План мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Татарстан (2013 – 2018 годы)»
Скачать 1.21 Mb.
|
Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников, совершенствование оплаты труда социальных работников | ||||
| 6.1. Участие в реализации мер по повышению заработной платы социальным работникам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 | ||||
| 6.1.1. | Анализ данных о численности социальных работников, занятых на штатных должностях в учреждениях социального обслуживания насе-ления, и их средней заработной плате | Отчет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | 2013 – 2018 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.2. | Расчет бюджетной потребности и учет средств при формировании бюджета в соответствии с утвержденными в Республике Татарстан планами-графиками реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 в части повышения оплаты труда социальным работникам, проведение Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ежегодно совместной работы с Министерством финансов Республики Татарстан по определению объема дополнительных средств из бюджета Республики Татарстан в соответствии с динамикой значений соотношения средней заработной платы работников со средней прогнозируемой заработной платой в Республике Татарстан, утвержденной распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.12.2012 № 2291-р | Подготовка предложений о выделении средств в соответствии с динамикой значений соотношения средней заработной платы со средней прогнозируемой заработной платой в Республике Татарстан, утвержденной распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.12.2012 № 2291-р | 2013 – 2018 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерство финансов Республики Татарстан |
| 6.1.3. | Проведение анализа и исключение неэффективных расходов на повышение оплаты труда социальных работников за счет интенсификации труда, оптимизации инфраструктуры учреждений социального обслуживания населения с целью внедрения комплексного подхода к организации социальных служб, а при преобразовании учреждений, предоставляющих социальные услуги, ликвидация структурных подразделений учреждений, предоставляющих социальные услуги, мало востребованные населением | Аналитические материалы в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | 2013 г. (январь) | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.4. | Подготовка аналитических материалов по проводимым структурным преобразованиям государственных учреждений, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | Аналитические материалы в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | 2013 г. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.5. | Повышение ежегодно в 2013 – 2018 гг. средней заработной платы следующим категориям работников, определенным Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Указ Президента Российской Федерации), в соответствии с динамикой значений соотношения средней заработной платы работников со средней прогнозируемой заработной платой в Республике Татарстан в 2013 году: педагогическим работникам уч-реждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, социальным работникам | Доведение средней заработной платы в 2013 – 2018 гг. работникам учреждений социального обслуживания до средней заработной платы по экономике Республики Татарстан | 2013 – 2018 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.6. | Проведение работы по внесению (при необходимости) изменений в коллективные договоры, локальные нормативные акты, устанавливающие условия оплаты труда работникам учреждений с учетом мероприятий, реализуемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по оказанию содействия учреждениям социального обслуживания населения по определению систем нормирования труда | Коллективные договоры, локальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда, локальные системы нормирования труда | 2013 – 2018 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.7. | Разработка по типам учреждений и категориям работников перечней типовых критериев эффективности деятельности работников для включения в форму «эффективного контракта» и направление их в подведомственные Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан учреждения для использования руководителями учреждений при проведении работы по заключению с вновь принятыми работниками трудовых договоров в связи с введением «эффективного контракта» в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | Перечень критериев эффективности деятельности работников по типам учреждений и категориям работников. Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | до 20.02.2013 | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.8. | Приведение ранее заключенных трудовых договоров с работниками подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан государственных учреждений Республики Татарстан в соответствие с Примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, утвержденной распоряжением Правительства Российской Феде-рации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, путем заключения с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам | Заключенные дополнительные соглашения к трудовым договорам | до 01.05.2013 | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.9. | Подготовка предложений (при необходимости) о внесении изменений в положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденные постановлениями Кабинета Минист- ров Республики Татарстан от 01.08.2012 № 653, по вопросу достижения показателей повышения оплаты труда, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 | Повышение заработной платы работникам учреждений социального обслуживания | 2013 – 2018 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан |
| 6.1.10. | Установление для подведомственных Министерству учреждений предельных уровней соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8 за отчетный год | Приказы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | 2013 – 2018 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.11. | Ежегодное обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания до 1:07 и 1:0,5 соответственно | Поддержание указанного соотношения | 2013 – 2018 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.12. | Обеспечение дифференциации оп-латы труда основного и прочего персонала с учетом предельной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения | Достижение значений не более 40% | 2013 – 2018 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.13. | Мероприятия по приведению трудовых договоров руководителей учреждений социального обслуживания населения в соответствие с типовой формой трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации | Дополнительные соглашения (трудовые договоры) с руководителями учреждений социального обслуживания населения | в течение квартала (после утверждения нормативным правовым актом типовой формы трудового договора) | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.14. | Организация заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений социального обслуживания в рамках поэтапного внедрения «эффективного контракта» в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений социального обслуживания | 2013 г. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.15. | Организация работы по предоставлению руководителями учреждений и претендентами на должность руководителя сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | 2013 – 2018 гг. (до 30 апреля ежегодно) | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.16. | Внесение предложений об изменении действующих нормативов финансовых затрат и нормативов содержания имущества государственных учреждений Республики Татарстан | Проект постановления Кабинета Министров Республики Татарстан | 2013 – 2018 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.17. | Информационное сопровождение и проведение разъяснительной ра-боты по проводимым мероприя-тиям по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597, в том числе размещение информации на сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан нормативных актов, инструктивных писем и другой информации, проведение семинаров, совещаний совместно с профсоюзами и т.д. | Информация на сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, семинары, совещания | 2013 – 2018 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.1.18. | Мониторинг выполнения показателей по повышению заработной платы работников подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан государственных учреждений Республики Татарстан с обсуждением доклада, представляемого в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, на республиканской трехсторонней комиссии | Аналитические материалы в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | 2013 – 2018 гг. (2 раза в год, 1 июля, 31 декабря) | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| 6.2. Кадровая политика в отрасли | ||||
| 6.2.1. | Переход на качественно новый уровень кадрового потенциала работников учреждений социальной защиты населения | Отраслевая программа подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки работников учреждений отрасли социальной защиты населения | ||
Похожие:
 | План мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной... Целью «дорожной карты» «Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение эффективности здравоохранения в городе Севастополе»... |  | Правительство московской области постановление Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности в сфере здравоохранения... |
| Отчет по результатам социологического исследования на тему: «Оценка... Оценка удовлетворенности населения республики татарстан качеством предоставляемых услуг учреждениями образования | | План мероприятий по проведению празднования в г. Канаш Чувашской... Отдел социальной защиты населения г. Канаш – начальник осзн н. А. Маркелова, ргу «Канашский центр социального обслуживания населения»... |
| Доклад о ходе реализации подпрограмм «Энергосбережение и повышение... «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в сфере производства, передачи, потребления энергетических ресурсов и... | | План работы на 2013 год Государственного задания на оказание государственных услуг «Предоставление нестационарного социального обслуживания семьям с несовершеннолетними»... |
| Доклад "О развитии дополнительных социальных услуг в государственных... Х социальных услуг сегодня – это одно из важных направлений деятельности учреждений социального обслуживания населения Омской области.... | | Показатели Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях... Новосибирской области от 20. 04. 1995 n 17-оз "О научной деятельности и научно-технической политике Новосибирской области", в целях... |
| Утверждено постановлением «Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 – 2020 годы», утвержденной постановлением Кабине-та Министров Республики... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Во исполнение Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 30. 06. 2009 n 445 "О стандартах качества государственных... |
| «Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан... На сайте Минэкономики Татарстана начался опрос населения об эффективности работы чиновников | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Татарстан №1174 от 30. 12. 2010 г. «Об утверждении Стратегии развития образования в Республике Татарстан на 2010-2015 годы «Килэчэк»... |
| Положение об организации в Республике Татарстан опережающего профессионального... Кабинета Министров Республики Татарстан от 08. 04. 2013 №237 «Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных... | | Программа информатизации школы на 2012-2017 годы Цель: Повышение качества и эффективности образовательных услуг через внедрение и активное использование информационно-коммуникационных... |
| План мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве культуры... Чеченской Республики по противодействию коррупции в Чеченской Республике на 2012-2013 годы» и постановления Правительства Чеченской... | | Об утверждении программы «Развитие здравоохранения Ульяновской области на 2013-2020 годы» Российской Федерации планов мероприятий («дорожных карт») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности... |
