Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: государственная и муниципальная служба учебно-методический комплекс рабочая программа для

Тема № 11. Кадровая политика на государственной и муниципальной службе

1. 
   Понятие, принципы, методы, технологии кадровой политики на государственной службе.
   
2. 
   Современная кадровая ситуация на государственной службе.
   
3. 
   Пути формирования нового механизма кадровой политики в системе государственной службы.
   

1. 
   Антошина Н. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы // Власть. 2009. № 5.
   
2. 
   Глотов В., Ротов А., Сухарев С. Кадровая методика оценки руководящего состава федеральных органов власти // Государственная служба. 2009. № 5.
   
3. 
   Гудков Г. Чтобы милиция защищала народ, ее нужно сократить вдвое // Комсомольская правда. 2009. 2-9 июля.
   
4. 
   Дубик С. Преемственность процесса реформирования государственной службы // Государственная служба. 2009. № 2.
   
5. 
   Залюбовский И. Современным проектам резерва – современные технологии оценки и отбора // Управление персоналом. 2009. № 14.
   
6. 
   Игнатов В. Актуальные проблемы подготовки и формирования кадрового резерва органов власти и управления // Государственное и муниципальное управление. 2009. № 1.
   
7. 
   Иванова Л. Формирование резерва управленческих кадров – приоритетное направление кадровой трансформации // Социум и власть. 2009. № 2.
   
8. 
   Лаптев А., Бударина А. Дополнительное профессиональное образование высших руководителей органов государственного управления в странах Евросоюза // Государственная служба. 2006. № 6.
   
9. 
   Литвинцева Е. Государственная кадровая стратегия: формирование эффективного резерва // Государственная служба. 2009. № 3.
   
10. 
    Мы ищем новые лица: Интервью с руководителем проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны» Ю. Котлером // Управление персоналом. 2009. № 14.
    
11. 
    Никифорова М. Формирование кадрового потенциала России: нужно ли менять методологию // Государственная служба. 2009. № 2.
    
12. 
    Некрасов В., Скобкарев А. Формирования и реализация кадровой политики муниципального района // Государственная служба. 2007. № 4.
    
13. 
    Осейчук В. И. Как преодолеть кадровый голод на гражданской и муниципальной службе России? // Государственная служба. 2010. № 2.
    
14. 
    Тавокин Е. Принципы, источники, меры оптимизации кадрового состава // Государственная служба. 2010. № 6.
    
15. 
    Томак Ю. Государственная гражданская служба: опыт, проблемы, пути совершенствования // Президентский контроль. 2009. № 3.
    
16. 
    Турчинов А. Государственная служба России: теория, приоритеты, кадры // Государственная служба. 2007. № 5.
    

Тема № 12. Коррупция и противодействие коррупции на государственной службе России

1. 
   Понятие, виды и отрицательные последствия коррупции на государственной службе.
   
2. 
   Состояние и причины массовой коррумпированности государственных и муниципальных служащих России.
   
3. 
   Основные направления противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе.
   

1. 
   Какие существуют виды коррупции?
   
2. 
   В чем состоят отрицательные последствия коррупции государственного аппарата?
   
3. 
   Назовите основные причины коррумпированности государственного аппарата России.
   
4. 
   Каковы основные направления противодействия коррупции на государственной службе России?
   
5. 
   Как вы оцениваете эффективность противодействия коррупции на государственной службе России?
   
6. 
   Подготовьтесь к решение ситуационных задач по теме семинара.
   

1. 
   Дамаскин О. Коррупционер: наделен полномочием и очень опасен // Государственная служба. 2009. № 5.
   
2. 
   Кабанов П. А., Райков Г. И. Чирков Д. К. Политическая коррупция в условиях реформирования российской государственности на рубеже веков. М., 2008.
   
3. 
   Кирпичников А. И. Российская коррупция. СПб., 2004.
   
4. 
   Куракин А. В. Правовые средства предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы (теоретико-административные аспекты). М., 2004.
   

1. 
   Понятие эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, государственных гражданских и муниципальных служащих.
   
2. 
   Показатели эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих.
   
3. 
   Оценка деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих в опросах общественного мнения и средствах массовой информации.
   
4. 
   Проблемы и пути повышения эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих.
   

1. 
   Состояние современной государственной и муниципальной службы и необходимость ее реформирования.
   
2. 
   Основные этапы реформирования государственной службы России в постсоветский период.
   
3. 
   Правовая база реформирования государственной и муниципальной службы Российской Федерации.
   
4. 
   Основные направления реформирования и развития государственной и муниципальной службы Российской Федерации.
   
5. 
   Проблемы реформирования государственной и муниципальной службы России.
   

1. 
   Почему, на ваш взгляд, в постсоветской России длительное время отсутствовала узаконенная концепция реформы государственной службы?
   
2. 
   Какие цели и задачи предусматривает федеральная программа реформы государственной службы на 2009-2013гг?
   
3. 
   Назовите основные проблемы реформирования государственной службы России.
   
4. 
   Подготовьтесь к решение ситуационных задач по теме семинара.