Учебно-методический комплекс дисциплины исследование систем управления специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление»

Скачать 1.32 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс дисциплины исследование систем управления специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление»
страница	8/10
Дата публикации	14.08.2015
Размер	1.32 Mb.
Тип	Учебно-методический комплекс

100-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Тест

Что означает термин «организация »?
1. процесс;
2. явление;
3. систему;
4. процесс или явление;
5. процесс, явление или систему.
К какому типу можно отнести организацию, если уровень социальных связей в ней является слабым и уровень экономических связей – слабым:
1. неустойчивая;
2. слабая;
3. средняя;
4. конфликтная;
5. сильная неформальная;
6. сильная.
К какому типу можно отнести организацию, если уровень социальных связей в ней является слабым, а уровень экономических связей – средним:
1. неустойчивая;
2. слабая;
3. средняя;
4. конфликтная;
5. сильная неформальная;
6. сильная.
К какому типу можно отнести организацию, если уровень социальных связей в ней является слабым, а уровень экономических связей – сильным:
1. неустойчивая;
2. слабая;
3. средняя;
4. конфликтная;
5. сильная неформальная;
6. сильная.
К какому типу можно отнести организацию, если уровень социальных связей в ней является средним, а уровень экономических связей – слабым:
1. неустойчивая;
2. слабая;
3. средняя;
4. конфликтная;
5. сильная неформальная;
6. сильная.
Для каких организаций рекомендуется матричная схема организационных отношений?
1. для небольших организаций при высоком профессионализме и авторитете руководителя;
2. для небольших организаций или подразделений средних организаций со стабильной продукцией и стабильным рынком;
3. для небольших организаций или подразделений средних организаций, в которых требуется постоянная корректировка производства;
4. для филиальной структуры организаций и при необходимости соблюдения конфиденциальности в деятельности каждого подразделения;
5. для больших организаций с ярко выраженным разделением труда;
6. при консультационном характере работы ведущих специалистов;
7. для сложного наукоемкого производства, при невозможности реализовать разделение труда.
Для каких организаций рекомендуется линейная схема организационных отношений?
1. для небольших организаций при высоком профессионализме и авторитете руководителя;
2. для небольших организаций или подразделений средних организаций со стабильной продукцией и стабильным рынком;
3. для небольших организаций или подразделений средних организаций, в которых требуется постоянная корректировка производства;
4. для филиальной структуры организаций и при необходимости соблюдения конфиденциальности в деятельности каждого подразделения;
5. для больших организаций с ярко выраженным разделением труда;
6. при консультационном характере работы ведущих специалистов;
7. для сложного наукоемкого производства, при невозможности реализовать разделение труда.
Для каких организаций рекомендуется штабная схема организационных отношений?
1. для небольших организаций при высоком профессионализме и авторитете руководителя;
2. для небольших организаций или подразделений средних организаций со стабильной продукцией и стабильным рынком;
3. для небольших организаций или подразделений средних организаций, в которых требуется постоянная корректировка производства;
4. для филиальной структуры организаций и при необходимости соблюдения конфиденциальности в деятельности каждого подразделения ;
5. для больших организаций с ярко выраженным разделением труда;
6. при консультационном характере работы ведущих специалистов;
7. для сложного наукоемкого производства, при невозможности реализовать разделение труда.
Для каких организаций рекомендуется кольцевая схема организационных отношений?
1. для небольших организаций при высоком профессионализме и авторитете руководителя;
2. для небольших организаций или подразделений средних организаций со стабильной продукцией и стабильным рынком;
3. для небольших организаций или подразделений средних организаций, в которых требуется постоянная корректировка производства;
4. для филиальной структуры организаций и при необходимости соблюдения конфиденциальности в деятельности каждого подразделения;
5. для больших организаций с ярко выраженным разделением труда;
6. при консультационном характере работы ведущих специалистов;
7. для сложного наукоемкого производства, при невозможности реализовать разделение труда.
Для каких организаций рекомендуется иерархическая схема организационных отношений?
1. для небольших организаций при высоком профессионализме и авторитете руководителя;
2. для небольших организаций или подразделений средних организаций со стабильной продукцией и стабильным рынком;
3. для небольших организаций или подразделений средних организаций, в которых требуется постоянная корректировка производства;
4. для филиальной структуры организаций и при необходимости соблюдения конфиденциальности в деятельности каждого подразделения;
5. для больших организаций с ярко выраженным разделением труда;
6. при консультационном характере работы ведущих специалистов;
7. для сложного наукоемкого производства, при невозможности реализовать разделение труда.
Для каких организаций рекомендуется схема «колесо» организационных отношений?
1. для небольших организаций при высоком профессионализме и авторитете руководителя;
2. для небольших организаций или подразделений средних организаций со стабильной продукцией и стабильным рынком;
3. для небольших организаций или подразделений средних организаций, в которых требуется постоянная корректировка производства;
4. для филиальной структуры организаций и при необходимости соблюдения конфиденциальности в деятельности каждого подразделения;
5. для больших организаций с ярко выраженным разделением труда;
6. при консультационном характере работы ведущих специалистов;
7. для сложного наукоемкого производства, при невозможности реализовать разделение труда.
Для каких организаций рекомендуется схема «звезда» организационных отношений?
1. для небольших организаций при высоком профессионализме и авторитете руководителя;
2. для небольших организаций или подразделений средних организаций со стабильной продукцией и стабильным рынком;
3. для небольших организаций или подразделений средних организаций, в которых требуется постоянная корректировка производства;
4. для филиальной структуры организаций и при необходимости соблюдения конфиденциальности в деятельности каждого подразделения;
5. для больших организаций с ярко выраженным разделением труда;
6. при консультационном характере работы ведущих специалистов;
7. для сложного наукоемкого производства, при невозможности реализовать разделение труда.
Выберите диапазон значений параметра самосохранения организации, подлежащей ликвидации, в которой разрушительные факторы очень сильны и дополнительная помощь ей уже не поможет.
1. от –1000% до 1000%;
2. от –40% до –10%;
3. 0%;
4. от 10% до 50%;
5. от 100% до 200%;
6. от 300 до 500%;
7. от 600% до 1000%.
Выберите диапазон значений параметра самосохранения старой организации, находящейся в кратковременном периоде спада и подлежащей реорганизации.
1. от –1000% до 1000%;
2. от –40% до –10%;
3. 0%;
4. от 10% до 50%;
5. от 100% до 200%;
6. от 300 до 500%;
7. от 600% до 1000%.
Выберите диапазон значений параметра самосохранения организации, которая работает в незаконно льготных условиях.
1. от –1000% до 1000% ;
2. от –40% до –10%;
3. 0%;
4. от 10% до 50%;
5. от 100% до 200%;
6. от 300 до 500%;
7. от 600% до 1000%.
Выберите диапазон значений параметра самосохранения организации, находящейся в благоприятной рыночной ситуации.
1. от –1000% до 1000% ;
2. от –40% до –10%;
3. 0%;
4. от 10% до 50%;
5. от 100% до 200%;
6. от 300 до 500%;
7. от 600% до 1000%.
Выберите диапазон значений параметра самосохранения организации в условиях незаконного лоббирования ее интересов.
1. от –1000% до 1000%;
2. от –40% до –10%;
3. 0%;
4. от 10% до 50%;
5. от 100% до 200%;
6. от 300 до 500%;
7. от 600% до 1000%.
Выберите диапазон значений параметра самосохранения организации, находящейся в нормальной рыночной ситуации.
1. от –1000% до 1000%;
2. от –40% до –10%;
3. 0%;
4. от 10% до 50%;
5. от 100% до 200%;
6. от 300 до 500%;
7. от 600% до 1000%.
Перечислите этапы жизненного цикла компании в порядке развития.
1. внедрение, нечувствительность, рост, насыщение, зрелость, крах, спад, ликвидация;
2. внедрение, рост, нечувствительность, насыщение, зрелость, спад, крах, ликвидация;
3. нечувствительность, внедрение, рост, зрелость, насыщение, спад, крах, ликвидация;
4. нечувствительность, рост, внедрение, насыщение, зрелость, крах, спад, ликвидация.
Производственная организация - это:
1. предприятие, занимающееся производством продукта;
2. социальная организация, ориентированная на поучение прибыли;
3. учреждение производственного типа;
4. фирма или предприятие, занимающееся производством товаров и (или) услуг.
Организационная структура современной организации формируется исходя из:
1. знания основных тенденций в отрасли;
2. специфики организации, ее масштабов и принятой стратегии развития;
3. денежных возможностей владельцев организации;
4. опыта и знаний руководителя.
На каком этапе жизненного цикла организации закон синергии оказывает максимальное влияние?
1. внедрение;
2. нечувствительность;
3. рост;
4. насыщение;
5. зрелость;
6. крах;
7. спад;
8. ликвидация.
На каком этапе жизненного цикла организации закон развития оказывает максимальное влияние?
1. внедрение;
2. нечувствительность;
3. рост;
4. насыщение;
5. зрелость;
6. крах;
7. спад;
8. ликвидация.
На каком этапе жизненного цикла организации закон единства анализа и синтеза оказывает минимальное влияние?
1. внедрение;
2. нечувствительность;
3. рост;
4. насыщение;
5. зрелость;
6. крах;
7. спад;
8. ликвидация.
На каком этапе жизненного цикла организации закон синергии оказывает минимальное влияние?
1. внедрение;
2. нечувствительность;
3. рост;
4. насыщение;
5. зрелость;
6. крах;
7. спад;
8. ликвидация.
В каком состоянии организации в наибольшей степени проявляются законы синергии и самосохранения?
1. статическое состояние;
2. динамическое состояние.
В каком состоянии организации в наибольшей степени проявляется закон развития?
1. статическое состояние;
2. динамическое состояние.

Тест

Что такое фактология исследования?
1. Использование фактического материала в процессе исследования.
2. Проверка информации.
3. Методы обработки информации.
4. Система работы с фактами.
5. Объяснение фактов.
Чем определяется роль формальной логики в проведении исследования?
1. в обеспечении непротиворечивых суждений
2. в использовании эффективных схем доказательства истинности суждений
3. в правилах оперирования понятиями и вывода умозаключений;
4. в творческом подходе к проведению исследования;
5. в возможности моделирования связей и отношений.
В чем отличие понятий и суждений?
1. понятия отражают факты действительности, а суждение понимание этих фактов;
2. суждение характеризует более высокий уровень мышления;
3. понятие фиксирует явление, суждение характеризует свойства явления;
4. суждение всегда индивидуализировано, а понятие отражает общий подход;
5. понятие – это элемент суждения.
Что дает при обработке данных использованных массивов нормативно-справочной информации?
1. преимущество в скорости поиска, выбора, сортировки.
2. увеличение времени поиска.
3. увеличение времени обработки.
Что относится к нормативно- справочной информации?
1. решение задач в установленные сроки.
2. справочник клиентов, справочник тарифов, справочник видов работ, справочник юристов, справочник сроков выполнения работ и справочник отраслей права.
3. справочник ЭВМ.
Что относиться к выходной информации?
1. ответ юриста, с комментариями или без комментариев, счет за оказание услуги, каталог ответов и архив.
2. заявки.
3. справочник юристов, справочник отраслей права, и, собственно, сами нормы права.
Что относиться к входной информации?
1. Информационное обеспечение.
2. Заявка.
3. Программное обеспечение.
Какие существуют режимы обработки информации?
1. Пакетный.
2. Пакетный и диалоговый.
3. Диалоговый.
Одно из важных требований к информационному обеспечению.
1. Большой объем информации.
2. Достоверность данных информационной базы.
3. Собрание в одной информационной базе информация обо всей деятельности.
Что включает в себя информационная модель?
1. Совокупность входных и выходных документов, файлов входной, промежуточной и результативной информации.
2. Совокупность отчетов.
3. Совокупность файлов.
Какое из перечисленных ниже определений наиболее полно соответствует термину “информация”?
1. различные материалы и сведения
2. совокупность правил поведения и отношений общества
3. конечная совокупность сообщений о наблюдениях за окружающей действительностью
Свойствами информации являются
1. хранение, преобразование, отображение, передача, сбор
2. установление, отображение
3. эксплуатация, реализация, классификация
Чем из ниже перечисленного можно охарактеризовать информацию?
1. достоверность, актуальность, плотность, инвариантность
2. определенность, актуальность
3. специфичность, автоматизированность, инвариантность
Как называется информация, хранящаяся в документе?
1. материалы
2. данные
3. сведения
Информационная система - это:
1. совокупность технических средств, а также организационных, экономических и юридических механизмов, обеспечивающих процесс использования информации;
2. совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих процессов, переферийного оборудования и программного обеспечения;
3. конечная совокупность информационных объектов, субъектов и некоторое регулирующее устройство, которое устанавливает связь между этими фрагментами и определяет технический процесс, подходящий для данных фрагментов.
Какие виды научной информации Вы знаете?
1. справочная и официальная
2. справочная и переменная
3. достоверная и определенная
4. первичная и вторичная
Информационная технология – это:
1. технология, с помощью которой осуществляется выбор отрасли редактирования реквизитов и открытие выбранного файла
2. совокупность шагов в работе, конструктивных методов и организационных средств, которые используются для передачи, хранения и преобразования информации
3. технология, с помощью которой упрощается процесс подготовки необходимой информации и передачи ее в информационную службу
Какие методы основаны на экспертных оценках?
1. метод «мозгового штурма»;
2. метод конструирования определений;
3. метод декомпозиции проблемы;
4. метод Дельфи;
5. метод Метчета.
Какое число экспертов принято считать достаточным при исследовании экспертным методом?
1. три;
2. пять;
3. семь;
4. девять.

Тест

Особенностью модели большой системы в виде графа является:
1. большое число вершин;
2. большое число дуг;
3. большой вес дуг.
К какой группе методов моделирования сложных систем относится метод мозговой атаки?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
Каким графом моделируется система с ненаправленными связями?
1. неориентированным графом;
2. орграфом;
3. смешанным графом;
4. орграфом или смешанным графом.
К какой группе методов моделирования сложных систем относится метод сценариев?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
Каким графом моделируется система с направленными связями?
1. неориентированным графом;
2. орграфом;
3. смешанным графом.
К какой группе методов моделирования сложных систем относятся аналитические методы?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
Выберите верную последовательность этапов процесса моделирования.
1. когнитивная, формальная, концептуальная, содержательная;
2. концептуальная, содержательная, формальная, когнитивная;
3. когнитивная, концептуальная, содержательная, формальная.
К какой группе методов моделирования сложных систем относятся структурно - лингвистические методы?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
Особенностью модели сложной системы в виде графа является:
1. сложность вершин;
2. большое число дуг;
3. большой вес дуг.
К какой группе методов моделирования сложных систем относится метод экспертных оценок?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
К какой группе методов моделирования сложных систем относятся статистические методы?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
К какой группе методов моделирования сложных систем относятся методы имитационного моделирования?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
К какой группе методов моделирования сложных систем относится метод «Дельфи»?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
К какой группе методов моделирования сложных систем относится метод дерева целей?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
К какой группе методов моделирования сложных систем относятся теоретико - множественные методы?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
К какой группе методов моделирования сложных систем относятся логические методы?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
К какой группе методов моделирования сложных систем относится морфологический метод?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
К какой группе методов моделирования сложных систем относятся лингвистические методы?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
К какой группе методов моделирования сложных систем относятся графические методы?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
К какой группе методов моделирования сложных систем относится метод решающих матриц?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.
К какой группе методов моделирования сложных систем относится семиотический метод?
1. группа методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов;
2. группа методов постепенной формализации задачи;
3. группа методов формализованного представления систем.

Тест

Какая методика системного анализа содержит следующие этапы: 1) идентификация симптомов; 2) определение актуальности проблемы; 3) определение целей; 4) определение структуры системы и ее дефектов; 5) определение возможностей; 6) нахождение альтернатив; 7) оценка альтернатив; 8) выработка решений; 9) признание решения; 10) запуск процесса решения; 11) управление процессом реализации решения; 12) оценка реализации и ее последствий?
1. методика Янга;
2. методика Федоренко;
3. методика Никанорова;
4. методика Черняка;
5. методика Оптнера.
Какая методика системного анализа содержит следующие этапы:

анализ проблемы; 2) определение системы; 3) анализ структуры системы; 4) формулирование общей цели и критерия; 5) декомпозиция цели; 6) выявление ресурсов, композиция целей; 7) прогноз и анализ будущих условий; 8) оценка целей и средств; 9) отбор вариантов; 10) диагноз существующей системы; 11) построение комплексной программы развития; 12) проектирование организации для достижения цели?

методика Янга;
методика Федоренко;
методика Никанорова;
методика Черняка;
методика Оптнера.

Какая методика системного анализа содержит следующие этапы: 1) определение цели организации; 2) выявление проблемы; 3) диагноз; 4) поиск решения; 5 оценка и выбор альтернативы; 6) согласование решения; 7) утверждение решения; 8) подготовка к вводу в действие; 9) управление применением решения; 10) проверка эффективности?
1. методика Янга;
2. методика Федоренко;
3. методика Никанорова;
4. методика Черняка;
5. методика Оптнера.
Какая методика системного анализа содержит следующие этапы: 1)обнаружение проблемы; 2) оценка актуальности проблемы; 3) анализ ограничений проблемы; 4) определение критериев; 5) анализ существующей системы; 6) поиск альтернатив; 7) выбор альтернативы; 8) обеспечение признания; 9) принятие решения; 10) реализация решения; 11) определение результата решения?
1. методика Янга;
2. методика Федоренко;
3. методика Никанорова;
4. методика Черняка;
5. методика Оптнера.
Какая методика системного анализа содержит следующие этапы: 1)формулирование проблемы; 2) определение целей; 3)сбор информации; 4) разработка максимального количества альтернатив; 5) отбор альтернатив; 6) построение модели в виде уравнений, программ или сценариев; 7) оценка затрат; 8) испытание чувствительности решения?
1. методика Янга;
2. методика Федоренко;
3. методика Никанорова;
4. методика Черняка;
5. методика Оптнера.
Какая гипотеза положена в основу метода мозговой атаки?
1. гипотеза о том, что в любой организации возможно организовать корректную дискуссию;
2. гипотеза о том, что среди большого числа идей найдется несколько полезных для решения проблемы;
3. гипотеза о возможности свободного высказывания участниками дискуссии разнообразных идей;
4. гипотеза о целенаправленном отборе идей, высказанных в процессе обсуждения проблемы.
Могут ли в методе сценариев использоваться данные в виде таблиц?
1. да;
2. нет.
Является ли бизнес - план фирмы примером сценария?
1. да;
2. нет.
Какое максимальное количество глобальных целей может содержать дерево целей?
1. одну;
2. две;
3. три;
4. любое.
Постройте дерево целей, упорядочивающее следующие цели: увеличение прибыли, минимизация издержек, увеличение выручки, снижение затрат на приобретение ресурсов, оптимизация расходования ресурсов, оптимальная политика стимулирования покупателей, заполнение пробелов в ассортименте реализуемых товаров, проведение эффективной рекламной кампании?
1. один;
2. два;
3. три;
4. четыре;
5. пять.

Тест

Какой вид анализа следует применить для определения оптимальной численности руководящих работников?
1. структурный
2. функциональный
3. параметрический
4. информационный
Какой вид анализа следует применить для анализа документооборота (потока) на предприятии?
1. структурный
2. функциональный
3. параметрический
4. информационный
Цель функционирования системы организационного управления следующая:
1. достижение некоторого идеального состояния в будущем
2. постановка задач
Индикатор появления проблемы, требующей проведения исследования системы управления на предприятии:
1. снижение средней заработной платы на предприятии ниже среднего значения по России
2. война в Чечне
3. появление на рынке нового конкурента
4. снижение курса национальной валюты
При декомпозиции главной цели на подцели:
1. вершина графа должна содержать описание конечного результата
2. фундамент дерева должен содержать описание конечного результата
3. каждый уровень графа (кроме последнего) должен содержать конкретные способы получения желаемого результата
Приведенные ниже цели являются качественными:
1. повысить уровень оплаты сотрудников на 20%
2. сократить документооборот предприятия
3. повысить квалификацию всех сотрудников отдела маркетинга
Факторы, способствующие достижению цели «Повышение эффективности функционирования производства»:
1. внедрение новой техники в цехе №1
2. высокая энергоемкость используемой техники
3. несвязанность зарплаты с конечным результатом
Факторы, препятствующие достижению цели «Повышение эффективности функционирования производства»:
1. внедрение прогрессивных современных технологий
2. сокращение численности аппарата управления
3. отсутствие должностных инструкций
Причинно - следственная цепочка механизма управления:
1. цель →потребность → функционирование управляемой подсистемы → результат
2. цель → функционирование управляемой подсистемы → результат → потребность
3. потребность → цель → функционирование управляемой подсистемы → результат
Сложная система состоит из:
1. большого множества элементов
2. одного элемента
3. более двух элементов
К элементам системы управления относятся:
1. датчики информации о состоянии объекта управления
2. датчики информации о состоянии управляющей подсистемы
К условиям эффективного управления относится:
1. наличие реальных вариантов достижения цели с применением существующих средств
2. принадлежность системы к категории сложных
3. наличие в иерархии управления не менее трех уровней
Функциональное представление системы – это:
1. состояние системы во времени
2. совокупность действий, которые необходимо выполнить для реализации целей функционирования системы
3. совокупность задач, выполняемых каждой подсистемой
Детерминированность системы – это:
1. организация такого взаимодействия подразделений органов управления, при котором деятельность одного элемента системы влияет на другие
2. способность СУ под влиянием внешних параметров некоторое время не менять свое состояние
3. наличие в системе каналов обратной связи
Требование, предъявляемое к эксперту:
1. заинтересованность в конечном результате прогноза
2. склонность к случайным ошибкам с большой дисперсией, но которые в среднем равны нулю
3. высокий уровень общей эрудиции.

Перечень типовых экзаменационных и зачетных вопросов

Понятие, типология, характеристики исследований, их роль в практике управления.
Система фактов и фактология.
Понятие и практическое содержание методологической схемы.
Фактологическое обеспечение исследования.
Практическая формула диалектического подхода к исследованию.
Оценки в исследовании систем управления.
Общенаучные методы в исследовании систем управления: состав, характеристики и использование.
Особенности креативного образования современного менеджера.
Метод конструирования определений.
Контроль и диагностика конфликтов в исследовании управления.
Методы классификации, обобщения и типологии.
Исследование целеполагания и критериев управления.
Методы морфологического анализа и доказательства.
Требования, типы и формулировки целей.
Системный анализ в исследовании управления.
Декомпозиция целей и задачи построения древа целей.
Состав и классификация специфических методов исследования систем управления.
Критерий: сущность и подходы к формированию.
Социологическое исследования управления: цели и классификация.
Особенности и рекомендации при исследовании конфликтов в управлении.
Метод изучения документов.
Теоретическая база и информационное обеспечение финансового анализа.
Тестирование в исследовании систем управления.
Основные методы анализа эффективности инвестиционной деятельности.
Экспертные оценки в исследовании систем управления.
Становление системного подхода.
Метод SWOT-анализа и SMART-анализа.
Факторы, формы и этапы социологического исследования.
Исследование взаимодействия факторов.
Логический аппарат исследования.
Предметные области исследований управления.
Виды и типы систем. Управляемые системы: их свойства и особенности.
Программа исследования.
Декомпозиция проблем в исследовании систем управления.
Планирование исследования: принципы, план, алгоритм.
Научное описание объекта: понятие, основные подходы.
Формы и факторы организации исследования.
Системный анализ и системный подход, сущности и соотношение.
Понятие и факторы эффективности исследования систем управления.
Исследование идеологии.
Потенциал и принципы эффективности исследования.
Формирование гипотезы.
Факты и информация в исследовании систем управления.
Научное описание объекта: понятие, основные подходы

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

(ДВФУ)

ФИЛИАЛ ДВФУ В Г. ПЕТРОПАВЛОВСКЕ-КАМЧАТСКОМ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
По дисциплине «Исследование систем управления»

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

	Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии... Специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Форма подготовки (очная/заочная)		Учебно-методический комплекс дисциплины управление общественными... Специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Форма подготовки (очная/заочная)
	Учебно-методический комплекс дисциплины концепции современного естествознания... Специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Форма подготовки (очная/заочная)		Учебно-методический комплекс дисциплины макроэкономика специальность... Специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Форма подготовки (очная/заочная)
	Учебно-методический комплекс дисциплины политология специальность... Специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» Форма подготовки (очная/заочная)		Учебно-методический комплекс по дисциплине экономика предприятия... Гос впо по специальности 08050465 Государственное и муниципальное управление, утвержденными 17 марта 2000, №233 эк/сп
	Учебно-методический комплекс Для специальности: 080504 Государственное... Учебно-методический комплекс «Организационное поведение» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Исследование систем управления: учебно-методический комплекс дисциплины... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Программа дисциплины «Государственное и муниципальное управление» Учебно-методический комплекс «Организационное поведение» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Учебно-методический комплекс для специальности 080504 − Государственное... Общепрофессиональный курс «Информатизация муниципальных органов» предназначен для студентов четвертого курса дневной, вечерней и...
	Программа дисциплины «Основы государственного и муниципального управления» Учебно-методический комплекс «Организационное поведение» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Исследование систем управления учебно-методический комплекс по направлению:... Исследование систем управления: Учебно-методический комплекс / Авт. Сост. Е. В. Козлова – спб.: Ивэсэп, 2005
	Учебно-методический комплекс по дисциплине таможенное дело специальность... При разработке учебно – методического комплекса учебной дисциплины в основу положены		И. Н. Ильина управление крупнейшими городами учебно-методический комплекс Учебно-методический комплекс. Для студентов Института управления, обучающихся по специальности 08050465 «Государственное и муниципальное...
	Государственное и муниципальное управление В. В. Ивочкин. Законодательный процесс, законодательная техника: Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504...		Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504 государственное... Социальная политика государства: учебно-методический комплекс. Уфа: рио багсу, 2008. 103 с

Учебно-методический комплекс дисциплины исследование систем управления специальность 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление»

Похожие: