Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир»





Скачать 434.14 Kb.
НазваниеЛитература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир»
страница5/6
Дата публикации23.11.2014
Размер434.14 Kb.
ТипЛитература
100-bal.ru > Информатика > Литература
1   2   3   4   5   6

3 ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ


Рейтинг студента, рейтинг студенческого коллектива (группы, специальности, курса, факультета), динамика их изменения открывают широкие возможности для мотивации обучения, побуждая студентов к систематической ритмичной работе. С рейтингом связаны разнообразные меры материального и морального стимулирования студентов.

Основными принципами рейтинговой системы являются:

  • принцип активизации студента в учебном процессе. Он предусматривает перенос центра тяжести в изучении учебной дисциплины на самостоятельную работу студента, индивидуальную оценку результатов его работы в виде обобщенного суммарного балла – рейтинга;

  • принцип ориентации на развитие творческого мышления. Процесс обучения направлен на развитие способностей постановки новых проблем и поиска их решения, на постижение истины через постановку и решение какой-либо практической или теоретической задачи;

  • принцип стимуляции профессионального мастерства преподавателей. Оценка деятельности преподавателя ставится в прямую зависимость от качества конечного продукта педагогической деятельности – уровня знаний студентов и способности практически применять знания при решении творческих задач. Заинтересованность в обучении, стремление к поиску эффективных методов обучения поддерживается в системе возможностью высвобождения времени преподавателя для самообразования, дифференцированием оплаты труда, дополнительными мерами поощрения;

  • принцип демократизации процесса обучения. Достигается гласностью результатов всех процедур контроля, возможностью выбора уровня подготовки, а также оценки качества преподавания путем проведения регулярных опросов общественного мнения.

В процессе разработки и введения в учебный процесс рейтинговой системы оценки деятельности студентов возникает ряд вопросов, наиболее характерными из них являются:

1. Каковы преимущества рейтинговой системы перед традицио­нными системами оценки учебной работы студентов?

Главными преимуществами рейтинговой системы являются:

  • усиление мотивации студентов в работе над материалом дисциплины(учебного модуля) в течение всего семестра, начиная с первой недели;

  • получение в любой момент времени информации о выполнении каждым студентом графика работы по дисциплине (учебному модулю);

  • более объективная и точная оценка знаний студентов за счет использования дробной балльной шкалы оценок;

  • возможность учета выполненных студентом дополнительных работ (сверх предусматриваемых основной образовательной программой вуза, но существенно влияющих на качество подготовки выпускников – например, выполнение научно-исследовательской работы).

2. Для какого контингента студентов оптимально введение рейтинговой системы – группа, курс, специальность (направление подготовки), факультет, вуз в целом?

Можно вводить рейтинговую систему для отдельной дисциплины (учебного модуля). Но наиболее целесообразно ее введение для всего факультета, т.е. для контингента студентов, изучающих совместно ряд дисциплин учебных планов.

С тем, чтобы не получалась ситуация, когда в аудитории (например, на лекции по философии) находятся студенты специальности, для которой рейтинговая система введена, и студенты, для которых она не предусмотрена.

3. Какие составляющие основной образовательной программы подлежат рейтинговой оценке?

Рейтинговая оценка должна вводиться по всем составляющим основной образовательной программы, которые подлежат оцениванию – дисциплины (учебные модули), все виды практик, итоговая государственная аттестация, НИРС (даже если она не введена в рабочий учебный план).

4. Какова шкала оценки при рейтинговой системе?

Вуз вправе выбрать свою шкалу оценок, но следует иметь ввиду, что Министерством образования России рекомендована (для вузов, вводящих рейтинговую систему в качестве эксперимента) 100-балльная шкала.

5. В приложении к диплому в настоящее время указываются успехи студентов по каждой дисциплине в традиционной шкале «отлично», «хорошо», «удовлетворительно». Какова система перевода рейтинговой оценки в традиционную?

Вуз вправе самостоятельно установить соответствие рейтинговой оценки традиционной (пока не введена рейтинговая оценка в Российскую систему образования как основная). Один из примеров приведен в параграфе 2.2 настоящей работы.

Следует предусмотреть шкалу перевода традиционных оценок в рейтинговую для студентов, переходящих из одного учебного заведения в другое или с одной образовательной программы на другую. В этом случае соответствие оценок устанавливается без интервала, например:

отлично – 92 балла,

хорошо – 77 баллов,

удовлетворительно – 62 балла.

6. Все ли задания, предусмотренные рабочей программой дисциплины, должен выполнить студент, или он может при достижении минимального балла за работу в семестре какие-либо задания не выполнять?

Вряд ли целесообразно это делать, хотя запретов на это нет, кроме одного требования, что студент должен полностью освоить основную образовательную программу вуза.

7. В соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов курсовой проект выполняется в пределах часов, отводимых на изучение дисциплины. Но часто курсовой проект выполняется в следующем за теоретическим изучением дисциплины семестре. Как в этом случае установить рейтинговую оценку?

В этом случае можно рассматривать курсовой проект как самостоятельную дисциплину со 100-балльной оценкой, тем более. Что в приложении к диплому отдельно указываются выполненные курсовые работы и проекты с самостоятельной оценкой.

8. Обязательна ли промежуточная аттестация (зачет, экзамен) для студентов, набравших максимальное количество баллов в семестре?

Как правило, положениями о рейтинговой системе предусматривается распределение оценки между текущей (в течение семестра) и промежуточной аттестацией (зачет, экзамен). Поэтому было бы неверным выставлять студенту итоговую оценку по дисциплине, основываясь лишь на его успехах в семестре.

К тому же следует иметь ввиду, что в течение семестра студент видит изучаемую дисциплину по частям, а при подготовке в экзамену или зачету он имеет возможность увидеть всею дисциплину в целом, увидеть взаимосвязи отдельных ее разделов.

9. Максимальная оценка (допустим в 100 баллов) одинакова для всех дисциплин независимо от их трудоемкости, или она должна быть разной?

Самое простое решение – оценка для всех дисциплин в семестре одинакова – 100 баллов. Весомость каждой дисциплины в рейтинговой оценке студента можно учесть при определении ее за семестр, когда вводятся весовые коэффициенты каждой учебной дисциплины (модуля), зависящие от ее трудоемкости.

10. Может ли быть рейтинговая оценка студента за семестр больше 100 баллов?

В случае, когда студент по всем дисциплинам (модулям), изучаемым в данном семестре, набрал максимальное количество баллов, да к тому же достиг определенных значимых успехов в научной работе, может получиться, что оценка превышает 100 баллов. В этом случае должна студенту выставляться оценка 100 баллов, ибо эта оценка наивысшая в рейтинге. Выставление оценки выше 100 баллов порождает вопросы, а какая же максимальная оценка в данном вузе.

11. В случае применения традиционной системы оценок стипендия студентам назначается по итогам экзаменов с учетом зачетов с оценкой. Как решать вопрос о назначении стипендии в случае применения рейтинговой оценки?

Все студенты факультета по окончании семестра располагаются по рейтингу. С учетом размеров стипендиального фонда легко (наглядно и убедительно) определить минимальный балл, который позволяет претендовать на получение стипендии. В Положении о назначении студентам стипендий ученый совет вуза (факультета) должен определить нижнюю границу рейтинговой оценки для получения повышенной стипендии.

12. Как относятся к введению рейтинговой системы оценок студенты и преподаватели?

Студенты, пришедшие в высшее учебное заведение за высшим образованием, к введению рейтинга относятся положительно. Студенты, пришедшие в высшее учебное заведение за дипломом о высшем образовании (само высшее образование при этом не обязательно), относятся к рейтинговой оценке негативно, ибо она заставляет их работать в течение семестра.

Преподаватели, у которых отработана система организации самостоятельной работы студентов по дисциплине в семестре, на испытывают затруднений при введении рейтинговой системы оценок. Преподаватели, у которых самостоятельная работа студентов организована слабо, испытывают затруднения при введении рейтинговой системы оценок вследствие необходимости выполнения большого объема методической работы.

1   2   3   4   5   6

Похожие:

Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconОбычно в нашем сознании понятие "стресс "ас­социируется с чрезвычайно...
Книга предназначена и тем, кто находится в состоянии повышенного нервного воз­буждения, и тем, кто не может справиться со сво­ими...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconН. В. Голдобиной Школы, как и люди: у каждой своё лицо, свой взгляд...
С первых минут жизни человек попадает в большой и удивительный мир, в котором предстоит разобраться, что-то познать и постичь. Школа...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconУрок проект «Окружающий мир» 4 класс система Л. В. Занкова
Дмитриева Н. Я.,Казаков А. Н. Окружающий мир: учебник для 4 класса. – Самара: Издательство «Учебная литература», 2012
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Если кто то устал от геометрии (?так быстро:)). может взять любимую красивую Вазу или элегантный заварочный чайник, например
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconЛитература для учителя Литература для учащихся
Может быть использовано для обучения, как для девочек, так и для мальчиков, так как знания основ кулинарии, рационального питания,...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconРеферат по дисциплине «Окружающий мир»
Грибы – чудесный дар природы. В природном хозяйстве они играют существенную роль. Это относится как к микроскопическим плесневелым...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Стремясь все более эффективно контролировать окружающий мир, человек не хочет мириться с тем, что в нем самом может существовать...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconРабочая программа по предмету «Окружающий мир»
«Окружающий мир» составлена на основе авторской программы Плешакова А. А. «Окружающий мир» (Сборник рабочих программ «Школа России»,...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconУчебник «Окружающий мир» А. А. Плешакова
Тема нашего урока пока держится в секрете. Узнаете её, когда отгадаете кроссворд. А для этого надо отгадать загадки. Кто быстрее...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconПроект «Кто нас защищает»
Пограничники не пустят террористов в нашу страну, полиция арестует преступников, а спасатели и врачи окажут помощь тем, кто попал...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconРабочая программа учебного предмета «Окружающий мир»
«Окружающий мир» составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного общеобразовательного стандарта начального...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Сострадание – активный помощник. Но как быть с теми, кто не видит, не слышит, не чувствует, когда больно и плохо другому? Постороннему,...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconРабочая программа по курсу «Окружающий мир»
Рабочая программа курса «Окружающий мир» для 2 класса на 2010 – 2011 учебный год составлена на основе стандарта начального общего...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Межпредметные связи: Окружающий мир, раздел "Что и кто?", тема "Кто такие звери?"; раздел "Как, откуда и куда?", тема "Как живут...
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconПрограмма окружающий мир плешаков «мир вокруг нас»
Учебный курс «Окружающий мир» («Мир вокруг нас») преподается в 1—4 классах четырехлетней начальной школы
Литература 37 введение «Успех приходит к тем, кто может меняться так же быстро, как окружающий их мир» iconУчебный курс «Окружающий мир»
Модульная программа курса «Окружающий мир» в 1 классе составлена по учебнику с экологической направленностью А. А. Плешакова «Мир...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск