Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы»





НазваниеОтчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы»
страница7/19
Дата публикации08.12.2014
Размер2.88 Mb.
ТипОтчет
100-bal.ru > Право > Отчет
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   19

Квалификационные требования к должностям правоохранительной службы (общие компетенции для всех категорий и групп должностей)


Категория «руководители»

Группы 1 (должности высшего начальствующего состава правоохранительной службы) и 2 (должности старшего начальствующего состава правоохранительной службы)


Требования к образованию и стажу службы (работы по специальности)

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности правоохранительного органа образования с присвоением квалификации «магистр» или «дипломированный специалист», стаж правоохранительной службы (или иных видов государственной службы) не менее 10 лет, опыт руководящей организаторской работы и опыт работы по специальности (для 2-й группы) не менее 10 лет

Профессиональные

знания

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления, делопроизводства, организации труда, прохождения службы в органах внутренних дел, прохождения военной и государственной гражданской служб; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; знание современных управленческих и информационных технологий; методов проведения международных переговоров, методов управления аппаратом правоохранительного органа; порядка применения и использования огнестрельного оружия и специальных средств.

Профессиональные навыки и умения

работы в соответствующей сфере деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей, обеспечения выполнения поставленных задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, планирования работы, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, знание основ документооборота, навыки владения огнестрельным оружием и специальными средствами, навыки общей физической подготовки и владения специальными приемами самообороны.


Категория «руководители»

Группа 3 (должности среднего начальствующего состава правоохранительной службы)


Требования к образованию

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности правоохранительного органа образования с присвоением квалификации «магистр» или «дипломированный специалист»

Профессиональные

знания

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления, делопроизводства, организации труда, прохождения службы в органах внутренних дел, прохождения военной и государственной гражданской служб; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; знание современных управленческих и информационных технологий; порядка применения и использования огнестрельного оружия и специальных средств.

Профессиональные навыки и умения

работы в соответствующей сфере деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей, обеспечения выполнения поставленных задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, планирования работы, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, знание основ документооборота, навыки владения огнестрельным оружием и специальными средствами, навыки общей физической подготовки и владения специальными приемами самообороны.


Категория «правоохранители»

Группы 1 (должности высшего начальствующего состава правоохранительной службы), 2 (должности старшего начальствующего состава правоохранительной службы), 3 (должности среднего начальствующего состава правоохранительной службы)


Требования к образованию и


Высшее профессиональное образование по специальностям соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения правоохранительного органа

Профессиональные

знания

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления, делопроизводства, организации труда, прохождения службы в органах внутренних дел, прохождения военной и государственной гражданской служб; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; знание современных управленческих и информационных технологий; порядка применения и использования огнестрельного оружия и специальных средств.

Профессиональные навыки и умения

работы в соответствующей сфере деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей, обеспечения выполнения поставленных задач, оперативной реализации управленческих решений, взаимодействия с органами государственной власти и управления; работы с нормативными актами; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, необходимыми программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, исполнительской дисциплины, навыки владения огнестрельным оружием и специальными средствами, навыки общей физической подготовки и владения специальными приемами самообороны.


Категория «правоохранители»

Группы 4 (должности младшего начальствующего состава правоохранительной службы) и 5 (должности рядового состава правоохранительной службы)


Требования к образованию и стажу службы (работы по специальности)

Среднее профессиональное образование по специальностям соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения правоохранительного органа

Профессиональные

знания

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления, делопроизводства, организации труда, прохождения службы в органах внутренних дел, прохождения военной и государственной гражданской служб; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; знание современных управленческих и информационных технологий; порядка применения и использования огнестрельного оружия и специальных средств.

Профессиональные навыки и умения

работы в соответствующей сфере деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей, обеспечения выполнения поставленных задач, оперативной реализации управленческих решений,

владения компьютерной и оргтехникой, исполнительской дисциплины, навыки владения огнестрельным оружием и специальными средствами, навыки общей физической подготовки и владения специальными приемами самообороны.


Квалификационные требования (специальные), предъявляемые к должностным категориям высшего и старшего начальствующего состава образовательных учреждений правоохранительной службы


Должностная категория

Требования к образованию и стажу

Профессиональные знания

Профессиональные умения и навыки

1

2

3

4

Начальник (заместитель начальника) образовательного учреждения

Высшее профессиональное образование с присвоением квалификации уровня «магистр» или «дипломированный специалист», стаж работы по специальности или направлению деятельности не менее 10 лет, опыт руководящей организаторской работы не менее 5 лет, наличие ученой степени (для начальника образовательного учреждения, заместителей начальника образовательного учреждения по учебной и научной работе)

Стратегия государственной политики в сфере профессионального образования, основные направления реформирования отечественного образования; устройство образовательной системы зарубежных стран, основные положения и идеи Болонского процесса.

Основные программные продукты и компьютерные технологии, применяемые в системах управления образованием, менеджмента качества подготовки специалистов, организации информационного обмена в сфере профессиональной подготовки кадров.

Законодательство, федеральные ведомственные и локальные нормативные правовые акты в области образования и профессиональной подготовки кадров, федеральная и ведомственная структура управления образованием.

Структура правоохранительного органа, органа по управлению образованием в правоохранительной сфере.

Требования к комплексу профессионально значимых качеств, знаний и умений, предъявляемые к выпускникам образовательного учреждения.

Приоритетные направления научных исследований, проводимых в интересах правоохранительного органа.

Организационно-штатная структура вузов правоохранительного органа, их место в системе непрерывного профессионального образования.

Основные направления технической политики правоохранительного органа, современные технические средства и их перспективные разработки (по направлению служебной деятельности).

Порядок замещения вакантных должностей научно-педагогических работников.

Нормы действующего законодательства по защите интеллектуальной собственности.

Требования, предъявляемые к результатам деятельности вузов Минобрнауки РФ, лицензионные нормативы и аккредитационные показатели.

Основы управления, особенности управления и передовой опыт ведомственного образования.

Системы и методы материального и морального стимулирования сотрудников.

Современные методы мониторинга образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.

Номенклатура специальностей научных работников, порядок присуждения ученых степеней и присвоения ученых званий, требования к организации работы диссертационных советов.

Порядок проведения Государственной аттестации выпускников образовательных учреждений.


Обобщение и внедрение в деятельность образовательного учреждения положительного опыта организации и обеспечения образовательного процесса, работы подразделений правоохранительного органа.

Осуществление перспективного планирования деятельности образовательного учреждения в целом (по направлению служебной деятельности), реализации системного подхода в кадровом, материальном и информационно-техническом обеспечении образовательного процесса.

Осуществление взаимодействия с ведомственными органами по управлению образованием, территориальными подразделениями правоохранительных органов и другими образовательными учреждениями по направлению служебной деятельности.

Выявление наиболее значимых проблем деятельности образовательного учреждения и эффективных путей их решений.

Организация контроля деятельности подразделений и служб образовательного учреждения (по направлениям служебной деятельности).

Создание условий для мотивации подчиненных на достижение высоких результатов служебной деятельности и повышение квалификации.

Осуществление педагогического контроля.

Организация и проведение массовых мероприятий (по направлениям служебной деятельности).

Начальник (заместитель начальника) структурного подразделения образовательного учреждения

Высшее профессиональное образование, стаж по специальности или направлению деятельности не менее 5 лет, наличие ученой степени (ученого звания) или опыта работы не менее 10 лет

Организационно-штатная структура вузов правоохранительных органов.

Текущие и перспективные планы работы образовательного учреждения, Ученого совета, структурных подразделений и органов самоуправления по направлению служебной деятельности

Основные направления развития отечественного образования, совершенствования системы профессиональной подготовки кадров в правоохранительном органе.

Основные направления технической политики правоохранительного органа, современные технические и программные средства и их перспективные разработки (по направлению служебной деятельности).

Общая структура правоохранительного органа, организационно-штатная структура подразделений правоохранительного органа, в интересах которых осуществляется подготовка специалистов или с которыми осуществляется взаимодействие по направлению служебной деятельности.

Требования к знаниям и умениям выпускников вуза, профессиограммы специалистов правоохранительного органа (по направлению служебной деятельности).

Федеральные законы, нормативные правовые акты Минобрнауки, правоохранительного органа в области образования, профессиональной подготовки кадров, организации образовательного процесса и деятельности подразделений (по направлениям), Устав образовательного учреждения, положения о структурных подразделениях (по направлению деятельности).

Локальные нормативные акты по организации деятельности образовательного учреждения.

Основные программные продукты и компьютерные технологии, применяемые в обеспечении деятельности образовательных учреждений и обмене информации с другими органами.

Основные показатели служебной деятельности подразделений правоохранительного органа по региону; проблемы совершенствования работы по снижению уровня преступности и уменьшению правонарушений в России.

Приоритетные направления научных исследований, проводимых в интересах правоохранительных органов (по направлениям деятельности).

Номенклатура и порядок замещения вакантных должностей научно-педагогических работников.

Нормы действующего законодательства по защите интеллектуальной собственности.

Лицензионные нормативы и аккредитационные показатели образовательных учреждений высшего профессионального образования.

Участники научной деятельности и их функции, порядок проведения и приемки научных исследований.

Основные направления и формы научной и редакционно-издательской деятельности в образовательном учреждении.

Виды печатной продукции, требования к оформлению рукописей, отчетов о НИР.

Системы и методы материального и морального стимулирования работников.

Планы работы образовательного учреждения, его подразделений и органов самоуправления по направлениям служебной деятельности, графики образовательного процесса.

Обобщение и внедрение в деятельность подразделения положительного опыта организации и обеспечения образовательного процесса, работы образовательного учреждения, других подразделений правоохранительного органа.

Осуществление текущего и перспективного планирования деятельности подразделения.

Ведение систематической работы по кадровому, материальному и информационно-техническому обеспечению деятельности подразделения.

Осуществление взаимодействия с ведомственными органами по управлению образованием, территориальными подразделениями правоохранительных органов и другими образовательными учреждениями по направлению служебной деятельности.

Осуществление педагогического контроля.

Осуществление индивидуально-воспитательной работы.

Организация повышения квалификации сотрудников подразделения.

Проведение работы по методическому сопровождению деятельности подразделения, организации научной и методической работы по направлениям деятельности.

Обеспечение в пределах своих полномочий предоставления персоналу социальных гарантий, льгот и компенсаций.

Внедрение современных методов управления персоналом с использованием автоматизированных информационных систем и автоматизированных рабочих мест.

Организация табельного учета времени работы обеспечивающего персонала.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   19

Похожие:

Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет о научно-исследовательской работе контракт №21/10 от «09» октября...
Целью работы является исследование теоретических и практических особенностей существующих систем ротации в правоохранительных органах,...
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет о выполнении научно-исследовательской работы по теме: «Разработка...
Государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования Государственного университета
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка научно...
«Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации» (ИЗиСП)
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчёт о научно-исследовательской работе по теме: Разработка стратегии...
Разработка стратегии развития минерально-сырьевого комплекса Иркутской области на средне- и долгосрочную перспективу
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет №3 о научно-исследовательской работе по теме: «Грид-технологии»
Разработка методов эффективного решения задач обработки, хранения, передачи и защиты информации
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет о научно-исследовательской работе
Гост 32-2001. Межгосударственный стандарт. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской...
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет о научно-исследовательской работе
Межгосударственный стандарт (гост 32-2001). Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления (редакция 2005...
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОбщие положения отчет
Отчет о научно-исследовательской работе (нир) документ, который содержит систематизированные данные о научно-исследовательской работе,...
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет о научно-исследовательской работе по теме «Разработка принципов...
«Российский научно-исследовательский институт культурного и природного наследия имени Д. С. Лихачева»
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconРеферат Отчет о научно-исследовательской работе состоит
Отчет о научно-исследовательской работе состоит из 33 рисунков, 8 разделов, 12 подразделов, 9 формул, 31 источника. Общий объем 48...
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет о научно-исследовательской работе по теме: «Исследование отрасли...
Директор Областного государственного бюджетного учреждения «Электронный Ульяновск»
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» icon«разработка комплекса мер по снижению воздействия выбросов автотранспорта на население городов»
По теме: «разработка комплекса мер по снижению воздействия выбросов автотранспорта на население городов». 1 этап – 10 автомагистралей...
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет о научно-исследовательской работе разработка концепции Объединенных...
«Разработка предложений по созданию единой системы выявления, использования и внедрения объединенных государственных и муниципальных...
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет о научно-исследовательской работе в рамках федеральной целевой...
«Разработка новых методов индивидуальной коррекции сводно-радикального статуса при бактериальных инфекциях»
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет о научно-исследовательской работе в рамках федеральной целевой...
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки институт физики микроструктур российской академии наук
Отчет о научно-исследовательской работе по теме: «Разработка комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы» iconОтчет о научно-исследовательской работе в рамках федеральной целевой...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск