagement, Aug. 1987. Danebn hat der Normen ansschuss auch den Begriff der Projektwirtschaft geschaffen.

4 См: Воропаев В.И. Управление проектами в России. Стр. 16. М.: Аланс, 1995.

5 См: Разу М.Л., Воропаев В.И. и др. Управление программами и проектами. 8 модуль «Модульной программы для менеджеров». М.: Инфра-М. 2000.

6 См. сайт: www.wst.com

7 Томсетт М. С. Библия управления проектами. Глава 8.


8 См.: Кузнецова Н.В. Оценка потребности в персонале. Журнал «Справочник по управлению персоналом», №4, 2002. Стр. 45 – 54.

9 См: Журнал «Справочник по управлению персоналом», №2, 2002. Стр. 30 – 41.

10 Под бизнес-процессом понима­ется цепочка работ, результатом которой является произведенный продукт (товар, услуга, совокуп­ность информационных данных, документ, обученный сотрудник и т.п.). Потребителем этого продукта/услуги может являться как внешний (покупатель), так и внутренний (другое подразделе­ние) заказчик. (Примечание автора).

11 См.: «Подбор сотрудников:». М.: ТОО Инжиниринго-Консалтинговая Компания «ДеКа», 1994. Стр 25.

12 См.: журнал «Справочник по управлению персоналом», №3, 2002, стр 49.

13 См.: М.И.Магура «Поиск и отбор персонала». М. ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2001. Стр.128



1   2   3   4   5   6

Похожие:

Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconРеферат По дисциплине: «Технологии работы и управление персоналом»
Особенности современного этапа эволюции управления персоналом
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconВопросы для самостоятельного изучения Тема Дайте понятие «управление персоналом»
Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconМетодические указания для выполнения курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом»
Методические указания для выполнения курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080504. 65...
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconРабочая программа (проект) Социальное страхование Рекомендуется для...
Рекомендуется для направления «Управление персоналом» подготовки бакалавров 080400 профили «Управление персоналом в торговле и сфере...
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconПрограмма дисциплины «Управление персоналом» Для специальности 080504....
Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-м, 2001
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconМетодические указания по дисциплине «управление персоналом» Специальность...
Управление персоналом. Методические указания по дисциплине. Факультет заочного обучения. Для студентов, обучающихся по специальности...
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности...
Содержание: умк по дисциплине «Налогообложение экономических субъектов» для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление...
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconУчебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного...
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconДокладов и рефератов по дисциплине «Управление персоналом»
«Американский» и «японский» подход к управлению персоналом. Различия и общие черты
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconТематический план
Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным...
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconПрограмма предназначена для студентов специальности «Управление персоналом»
Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconПрограмма предназначена для студентов специальности «Управление персоналом»
Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconПрограмма предназначена для студентов направления «Управление персоналом»
Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconРабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению...
Миронов И. Ю., кандидат экономическиx наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Юридического факультета мпсу
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
«Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения
Реферат по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «формирование команды для реализации проекта» iconРабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению...
Миронов И. Ю., кандидат экономическиx наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Юридического факультета мпси


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск