Литвинюк А. А. Организационное поведение : учебник для бакалавров / Литвинюк
А. А. ; Рос. гос. торгово-экон. ун-т. - М. : Юрайт, 2012.
Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.
Капитонов Э. А. Корпоративная культура : теория и практика / Капитонов Э. А., Зинченко Г. П., Капитонов А. Э. - М. : Альфа-Пресс, 2005.
Музыченко В. Управление персоналом / Музыченко В. – М.: Академия, 2003.
Дополнительная культура.
Евтихов О. В. Психология управления персоналом : теория и практика / Евтихов О. В. - СПб. : Речь, 2010.
Кремнёва Н. Ю. Формирование корпоративной культуры : инновации и стереотипы / Кремнёва Н. Ю.// СОЦИС. - 2007. - №7. - С. 52 - 59.
Морозова Г. Психологическое сопровождение организации и персонала.- СПб, 2006.
Занятие № 7
Тема: «Особенности управления культурой в организации»
Вопросы для обсуждения:
Способы управления культурой организации.
Факторы, благоприятствующие повышению эффективности управления культурой в организации.
Задания для самостоятельной работы:
Подготовка сообщения на тему «Основы управления организационной культурой», представить материал на занятии в виде презентации.
Методические рекомендации по изучению темы
Проанализировать способы управления культурой организации, факторы, благоприятствующие повышению эффективности управления культурой в организации. Подготовить сообщение на тему «Основы управления организационной культурой», представить материал на занятии в виде презентации.
Основная литература.
Веснин В. Р. Теория организации: учебник [для студентов вузов] / Веснин В. Р.
- М. : Проспект, 2013.
Капитонов Э. А. Корпоративная культура : теория и практика / Капитонов Э. А., Зинченко Г. П., Капитонов А. Э. - М. : Альфа-Пресс, 2005.
Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.
Музыченко В. Управление персоналом / Музыченко В. – М.: Академия, 2003.
Персикова Т. Н. Корпоративная культура / Персикова Т. Н. - М. : Логос, 2011.
Дополнительная культура.
Артюхина Л. В. Корпоративный кодекс - инструмент развития организационной культуры / Артюхина Л. В.// Социально-гуманитарные знания. - 2012. - № 2. - С. 290-296.
Бекарев А. М. Организационная культура как многомерный феномен /Бекарев А. М., Пак Г. С.// Личность. Культура. Общество. - 2010. - Т.XIII, Вып.2 (63-64). - С.120-126.
Гавриленко О. В. Российская деловая культура : тенденции развития / Гавриленко О. В.// Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология . - 2011. - № 1. - С. 98-111.
Морозова Г. Психологическое сопровождение организации и персонала.- СПб, 2006.
Занятие № 8
Тема: «Национальное в организационной культуре»
Вопросы для обсуждения:
Подходы и модели изучения национального в культуре: системный подход, модель Хофстида, модель Лэйн и Дистефано, модель Оучи.
Специфика делового общения в практике ведения бизнеса в разных странах мира.
Задания для самостоятельной работы:
Подготовка докладов на тему: «Культура делового общения в практике ведения бизнеса в разных странах мира».
Методические рекомендации по изучению темы
Определить подходы и модели изучения национального в культуре: системный подход, модель Хофстида, модель Лэйн и Дистефано, модель Оучи. Выявить специфику делового общения в практике ведения бизнеса в разных странах мира. Подготовить доклады на тему: «Культура делового общения в практике ведения бизнеса в разных странах мира».
Основная литература.
Веснин В. Р. Теория организации: учебник [для студентов вузов] / Веснин В. Р.
- М. : Проспект, 2013.
Иванов М.А. Организация как ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
Иванова Т. Ю. Теория организации / Иванова Т. Ю., Приходько В. И. - М. : КноРус, 2010.
|
