Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности»





НазваниеПрограмма опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности»
страница4/10
Дата публикации19.11.2014
Размер1.58 Mb.
ТипПрограмма
100-bal.ru > Право > Программа
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

1. Анкета по итогам года для учащихся 9-11 класса

      1. Удачным ли был для тебя учебный год?

А) Да Б) Нет В) Затрудняюсь ответить
2. По каким предметам ты улучшил успеваемость? Укажи причины.

А) Возрос интерес к предмету

Б) Интересен учитель

В) Овладел приемами учебной деятельности

Г) Достаточно много часов в учебном плане по этому предмету.

Д) Больше времени трачу на подготовку домашнего задания.

Е) Дополнительно занимаюсь с репетитором.

Ж) Усилился контроль родителей.

З) Другие причины
3. Посещал ли ты занятия в системе дополнительного образования?

(факультативы, спецкурсы, платные услуги и др.)

А) Да Б) Нет
4. Имеешь ли ты индивидуальную программу развития ?

А) Да Б) Нет
5. В каких учебно-воспитательных мероприятиях ты активно участвовал?

Каких результатов достиг?

А) Конференции, чтения.

Б) Олимпиады (уровень: школа, район, область)

В) Конкурсы

Г) Выставки

Д) Соревнования (уровень)
6. Как ты оцениваешь степень сотрудничества учеников с педагогами?

А) Высокая Б) Средняя В) Низкая
7. Определи степень своей комфортности в школе.

А) Высокая Б) Средняя В) Низкая

Твои пожелания по совершенствованию работы школы.
8. Считаешь ли ты свою школу?

А) Прекрасной Б) Достойной В) Хорошей Г) Нормальной Д) Обычной
9. Мои родители хорошо относятся к школе, в которой я учусь.

А) Да Б) Нет В) Не очень.
2. Диагностика учебных мотивов

На отдельных карточках необходимо записать мотивы учения в виде суждения, а затем предложить ученикам разделить их:

а) на пять групп по степени значимости для себя;

б) выбрать из общего числа 10 наиболее значимых мотивов.

Перечень мотивов

  • Ученик должен хорошо учиться.

  • Я стараюсь точно и быстро выполнять требования учителя.

  • Я понимаю свою ответственность за учебу перед классом.

  • После окончания школы я хочу учиться дальше.

  • Для того, чтобы стать хорошим специалистом, нужны хорошие знания.

  • Хочу быть человеком, с которым интересно общаться.

  • Хочу получать хорошие отметки.

  • Хочу получать похвалу за учебные успехи от учителей и родителей.

  • Хочу, чтобы у меня был высокий учебный рейтинг в классе.

  • Хочу быть лучшим учеником (ученицей) класса.

  • Хочу, чтобы мои ответы на уроках были лучшими.

  • Хочу получить возможность заниматься интересующим меня предметом после уроков.

  • Не хочу подводить класс своим плохим учением.

  • Не хочу, чтобы за учебу ругали в школе и дома.

  • Не хочу получать плохие отметки.

  • Мне нравятся уроки математики.

  • Мне нравятся уроки истории, языка, литературы и др.

  • Люблю на уроке все новое и интересное.

  • Нравится, когда учитель рассказывает интересно, приводит новые факты.

  • Люблю решать сложные учебные задачи.

  • Нравится, когда на уроках можно рассуждать, высказывать свое мнение о предмете разговора.

  • Нравится преодолевать на уроке трудности.

  • Нравится, когда учитель видит твои результаты и справедливо их оценивает.

  • Здорово, когда учитель видит достижения каждого ученика.

  • Здорово, когда учитель разнообразно организует работу на уроке.

Анализ результатов

1-15 -социальные мотивы;

6-25 - учебные мотивы;

1-3 - мотивы долга и ответственности;

4-6 - мотивы самоопределения и самосовершенствования;

7-9 - мотивы собственного благополучия;

10-12 – мотивы престижности;

13-15 - мотивы избежания неприятностей;

16-18 - мотивация содержанием урока;

19-21 - мотивация процессом учения;

22-25 - мотивация поощрением.

По результатам исследования можно выявить учащихся, у которых уровень учебной мотивации достаточно высок, что не всегда соответствует уровню его учебных достижений. К примеру, у ребенка уровень мотивации высок, а учебные результаты низкие. Это свидетельствует зачастую о том, что проблемы связаны не только с личностью самого ученика, а в большей степени это касается педагога, который обучает его.

Для того чтобы выявить истинные причины проблем учения данных учащихся, заместитель директора должен внимательно изучать систему работы учителя с такими учащимися через посещение и анализ уроков, через наблюдение за учащимися.
IV. Мониторинг качества образования
Методика определения уровня сформированности ключевых компетенций ученика


Наименование ключевых компетенций

Составляющие компоненты

Оценки (0-1-2-3 балла)

1. Изучать

  • умение извлекать пользу из опыта

  • умение упорядочивать знания

  • умение самостоятельно заниматься

  • умение решать проблемы




Итого:

2. Искать

  1. умение получать информацию

  2. умение консультироваться

  3. умение опрашивать окружающих

  4. умение работать с документами

  5. умение работать в Интернете




Итого:

3. Думать

  • умение критически мыслить

  • умение устанавливать связь между прошлым и настоящим

  • умение противостоять неуверенностям и сложностям

  • умение оценивать социальные явления




Итого:

4. Сотрудничать

  • умение сотрудничать в паре, группе

  • умение принимать решения

  • умение устранять конфликты, разногласия

  • умение выполнять договор




Итого:

5.Умение приниматься за дело

  • умение включаться в проект

  • умение организовать работу

  • умение нести ответственность

  • умение войти в группу

  • умение пользоваться сканером, принтером




Итого:

6.Адаптироваться к окружающей среде

  • умение находить новое решение

  • умение проявлять стойкость перед трудностями

  • умение проявлять гибкость

  • умение использовать прогрессивные технологии




Итого:

4. Нормативно-правовая база

4.1. Положение об ученическом классном собрании
1. Общие положения

Классное собрание является коллективным органом школьного самоуправления.

2. Цели и задачи

Цель классного собрания – развитие ученического самоуправления.

Задачи:

  • сплочение классного коллектива, привлечение всех учащихся к коллективной организаторской деятельности; развитие общественного мнения;

  • обеспечение условий социализации личности школьников;

  • приобщение школьников к анализу качества учебного процесса.

3.Организация и полномочия классного собрания.

3.1. Классное собрание полномочно решать все вопросы жизни и деятельности данного ученического коллектива:

  • планировать и анализировать работу классного коллектива в соответствии с общешкольным планом работы, потребностями и возможностями учащихся класса;

  • распределять общественные поручения, заслушивать отчеты об их выполнении;

  • избирать делегатов на общешкольное собрание (конференцию);

  • принимать меры для выполнения решений общешкольного собрания (конференции), учкома школы; рекомендаций общественных организаций школы;

  • выносить на обсуждение общешкольного коллектива любой вопрос жизни и деятельности класса;

  • отзывать представителей своего класса из общешкольных органов самоуправления как не справившихся со своими обязанностями, выдвигать новую кандидатуру из числа учащихся класса;

  • готовить предложения по характеристикам учащихся класса;

  • участвовать в подготовке и обсуждении плана работы школы;

  • решать вопросы о мерах поощрения и взыскания.

3.2. Классные собрания проводятся по мере необходимости, в плановом или оперативном порядке.

3.3. Классные собрания считаются правомочными, если на них присутствует не менее ¾ учащихся класса. Участие в работе собрания – обязанность каждого учащегося.

3.4. Решение собрания считается принятым и обязательным для всех учащихся класса, если за него проголосовало большинство участников собрания.

3.5. Руководят работой собрания председатель и секретарь, которые избираются на собрании, или дежурные в этот день по классу.

3.6. Классное собрание может быть созвано по инициативе любого учащегося класса, классного руководителя, а также, в случае необходимости, по решению администрации или учкома школы.

3.7. Лица, не являющиеся членами данного коллектива, участвуют в работе собрания только с согласия класса (устанавливается голосованием).

3.8. Опоздание или отсутствие на собрании без уважительной причины и без предварительного уведомления дежурных по классу наказывается в дисциплинарном порядке.

3.9. Каждый учащийся класса может выносить на обсуждение классного собрания любой вопрос жизни и деятельности ученического коллектива (классного и общешкольного), выступать с полезной инициативой и предложениями, свободно (но тактично) критиковать действия любого учащегося школы и класса, органа ученического самоуправления.

В случае несогласия учащегося с решением собрания вопрос рассматривается учкомом школы или общешкольным собранием (конференцией), решение которых является окончательным, но в документах ученического самоуправления записывается особое мнение учащегося.

3.10. В протоколе собрания указываются: дата и время собрания, список опоздавших, отсутствующих и приглашенных лиц, повестка дня, краткое содержание выступлений, решение. Протокол подписывают председатель и секретарь собрания.

3.11. Контроль за выполнением принятых решений осуществляется на последующих классных собраниях.
4. Классный руководитель и ученическое собрание

4.1. Классный руководитель, как правило, обязательно участвует в работе ученического собрания с правом одного решающего голоса.

4.2. Классный руководитель оказывает необходимую методическую помощь организаторам собрания, не подменяя их в работе.

4.3. Классный руководитель не имеет права отменять решения ученического собрания. Для доказательства своей точки зрения он использует метод убеждения. В случае несогласия с решением собрания классный руководитель апеллирует к учкому школы, общешкольному собранию (конференции)..

4.4.Классный руководитель обладает инициативой созыва ученического собрания и внесения в повестку дня любого вопроса, связанного с жизнью и деятельностью ученического коллектива. При обсуждении вопросов повестки дня приоритетное право в высказывании мнений классный руководитель представляет учащимся.

4.5.Классный руководитель всемерно поддерживает общественную и творческую инициативу, активность учащихся, их самостоятельность ( в сочетании со строгой ответственностью перед коллективом за общее дело).
5. Ученическое собрание и ученический комитет

5.1.Ученический комитет (далее учком) является выборным органом школьного самоуправления.

5.2. В состав учкома входят председатели классных собраний.

5.3. Заседания учкома проводятся пять раз :в начале учебного года, в конце каждого триместра, в конце учебного года.

5.4. Полномочиями учкома являются:

  • Планирование и анализ работы школьного коллектива в соответствии с общешкольным планом работы.

  • Распределение общественных поручений, заслушивание отчетов об их выполнении.

  • Участие в подготовке и обсуждении плана работы школы.

  • Решение вопросов о мерах поощрения и взыскания.

  • Созыв, в случае необходимости, классных или общешкольных собраний.

  • Рассмотрение спорных вопросов, возникших на классных собраниях.

5.5. Руководят работой учкома председатель и секретарь, которые избираются на заседании учкома в конце учебного года.

5.6. Заседания учкома протоколируются.

5.7. Контроль за выполнением принятых решений осуществляется на последующих заседаниях учкома.

Примечания. Регламент работы собрания утверждается его участниками. Важно, чтобы собрание было коротким и конструктивным. Не стоит выносить на собрание более двух вопросов. Результативности собрания будут способствовать и такие правила: «В каждом выступлении – полезное конструктивное предложение!», «Отвергая – предлагай!», «Говори только о важном!» и др. Это позволит сосредоточить внимание школьников на решении проблемы, поддерживать деловую дисциплину на собрании.

Классное собрание недопустимо отождествлять с классным часом, который является одной из форм воспитательной работы классного руководителя.

4.2. Положение

о фестивале педагогических идей: калейдоскоп уроков
I. Общие положения

Фестиваль педагогических идей: калейдоскоп уроков проводится среди учителей начального, основного и старшего звеньев школы.
II. Цель и задачи конференции

Цель: знакомство с педагогическими находками, творчеством отдельных учителей.

Задачи:

  • Ознакомить широкий круг учителей с интересными педагогическими находками коллег;

  • Проложить дорогу педагогическому изобретательству и рационализаторству, стимулировать развитие инициативы и творчества педагогов.

  • Внедрить интерактивные формы и методы обучения в практику преподавания.


III. Порядок проведения фестиваля

    1. Фестиваль педагогических идей проводится в форме открытых уроков.

    2. На фестивале могут быть представлены открытые уроки, включающие интерактивные формы и методы обучения, следующих типов: уроки- «погружения»; уроки - деловые игры; уроки – пресс - конференции; уроки-соревнования; уроки-КВН; театрализованные уроки; уроки-консультации; компьютерные уроки; уроки с групповыми формами работы; уроки взаимообучения учащих­ся; уроки творчества; уроки-аукционы; уроки, которые ведут учащиеся; уроки-зачеты; уроки-сомнения; уроки -творческие от­четы; уроки-формулы; уроки-конкурсы; бинарные уроки; уроки-обобщения; уроки-фантазии; уроки-игры; уроки-«суды»; уроки поиска истины; уроки-лекции «Парадоксы»; уроки-концерты; уроки-диалоги; уроки «Следствие ведут знатоки»; уроки -ролевые игры; уроки-конференции; уроки-семинары; уроки-игры «Поле чудес»; уроки-экскурсии; межпредметные уроки и т.д.

    3. Открытые уроки могут включать различные способы и приемы активизации познавательной деятельности учащихся и не должны быть ранее опубликованы в методической печати.

    4. Все открытые уроки должны быть оформлены и после проведения сданы в школьный методический кабинет.

    5. За 10 дней до начала фестиваля заместителем директора по учебно-методической работе составляется график открытых уроков.


IV. Работа жюри

1) Жюри создается из числа администрации, руководителей МО и проблемных групп, старшеклассников, родителей.

2) Количество членов жюри не должно превышать 5 человек.
V. Сроки проведения фестиваля

Фестиваль проводится с 21 по 26 апреля 2007 года.
VI. Критерии оценки уроков

По каждому уроку члены жюри коллективно оценивают деятельность учителя

и учащихся по следующей схеме:

Схематическая карта анализа урока.

Ф.И.О. учителя ...................................

Предмет .............................................

Дата ....................................................

Тема урока ...............................................................................................................

Деятельность учителя:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconОтчёт по результатам опытно-экспериментальной работы за 2011 год по теме
...
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconМетодическими объединениями в школе были проведены
Методическая тема школы «Индивидуальное сопровождение учащихся в учебном процессе как условие успешности социализации личности»,...
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» icon«Школа социализации личности»
«Школа социализации личности». В работе площадки принимали участие все педагоги и обучающиеся школы. Объектом исследования был выбран...
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconОписание опытно-экспериментальной работы и ее основных результатов
Развитие оценочной самостоятельности учащихся как условие формирования мотивации обучения
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconАнализ работы экспериментальной площадки биро на базе мобу лицей...
В работе экспериментальной площадки задействовано 19 учителей по предметам: математика, физика, химия, биология, география, история...
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconИндивидуальный план опытно-экспериментальной работы на 2010-2013 год
Участие в постоянно-действующем обучающем семинаре по применению интерактивной доски
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconОтчет о проделанной работе по реализации программы опытно-экспериментальной...
Цели: налаживание дружеских отношений между детьми, развитие соревновательности, сплачивание коллектива, развитие творческих способностей,...
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconИнформация об итогах работы областной опытно-экспериментальной площадки на базе
Раскрыть на конкретных примерах роль детей военного времени в приближении великой Победы
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconИндивидуальная программа развития профессиональной компетентности...
Тема оэр лицея «Инновационное образовательное пространство развития личностных достижений учащихся»
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconОтчет по итоговым результатам 1 этапа опытно экспериментальной деятельности 2008 2009 год
Теория и методика развития математических представлений у детей дошкольного возраста
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconАнализ деятельности муниципальной опытно экспериментальной площадки...
В 2005-2006 учебном году решением экспертного совета отдела образования школе присвоен статус районной экспериментальной площадки....
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconАналитическая информация о деятельности городских экспериментальных...
В каждом учреждении была разработана программа опытно-экспериментальной работы, рассмотренная на заседании координационного совета...
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconКонкурс на выполнение научно-исследовательской работы, опытно-конструкторской...
Программы «старт-2013» (Направление «Информационные технологии»); способ размещения заказа открытый конкурс на выполнение научно-исследовательской...
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconОтчет по опытно-экспериментальной работе образовательного учреждения за 2011-2012 г г
Ознакомление педагогического коллектива с проектом оэр. Организация проектной группы участников оэр
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconГ. Гусь-Хрустальный 2008 год Содержание
В 2003 году, ознакомившись с концепцией правительства и опираясь на внутренние факторы, педагогическим коллективом школы была определена...
Программа опытно-экспериментальной работы отчёт о завершении работы оэп «Школа социализации личности» iconКонкурс на выполнение научно-исследовательской работы, опытно-конструкторской...
Шифр «нано». Конкурс №1; способ размещения заказа открытый конкурс на выполнение научно-исследовательской работы, опытно-конструкторской...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск