Рассмотрено
Скачать 457.87 Kb.
|
ЗП аудиторная.работа.отд.педагог.раб.гимн.k - часть общей базовой заработной платы отдельного к-ого преподавателя школы за выполнение аудиторной работы ;
4.3. Аудиторная работа отдельного к-ого преподавателя школы включает в себя следующие виды работ с обучающимися в соответствии с должностными обязанностями:
Размер основной базовой части заработной платы отдельного к-ого педагогического работника школы, непосредственно осуществляющего учебный процесс, за выполнение аудиторной работы (ЗП аудиторная работа отд.педагог.раб..k ) рассчитывается на основе величины удельной стоимости педагогической услуги (УСПУ) по видам основных общеобразовательных программ, количества часов преподавания предмета в классе и на количество учащихся в классе по состоянию на начало расчетного периода (полугодия). Размер ЗП аудиторная работа отд.педагог.раб. отдельного педагогического к-ого работника школы по его предмету рассчитывается по формуле:
4.4. Величина удельной стоимости педагогической услуги (УСПУ), действующая в данном учебном периоде отражает затраты по оплате труда собственно педагогическому работнику за обучение 1-ого учащегося в течение 1-ого часа в данном общеобразовательном учреждении (руб./ученико-час) и рассчитывается главным бухгалтером школы. Величина удельной стоимости педагогической услуги (УСПУ), действующей в данном учебном периоде определяется по формуле: ФОТ осн.работа баз.педагог.раб х 35 УСПУ = ---------------------------------------------------------------- , где (а5 x в5 + а6 x в6 +... + а11 x в11) x 52 52 - количество недель в году, 35 - количество учебных недель в учебном году; а5 - количество учащихся в пятых классах; а6 - количество учащихся в шестых классах; ... а11 - количество учащихся в одиннадцатых классах; в5 - годовое количество часов по учебному плану в пятом классе; в6 - годовое количество часов по учебному плану в шестом классе; ... в11 - годовое количество часов по учебному плану в одиннадцатом классе. Величина УСПУ является величиной переменной во времени и корректируется на каждый учебный период при изменении значений входящих в формулу параметров. Оплата труда за консультационные часы рассчитываеся как и аудиторная занятость исходя из количества учащихся Уч=15, с учетом квалификационной категории педработника. 4.5.Неаудиторная работа отдельного учителя школы включает в себя следующие виды работы с обучающимися в соответствии с должностными обязанностями:
4.6. Размеры должностных окладов и условия оплаты труда иных категории педагогических работников, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством, штатным расписанием и иными локальными нормативными актами образовательного учреждения, трудовыми договорами, заключаемыми с работниками соответствующих категорий руководителем образовательного учреждения. 4.7. Размер основной базовой части заработной платы отдельного к-ого педагогического работника школы, непосредственно осуществляющего учебный процесс, за выполнение неаудиторной работы (ЗП неаудиторная работа отд.педагог.раб.k ) представляет собой : ЗП неаудиторная работа отд.педагог.раб.k = ЗП1 + ЗП2 +ЗП3 , где
Размер должностного оклада определяется по следующей формуле:
Е - базовая единица, устанавливаемая приказом директора (минимальная з/п по региону) К(гкп)- повышающий коэффициент по соответствующим профессионально квалификационным группам (ПКГ) по занимаемым должностям (профессиям), в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы. ( Таблица№1) К(стаж) -повышающий коэффициент за стаж работы в данной должности; А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию (таблица №2); К (стаж) = 1,0 устанавливается педагогическим работникам не имеющим педагогического стажа; К(стаж) = 1,05 устанавливается педагогическим работникам, имеющим педагогический стаж менее 2 лет и не вышедшим на аттестацию по уважительной причине. Таблица №1 Значение повышающего коэффициента по соответствующим профессионально квалификационным группам К(пкг) (срок действия до 01.09.2012г.)
Таблица№2 Значения повышающего коэффициента Аi, учитывающего квалификационную категорию педагогического работника ГБОУ СОШ №1237 (срок действия до 01.09.2012г.)
Порядок и условия установления данных доплат определяются по соглашению сторон трудовым договором в пределах базовой части фонда оплаты труда с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы. Размер доплат работникам ГБОУ СОШ №1237 также устанавливается по соглашению сторон на основании приказа директора ГБОУ СОШ №1237. При наличии неиспользованных средств базовой (гарантированной) части фонда оплаты труда работников школы эти средства направляются в специальную базовую часть фонда оплаты труда отдельного преподавателя школы, осуществляющего учебный процесс (ФОТсп.баз.педагог.раб. ) или в стимулирующую часть фонда оплаты труда работников школы (ФОТстим.раб. ), в том числе на выплату материальной помощи. 4.8. Специальная базовая часть фонда оплаты труда отдельного к-ого педагогического работника школы, непосредственно осуществляющего учебный процесс, ФОТсп.баз.педагог.раб.k учитывает специфику его труда и предусматривает увеличение размера основной базовой части его заработной платы в связи с учетом выплат за:
Таким образом, специальная базовая часть фонда оплаты труда отдельного к-ого педагогического работника школы, непосредственно осуществляющего учебный процесс, ФОТсп.баз.педагог.рабk представляет собой сумму выплат, учитывающих специфику работы в образовательном учреждении, отмеченную выше:
ЗП4 сп.баз.педагог.раб. k – увеличение размера общей базовой части заработной платы отдельного к-ого педагогического работника школы, непосредственно осуществляющего учебный процесс, за сложность, приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы, деления класса на группы и квалификационную категорию педагогического работника, руб.; |
, где
