Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год





НазваниеДоклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год
страница2/11
Дата публикации03.03.2015
Размер1.69 Mb.
ТипДоклад
100-bal.ru > Информатика > Доклад
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

5.6 Организация работы с родителями. 61


6. Финансово – экономическая деятельность.

6.1 Финансирование общеобразовательного учреждения. 63

6.2 Направление использования бюджетных средств. 63

    1. Оказание спонсорской помощи. 63

7. Решения, принятые по итогам общественного обсуждения публичного

доклада. 65

8. Заключение. 65

Приложения. 67

Введение.
Публичный доклад МКОУ Пчелиновская СОШ содержит информацию об основных результатах и проблемах образовательного учреждения.

Содержание доклада мы адресуем, прежде всего, родителям, чьи дети обучаются в школе или пойдут туда учиться. Прочитав его, они смогут ознакомиться с укладом и традициями нашей школы, условиями обучения и воспитания, образовательными программами.
             Информация о результатах, основных проблемах функционирования и перспективах развития школы адресована нашим учредителям, местной общественности, органам местного самоуправления, определяющим роль каждого образовательного учреждения в образовательном пространстве города.

Обеспечивая информационную открытость нашего образовательного учреждения посредством публичного доклада, мы надеемся на увеличение числа  социальных партнеров, повышения эффективности их взаимодействия с образовательным учреждением.

Цель доклада – дать оценку выполнения отдельных задач и в результате комплексного анализа определить перспективные направления деятельности. При подготовке учитываютсяприоритетные направления модернизации Российского образования.
1.Общая характеристика школы.



    1. 1.1 Статус школы.



Наша школа - муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Пчелиновская средняя общеобразовательная школа. Она создана в целях реализации прав граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности получения дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. На базе школы функционирует структурное подразделение детский садик «Солнышко».

Школа наша малочисленная. В организации воспитательной работы в малокомплектной школе много сложностей. Как построить содержательную работу с детьми в условиях удаленности от культурных центров? Как обеспечить им полноценный и интересный досуг? Как преодолеть замкнутость? И таких «как» наберется множество. Именно поэтому так велико значение самой школы, которая чаще всего выступает в роли единственного центра культурной жизни на селе.

В нашем селе, кроме школы и Дома культуры, расположенного в здании школы, нет других социальных учреждений дополнительного образования, культуры, спорта. Таким образом, школа не может использовать возможности культурно-спортивных центров в организации своей внеклассной работы, и воспитательная система школы строится на собственном потенциале.

Характерной особенностью школы является содружество учительского и ученического коллективов. В Пчелиновской школе сложился крепкий, работоспособный, высокопрофессиональный коллектив, нацеленный на постоянный творческий поиск.

Школа вошла в повседневную жизнь каждой семьи, и родители привычно провожают ребенка, каждое утро отправляющегося на уроки, ничего необычного в этом не видят. Наша школа из числа скромных, но из числа тех, которые напряженно, вот уже долгие годы дают высокие результаты. Гордость школы – ее питомцы. Физически и нравственно здоровые, умные, социально активные, с развитым чувством достоинства, устойчивыми знаниями.

Школа обеспечивает стабильно высокий уровень работы. Этому способствует общий климат, в котором происходит формирование детей в атмосфере уважения к маленькому человеку, его интересам и потребностям. Пчелиновские школьники – хозяева, организаторы и исполнители в своем школьном доме. Другая черта нашей школы, гарантирующая эффективность воспитания, - высокая духовная культура учительского коллектива.

Но, пожалуй, главное здесь – это открытость школы, доступность ее для всех членов социума, отсутствие замкнутости, прочные связи со всеми и всем, что есть в селе. Это и сельская администрация, почта и магазины, клуб и библиотека, фермерские хозяйства и сельские жители. По городским меркам, связи небольшие. Но воспитательный результат зависит не от масштабов, а от содержания глубины связей, и главное - от отношения окружающих к школе, ее детям. Ежегодные отслеживания результатов работы показывают, что в школе нет отсева учащихся, нет жалоб на работу школы. Школа работает без правонарушений. Изучение психологического климата показало, что в коллективе преобладает творческая атмосфера и деловая активность.

Высок рейтинг школы на селе, авторитетны педагоги. Свидетельством этому является тот факт, что Щербакова О.Б., Лепешкин Н.В. в 2010 году были избраны депутатами Совета народных депутатов Пчелиновского сельского поселения пятого созыва.

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Пчелиновская средняя общеобразовательная школа существует с 1988 года. С 1990 года школа работает в новом типовом здании на 162 ученика. В ней имеется 12 учебных кабинетов, оборудованных в соответствии с современными требованиями, спортивный зал, актовый зал, столовая, обеспеченная технологическим оборудованием для питания учащихся, мастерская по обработке древесины и металла, компьютерный класс. Техническое состояние школы, по оценкам экспертных комиссий, удовлетворительное.
1.2. Миссия школы.
Миссия муниципального казенного общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа состоит в создании максимально благоприятных условий для самообразования и саморазвития личности, для получения качественного образования обучающихся на всех ступенях обучения.

Задачи школы:

-обеспечение гарантии прав каждого ребенка на получение основного общего образования;

-переход на образование по выбору и обеспечение возможности получить образование в соответствии со склонностями, способностями, интересами и состоянием здоровья;

-поиск организационного и содержательного компонентов процесса обучения и воспитания в аспекте гуманизации образования.

Основные принципы работы школы:

- демократизация всех образовательных процессов;

- приоритет общечеловеческих ценностей;

- развивающий характер образования;

-светскость образования, его общедоступность, открытость;

-учет профессионального определения самого ребенка и его семьи.

Эти принципы ориентированы на:

- включение ученика в деятельность с учетом его возможностей и способностей, уровня подготовки, «зоны ближайшего развития»;

-перевод учащегося с объекта воспитания и обучения в субъект;

-ориентация общеобразовательного учреждения на личностно-ориентированную педагогику;

-сочетание в деятельности общеобразовательного учреждения следующих функций: мотивационной, ориентационной, коррекционной, реабилитационной и стимулирующей.

Основные принципы работы детского сада:

- охрана жизни и здоровья детей;

- организация учебно-воспитательного процесса в режиме детский сад – школа;

- непрерывность и преемственность в обучении через единую систему целей и содержания образования на всем протяжении обучения от детского сада до окончания школы.
1.3. Лицензия на образовательную деятельность, государственная аккредитация.
В 2010 году школа прошла лицензию, о чём свидетельствует официальный документ: лицензия на право осуществления образовательной деятельности серия А № 300592 от 09.09.2010 года рег. № И-885.

Школа имеет свидетельство о государственной аккредитации № ИН-1885 от 01.03.2013 года,серия 36А01 № 0000003.
1.4. Экономические и социальные условия территории нахождения.
ДОУ «Солнышко» находится в здании МКОУ Пчелиновская СОШ, на первом этаже. Под садик выделено 2 комнаты (игровая и спальня) в реакриации начальной школы. Комнаты оборудованы необходимой мебелью, соответствующей по параметрам возрастным особенностям воспитанников, отвечающей санитарным и гигиеническим требованиям.

Здание школы окружено забором. На школьной площадке для ДОУ имеется отдельная территория с песочницей, игровым оборудованием для физического и экологического воспитания детей.

Школа находится на территории Пчелиновского сельского поселения. В настоящее время сельскохозяйственное производство на селе не работает, фермерские хозяйства функционируют не в полном объеме.

Идет сокращение рабочих мест, увеличивается число людей, не имеющих оплачиваемой работы. Ежегодно увеличивается количество трудоспособного населения, выезжающего на заработки в другие регионы страны. Как правило, это отцы семейств, реже - оба родителя. Это обстоятельство приводит к ослаблению или утрате контроля родителей за учащимися детьми, что осложняет задачу совместных усилий семьи и школы по обучению и воспитанию детей.

Родители понимают значение качественного образования и являются союзниками учителей по формированию мотивации на успешную учебу и дальнейшее продолжение учащимися профессионального образования. В настоящее время, в период демографического спада, школа испытывает трудности с комплектованием классов.
1.5. Характеристика контингента обучающихся.
Общее число зарегистрированных на территории Пчелиновского поселения детей на 1 января 2013 года 0-18 лет - 88 человек, 20 человек из них на 1 января 2013 посещало структурное подразделение детский сад, 26 человек – нашу школу.

Все дети, подлежащие обучению в соответствии с возрастными и медицинскими показателями, находятся на обучении. Общее количество детей, охваченных образованием, за последние годы снижается, но число школьников на I ступени обучения стало увеличиваться, что видно из диаграмм 1 и 2.
Диаграмма 1. Численность учащихся в общеобразовательном учреждении

Диаграмма 2. Количество обучающихся по ступеням образования.
Социальный состав родителей довольно разнообразен (диаграмма 3):
Диаграмма 3. Социальный состав родителей

В основном родители наших учащихся имеют среднее специальное образование (диаграмма 4).

Диаграмма 4. Образовательный уровень родителей.
1.6. Основные позиции Программы развития.
В январе 2011 года педагогическим советом школы принята Программа развития школы на 2011-2015 гг.

Цель Программы: исследование нового подхода к организации образовательного пространства школы.

Задачи Программы:

1. Разработать структуру и механизмы реализации концепции программы.

2. Осуществить координацию всех школьных структур в работе по достижению равновесия традиции и инновации во всех сферах деятельности школы.

3. Создать административно-общественную модель реализации программы.

4. Осуществить мониторинг динамики качества образования в её связи с выполнением Программы развития.

5. Обобщить и распространить опыт реализации нового подхода к организации образовательного пространства образовательного учреждения.

Прогнозируемые результаты:

Разработанная и апробированная на практике модель синтеза традиции и инновации в деятельности структур школьного образовательного пространства должна дать следующие позитивные последствия:

1. Активизируется деятельность всех структур школы.

2. Повысятся показатели обученности учащихся в текущем образовательном процессе, а также при прохождении итоговой аттестации и продолжении образования на более высшей ступени.

3. Вырастут информационная грамотность и компетентность педагогов и учащихся и их социальная активность.

4. Пополнится интеллектуальный фонд школы (методические разработки, исследовательские и творческие работы, портфолио и т.д.).

5. Укрепится позитивный имидж школы, повысится её привлекательность в глазах родителей и общественности.

6. Качественно улучшится работа ресурсного центра школы.
1.7. Структура управления.
Полномочия директора, его основные задачи
Директор школы несет полную ответственность перед родителями, государством, обществом и учредителемшколы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и Уставом школы, а также за создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся, воспитанников.

В компетенцию директора школы входят:

• представление школы без доверенности во всех инстанциях;

• распоряжение денежными средствами, предоставленными учредителем, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

• подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровеньих квалификации;

• утверждение расписания и графиков работ школы;

• издание приказов и инструкций, обязательных для исполнения всемиработниками и обучающимися школы;

• распределение учебной нагрузки, установление заработной платы работников школы,в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования,надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихсясредств;

• контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;

• назначение председателей методических объединенийпо предметам, секретаря педагогического совета;

• утверждение приказом авторских и авторизованных учебных программ;

• решение других вопросов текущей деятельности школы,не отнесенных к компетенции Управляющего Совета школы и учредителя.
Управляющий Совет школы
Управляющий Совет (УС) был создан в Пчелиновской школе в январе 2006 года. Управляющий Совет общеобразовательной школы - это новый орган государственно – общественного управления школой.

Основной смысл Управляющего Совета – содействие реализации принципа демократического государственно – общественного характера управления образованием.

В школьном Управляющем Совете государственное, властное, официальное, ведомственное начало представляет директор. Другие члены администрации школы, представитель учредителя, в какой – то мере – сотрудники школы, а общественное начало – представители родителей, учащиеся школы старших классов, жители села.

Управляющий Совет создан для решения следующих задач:

  • для определения основных направлений (программы) развития общеобразовательного учреждения, особенностей его образовательной программы,

  • для более активного привлечения родительских сил на выполнение текущей работы (мелкий ремонт, организация мероприятий),

  • для легализации разных способов получения внебюджетных денег, привлечения спонсорских и родительских денег,

  • для защиты всякого рода педагогических инноваций,

  • для создания фонда для поощрения учащихся, работников школы, родителей,

  • УС помогает в организации отдыха учащихся в каникулярное и учебное время (с привлечением дополнительных средств).

Управляющий Совет принимает активное участие в распределении фонда материального поощрения работников образования. Благодаря участию УС были изысканы средства на приобретение новогодних подарков учащимся школы и на проведение различных внеклассных мероприятий, на организацию летнего оздоровительного отдыха учащихся, ремонт школы.

Изменения в системе управления с ведением УС создаёт возможность объединить усилия школы, семьи, общественности в образовании и воспитании детей, в повышении сознательности членов сообщества.

В 2012–2013 учебном году проведены 6 заседаний УС, на которых рассматривались вопросы:

  • питание социально незащищённых детей;

  • аккредитация школы;

  • распределение стимулирующего фонда учителей;

  • распределение бюджетных и внебюджетных денежных средств;

организация отдыха и трудоустройство учащихся в летний период;

  • введение школьной формы.

УС поддерживает старые традиции образовательного учреждения, сохранив традиционные органы общешкольного управления (педсовет, родительский комитет).

УС укрепляет самоуправление в школе, начиная с начального звена и заканчивая самоуправлением у родителей. В школе установились отношения сотрудничества и договорённости.

В конечном итоге, введение УС содействует демократизации всего уклада школьной жизни.
Педагогический совет школы
В методической работе школы важное место занимают педагогические советы. Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления педагогов. Его заседания проводятся для рассмотрения и решения основных вопросов учебно-воспитательной работы в школе. Тематика педагогических советов определена планом работы школы:

  1. « Итоги работы МКОУ Пчелиновская СОШ за 2011 – 2012 учебный год.

Утверждение годового учебного графика. Утверждение учебного плана, образовательных программ, рабочих программ и элективных курсов».

2. «Современные образовательные технологии в учебно-воспитательном процессе».

3. «Технология проведения уроков-дебатов».

4. «Информационное пространство школы и качество образовательной деятельности педагогов. Разнообразие, целесообразность и эффективность применяемых методик».

5. «Реализация современных подходов в работе классного руководителя».

Обозначенная тематика педагогических советов направлена на решение приоритетных направлений и задач, обозначенных образовательной программой школы, и определена анализом работы школы за 2011/2012 учебный год. Все заседания педсоветов несут конкретную информацию о выполнении принятых решений, что делает работу более эффективной и качественной: глубоко анализируется поднятая на педсовете проблема, дается оценка работы, вносятся коррективы в план методического совета, учебной и воспитательной работы.

Малые и предварительные педсоветы проходили в соответствии с планами ВШК по окончании каждой четверти. Главная цель - выявление, обсуждение и решение текущих проблем, связанных с предупреждением неуспешности, внедрением личностно ориентированного подхода и комфортности в обучении. Также постоянно рассматривались вопросы создания условий для становления личности ученика, его внутренних сил, склонностей, интересов и способностей, рассматривались вопросы, связанные с промежуточной и итоговой аттестацией учащихся.

Заседания педагогического  совета  проходили как в традиционных, так и в нетрадиционных  формах. Присутствовала  серия сообщений, объединенных одной тематикой. В педагогические советы включалась:

- работа творческих групп учителей в рамках педсовета для решения поставленных задач и обоснования сделанных выводов;

- демонстрация фрагментов уроков по теме педсовета с использованием

современных технологий;

- анализ и самоанализ деятельности педагогического коллектива;

- анкетирование учащихся и педагогов;

- выступление творческих групп с презентацией.

Из проведения педагогических советов в этом учебном году можно выделить следующие положительные моменты:

1. Заинтересованное участие педагогов в подготовке и проведении педсоветов.

2. Создание благоприятного климата педсовета.

Этому способствовало:
-  делегирование  управленческих  полномочий  каждому  учителю;
-  личностно-ориентированная  организация   работы творческих групп учителей.

Наряду с положительными моментами прослеживаются и негативные тенденции: при подготовке и проведении педсоветов не достаточно привлекалось родительское мнение.

Рекомендации:

1) Планировать работу совместных творческих групп учителей и родителей для решения поставленных задач с обоснованием совместно принятых решений.

2) На заседаниях педагогических советов больше уделять внимания

вопросам диагностики и мониторинга УВП, вопросам внутришкольного контроля.
Организация учебного процесса в 2012 – 2013 учебном году осуществлялась с учётом внедрения новых методик и инновационных технологий. Совершенствовалась индивидуальная и групповая работа со слабоуспевающими и одарёнными детьми. Координатором планирования работы школы был Методический совет.
Методический совет школы
Методическая работа школы в 2012 - 2013 учебном году строилась в соответствии с планом работы методического совета.

Основные направления деятельности:

  1. Аналитическая деятельность:

- мониторинг профессиональных потребностей педагогов;

- создание банка данных о педколлективе школы;

- изучение и анализ состояния и результатов работы школьных методических объединений;

- сбор и обработка результатов учебно-воспитательного процесса;

- изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта.

  1. Информационная деятельность:

- формирование банка педагогической информации (нормативно-правовой, методической и т.д.);

- ознакомление педагогов с новинками педагогической, психологической, методической литературы.

  1. Организационно-методическая деятельность:

- методическое сопровождение и оказание практической помощи педагогам в период подготовки к аттестации, в межаттестационный период;

- планирование и организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогов;

- подготовка и проведение научно-практической конференции;

- организация обучения пользователей (педагогов, родителей, учеников) методике нахождения и получения информации из различных электронных источников;

- организация работы семинара по подготовке и переподготовке учителей по овладению информационными технологиями.

  1. Консультативная деятельность:

- организация консультаций для педагогов;

- популяризация инновационной деятельности;

- оказание помощи в разработке методических пособий;

- консультирование педагогов и родителей по вопросам обучения и воспитания детей.

Работа методического совета строилась в тесном контакте с методическими объединениями, через педсоветы, «круглые столы», семинары, практикумы.

В течение учебного года было проведено 5 заседаний методического совета. Так на первом заседании методического совета были подведены итоги работы прошедшего учебного года

и спланирована работа на новый учебный год. Были проведены заседания методического совета

по следующей тематике:

- «Проблема объективности оценивания знаний выпускников в подготовке к государственной

(итоговой) аттестации: использование инновационных технологий при контроле за ЗУН

выпускников»;

- «Формирование компетентности личности как основа самореализации и социализации

учащихся»;

- «Роль самообразования педагогов в повышении качества образования: творческие

отчеты»;

- «Творческий отчет о результатах инновационной деятельности в рамках реализации

национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».

В план работы были включены:

- конкретные мероприятия, способствующие решению задач по повышению эффективности

и качества образования, совершенствованию методики организации учебного процесса;

- подходы к использованию новых педагогических технологий (проектная методика,

использование компьютерных технологий) с целью повышения качества ЗУН;

- вопросы изучения и распространения передового педагогического опыта;

- подготовка и проведение предметных недель;

- скорректированная тематика педагогических советов;

- этапы работы над общешкольной методической темой «Создание образовательного

пространства, обеспечивающего личностную, социальную и профессиональную успешность

учащихся путём освоения современных педагогических и информационных технологий»;

- повышение квалификации педагогов школы.

Решение многих вопросов делегировалось руководителям методических объединений, самим методическим объединениям, учителям-предметникам, которые практически решали поставленные перед ними задачи.

Работа методического совета основывалась на общей воспитательно-образовательной цели школы, состоящей в развитии личности ученика и учителя. Указанная цель конкретизировалась в темах методических объединений.

В своей деятельности методический совет прежде всего ориентировался на организацию методической помощи учителю. Поставленные задачи перед учителем решались через совершенствование методики проведения урока, индивидуальной и групповой работы со слабыми и мотивированными учащимися, коррекцию знаний учащихся на основе диагностики. Формирование у младших школьников универсальных учебных действий в учебной, личностной, коммуникативной, познавательной, регулятивной сферах, формирование знаний, умений, навыков учащихся - главная задача учителя. В течение года проводился мониторинг уровня сформированности обязательных результатов обученности учащихся. Результаты анализировались на заседаниях методического совета с приглашением учителей-предметников, даны рекомендации, также рассматривались итоги проведения предметных олимпиад, открытых уроков, классных часов, проведение предметных недель. Учителя посещали уроки, мероприятия своих коллег с последующим их обсуждением и анализом.

В течение учебного года членами методического совета проведена работа, направленная на внедрение в практику преподавания современных технологий и методик: метод проектов, использование мультимедиа-пособий, уровневая дифференциация остается по-прежнему актуальной для нашей школы. Работа с учащимися, имеющими повышенную мотивацию, была в центре внимания учителей-предметников.

Выводы:

Вся деятельность методического совета способствовала росту педагогического мастерства учителя, повышению качества образовательного процесса.

Наряду с имеющимися положительными результатами в работе имеются и проблемы:

  • недостаточно высокая методическая активность и результативность педагогов на школьном, муниципальном, региональном уровнях (участие в профессиональных конкурсах, выступления на НПК, публикации в СМИ);

  • недостаточно применяются элементы современных технологий;

  • недостаточно высокий уровень самоанализа у учителей и самоконтроля у учащихся.

Необходимо, чтобы самообразовательная подготовка учителей всегда имела выход на коллектив, т.е. имела реальный практический результат. Необходимо усилить работу методического совета по поиску, обобщению передового педагогического опыта и его распространению. Это поможет поднять не только уровень методической работы в школе, но и напрямую должно отразиться на результатах обучения и воспитания учащихся.

Для обеспечения успеха в руководстве методической службой в школе необходимо более глубоко и с полным пониманием использовать самоанализ педагогических процессов и формирование умения обобщать опыт своей образовательной деятельности. Такая работа по усвоению знаний, умений и навыков педагогического самоанализа, проводимая на семинарах по обобщению педагогического опыта, показывает, что самоанализ педагогической деятельности является основным инструментом внутреннего мониторинга, который дает возможность отследить ход и результаты собственной деятельности.

Задачи, которые поставил перед собой методический совет на новый учебный год:

1. Научно-методическое обеспечение реализации ФГОС НОО, создание необходимых условий для внедрения инноваций в УВП, реализации образовательной программы, а также самосовершенствования, саморазвития и самореализации педагогов.

2. Развитие профессиональной компетентности педагога через:

- формирование инновационного мышления (осознание недостатков в работе, устранение их, понимание передовых методик, мотивация к совершенствованию своей работы);

- формирование новых ценностей и взгляда на результаты образования (работа в творческих группах, посещение и проведение семинаров).

3. Спланировать работу над новой методической темой школы

«Современные подходы к организации образовательного процесса в условиях внедрения ФГОС второго поколения».

4. Активизировать работу по обобщению, распространению передового педагогического опыта творчески работающих педагогов на муниципальном уровне.

В течение года методический совет осуществлял координацию деятельности методических объединений.
Методические объединения учителей
В школе сформировано 4 методических объединений учителей: естественно-математического (руководитель Калашникова С.И.), гуманитарно-эстетического (руководитель Курапова С.В.) циклов, начальных классов (руководитель Щепотина О.Н.) и ШМО классных руководителей (руководитель Калашникова С.И.). Каждое методическое объединение имеет свой план работы, разработанный в соответствии с темой и целями и задачами методической службы школы. Проанализировав работу методических объединений, следует отметить, что все они работают над созданием системы обучения, обеспечивающей потребность каждого ученика в соответствии с его склонностями, интересами и возможностями.

Целенаправленно ведется работа по освоению учителями современных методик и технологий обучения. Большое внимание уделяется формированию у учащихся навыков творческой деятельности, развитию общеучебных навыков, сохранению и поддержанию здоровьесберегающей образовательной среды. В методических объединениях успешно проводится стартовый, рубежный и итоговый контроль по всем предметам.

В методических объединениях каждый учитель работает над своей темой самообразования, с обобщенными результатами которой он знакомит своих коллег на заседаниях методических объединений.
МО учителей гуманитарно-эстетического цикла
Проблема, над которой работало ШМО: «Творческое освоение инновационных педагогических практик и совершенствование качества обучения».

Цели и задачи ШМО:

  • активное использование современных образовательных технологий;

  • создание ситуации успеха на уроке и в ходе внеурочных занятий;

  • обеспечение выполнения государственных образовательных стандартов по предметам гуманитарно-эстетического цикла;

  • повышение качества обучения за счет освоения технологий, обеспечивающих успешность самостоятельной работы каждого ученика;

  • формирование личности, готовой к самоопределению своего места в творческом преобразовании окружающего мира, к саморазвитию;

  • включение педагогов в деятельностную парадигму как содержательную основу методической работы инновационного уровня;

  • повышение уровня профессионального мастерства путем совершенствования работы учителя, активного участия педагогов в научно - практических конференциях и профессиональных конкурсах, семинарах-практикумах;

  • совершенствование системы раннего выявления и поддержки способных и одаренных детей через индивидуальную работу, дифференцированное обучение, внеклассные мероприятия, вовлечение школьников в активную познавательную исследовательскую деятельность;

  • применение здоровьесберегающих технологий во время учебного процесса и при подготовке к экзаменам.

В течение учебного года было проведено 5 заседания ШМО. Рассматривались вопросы, связанные с изучением и применением новых технологий, большое внимание уделяли вопросам сохранения здоровья учащихся, изучали тексты и задания контрольных работ, экзаменационные и другие учебно-методические материалы. Проводился анализ контрольных работ, намечались ориентиры по устранению выявленных пробелов в знаниях учащихся. В рамках работы методического объединения проводились открытые уроки, внеклассные мероприятия по предметам.

На заседаниях учителя делились с коллегами своими находками, уделяя особое внимание проблеме, над которой работали (теме самообразования), проводили самоанализ своей деятельности. В течение года члены объединения делились опытом работы, как в школе, так и обобщали опыт работы на уровне района.

Проанализировав работу ШМО, следует отметить, что тематика заседаний отражает основные проблемы, стоящие перед учителями; заседания тщательно подготовлены и продуманы; выступления и выводы основывались на анализе, практических результатах, позволяющим сделать серьезные методические обобщения. Проводилась работа по овладению учителями современными методиками и технологиями обучения. Уделялось внимание формированию у учащихся навыков творческой исследовательской деятельности; сохранению и поддержанию образовательной среды.

Методическая работа проводилась в системе и была направлена на повышение качества знаний, развитие познавательных и творческих способностей каждого ученика и учителя. Возросла творческая активность учителей. Большое внимание уделялось мониторингу качества образования, повышению экологической грамотности учащихся.

Цели и задачи на 2013-2014 учебный год:

  • раскрыть индивидуальность ученика через организацию исследовательской и самостоятельной деятельности посредством внедрения новых технологий, в том числе информационных;

  • совершенствование умений и навыков учащихся по созданию текстов разных функционально смысловых типов, стилей, жанров;

  • формирование социально-нравственных, коммуникативных культуроведческих компетенций;

  • повышать эффективность процесса обучения;

  • активизировать работу со способными и одаренными детьми;

  • развивать и формировать индивидуальные способности учащихся;

  • внедрять современные образовательные технологии в целях совершенствования профессиональной подготовки учителя.


МО учителей предметов естественно-математического цикла
Методическое объединение учителей естественно-математических дисциплин работало над темой «Создание образовательного пространства, обеспечивающего личностную, социальную и профессиональную успешность учащихся путем освоения современных педагогических и информационных технологий». В условиях обновления образования возросла потребность в учителе, способном модернизовать содержание своей деятельности посредством критического, творческого ее освоения и применения достижений науки и передового педагогического опыта. Современный этап педагогической практики это переход от информационно - объяснительной технологии обучения к деятельностно - развивающей, формирующей широкий спектр личностных качеств ребенка.

Вся методическая работа была направлена на повышение качества обучения, создание комфортной среды для всех участников образовательного процесса.

Учителя МО взаимно посещали уроки коллег, с последующим их обсуждением и анализом. Основные цели взаимных посещений:

  • использование исследовательской работы;

  • использование информационных технологий;

  • применение форм и методов по здоровьесберегающим технологиям.

По результатам посещений уроков можно сделать вывод, что педагоги применяют методы преподавания, ориентированного на развитие личности ученика, включая в разработку занятий использование исследовательской работы на уроках, обеспечивающих возникновение у учащихся желания познать новое (мотивация учебной работы).

Работа МО естественно-математического цикла проводилась в соответствии с планом ШМО.

За истекший год проведено 6 заседаний, на которых присутствующие делились своими наработками, знакомили коллег с опытом работы учителей-новаторов, обсуждали открытые уроки, предметные недели, знакомились с нормативными и инструктивными документами.

В течение учебного года педагоги принимали активное участие в работе школьного МО, выступали па педсоветах, методических семинарах.

На протяжении года использовали информационные технологии: мультимедийные презентации при объяснении учебного материала, а также в качестве средств наглядной демонстрации на уроках.

Учителя проводят на своих уроках различные тесты. Это служит тренировкой к выполнению теста ГИА. Различные творческие задания: практические работы, рефераты, доклады, предполагающие работу с дополнительными источниками знаний – книгами, энциклопедиями, Интернетом - широко используются на занятиях.

Применение элементов игры, использование презентаций, печатных и звуковых средств, показ видеофильмов позволяет ликвидировать потери времени, сделать урок более плотным и насыщенным, повысить заинтересованность учащихся в изучении данных предметов, выполнять требования учителя, согласно программе.

Методическим объединением велась целенаправленная работа и между заседаниями.

Наряду с имеющимися положительными тенденциями в работе имеются и определенные недостатки:

  • недостаточна работа по организации работы с одаренными учащимися, это видно из результатов олимпиад;

  • не у всех учителей ШМО высокий уровень использования современных педтехнологий на уроках.

В следующем учебном году планируется продолжить работу по направлениям:

1. Повышение теоретического, методического и профессионального мастерства учителей.

2. Организация работы педагогов по развитию индивидуальных умений учащихся, способности к собственному продвижению по учебным предметам в рамках программы «Одаренные дети».

3. Усилить подготовку учащихся к ГИА в 9-м классе.

4. Изучение эффективности использования учителями – предметниками различных технологий организации урока.
МО учителей начальных классов
МО учителей начальных классов целенаправленно работало по формированию прочных знаний, умений и навыков, определяемых Федеральным государственным образовательным стандартом второго поколения и Программами начального обучения. Особое внимание уделялось формированию у учащихся умения учиться, применению своих знаний на практике; совершенствованию навыков чтения, формированию начальных литературоведческих понятий; усвоению основных орфограмм русского языка; формированию вычислительных навыков на уроках математики, умению решать различные типы задач; формированию целостной картины мира на уроках окружающего мира.

За прошедший учебный год проведены заседания МО учителей начальной школы по следующим основным вопросам:

  • Заседание № 1. Анализ работы МО за 2011- 2012 учебный год. Планирование и организация методической работы учителей начальных классов на 2012-2013 учебный год.

  • Заседание № 2 . «Проблемный диалог как средство реализации стандартов второго поколения».

  • Заседание № 3. «Использование информационных технологий в начальных классах как одно из условий повышения качества образования».

  • Заседание № 4 . «Инновационный подход к контрольно-оценочной деятельности в начальной школе».

  • Заседание № 5. «Итоги деятельности по внедрениюФГОСвторого поколения в 2012-2013 учебном году. Завершение учебного года. Подведение итоговой аттестации».

На совещаниях и заседаниях МО учителя делились своим опытом, освещали свои темы по самообразованию, знакомились с новыми  технологиями, использованием ИКТ в процессе обучения. Также обсуждались новинки педагогической литературы, проблемы  неуспешности и неуспеваемости учащихся, особенности работы с гиперактивными детьми, с детьми повышенной мотивации, вопросы преемственности начального и среднего звена.

Изучался и обобщался опыт других учителей на уровне района (посещение открытых уроков, мастер – классов, участие в районных совещаниях и конференциях).

План работы выполнен полностью на хорошем методическом уровне.

В следующем учебном году следует продолжить работу по гармоничному развитию личности ребенка через учебно – воспитательный процесс.
МО классных руководителей
В состав школьного методического объединения входило 5 педагогов 1–9 -х классов. Работа осуществлялась в 9 классных коллективах. Четыре учителя имели по два классных руководства. Все классные руководители принимали активное участие в работе методического объединения: выступали с сообщениями, делились опытом практической работы, проводили открытые классные часы, осуществляли самооценку и оценку работы коллег. Во всех классных коллективах благоприятный и комфортный морально-психологический климат.

Методическое объединение работало по методической теме «Воспитание творческой индивидуальности личности школьника в условиях формирующейся новой образовательной среды».

Цель МО: продолжить работу по совершенствованию форм и методов воспитания через повышение мастерства каждого классного руководителя.

Задачи:

  1. Повышение теоретического, научно-методического уровня классных

руководителей по вопросам психологии и педагогики.

2. Изучение, обобщение педагогического опыта классных руководителей.

3. Обеспечение выполнения единых принципиальных подходов к воспитанию и социализации обучающихся.

На заседаниях методического объединения классных руководителей были рассмотрены следующие вопросы:



п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственные



  • Знакомство с документом «Концепция социального воспитания и дополнительного образования детей и молодежи Воронежской области (на 2012 - 2015гг.)» (утверждена приказом департамента от 21.12.2011 № 1154).

  • Рекомендации по организации деятельности классного руководителя с учётом новой воспитательной Концепции.

  • Обзор методической литературы по проблемам организации воспитательной деятельности.

Август

Артюшова В.А.

Артюшова В.А.

Библиотекарь



  • Утверждение планов воспитательной работы классных руководителей.

  • Организация внеурочной деятельности в 1, 2 классах в рамках реализации ФГОС.

Сентябрь

Артюшова В.А.
Щепотина О.Н.

Щербакова О.Б.



  • Роль диагностик в работе по созданию детского коллектива (семинар).

  • Из опыта работы классных руководителей «Диагностика изучения личности учащегося».

Ноябрь

Артюшова В.А.
Калашникова

С.И.



  • Из опыта работы классных руководителей «Организация внеурочной деятельности по формированию здорового образа жизни».

  • Обзор методической литературы.

Январь

Артюшова В.А.

Библиотекарь



Педагогическая мастерская:

  • Профилактика трудновоспитуемости во взаимодействии в триаде ребенок-родитель-учитель.

  • Из опыта работы: «Сотрудничество классного руководителя со школьным социальным педагогом».


Март


Соц. педагог



  • Работа классного руководителя с родителями учащихся.

  • Технология проведения родительских собраний (из опыта работы).

Май

Артюшова В.А.
Щербакова О.Б.



  • Организация летнего отдыха учащихся.

  • Анализ воспитательной работы за прошедший год.

Май

Артюшова В.А.

Артюшова В.А.


Классные руководители осуществляют свою деятельность в тесном взаимодействии с педагогами дополнительного образования. В школе сложилась хорошая традиция – оказание ими друг другу методической и практической помощи, совместное проведение мероприятий.

Анализ и изучение работы показал, что деятельность большинства классных коллективов направлена на реализацию общешкольных и социально значимых задач.

Классные руководители работают над занятостью учащихся во внеурочное время, организовывают внеклассные мероприятия, проводят профилактическую работу с учащимися и родителями, участвуют в рейдах направленных на профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

При подготовке и проведении классных и общешкольных воспитательных мероприятий педагоги широко использовали информационно- коммуникативные технологии, шоу-технологии, деловые игры и ресурсы сети Интернет.

На высоком методическом и организационном уровнях были проведены открытые воспитательные мероприятия:

  • Классный час «Смелость, Равенство, Решимость, Вдохновение - ценности Паралимпийского движения» » (Курапова С.В.).

  • Единый классный час « Афганистан» (Артюшова В.А.).

  • Спортивно - развлекательное мероприятие «Мы - дети России и с ней наша сила » (Красавина Н.В.).

  • Школьная конференция «По следам пионерии» (Калашникова С.И.).

  • Праздничный концерт «Спасибо деду за победу» (Медведев Н.П.).

  • Общешкольная игра, направленная на знакомство учащихся с правилами дорожного движения «Безопасное колесо» (Щербаков О.А.).

Среди наиболее значимых коллективных творческих дел в 2012–2013 учебном году необходимо отметить цикл мероприятий, посвященных Победе в ВОВ. В них приняли участие дети войны и труженики тыла, родители, педагоги, учащиеся. Неповторимость и эмоциональность мероприятиям придало использование компьютерных презентаций учащихся, а также творческие работы детей и родителей.

В школе действовал методический уголок «Классному руководителю», где были представлены различные теоретические и практические материалы по воспитательной работе. В школе ведется подписка на журналы «Воспитание школьников», «Классный руководитель».

В течение года проходил обзор методической литературы по проблемам организации воспитательной деятельности, создавались банк интересных педагогических идей и банк данных по изучению уровня воспитанности учащихся, осуществлялись исследования эффективности воспитательной работы в формах анкетирования, собеседования, интервью с учащимися, родителями, учителями. Результаты позволили не только изучить мнения и пожелания участников воспитательного процесса, наметить пути его совершенствования, но и определить конкретные формы реализации, которые будут указаны в плане воспитательной работы на 2013-2014 учебный год. Так в следующем году методическому объединению классных руководителей следует проводить конкретную организационную, консультативную, управленческую, контролирующую работу по совершенствованию ученического самоуправления, продолжить работу органов самоуправления, таких как совет и собрание класса, совет старшеклассников.

Работу школьного методического объединения классных руководителей можно признать удовлетворительной. На следующий учебный год необходимо:

- продолжить работу по воспитательной деятельности;
- классным руководителям больше проводить открытых воспитательных

мероприятий с последующим их анализом, обсуждением;

- изучать и апробировать методы диагностики развития классного

коллектива.




Организация ученического самоуправления.
С 1995 года в школе работают органы ученического самоуправления, которые участвуют в соуправлении жизнедеятельностью коллектива нашего учебного заведения.  В 2012-2013 учебном году педагогический коллектив продолжал работу над вопросом организации самоуправления как на школьном уровне, так и в классных коллективах. Самоуправление в школе работает через деятельность детской организации «Ритм».

 Цель деятельности детской организации «Ритм»: помочь детям освоить культурные, духовные и трудовые традиции своего народа, осознать и улучшить окружающий мир, обогатить интеллект ребёнка разнообразными знаниями: научными, житейскими, художественными, техническими, вырасти достойными гражданами своего Отечества знать и изучать его историю.

Задачи детской организации включили в себя следующие пункты:

  • создание условий для интеллектуального, нравственного и эмоционального самовыражения личности каждого школьника;

  • воспитание у детей уважительного и бережного отношения к своему прошлому, истории и культуре своего народа, к семье и семейным традициям;

  • создание условий для формирования классного коллектива и развития личности в нем.

В детскую организацию входят все учащиеся школы. Старшие ребята в детской организации работают министрами культуры, милосердия, спорта, образования, и т.д.. Каждый министр в течение года работал добросовестно и ответственно выполнял свою работу. Лидеры организовывали различные культурно-развлекательные, познавательные мероприятия, которые включили в себя День учителя, День здоровья, Новый Год, Вахту Памяти, Последний звонок. Все учащиеся школы принимали активное участие в этих мероприятиях. Также активное участие принимали в районных и школьных мероприятиях, где занимали призовые места.

Проведенные мероприятия и коллективно-творческие дела способствовали сплочению коллектива, уважительному отношению к старшим, дисциплинированности и самостоятельности. В этом году детская организация «Ритм » награждена благодарственным письмом за активную жизненную позицию, популяризацию волонтёрского движения, организацию и проведение значимых и полезных дел в рамках благотворительной акции, пр. № 12/1 от 29.01.2013 года по отделу образования.

           

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская...
Открытый информационно-аналитический доклад о состоянии и результатах деятельности муниципального казённого общеобразовательного...
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская...
Открытый информационно-аналитический доклад о состоянии и результатах деятельности муниципального казённого общеобразовательного...
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Терешковская...
Лицензия выдана инспекцией по контролю и надзору в сфере образования Воронежской области
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя...
Наименование оу муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №1» с п. Кахун Урванского...
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Новослободская...
Мкоу «Новослободская средняя общеобразовательная школа» расположена в селе Новослободск, Думиничского района, Калужской области....
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconГодовой план работы казенного муниципального общеобразовательного...
Казенного муниципального общеобразовательного учреждения новоусманского муниципального района воронежской области
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconАнализ методической работы муниципального казенного общеобразовательного...
Муниципального казенного общеобразовательного учреждения пойловская средняя общеобразовательная школа №21
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Черская...
Публичный доклад Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Черская средняя общеобразовательная школа» мр «Нижнеколымский...
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад муниципального казенного общеобразовательного учреждения Горная...
Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Горная средняя общеобразовательная школа
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Данный доклад содержит информацию об основных результатах за 2012-2013 учебный год
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconЗа 2012-2013 учебный год
Публичный доклад муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Малиново» Дальнереченского...
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Черская...
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Черская средняя общеобразовательная школа» существует с октября 2004 года....
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconПубличный доклад моу ильменская средняя общеобразовательная школа...
У ильменская средняя общеобразовательная школа Поворинского муниципального района Воронежской области. «Результаты деятельности Муниципального...
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Публичный доклад мбоу «Средняя общеобразовательная школа №5» является отчетом о деятельности школы за 2012-2013 учебный год
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная...
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №37 Октябрьского района
Доклад муниципального казённого общеобразовательного учреждения Пчелиновская средняя общеобразовательная школа Бобровского района Воронежской области за 2012-2013 учебный год iconДоклад сп «Детский сад»
«Детский сад» Муниципального общеобразовательного казенного учреждения «Оновная общеобразовательная школа с. Любитовка» Дальнереченского...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск