Отчет о результатах самообследования гоу спо «Хабаровский технический колледж»

Скачать 0.99 Mb.

Название	Отчет о результатах самообследования гоу спо «Хабаровский технический колледж»
страница	10/10
Дата публикации	21.09.2013
Размер	0.99 Mb.
Тип	Отчет

100-bal.ru > Право > Отчет

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Диагностико – прогностическое – изучение интересов личности студентов колледжа, определение его базовой культуры, сформированности ценностных ориентиров, вопросов адаптации первокурсников с помощью различных психо – педагогических методик.

Информационно – просветительское – работа студенческого информационного центра с целью освещения новостей колледжа через студенческие средства массовой информации.

Спортивно – оздоровительная и профилактическая – работа спортивных секций «Баскетбол», «Футбол», «Волейбол», «Настольный теннис», «Силовое троеборье», «Культуризм» проведения соревнований различного уровня, мероприятий по профилактике заболеваний и формированию культуры здорового образа жизни совместно с медработниками студенческой поликлиники (проведение профилактических прививок (по графику), проведение медицинских осмотров узкими специалистами, систематическое проведение бесед и тренингов с врачами, психологами молодежного центра «Контакт»).

В колледже проведены тематические мероприятия, субботники (октябрь, апрель, май 2006г., 2007г., 2008г., 2009г., 2010г.); акции «Мы против наркотиков!» (ноябрь 2006г., 2007г., 2008г., май 2009 – 2010г.), «Я гражданин России!» (декабрь 2006г., 2007г., 2008г.), историческая викторина «Гордое имя – Россия», «С верой в Россию» (апрель 2007г., май 2008г., 2009г.), краевой фестиваль «Я гражданин России!» (апрель 2010г.), тематические выставки плакатов, газет «Мы – за здоровый образ жизни!» (март 2006г., 2007г., 2008г., 2009г.), выставка поздравительных открыток к 150-летию, 151 годовщине, 152 годовщине г. Хабаровска (май 2008г., 2009г., 2010г.); акции «Помоги ветерану войны!», «Где единение там победа!», «Герои войны в наших сердцах!», (апрель 2009г., 2010г.); городской конкурс органов самоуправления общежитий учебных заведений «Общий дом – общее дело!» (апрель 2006г., 2007г., 2008г., 2009г., 2010г.); городской конкурс на лучшею организацию добровольческой деятельности «Хабаровск территория добра!» (апрель 2009г., 2010г).

Традиционные для колледжа массовые мероприятия, в которых участвует более 800 студентов ежегодно – День знаний День учителя, Посвящение в студенты, День пожилого человека, Международный день студента, Всероссийский день студента, День святого Валентина, День Защитников Отечества, День смеха, вручение дипломов выпускникам, научно – практические конференции преподавателей и студентов с выступлениями творческих коллективов.

Активное участие принимают преподаватели, студенты колледжа в ежегодном Дальневосточном фестивале «Студенческая весна».

За пять лет приняло участие более двухсот студентов в 60 номинациях, преподавателей 30 человек, получено более 110 наград.

Преподаватели колледже в воспитательной работе используют: «Концепцию воспитательной работы на 2005 – 2010 годы.», положения о проведении мероприятий к праздничным и памятным датам, Положение о проведении олимпиад, смотров – конкурсов; Положение об информационном студенческом центре; «Создание здорового нравственного климата в общежитии», планы работы по патриотическому воспитанию, утвержденные Советом ветеранов Амурской Краснознаменной флотилии, целевую программу – «На страже Отечества», утвержденную Советом директоров ссуз г. Хабаровска. Зам. директора по воспитательной работе Вакульчик Ю.И, Является координатором работы по патриотическому воспитанию допризывной молодежи среди ссуз города Хабаровск. Вакульчик Ю.И. Семенова О.В. участвовали в программе «Путь к успеху!» по формированию позитивных ценностей у молодежи посредствам интерактивных методов обучения, имеют 5 сертификатов. Вакульчик Ю.И. Семенова О.В.являются инициаторами и организаторами урока мужества на площади Славы среди ссуз г. Хабаровска (2005г.), посвященного 60 –летию Победы в Великой Отечественной войне «Никто не забыт, и ничто не забыто…», (2008г.) посвященной 63 –ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне «Памяти павших будем достойны!», (2010г.) посвященной 65 ой годовщине Великой Победы 1941 – 1945г.г. «Поклонимся великим тем годам».

Подтверждением активной воспитательной работы являются: награды Министерства образования, и Правительства Хабаровского края Вакульчику Ю.И, за активное участие в патриотическом воспитании молодежи.

Проект Вакульчика Ю.И. «Создание здорового нравственного – психологического климата в общежитии», через органы самоуправления, занял: в (2006г.), первое место в г. Хабаровске, (2007г.), второе место, (2008г.), третье место, (2009г.), второе место (2010г.). Благодарственное письмо от мера г. Хабаровска А.Н. Соколова, А добровольческий отряд «Рассвет» общежития стал победителем городского конкурса на лучшею организацию добровольческой деятельности «Хабаровск – территория добра », второе место в городе – руководитель проекта Вакульчик Ю.И., Петрико Н.А. Команда под руководством Семеновой О.В. занимает призовое место в течении последних лет в конкурсах по предметам гуманитарного цикла среди студентов ссуз края (2006, 2007, 2008, 2009 годы); спортивная команда колледжа заняла среди ссуз по настольному теннису первое место в г. Хабаровске.

Традиционно студенты колледжа принимают активное участие в городских и краевых мероприятиях, которые способствуют формированию чувства собственного достоинства, гордости за колледж, желания сохранить и поднять его престиж.

В рамках воспитательной работы в колледже ведется активная методическая работа классных руководителей учебных групп.

Работа совета классных руководителей (ежемесячно по плану - каждый первый четверг месяца). Темами заседаний совета классных руководителей стали «Содержание деятельности классных во внеурочное время», «Создание условий для качественной адаптации студентов нового набора», «Организация социологической диагностики», «Социальный паспорт студента - первокурсника», «Работа с родителями студентов 1-го курса», «Микроклимат в группе».
Посещение и взаимопосещение открытых внеаудиторных мероприятий, творческих отчетов в рамках аттестации преподавателей.

Данные мероприятия способствовали повышению активности классных руководителей. 70% классных руководителей активно участвовали в работе совета, делились накопленным опытом (Семенова О.В., Прилуцкая И.В., Чекулаева Л.П., БелоусоваВ.С., Якутина Н.Н., Кугот Н.Н., Борисова А.И.).

В работе по воспитанию студентов учитывается их социальный статус, уровень интеллекта, способность без конфликта жить в социуме. Работа по формированию законопослушных граждан осуществляется советом по профилактике правонарушения, которые возглавляет зам. директора по воспитательной работе Вакульчик Ю.И. в контакте с представителями МВД, инспекторами по делам несовершеннолетних краснофлотского района отдела милиции.

Неотъемлемой частью духовной жизни колледжа является библиотека (заведующая библиотеки Воронцова Е.В.). книжный фонд библиотеки составляет 60622 экз. с 2005г. приобретено 6514экз. печатных изданий на сумму 110266553 руб. По национальному проекту «Образование», библиотека получила 1618 экз. учебной литературы на сумму 283569 рублей.

Основное внимание библиотека в своей работе уделяет патриотическому и нравственному воспитанию студентов. Ежегодно проводятся обзоры и беседы, посвященные дню города: «Улицы Хабаровска рассказывают», «Вдоль Амура белым парусом высятся дома Хабаровска». Библиотека приняла участие в презентации книги Филонова А.М. «Три ипостаси Якова Дьяченко».

Пропаганде здорового образа жизни были посвящены следующие мероприятия : «Любопытство ценою в жизнь», «Остановись над пропастью», «О вреде наркотиков», «Наш друг спорт», «Здоровье без сигарет».

Заведующая библиотекой является председателем научно – методического совета по библиотечному обеспечению при совете директоров средних специальных учебных заведений края.

Деятельность студентов, проявляющих творчество и инициативу за время обучения в колледже, активно поощряется: грамоты, благодарности, благодарственные письма родителям, ценные подарки, повышенные стипендии отличникам, старостам.

Концепция воспитательной работы в колледже сконцентрирована на основной приоритет: «Воспитание в колледже - это планомерный, научно-управляемый процесс, система организации жизнедеятельности будущих специалистов, по законам демократического общества».
6.2. Условия, определяющие качество подготовки специалистов
6.2.1. Кадры
На момент самообследования в колледже работает 51 штатный преподаватель, которые выполняют 90% планового годового объема учебной нагрузки. Количество преподавателей колледжа стабильно и варьируется в пределах от 50 до 56 человек. Ежегодная нагрузка на одного преподавателя колеблется в пределах от 240 до 1440 часов, составляя в среднем 1000 часов. При приеме на преподавательскую работу предпочтение отдается специалистам со стажем работы не менее трех лет и имеющим высшее образование. (Приложение 4).

Распределение учебной нагрузки между преподавателями проводится в соответствии с их квалификацией, уровнем теоретической и практической подготовки на заседаниях цикловых и методических комиссий и утверждается приказом директора на учебный год.

Динамика численности преподавателей

№ п/п	Количество преподавателей на начало учебного года	Учебные годы			В среднем за год
№ п/п	Количество преподавателей на начало учебного года	2007/2008	2008/2009	2009/2010	В среднем за год
1	СПП	42	38	35	38,3
2	НПП	16	15	16	15,6

Возрастной состав преподавателей колледжа стабилен и достаточно сбалансирован по соотношению возрастных групп.

Средний возраст

Средний возраст преподавателей, лет	2007/2008	2008/2009	2009/2010
СПП	48,7	48,3	52,4
НПП	45,8	48,1	46,6

Сведения об административных работниках

Категория персонала	Всего	2010 год по возрастным группам
Категория персонала	Всего	30-39 лет	40-49 лет	50-59 лет	60-65 лет	Средний возраст
Административно управленческий персонал	31	5	4	13	2	45,5
в том числе: - с высшей категорией	4	-	1	2	1	54,5
- с I категорией	6	1	1	3	-	50,0
- со II категорией	-	-	-	-	-	-

За успехи в работе сотрудники колледжа награждены:

Нагрудным знаком Министерства общего и профессионального образования РФ «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации»:

Апоревич Н.Т. – заместитель директора по учебной работе;

Клюева В.Н. – заместитель директора по учебно-производственной работе;

Федотова Н.А. – преподаватель;

Чекулаева Л.П. – преподаватель.

Нагрудным знаком за отличные успехи образовании Министерства высшего и среднего специального образования РСФСР:

Белоусова В.С. – преподаватель;

Многие работники награждены грамотами Администрации Хабаровского края, г. Хабаровска, Северного округа г. Хабаровска, Советом директоров ссузов Хабаровского края. Шесть преподавателей колледжа являются лауреатами премии Губернатора Хабаровского края в области образования.

6.2.3 Материально-техническое обеспечение образовательного процесса
По заключению комиссии по комплексной проверке колледжа в соответствии с приказом министерства образования края от 14.05.2007 № 462 (16.06 – 25.06.08) финансово-экономическая работа и условия реализации образовательного процесса в колледже подкреплены необходимым учебно-методическим обеспечением, достаточны для подготовки специалистов по заявленным уровням.

Учебно-производственная база СПО колледжа располагается в двух зданиях: учебно-лабораторном корпусе и учебно-производственных мастерских, общей площадью 7423 кв.м.

В отдельном пятиэтажном здании, площадью 4660 кв.м. располагается общежитие. Здания колледжа находятся в эксплуатации с 1972 года.

В колледже имеются:

Спортивный зал - 300 кв.м.
Две открытые спортивные площадки.
Тренажерный зал.
Буфет на 30 посадочных мест.
Актовый зал на 300 посадочных мест.
Библиотека с объемом библиотечного фонда 62239 экземпляров.
Шесть компьютерных классов (в колледже 102 компьютера).

8. Учебно-производственные мастерские, которые имеют помещения для проведения качественных сварочных, трубозаготовительных, сантехнических, слесарных, плотницких, строительно-отделочных, электромонтажных и других учебных практик.

В колледже имеются 28 кабинетов и 14 лабораторий, открыто отделение начальной профессиональной подготовки.

Коллективом колледжа проводится значительная работа по мониторингу образовательных потребностей населения Хабаровского края, мониторингу потребности предприятий края в специалистах. На основании этого и утвержденных контрольных цифр набора в 2008/2009 учебном году был сокращен набор на специальности: «Экономика и бухгалтерский учет», «Архитектура» и увеличен набор по специальности: «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» и «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений». Прекращён набор на специальность «Автоматизированные системы обработки информации и управления».

Результатом такой работы явилось в 2008-2009 учебном году выполнение и перевыполнение плана набора: 57 человек на дневное обучение. На заочное обучение на бюджетную основу набор не планировался и составил 109 человек.

Фактически набор СПО составил на очное обучение 167 и на заочное 109 человек соответственно.

В колледже для проведения работы со студентами в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда в 2004 году создан Центр занятости студентов и трудоустройства выпускников.

Для проведения анализа потребности строительных предприятий и организаций ЖКХ в молодых специалистах, изучения рынка потребителей образовательных услуг, исследования рынка предложений образовательных услуг и учета конкуренции на рынке образовательных услуг, в колледже создан и успешно функционирует Совет по маркетингу и исследованиям.

Маркетинговой службой собрана информация потребности кадров со средним профессиональным образованием до 2015 года по специальностям: «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» (9 предприятий), «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий» (10), «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств и вентиляции» (11), «Архитектура» (7), «Экономика и бухгалтерский учёт» (12), «Документационное обеспечение управления и архивоведение» (14).

По данным предприятиям постоянно корректируются изменения потребности в кадрах и собираются сведения о вакансиях для трудоустройства выпускников.

ИНФОРМАЦИЯ

о потребности кадров со средним профессиональным образованием

ГОУ СПО « Хабаровский технический колледж»

человек

№ п/п	Наименование специальности	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год
1	Строительство и эксплуатация зданий и сооружений	40	30	35	46	45
2	Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий	35	33	40	38	38
3	Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств и вентиляции	42	35	37	35	35
5	Архитектура	9	6	12	6	12
6	Экономика и бухгалтерский учёт	9	4	6	5	7
7	Документационное обеспечение управления и архивоведение	7	8	5	9	5

Накапливается база данных о предприятиях с целью информирования студентов о местах практик и будущем трудоустройстве. По заданию Центра занятости студентов и трудоустройства выпускников в пополнении этих данных активно участвуют сами студенты, собирая сведения о предприятиях во время производственной практики.

В колледже сложилась традиция проведения презентаций не только выпускников, но и предприятий-работодателей. В 2008 году в презентации принимали участие 28 выпускников колледжа по всем специальностям и 6 предприятий и организаций работодателей.

Целевая подготовка студентов для конкретного предприятия - это оптимальный путь совершенствования трудоустройства, что даёт возможность решить сразу две проблемы:

оказать образовательную услугу предприятию-заказчику;
удовлетворить потребность личности студента в профессиональном, интеллектуальном, культурном и нравственном развитии.

В колледже на сегодняшний день обучается 10 человек по шести специальностям по целевым договорам с предприятиями строительного и жилищно-коммунального комплекса: ООО «Хабсантехмонтаж»; Краевое государственное с/х предприятие «Ланчаковское» Бикинского района; ООО «Хабаровский НПЗ»; ООО «ЖКХ Литовко»; ФХК ГУП «Крайдорпредприятие УПТК г.Хабаровска»; ОАО «Ремонтно-монтажная компания»; МУП «Нельканское» Аяно-Майского района; МУП ЖКХ Тугуро-Чумиканского района; МУП ЖКХ Ульчского района «Богородский ТЭК»и др.

Схема реализации целевой подготовки включает в себя основные направления:

адаптация варьируемой части учебного плана и программ дисциплин применительно к особенностям предприятия;
выполнение курсовых и дипломных проектов по реальной тематике предприятий;
проведение всех видов учебных практик на предприятии;
привлечение ведущих специалистов предприятий к преподаванию части дисциплин специальности и специализации;
проведение стажировок преподавателей учебного заведения на предприятии.

Подобного рода мониторинг отражает динамику меняющегося рынка и параметры требований к выпускникам. Служба содействия занятости в колледже, анализируя ситуацию на рынке труда, старается поддерживать обратную связь. Это позволяет проводить соответствующие корректировки структуры, содержания и направленность учебных программ по подготовке специалистов.

С 2008/2009 учебного года в колледже значительно усилена профориентационная работа в виде «Ярмарок профессий», «Дней открытых дверей», работа с работодателями по установлению партнерских связей, использование средств информации и печати, проведение элективных курсов и т.д. Активно участвовали в этой работе представители отделения НПО.

Формы сотрудничества с социальными партнёрами в колледже представлены договорами о долгосрочном социальном сотрудничестве; договорами о социальном партнерстве; трехсторонними соглашениями с участием Министерства образования Хабаровского края.

За 38 лет существования колледжа сложилось тесное партнёрство с крупными предприятиями строительного профиля и организациями ЖКХ Дальневосточного региона: ЗАО «Дальэлектромонтаж»; ООО «Дальстальконструкция Шельф»; ООО «Хабсантехмонтаж»; ЗАО «Хабарвскгазстрой»; МУП г. Хабаровска «Водоканал»; ОАО «Хабаровский нефтеперерабатывающий завод»; ОАО «Жилищный сервис-6»; ООО «Восточный Союз»; МУ «Хабаровский городской центр хранения документов»; ООО «Модуль»; ИП Дорофеев и др (приложение 6).

В 2009 году колледж внесён в Реестр членов Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края».

Получение колледжем финансового обеспечения Инновационной образовательной программы приоритетного национального проекта «Образование» по теме «Ресурсное обеспечение качества подготовки высококвалифицированных специалистов строительного профиля и развитие интеграционных процессов сферы профессионального образования и строительной отрасли» позволило приобрести современное учебно-лабораторное и учебно-производственное оборудование; значительно обновить программное и учебно-методическое обеспечение; провести ремонт в аудиториях 4 этажа учебно-лабораторного корпуса и помещениях учебно-производственных мастерских.

В рамках приоритетного национального проекта «Образование» за счёт средств федерального и краевого бюджетов, собственных средств и средств работодателей приобретено учебно-лабораторное и учебно-производственное оборудование на сумму 43,6 тыс. рублей:

- тренажёрные комплексы и стенды (тренажерно-диагностический комплекс по кондиционированию, стенд-тренажер теплового насоса, лабораторный стенд по ОБЖ, стенд по основам гидравлики, лабораторный стенд по автоматизации в водоснабжении и водоотведении, стенд по водоснабжению и водоотведению, типовой комплект учебного оборудования по теплотехнике и термодинамике, стенд по производству санитарно-технических работ, тренажер для формирования навыков неотложной доврачебной помощи и т.п.) – в количестве 23 единиц;

- учебно-лабораторное оборудование (машина разрывная гидравлическая, грохот лабораторный, виброплощадка лабораторная, камера пропарочная лабораторная, дифференциальный объемный дилатометр для экспрессного определения морозостойкости бетона, демонстрационный комплекс по инженерной графике, прибор для экспресс контроля содержания пылевидных и глинистых частиц в щебне, гравии и песке, прибор для определения влажности грунтов и других сыпучих материалов, прибор для определения температуры размягчения битума, дуктилометр, микроскоп лабораторный, прибор для определения жесткости бетонной смеси, ванна с гидрозатвором, приспособление для испытания на изгиб, пресс гидравлический электронный, электронный тахеометр, датчик для определение утечек воды, комплект учебного оборудования по химии, демонстрационный комплекс для изучения строительных материалов, типовой комплект оборудования по прикладной механике, прибор для определения прочности бетона, лазерная рулетка, лазерный нивелир, уровни лазерные, оптический теодолит) - в количестве 191 единицы;

- компьютерное и интерактивное оборудование (3 компьютерных класса с локальной сетью на 33 рабочих места, ноутбуки, плоттеры, интерактивные доски, сканеры, цифровая видеокамера, копировальные аппараты) - в количестве 72 единиц;

- учебно-производственное оборудование (трубогибочная машина, заточный станок универсальный, верстак слесарный, труборез, калиброватель , монтажный запресовочный инсттрумент , опалубка стен, опалубка перекрытий, опалубка колонн, леса строительные, высокочастотный вибратор, вибростол с одним вибратором, пистолет для связки арматуры, электростанция, полуавтомат сварочный, аппарат точечной сварки, оборудование для поста ручной аргонодуговой сварки, кран, автобус, пылесос промышленный, гильотинные ножницы, листогибочная машина, установка для нанесения малярных составов, бак красконагнетательный, агрегат шпаклевочный, агрегат штукатурный, оптический нивелир, типовой комплект оборудования по сварочным технологиям , резьбонарезной станок, трубогиб ручной, трубогиб электрический, верстак слесарный металлический, учебно-методический комплекс по деревообработке, смеситель для приготовления цементного раствора, бетоносмеситель, учебно-методический комплекс по технологии металлообработки конструкционных материалов, трансформатор для прогрева бетона, штукатурная станция, силомат с компрессором, передвижной растворонасос, токарно-фрезерный станок, аппарат контактной сварки полипропиленовых труб, машина стыковой сварки пластмассовых труб и т.п.) - в количестве 200 единиц.

Аудитории учебно-лабораторного корпуса и помещения учебно-производственных мастерских оснащены новой мебелью (шкафы, доски ученические, столы ученические, столы компьютерные, столы чертежные, столы химические, столы мойки, специализированная мебель кабинета физики, стеллажи металлические, стулья ученические и т.п.) - в количестве 833 единиц на сумму 0,65 тыс. рублей.

Приобретены плакаты (7 альбомов, 191 плакат); учебная литература (155 наименований, около 1500 экземпляров); инструктирующие видеофильмы; программное обеспечение на ПК (14 наименований) на сумму 0,78 тыс. рублей.

Произведён ремонт и модернизация учебных помещений, лабораторий и мастерских, (около 1000 кв. метров) на сумму 14,9 млн. руб.
6.3. Отчеты по итогам самообследования аккредитуемых специальностей и профессий

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

	Отчет по результатам самообследования в гаоу спо рб салаватский медицинский... Гоу салаватское медицинское училище преобразовано в гоу спо мз рб салаватский медицинский колледж. На основании распоряжения Правительства...		Отчёт о результатах самообследования Положением о проведении самообследования в согбоу спо «Десногорский энергетический колледж» проведена процедура самообследования...
	Отчет о результатах самообследования государственного бюджетного... В ходе самообследования проверка деятельности гбоу спо «Вышневолоцкий колледж» проводилась по следующим направлениям: 19		Отчет о результатах самообследования гбоу спо «Училище (техникум) Олимпийского резерва» Отчет о результатах самообследования рассмотрен на заседании Педагогического совета гбоу спо уор
	Отчет о результатах самообследования государственного бюджетного образовательного В период с 15. 03. 2015 по 01. 04. 2015 в гбоу спо «Ржевский колледж» было проведено самообследование в ходе самообследования был...		Отчет о результатах самообследования бюджетное образовательное учреждение... Директор боу спо ур "Можгинский педагогический колледж им. Т. К. Борисова" Н. А. Пискунов
	Отчет о результатах самообследования (2013 -2014гг) 2014 г Общая площадь гбоу спо ро «Каменский педагогический колледж», расположенного в трех учебных корпусах, остается неизменной и составляет...		Отчет о результатах самообследования гаоу спо (ссуз) «Бурятский республиканский... Порядок подготовки к государственной аккредитации обсужден на Педагогическом совете образовательного учреждения – протокол №104 от...
	Отчет о результатах самообследования гбоу спо г. Москвы «мгху имени л. М. Лавровского» Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования (колледж) города Москвы		Отчет о результатах самообследования гаоу спо «профессиональный колледж №41» Соответствие разработанных профессиональных образовательных программ и учебно-методической документации требованиям государственных...
	Отчёт о результатах самообследования гоу спо колледжа индустрии гостеприимства и менеджмента №23 Приказ №39 от 23. 08. 2011г.). Для проведения самообследования сформирована комиссия по всем направлениям деятельности Колледжа,...		Отчет о результатах самообследования гбоу нпо сахалинской области «Профессиональный лицей №2» Отчет о результатах самообследования рассмотрен на заседании Педагогического совета
	Отчет о результатах самообследования мбоу «Основная общеобразовательная школа №74» п. Калино Отчет о результатах самообследования мбоу «оош №74» (далее Отчет) – ежегодный, персонифицированный документ, адресованный различным...		Отчет о результатах самообследования за 2013-2014 учебный год Целью самообследования является установление соответствия содержания уровня и качества подготовки обучающихся требованиям фгос спо...
	Отчет о результатах самообследования федерального государственного бюджетного Пермский государственный хореографический колледж (далее в тексте — Колледж), является федеральным государственным бюджетным образовательным...		Отчет о результатах самообследования огбоу спо «Родниковский политехнический колледж» Родники на основании приказа Департамента образования Ивановской области №1686-о от 07. 11. 2012г. «Об изменении типа и вида областных...

Отчет о результатах самообследования гоу спо «Хабаровский технический колледж»

Похожие: