Программа развития гбоу сош №183 на период 2012-2016г г

ПОДПРОГРАММА

«Педагог»

Целевое назначение:

1. 
   Создание оптимальных условий, обеспечивающих рост профессиональных и личностных достижений учителей, реализацию их творческого потенциала;
   
2. 
   Формирование профессиональных качеств учителей, необходимых для развития школы и наиболее полного удовлетворения общественных образовательных запросов.
   

Задачи подпрограммы и пути их решения.

1. 
   Включение всех педагогов в работу по реализации Программы развития.
   
2. 
   Выбор учителями школы индивидуального маршрута повышения своего профессионального уровня.
   
3. 
   Повышение квалификации педагогов с учетом принятых к реализации подпрограмм, прежде всего в сфере ИКТ и дополнительного образования, а также в сфере психолого-педагогических вопросов.
   
4. 
   Обеспечение научно - методического сопровождения педагога при реализации
   

5. 
   Научно-методическое кураторство молодых и малоопытных учителей, поиск новых форм работы с молодыми учителями.
   
6. 
   Обеспечение условий для освоения и реализации новых образовательных технологий.
   
7. 
   Обобщение и систематизация педагогического опыта учителей школы, организация семинаров и мастерских на базе школы, помощь в распространении опыта, организации публикаций и т.д.
   
8. 
   Развитие системы стимулирования профессиональной деятельности учителей:
   

• 
  Пропаганда и стимулирование активного участия в конкурсах педагогических достижений различного уровня.
  
• 
  Материальное стимулирование (система надбавок, премии).
  

Ожидаемые результаты:

1. 
   Повышение качества и уровня преподавания, адекватного требованиям нового образовательного стандарта.
   
2. 
   Повышение квалификации учителей школы, увеличение числа учителей первой и высшей квалификационной категории, а также награжденных отраслевыми наградами.
   
3. 
   Увеличение числа участников конкурсов профессиональных педагогических достижений города, результативность участия в этих конкурсах.
   
4. 
   Совместная творческая деятельность в коллективе: семинары, творческие объединения учителей, издательская деятельность.
   
5. 
   Стабильность педагогического коллектива.
   

Подпрограмма «Ресурсная база»

Целевое назначение:

1. 
   Обеспечение ресурсной поддержки образовательного процесса и функционирования учреждения;
   
2. 
   Упорядочение использования различных видов ресурсов (материальных, информационных, кадровых и др.) в школе.
   

Задачи подпрограммы

1. 
   Расширение внутренней компьютерной сети школе;
   
2. 
   Модернизация предметных кабинетов (физика, химия);
   
3. 
   Организация лаборатории дополнительного математического образования (выделение помещения и оргтехники);
   
4. 
   Организация технического сопровождения воспитательной и внеклассной работы;
   
5. 
   Расширение школьной медиатеки (электронной базы библиотеки) за счет ежегодного пополнения интегрированными проектами учащихся, представляемыми на конференцию проектных и исследовательских работ учащихся.
   

Этапы осуществления подпрограммы и ожидаемые результаты

Подпрограмма «Здоровье»

Целевое назначение

1. 
   Обеспечение сохранения здоровья учащихся с учетом нагрузок в школе;
   
2. 
   Организация здоровьесберегающего и здоровьеулучшающего досуга;
   
3. 
   Обучение учителей здоровьесберегающим технологиям.
   

Задачи подпрограммы и пути их решения.

1. 
   Замена оборудования в классах на более совершенное по показателям здоровьесбережения;
   
2. 
   Модернизация медицинского кабинета;
   
3. 
   Приобретение ионизаторов и увлажнителей воздуха для обеспечения поддержания нужного температурного режима, влажности и т.д.;
   
4. 
   Модернизация спортивного зала и прилегающих помещений;
   
5. 
   Ежегодное проведение туристических походов, слетов, выездов и т.д., основным показателем успешности которых является их массовость;
   
6. 
   Обеспечение работы спортивного зала и учителей физической культуры в течение второй половины дня;
   
7. 
   Установка технических средств обеспечения безопасности (средства пожаротушения, оповещения, сигнализации и охраны;
   
8. 
   Анализ данных ежегодных медосмотров учащихся;
   
9. 
   Стимулирование средствами воспитательной среды школы здорового образа жизни; активная борьба с курением и употреблением спиртных напитков, как на уровне пропаганды, так и на уровне дисциплинарных взысканий;
   
10. 
    Участие во всех прививочных и диспансерных мероприятиях и активная помощь в их проведении.
    

Ожидаемые результаты:

1. 
   Увеличение числа учителей, использующих здоровьесберегающие технологии;
   
2. 
   Улучшение динамики и стабилизация показателей диспансерных обследований учащихся за время их пребывания в школе;
   
3. 
   Увеличение количества учащихся, участвующих в летней оздоровительной кампании (лагеря отдыха, турпоходы);
   
4. 
   Увеличение охвата учащихся – участников спортивных мероприятий в течение учебного года.