Рабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению «Управление персоналом»

Скачать 431.21 Kb.

Название	Рабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению «Управление персоналом»
страница	4/4
Дата публикации	19.11.2014
Размер	431.21 Kb.
Тип	Рабочая программа

100-bal.ru > Право > Рабочая программа

1 2 3 4

Семинарское занятие № 4. Управление процессами функционирования рынка труда региона.

Системность как основа управления трудовыми ресурсами и рынком труда. основные понятия, элементы и методы управления.
Понятие социальной системы.
Методология системных исследований: системный подход и системный анализ.
Метод “дерева целей” как один из основных при изучении процессов формирования и функционирования социальных систем.
Понятия управления и системы управления.
Население региона и рынок труда как объекты управления
Классификация объекта управления.
Субъект управления. Классификация субъекта управления.
Методы управления рынком труда.
Государственная служба занятости населения. Обязанности и права государственной службы занятости.
Региональные службы (центры) занятости.
Социально-экономический механизм управления рынком труда региона.

Интерактивные формы обучения.

Коллоквиум. Обсуждение проектов студентов по совершенствованию управления рынком труда.

Семинарское занятие № 5. Прикладные проблемы управления региональным рынком труда.

Прогноз социально-экономического развития региона – основа управления изменениями на рынке труда.
Региональные программы содействия занятости населения. Иx цель и структура.
Прогнозные и фактические показатели, характеризующие выполнение программ занятости населения.
Проблемы превентивного управления занятостью населения региона.
Селективный подход к управлению рынком труда региона.
Технология поиска работы и составления резюме.
Составление резюме: правила оформления и разновидности.
Методика проведения телефонных переговоров.
Как провести успешное собеседование: правила поведения, внешний вид и основные вопросы, задаваемые работодателями.

Интерактивные формы обучения.

Деловая игра. Составление резюме и презентация его потенциальным работодателям.
Семинарское занятие № 6. Политика занятости и регулирование рынка труда в развитых зарубежных странах.

Американская система регулирования рынка труда. Основные особенности.
Политика занятости населения в Швеции.
Японская система регулирования занятости населения. Политика пожизненного найма: современное состояние.
Российская модель поведения на рынке труда и особенности политики занятости населения.
Применимость переноса основных положений западной политики на российскую действительность.

Интерактивные формы обучения.

Коллоквиум. Заслушивание и обсуждение докладов студентов о зарубежной практике регулирования рынка труда.
6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.

Самостоятельная работа студентов включает: написание эссе, подготовка рефератов (курсовыx работ), подготовку к итоговой аттестации по дисциплине.
Темы рефератов :

1.Рынок труда и его роль в функционировании экономики.

2.Особенности формирования и функционирования российского рынка труда.

3.Экономико-математическое моделирование и прогнозирование: формирование спроса и предложения на рынке труда, прогнозирование численности и состава трудовых ресурсов.

4.Рынок труда: уровни, основные элементы, виды, механизм, цикличность функционирования, сегментирование, регулирование рынка труда.

5.Современное состояние российского рынка труда и перспективы его дальнейшего развития.

6.Модели рынка труда в зарубежных странах и специфика их функционирования.

7.Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда.

8.Демографическая политика. Меры демографической политики и принципы их реализации в России.

9.Зарубежный опыт разработки и реализации системы мер демографической политики.

10.Экономико-математическое моделирование и прогнозирование уровня рождаемости, смертности и естественного прироста населения.

11.Современная демографическая ситуация в России и ее влияние на перспективное формирование рынка труда.

12.Участие России в международном рынке труда.

13.Понятие о миграционных потоках и закономерностях их формирования.

14.Программа миграции незаконных трудовых иммигрантов из государств СНГ и безвизовым въездом в Россию.

15.Миграционная политика государства.

16.Отечественный и зарубежный опыт реализации миграционной политики.

17.Экономико-математическое моделирование и прогнозирование объектов и направлений миграционных потоков.

18.Задачи и функции Федеральной службы по труду и занятости.

19.Биржа труда, как основной элемент инфраструктуры рынка труда.

20.Рекрутинговые агентства. Их роль, специфика организации и функционирования.

21.Международная организация труда (МОТ), история создания и направления деятельности.

22.Конвенции и рекомендации МОТ – основной инструмент регулирования отношений на международном уровне.

23.Теории занятости.

24.Полная, рациональная и эффективная занятость, особенность ее реализации в условиях различных экономических систем.

25.Структура занятости в народном хозяйстве России и перспективы ее изменения.

26.Особенности регулирования занятости в условиях различных экономических систем.

27.Безработица, ее роль в экономическом механизме рынка труда.

28.Виды безработицы и особенности социально-экономических последствий.

29.Социальная поддержка безработицы и ее основные методы.

30.Государственная политика занятости в России.

31.Опыт зарубежных стран в разработке и реализации государственной политики занятости.

32.Система социальной защиты и ее основные элементы.

33.Особенности решения проблем занятости населения на федеральном и местном уровнях.

34.Понятие о «потребительской корзине» и основных товарах и услугах, входящих в нее.

35.Экономико-математическое моделирование и прогнозирование: заработной платы, доходов населения (социальных выплат, пенсий, стипендий, пособий по безработице, доходов от собственности).
Вопросы к зачету:

Труд, как его экономическая категория.
Понятие о стоимости и цене рабочей силы.
Рабочая сила, человеческие трудовые ресурсы, экономически активное и неактивное население.
Спрос на труд и факторы, его формирующие.
Предложение труда и определяющие его факторы.
Рынок труда и его функции в экономике.
Предпосылки и условия формирования рынка труда.
Механизм функционирования рынка труда.
Неравновесный рынок труда.
Гибкость рынка труда.
Мобильность на рынке труда.
Сегментация рынка труда и характеристика его основных сегментов.
Зарубежные модели рынка труда и специфика их функционирования.
Применение экономико-математических моделей в прогнозировании основных показателей рынка труда.
Движение населения и его виды.
Демографическая политика и опыт ее реализации в России и за рубежом.
Миграция: ее основные виды и факторы динамики.
Влияние миграции населения на формирование рынка труда.
Отечественный и зарубежный опыт реализации миграционной политики.
Инфраструктура рынка труда и назначение ее отдельных элементов.
Виды и формы занятости. Структура занятости в народном хозяйстве России.
Территориальные пропорции занятости.
Виды безработицы и пути ее преодоления.
Статус безработного и особенности его определения в различных странах.
Пути минимизации безработицы.
Технология поиска работы.
Формы и методы управления занятостью.
Федеральная и региональная программы занятости.
Квотирование рабочих мест.
Государственная политика занятости, ее элементы и виды.
Социальная защита населения в области поддержания уровня жизни.
Социальные мероприятия по борьбе с бедностью.
Разработка адресных программ социальной помощи.
Социальные гарантии занятости.
Социальная поддержка безработных и механизм ее реализации.
Государственная политика доходов и заработной платы, как элемент обеспечения социальной защиты трудоспособного населения.
Современное состояние российского рынка труда.
Вешний рынок труда, внутренний рынок труда – их взаимное влияние.
Демографические факторы предложения труда.
Современные особенности миграционных связей в России.
Основные формы безработицы.
Прогнозирование уровня безработицы.
Создание рабочих мест – один из важнейших элементов политики занятости
Права и обязанности работодателей по реализации государственной политики занятости.
Сущность труда и его основные элементы.
Рынок труда: его понятие и место в системе рынков.
Трудовые ресурсы и рабочая сила: понятие и их взаимосвязь.
Рынок труда как составной элемент трудовых ресурсов.
Взаимоотношения на рынке труда продавца и покупателя (спрос и предложение на рынке труда).

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

а) основная литература:

Конституция (основной закон) Российской Федерации – России М.Известия 1993г.
Трудовой кодекс РФ
Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», М. Международный трудовой центр 1996г.
Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда: проблемы и решения. М.: Научный эксперт, 2008.
Никифорова А.А. Рынок труда, занятость и безработица. М.: 2006
Колосова Г.Г. , Меликьян Р.П. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения. Учебное пособие. М.: Экономический факультет МГУ, Теис, 2008.
Буланов В.С., Волгин Н.А. Учебник «Рынок труда». М.: Экзамен 2004г.
Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Учебник «Экономика труда (Социально-трудовые отношения)» М.: Экзамен 2004г.
Волгин Н.А.. Учебник «Социальная политика». М.: Экзамен 2002г.
Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокарев И.А. Учебное пособие – «Трудоустройство: поиск работы». М.: Экзамен 2004г.

б) дополнительная литература:

1. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда. Учебное пособие. М.: Издательство «Экономический факультет МГУ», 1999.

Васильев Я.Т. Региональная занятость и рынок труда. – Новосибирск: Наука. Сибир. издат. фирма РАН, 2000г.
Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы/ Отв.ред. Чижова Л.С.-М.: Наука,1998.
Казначеева Н.Л. Занятость в условиях новой хозяйственной системы.- Новосибирск, 1996.
Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. – М.: ГУВШЭ, 2001.
Косаев А. Трудовой потенциал и занятость в современных условиях.-М.: Экономика, 1997.
Костин Л.А. Российский рынок труда. Вопросы теории и практики. – М., 1998.
Личность. Труд. Занятость / Словарь социально-психологических терминов.- Челябинск, 1995.
Население, трудовые ресурсы, занятость, рынок труда. Научно-практический справочник.- М., 1993.
Обзор зарубежного опыта по регулированию рынка труда / Под ред. Черниной Н. – Новосибирск. – 1997.
Российский рынок труда: становление и развитие / Под ред. И.Л.Золотовой.- М.: Наука, 1995.
Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Под ред. К.И.Микульского.- М.: Наука, 1996.
Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие.-М.: ИНФРА-М, 1996.
Словарь терминов, применяемых в деятельности служб занятости.- М.: ООО фирма «Инограф», 1997.
Медков В.М.Учебник «Демография». М.: М.Инфра. 2005г.

в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы
Журналы

Вопросы экономики
Заработная плата
Управление персоналом
Миграция
Мониторинг доходов и уровень жизни населения
Российский экономический журнал
Социальная защита
Социологические исследования
Справочник кадровика
Трудовое право
Трудовой мир
Уровень жизни населения
Человек и труд
Вестник Российской экономической Академии им.Г.В.Плеханова

Газеты

Российская газета
Труд
Экономика и жизнь
Экономическая газета

Интернет-ресурсы

www.chelt.ru – «Человек и труд».
www.rks.ru – сайт Госкомстата РФ.
www.kadrovik.ru – журнал «Справочник кадровика».
www.rg.ru – «Российская газета».
www.trud.ru – газета «Труд».
www.econ.msu.ru – сайт «Демография России и Российской империи».
www.bls.gov – Bureau of labor statistic US.
www.ilo.ru – сайт Международной организации труда.
www.vopreco.ru – журнал «Вопросы экономики».
www.labor.ru – сайт Московской службы занятости.

8. Материально-техническое обеспечение дисциплины

Материально-техническую базу для проведения лекционных и практических занятий по дисциплине «Рынок труда» составляют:

- аудитория, пригодная в техническом и санитарно-эксплуатационном плане для проведения занятий и оборудованная для работы с видео и/или презентационной техникой;

- презентационная техника (проектор, экран, компьютер/ноутбук);

- обеспечение доступа к основным коммуникациям связи: обеспечение доступа к электросети, наличие доступа для проводного подключения (покрытия для беспроводного подключения) к сети «Интернет»;

- рабочее место преподавателя;

- рабочие места студентов

1 2 3 4

Похожие:

	Рабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению... Миронов И. Ю., кандидат экономическиx наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Юридического факультета мпсу		Рабочая программа для студентов, обучающихся по направлению 080400 «Управление персоналом» Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» всех форм обучения
	Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности		Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
	Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности		Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности
	Программа предназначена для студентов направления «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности		Учебно-методический комплекс дисциплины оценка экономической и социальной... Управления персоналом» разработан для студентов 2 курса по направлению 080400. 68 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями...
	Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки Управление персоналом очной формы обучения		Программа дисциплины «Управление персоналом в образовательных учреждениях»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов, обучающихся по магистерской...
	Рабочие программы дисциплин в структуре Основной образовательной... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 030100. 68 «Философия»...		Рабочая программа дисциплины для студентов, обучающихся по направлению... Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины «Управление жкх и благоустройством территории в городской агломерации»,...
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения		Рабочая программа дисциплины для студентов, обучающихся по направлениям 080200. 62 «Менеджмент» Программа дисциплины предназначена для студентов, обучающихся по направлениям 080200. 62 «Менеджмент» и080400. 62 «Управление персоналом»,030200....
	Программа дисциплины "Управление персоналом" Рабочая программа дисциплины «Управление персоналом» для студентов экономического факультета по специальности 080502 «Экономика и...		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... Содержание: умк по дисциплине «Налогообложение экономических субъектов» для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление...

Школьные материалы