Т. В. Харченко управление персоналом





НазваниеТ. В. Харченко управление персоналом
страница10/10
Дата публикации30.06.2013
Размер1.56 Mb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Информатика > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10






СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


  1. Defining Architecture for IT: А Framework of Frameworks. (2002). Gartner.

  2. Enterprise Solution Patterns Using Microsoft .NET. (06 2003 r.). Получено 1 06 2011 r., из http://msdn.microsoft.com: http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ff647095.aspx

  3. Introduction to Service-Oriented Architecture. (2003). Gartner.

  4. J.Schekkerman. (2004). Enterprise Architecture Validation, ,Revised Version.

  5. Microsoft Application Architecture Guide, 2nd Edition. (2009). Получено 01 10 2011 r., из http://msdn.microsoft.com: http://msdn.microsoft.com/en-us/library/dd673617.aspx

  6. Monin, B. (2007). SAFE House, Book. Получено 01 10 2011 r., из http://www.safe-house.org: http://www.safe-house.org/SH-Book/safe-house-book.htm

  7. Platt, M. (07 2002 r.). Microsoft Architecture Overview. Получено 01 10 2011 r., из http://msdn.microsoft.com: http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms978007.aspx

  8. Rechtin, E. (1991). Systems Architecting, Creating and Building Complex Systems. Prentice-Hall.

  9. The Pillars of Enterprise Architecture Terminology. (2002). Giga.

  10. А. Данилин, А. С. (2005). Архитектура и стратегия. «Инь» и «Янь» информационных технологий предприятия. Москва.

  11. Аншина, М. (2008). Из чего сделана Управление персоналом? Открытые системы , http://www.osp.ru/os/2008/08/5661468/.

  12. Галактионов, В. И. (2002). Системная архитектура и ее место в архитектуре предприятия. Директор информационной службы , №5.

  13. М. Ибрагим, Г. (25 03 2008 r.). Сервис-ориентированная архитектура и Управление персоналом: Часть 1. Взаимодействие SOA и EA. Получено 6 10 2011 r., из Сайт компании IBM: http://www.ibm.com/developerworks/ru/library/ws-soa-enterprise1/index.html

  14. Р.Сешнс. (05 2007 r.). http://msdn.microsoft.com/. Получено 10 10 2011 r., из Сравнение четырех ведущих методологий построения архитектуры предприятия: http://msdn.microsoft.com/ru-ru/library/ee914379.aspx

  15. ГОСТ Р ИСО 15704-2008. Промышленные автоматизированные системы. Требования к стандартным архитектурам предприятия и методологиям. М.: Стандартинформ, 2010.

  16. Mullender, M. and M. Burner Application Architecture: Conceptual View, 2003

  17. Burbeck, S. The Tao of E-Business Services, 2004, IBM


ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ





Cистемная архитектура, 19

Архитектура информационной системы, 18

Архитектура информационных технологий (ИТ), 13, 19

Управление персоналом, 14, 24

методики построения

ADM, 86

методологии

TOGAF, 85

Архитектура федеральной организации, 24, 70

ИСО 15704, 26

модель FEAF, 63

модель GERAM, 26

модель IBM, 98

модель Захмана, 80

подход Gartner, 100

подход Microsoft, 91

методологии, 24

подходы к разработке, 39

стадии зрелости, 76

эволюция понятия, 22

Архитектура прикладных систем, 16

Архитектура приложений, 20

Архитектура программного обеспечения (Software Architecture). См. Программная архитектура

Архитектура систем (System Architecture). См. Системная архитектура

Архитектура уровня отдельных проектов, 16

Архитектурные шаблоны, 93

Архитектурные концепции, 93

Домен архитектуры, 11, 62

Зрелая Управление персоналом, 102

ИТ-архитектура, 23, См. Архитектура ИТ

Континуум предприятия, 87

Корпоративная архитектура. См. Управление персоналом

Описание архитектуры (architecture description), 18

План миграции, 36

Предметные области архитектуры. См. Домен архитектуры

Программная архитектура, 19

Концептуальная архитектура, 20

Логическая архитектура, 20

Уровни описания, 20

Физическая реализация, 20

Проектно-ориентированная перспектива архитектуры, 58

Рамочная модель (framework), 14

рхитектура предприятия

модели

ИСО 15704, 26

Сервис-ориентированная архитектура (Service-oriented Architecture, SOA), 5

Системная архитектура, 104

Справочная (эталонная) модель, 68

Стандартная Управление персоналом, 104

Стратегическая архитектура, 102

Тактическая архитектура, 102

Тактическая Управление персоналом, 102



1 Hyman J., Mason В. Managing employee and participation. — L. etc.: Sage, 1995. — VIII.

2 Guest D. Human resource management: its implications for industrial relations and trade unions// New perspectives on human resource management. — L., 1989. — P. 40—54.

3 Kochanski J. Competency-based management // Training & development j. — Alexandra, 1997. — Vol. 51, № 10. — P. 41—46.

4 Hathcock B.C. The nw-breed approach to 21st century human resources// Human resource management. — N.Y., 1996. — Vol. 35, № 2. — P. 243—250.

5 Blancero D., Boroski J., Dyer L. Key competencies for a transformed human resource organization: Results of a field study// Human resource management. — N. Y., 1996. — Vol. 35, № 3. — P. 383—403.

6 Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. Избр. произв. — М., 1990. — С. 82.

7 Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов. — М.: Соцэкогиз, 1962. — С.28.

8 См.: Печчеи А. Человеческие качества. — М.: Прогресс, 1985. — С.289—310.

9 Кант И. Антропология с прагматической точки зрения //Соч. — М.: Мысль, 1966. — T.6. — С. 384.

10 Гегель Г.В.Ф. Феноменология духа //Соч. — М.— Л., 1959 . — T.IV. — С.112.

11 Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство. — Петрозаводск, 1996.

12 Shekshnia S. V. Managing People in Russia //Business and management in Russia. — Cheltenham; Brookfield; Elgar, 1996.

13 (Betchel S.D. Reflections on success // Daedalus. — Cambridge, 1996. — Vol. 125, № 2. — P. 147—166).

14 См.: Бурлачук В. Судьба авторитета в современном мире // Социология: теория, методы, маркетинг. — Киев, 2000. — № 4. — С..91—105.

15 Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. — М.: Армада, 1998.

16 Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала: Материалы конференции. — Нижний Новгород, 1996.

17 Лурия А.Р. Основы нейропсихологии. — М.: МГУ, 1973.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Т. В. Харченко управление персоналом iconРабочая программа (проект) Социальное страхование Рекомендуется для...
Рекомендуется для направления «Управление персоналом» подготовки бакалавров 080400 профили «Управление персоналом в торговле и сфере...
Т. В. Харченко управление персоналом iconПрограмма дисциплины «Управление персоналом» Для специальности 080504....
Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-м, 2001
Т. В. Харченко управление персоналом iconПрограмма предназначена для студентов специальности «Управление персоналом»
Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
Т. В. Харченко управление персоналом iconПрограмма предназначена для студентов направления «Управление персоналом»
Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
Т. В. Харченко управление персоналом iconПрограмма предназначена для студентов специальности «Управление персоналом»
Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
Т. В. Харченко управление персоналом iconУчебно-методический комплекс дисциплины оценка экономической и социальной...
Управления персоналом» разработан для студентов 2 курса по направлению 080400. 68 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями...
Т. В. Харченко управление персоналом iconПрограмма дисциплины "Управление персоналом"
Рабочая программа дисциплины «Управление персоналом» для студентов экономического факультета по специальности 080502 «Экономика и...
Т. В. Харченко управление персоналом iconРабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению...
Миронов И. Ю., кандидат экономическиx наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Юридического факультета мпси
Т. В. Харченко управление персоналом iconРабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению...
Миронов И. Ю., кандидат экономическиx наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Юридического факультета мпсу
Т. В. Харченко управление персоналом iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
«Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения
Т. В. Харченко управление персоналом iconУчебно-методический комплекс дисциплины философия Специальность 080505....
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
Т. В. Харченко управление персоналом iconВопросы для самостоятельного изучения Тема Дайте понятие «управление персоналом»
Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
Т. В. Харченко управление персоналом iconРабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом»
Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
Т. В. Харченко управление персоналом iconРабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом»
Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
Т. В. Харченко управление персоналом iconУчебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
Т. В. Харченко управление персоналом iconУчебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск