Министерство образования и науки государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Воронежский государственный архитектурно-строительный университет

Скачать 306.32 Kb.

Название	Министерство образования и науки государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Воронежский государственный архитектурно-строительный университет
страница	2/3
Дата публикации	14.08.2013
Размер	306.32 Kb.
Тип	Рабочая программа

100-bal.ru > Культура > Рабочая программа

1 2 3

5.2. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п	Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин	№№ разделов данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин
№ п/п	Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин	1	2	3	4	5	6	7
1	«Основы управленческого консультирования»	+	+	+	+	+	+	+
2	«Этика деловых отношений»	+	+	+	+	+	+	+
3	«Управление социальным развитием организации»	+	+	+	+	+	+	+
4	«Управление персоналом организации»	+	+	+	+	+	+	+

5.3. Разделы дисциплин и виды занятий

№ п.п	Лекции (краткое содержание)			К-во лекционных часов	Объем на тематический блок, ч					Всего, час
№ п.п	Лекции (краткое содержание)			К-во лекционных часов	Практические и др. занятия	Лабораторные занятия	Самостоятельная работа			Всего, час
М-1. Коммуникативное поведение
	Сущность и черты организации. Типы организационных структур. Принципы построения гибридных структур. Подходы к управлению. Взаимодействие личности и организации.			2	4		12			18
М-2. Научные основы организационного поведения
	История развития организационного поведения. Сущность организационного поведения. Система организационного поведения. Базисные концепции организационного поведения. Модели организационного поведения. Моделирование организационного поведения. Тенденции развития моделей организационного поведения. Моделирование организационного поведения. Анализ современных проблем управления организационным поведением. Организационное поведение российского работника.			4	8		20			32
М-3. Взаимосвязь организационного поведения и корпоративной культура
		Особенности корпоративной культуры. Формирование организационной культуры. Особенности деловой культуры.Понятие и структура репутации и имиджа организации. Управление репутацией.	4		8			13		25
М-4. Власть и лидерство
	Основы власти и влияния в организационном поведении. Подходы к проявлению власти и влияния.Основы лидерства. Особенности стилей руководителя. Подходы к изучению лидерства. Лидерство в организации при различных типах культур		2		4				13	19
М-5. Психологические и социальные основы поведения работника в группе
	Понятие и классификация групп. Процесс образования группы. Понятие и классификация команд. Функциональные аспекты формирования команды. Понятие и классификация конфликтов. Универсальные средства разрешения конфликтов.		2		4				12	18
М-6. Психологические основы мотивации труда
	Основная сущность и понятие мотивации. Виды мотивации. Мотивация групповой деятельности. Результативность мотивации. Определение причин текучести кадров.			2	4		10			16
М-7. Изменения в организации
	Поведенческий маркетинг. Маркетинг как процесс управления. Изменения и нововведения в организации. Способы преодоления сопротивления. Сущность и факторы стресса в организации. Психическое состояние персонала Управление стрессом. Показатели эффективности в организации. Способы повышения эффективности организационного поведения.			2	4		12			16

6. Лабораторный практикум

Не предусмотрен учебным планом
7. Практические занятия

№ п.п.	№ раздела дисциплины	Тема занятия	Трудоемкость (час)
1	1	Упр. «Коммуникативнгость и адаптация работника», «Эффективность одно-двустороней коммуникации», «Типовая карта коммуникативной деятельности»	4
2	2	Сущность организационного поведения (ОП). Механизм построения ОП. Упр. «Сравнительны анализ ОП»	2
3	2	Анализ современных проблем управления организационным поведением. Базисные концепции организационного поведения. Элементы системы организационного поведения. Модели организационного поведения.	2
4	2	Моделирование организационного поведения. Упр. «Стили поведения руководителя», «Мой лучший менеджер»	4
5	3	Упр. «Организационная культура», «Управляем ли мы корпоративной культуройОсновы организационной культуры. Цели и задачи организационной культуры. Функции организационной»	8
6	4	Значения власти и влияния в организационном поведении. Упр. «Основы власти в организации», «Оценка личности по параметрам большой пятерки». Концепции лидерства. Особенности стилей руководителя. Тест «Администратор вы или лидер», «Умеете ли Вы влиять на других»	4
7	5	Процесс образования группы. Управление группами работников в процессе труда и групповая динамика в организациях. Упр. «Эффективность групповой работы», «Этапы развития групп», «Групповая сплоченность». Функциональные аспекты формирования команды. Различия коллектива и команды. Управление командой. Самоуправляемые команды. Упр. «Анализ характеристик управленческих команд»	4
8	6	Основная сущность и понятие мотивации. Упр. «Что Вас мотивирует», «Соответствие мотивов и стимулов». Мотивация групповой деятельности. Процесс создания и принятия индивидуальных и коллективных решений как дополнительная мотивационная структура. Упр. «Определение стимулов и антистимуолов»	4
9	7	Организация будущего. «Изменеия и сопротивление их преодолению» Тест «Готовы ли вы ко всяким неожиданностям», «Потребность в перестройке» Психологические игры. Стресс, динамика стресса. Упр. «Подвержены ли вы стрессу», «Преодоление стереотипов»	2
10	7	Расчет показателей эффективности организационного поведения. Тест «Ваш подход к производительности» Активные методы обучения людей.	2

8. Примерная тематика курсовых проектов и

контрольных работ
Курсовые проекты не предусмотрены учебным планом.

Контрольные работы:

Первая контрольная работа по тема: Организация и коммуникативное поведение. Научные основы организационного поведения. Психологические основы мотивации труда
Вторая контрольная работа по тема: Власть и лидерство. Психологические и социальные основы поведения работника в группе.
Третья контрольная работа по тема: Организационная культура. Изменения в организации

9.оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам

освоения дисциплины
9.1.Вопросы для подготовки к зачету

Сущность и черты организации
Внешняя и внутренняя среда организации
Типы организаций и организационных структур
Адаптивные (органические) структуры. Оптимальные структуры взаимодействия рабочих групп
Принципы построения гибридных структур
Подходы к управлению
Взаимодействие личности и организации
Жизненный цикл организации
История развития организационного поведения
Сущность организационного поведения
Система организационного поведения
Поле организационного поведения
Анализ современных проблем управления организационным поведением
Базисные концепции организационного поведения
Элементы системы организационного поведения
Модели организационного поведения
Моделирование организационного поведения
Тенденции развития моделей организационного поведения
Основная сущность и понятие мотивации
Виды мотивации
Мотивация групповой деятельности
Результативность мотивации.
Определение причин текучести кадров
Процесс создания и принятия индивидуальных и коллективных решений как дополнительная мотивационная структура
Организационные системы решения проблемы
Методы рационального решения проблемы
Коллективные подходы к принятию решений
Значения власти и влияния в организационном поведении
Современные подходы к проявлению власти и влияния
Баланс власти
Кризис власти
Концепции лидерства
Лидерство в организации при различных типах культур
Особенности стилей руководителя
Социально-психологический климат
Психологические основы межличностных отношений и образования групп
Процесс образования группы
Управление группами работников в процессе труда и групповая динамика в организация
Функциональные аспекты формирования команд
Различия коллектива и команды
Управление командой
Самоуправляемые команды
Основы организационной культуры
Цели и задачи организационной культуры
Функции организационной культуры
Типология организационной культуры по национальным особенностям поведения персонала
Понятие и структура репутации и имиджа
Управление репутацией
Поведенческий маркетинг
Маркетинг как процесс управления
Изменения и нововведения в организации
Управление нововведениями
Способы преодоления сопротивлений
Стрессы в организации
Динамика стресса
Управление стрессом
Показатели эффективности в организации
Сущность эффективности организационного поведения
Повышение эффективности организационного поведения

1 2 3

Похожие:

	Министерство образования и науки государственное образовательное... Специальность/направление 050104. 65-Безопасность жизнедеятельности		Министерство образования и науки государственное образовательное... Тема: «Ещё об одной опасности письма» (Орфограмма, на месте которой возникает необходимость двойного выбора: слышим [ца], а обозначать...
	Министерство образования и науки государственное образовательное... Во исполнение приказа департамента образования Белгородской области «О допуске предметной комиссии гэк к проверке работ участников...		Проект государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины Организационная психология
	Методические указания по выполнению конструктивной части курсового... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования воронежский государственный архитектурно-строительный...		Основная образовательная программа высшего профессионального образования... «Воронежский государственный архитектурно-строительный университет» (далее по тексту – Университет)
	Исполнитель: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального... При разработке учебно-методического комплекса учебной дисциплины в основу положены		Тюменский государственный архитектурно-строительный унивеситет Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Архитектурно-строительный университет (сибстрин) Кафедра экономики строительства и инвестиций Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования		Государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Образовательное учреждение высшего профессионального образования... Проектирование информационных систем и программных комплесов: методические указания / Сост. В. П. Дерябкин, З. Ф. Камальдинова. –...		«Управление проектами в туризме» «Воронежский государственный архитектурно-строительный университет» (далее по тексту – Университет)
	«Информатика и программирование» для студентов специальности «Воронежский государственный архитектурно-строительный университет» (далее по тексту – Университет)		Министерство образования и науки российской федерации федеральное... Факультет фиоп
	Программа дисциплины «Основы территориального планирования и управления в регионах» «Воронежский государственный архитектурно-строительный университет» (далее по тексту – Университет)		Воронежский государственный архитектурно- строительный университет Разработчики программы: ст преподаватель балакирева с. М., к пс н., доцент савёлов в. П

Школьные материалы