Права и обязанности участников образовательного процесса
Участники образовательного процесса (обучающиеся и работники Учреждения) действуют в соответствии с Федеральным законом «Об образовании», Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом и локальными актами Учреждения.
К обучающимися Учреждения относятся: студенты, обучающиеся и слушатели.
Студентом Учреждения (далее - студент) является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по образовательной программе среднего профессионального образования.
Обучающимся Учреждения (далее - обучающийся) является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по образовательным программам начального профессионального образования и профессиональной подготовке.
Слушателем Учреждения (далее - слушатель) является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.
Студентам выдаются студенческий билет и зачетная книжка. Формы студенческого билета и зачетной книжки устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.
Обучающимся выдаются ученический билет и зачетная книжка. Формы ученического билета и зачетной книжки устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.
Обучающиеся могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.
Форма справки-вызова, дающей обучающемуся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других гарантий и компенсаций, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.
Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются законодательством Российской Федерации и Уставом.
Обучающиеся имеют право:
участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в порядке, установленном уставом;
использовать свои права согласно ФГОС среднего профессионального образования и начального профессионального образования при реализации основной профессиональной образовательной программы, а также права, содержащиеся в других нормативных актах;
получать дополнительные, в том числе и платные, образовательные услуги;
на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
на осуществление профессионально-реабилитационных мероприятий в объеме ИПР согласно индивидуальному маршруту реабилитации.
Обучающиеся по очной форме и получающие среднее профессиональное образование, начальное профессиональное образование и профессиональную подготовку за счет субсидий из бюджета, обеспечиваются стипендиями и дотациями на питание в соответствии с действующим законодательством.
Обучающимся, зачисленным из других субъектов Российской Федерации, порядок ежемесячных выплат стипендий и дотаций на питание устанавливается субъектом Российской Федерации направившим их.
Во время учебы в Учреждении всем обучающимся инвалидам сохраняются установленные пенсии и льготы определенные законодательством Российской Федерации.
Учреждение в пределах имеющихся субсидий из бюджета и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Санкт-Петербурга разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает стипендии и иные социальные пособия и льготы в зависимости от их материального положения и академических успехов.
За успехи в освоении образовательных программ, исследовательской и другой работе для обучающихся устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
Обучающийся имеет право на перевод в Учреждении, где он обучается, с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом Учреждением.
Обучающийся имеет право на перевод в другое учебное заведение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого среднего специального учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.
Перевод обучающегося из другого образовательного учебного учреждения осуществляется в порядке, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации в соответствии с Уставом.
Обучающийся имеет право на восстановление в Учреждение с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Учреждении вакантных мест.
Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в профильном учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются Учреждением, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Обучающиеся Учреждения обязаны:
соблюдать Устав Учреждения;
выполнять Правила внутреннего распорядка; приказы и распоряжения администрации Учреждения;
участвовать в реализации ИПР и индивидуального маршрута реабилитации;
выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами обучения;
не пропускать занятий без уважительных причин;
уважать честь и достоинство преподавателей, сотрудников, администрации и обучающихся Учреждения;
соблюдать правила пожарной безопасности, требования гигиены и охраны труда;
бережно относиться к имуществу Учреждения, нести административную и материальную ответственность за умышленную порчу имущества Учреждения.
За невыполнение учебного плана по специальности и профессии в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, и нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся применяются дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, отчисление из Учреждения.
Отчисление обучающихся производится:
по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другое учебное заведение, на основании личного заявления;
за невыполнение учебного плана и программы в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка на основании решения Педагогического совета;
как не приступившего к занятиям после зачисления или окончания срока академического отпуска на основании решения Педагогического совета, если обучающийся не приступил к занятиям по истечении 2-х месяцев без уважительной причины;
в связи с отказом инвалида от выполнения ИПР по программе профессиональной реабилитации в части реализации ее в Учреждении на основании личного заявления (или заявления лица, представляющего его интересы);
в связи со смертью на основании копии свидетельства о смерти.
Не допускается отчисление студентов по инициативе администрации Учреждения во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Порядок отчисления обучающихся определяется локальным актом Учреждением.
По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся предоставляется академический отпуск в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.
К работникам Учреждения относятся руководящие, педагогические работники и учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.
К педагогической деятельности в Учреждения допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
Работники Учреждения имеют право:
на защиту чести, достоинства и деловой репутации;
на участие в управлении Учреждения в порядке, определяемом Уставом;
на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с его Уставом и (или) коллективным договором;
определять содержания адаптированных программ профессиональной реабилитации в соответствии с ФГОС и ИПР;
педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.
Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.
Работники Учреждения обязаны:
соблюдать Устав, правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
выполнять условия трудового договора;
выполнять утвержденные адаптированные программы профессионального образования инвалидов;
формировать у обучающихся общие и профессиональные компетенции по избранной специальности и профессии, гражданскую позицию, способность к труду, способность адаптироваться в трудовом коллективе и интегрироваться в обществе;
развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности.
Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного и реабилитационного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации.
Руководство Учреждения создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировки в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Руководящие и педагогические работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации и городом Санкт-Петербургом.
Педагогические работники Учреждения пользуются правилами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.
За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой деятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
Увольнение педагогических работников Учреждения по инициативе администрации Учреждения, связанное с сокращением штатов работников, допускается только после окончания учебного года.
Увольнение преподавателей Учреждения по инициативе администрации Учреждения производится в соответствии с законодательством с трудовым законодательством Российской Федерации и Федеральным Законом «Об образовании».
Права Учредителя и Собственника имущества Учреждения
КУГИ в рамках предоставленных полномочий в отношении Учреждения:
Утверждает Устав Учреждения, а также новую редакцию Устава, изменения в Устав.
Рассматривает и согласовывает (одобряет) предложения Руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Уставом (п. 3.10, п. 3.13), федеральным законодательством, для совершения таких сделок требуется согласие (одобрение) Собственника.
По представлению Комитета принимает решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества, одновременно с принятием решения о закреплении имущества, находящегося в государственной собственности Санкт-Петербурга, за Учреждением.
По представлению Комитета определяет виды особо ценного движимого имущества.
Закрепляет имущество за Учреждением на праве оперативного управления.
Осуществляет юридические действия, связанные с изъятием имущества из оперативного управления Учреждения в случаях, установленных федеральным законодательством.
Дает согласие на участие Учреждения в некоммерческих организациях и хозяйственных обществах (товариществах), в том числе на внесение денежных средств и иного имущества в уставные (складочные) капиталы и иную передачу имущества в качестве их учредителя или участника в порядке, установленном законодательством.
Обеспечивает прием в казну Санкт-Петербурга имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов при ликвидации Учреждения, а также передаваемого ликвидационной комиссией Учреждения имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.
Обеспечивает защиту имущественных прав Санкт-Петербурга в рамках своей компетенции, в том числе обращается в суд с исками о признании недействительными сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения.
Осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в порядке, установленном правовыми актами Санкт-Петербурга.
Утверждает передаточные акты, разделительные балансы при реорганизации Учреждения, ликвидационные балансы (промежуточный и окончательный) при его ликвидации.
Принимает решения по иным вопросам, предусмотренным законодательством и относящимся к полномочиям Собственника и Учредителя.
Комитет в рамках предоставленных полномочий в отношении Учреждения:
Готовит предложения (представления) об изменении типа Учреждения, о реорганизации и ликвидации Учреждения.
Согласовывает Устав, новую редакцию Устава и изменения в Устав Учреждения.
Назначает Руководителя Учреждения и прекращает его полномочия, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним.
Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласовывает передаточный акт или разделительный баланс при реорганизации Учреждения, ликвидационные балансы (промежуточные и окончательные) при ликвидации Учреждения.
Формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) для Учреждения в порядке, установленном правовыми актами Санкт-Петербурга.
Осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, правовыми актами Санкт-Петербурга, с учетом расходов на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Комитетом на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках утвержденных программ.
Формирует и направляет Собственнику предложения по закреплению имущества за Учреждением на праве оперативного управления и изъятию имущества, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления в порядке, установленном правовыми актами Санкт-Петербурга.
Рассматривает и одобряет предложения Руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Уставом
(п. 3.13), федеральным законодательством, для совершения таких сделок требуется одобрение Учредителя.
Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания.
Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества, утверждает указанный отчет.
Определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утверждает указанный план.
Осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в порядке, установленном правовыми актами Санкт-Петербурга.
Принимает решение о выделении Учреждению средств на приобретение недвижимого и особо ценного движимого имущества.
Определяет перечни особо ценного движимого имущества Учреждения.
Готовит и направляет в порядке, установленном правовыми актами Санкт-Петербурга, представление об определении видов особо ценного движимого имущества Учреждения.
Принимает решение об отнесении движимого имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества в случае принятия решения о выделении средств на приобретение указанного имущества в порядке, установленном правовыми актами Санкт-Петербурга.
Готовит и направляет в порядке, установленном правовыми актами Санкт-Петербурга, представление об отнесении движимого имущества к категории особо ценного движимого имущества в случае одновременного принятия решения о закреплении за Учреждением указанного имущества, находящегося в государственной собственности Санкт-Петербурга, и отнесении его к категории особо ценного движимого имущества.
Принимает решения по иным вопросам, предусмотренным законодательством и относящимся к полномочиям Комитета.
|
