Скачать 451.36 Kb.
|
Тема 1. Предмет, методология и задачи курса. Понятие и виды организаций. Классификация организаций. Эффективность деятельности организаций. Понятия и направления развития организационного поведения. История становления организационного поведения. Тема 2. Теория организации и личность в организации. Микротеории организации. Различные подходы к развитию организаций. Индивидуальное поведение и личность в организации. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение. Теории личности. Восприятие и процесс восприятия. Законы и эффекты восприятия. Установки и ценности. Тема 3. Стратегия, структура и эффективность организаций. Влияние стратегического направления на структуры организации. Модели стратегического управления организацией. Оценка эффективности организаций. Проектирование организаций, основные принципы и процесс. Типы структур. Взаимосвязь организации и среды. Тема 4. Мотивация, коммуникации и развитие организации. Мотивационные механизмы и их использование в управлении организацией и поведением работников. Коммуникационные процессы, особенности протекания и критерии эффективности в организациях различного вида. Эффективность мотивации, коммуникаций и их влияние на развитие организации. Тема 5. Формирование группового поведения в организации. Природа и характеристики группы. Формальные и неформальные группы и команды. Стадии развития группы и команды. Потенциальные преимущества работы в группе. Условия и факторы эффективности групповой работы. Управление межгрупповыми конфликтами. Тема 6. Лидерство и стиль управления. Классические исследования лидерства. Лидерство и стиль управления. Лидерство в условиях изменений. Лидерство в коммуникационных процессах. Лидерство и управление конфликтами. Современные оценки лидерства. Тема 7. Корпоративная культура и поведение организации. Культура организации. Особенности поведения организации на различных этапах жизненного цикла. Формирование репутации организации. Организационная культура и изменения. Тема 8. Управление карьерой и формирование поведения индивида. Сущность карьеры и жизненный цикл работника. Состав и содержание карьеры. Управление карьерой. Эффективность карьеры. Компетенции персонала. Управление поведением индивидов внутри организации. Тема 9. Организационное поведение в международном бизнесе. Факторы международной среды, влияющие на организационное поведение и культуру. Модели межкультурных различий. Адаптация организаций в межкультурной среде.
Тема 1. Предмет, методология и задачи курса. Семинар 1. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Тема 2. Теория организации и личность в организации. Семинар 2. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Тема 3. Стратегия, структура и эффективность организаций. Семинар 3. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Семинар 4. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы: Приведите пример:
Семинар 5. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Тема 4. Мотивация, коммуникации и развитие организации. Семинар 6. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Семинар 7. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Семинар 8. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Тема 5. Формирование группового поведения в организации. Семинар 9. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Семинар 10. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Тема 6. Лидерство и стиль управления. Семинар 11. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Семинар 12. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Тема 7. Корпоративная культура и поведение организации. Семинар 13. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Семинар 14. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Тема 8. Управление карьерой и формирование поведения индивида. Семинар 15. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Семинар 16. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Тема 9. Организационное поведение в международном бизнесе. Семинар 17. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы: Что вы понимаете под национальной культурой страны? Как различия разных стран влияют на международное организационное поведение? Семинар 18. Вопросы для обсуждения:
Вопросы для самостоятельной работы:
Тематика рефератов.
Тематика контрольных работ.
|
Программа «Финансовый менеджмент» очная и заочная формы обучения... Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» | Программа «Финансовый менеджмент» очная и заочная формы обучения... Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» | ||
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | Рабочая программа для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент» Бондаренко П. Ю. Маркетинг. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080200. 62«Менеджмент» очной... | ||
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент» Л. И. Попова Предпринимательство в сфере услуг: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080200.... | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Шумилова Ю. А. Реклама и pr. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент» профиль... | ||
Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа для студентов... «Туризм» (очная, заочная формы обучения), 100100. 62 «Сервис» (очная форма обучения) | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 100200. 62 «Туризм» «Туризм» (очная, заочная формы обучения), специальности 100103. 65 «Социально-культурный сервис и туризм» (очная форма обучения) | ||
Высшего профессионального образования тюменский государственный университет... Учебно-методический комплекс. Методические указания по написанию магистерской диссертации для магистров направления 080200. 68 «Менеджмент»,... | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... ««Международное предпринимательское и финансовое право (нефтегазовый сектор)», очная и заочная формы обучения | ||
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... ««Международное предпринимательское и финансовое право (нефтегазовый сектор)», очная и заочная формы обучения | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 050400. 62 Психолого-педагогическое образование, профиль подготовки Психология образования, очная и заочная формы обучения | ||
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... «Гражданское право, семейное право, международное частное право», очная и заочная формы обучения | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения | ||
Учебно-методический комплекс по дисциплине финансовый анализ специальность... Форма обучения – очная, заочная, очно-заочная (вечерняя) сокращенная на базе спо формы обучения | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 100400. 62 «Туризм» профиль подготовки «Технология и организация... |