Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 12.25 Mb.
|
Кадровый составВажнейшим условием качества образования и воспитания выпускников вуза является профессиональная подготовленность кадрового состава института. На момент самообследования образовательный процесс в институте осуществляют 205 преподавателей. Из них имеют ученые степени 155 человек (75,6 %), в том числе доктора наук – 19 человек (9,3 %). Штатный профессорско-преподавательский состав – 175 преподавателей (85,4 %). Из них имеют ученые степени 128 человек (73,1 %). Динамика кадрового состава института
За период с 2006 по 2011 годы преподаватели института защитили 1 докторскую и 25 кандидатских диссертаций. Если в 2006 году в ППС (штатном) было 63,8 % преподавателей, имеющих ученые степени, то в 2011 году – 73,1 %, соответственно доля преподавателей, имеющих ученые степени и звания, растет. В концепции развития Саратовского государственного университета им. Н.Г. Чернышевского до 2013 года запланированы защиты еще 6 докторских и 14 кандидатских диссертаций преподавателями БИСГУ. Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава осуществляется через аспирантуры института, Саратовского государственного университета и других вузов России, через ФПК и стажировки в российских и зарубежных вузах. В институте более 15 лет функционирует Школа молодого преподавателя, которую посещают аспиранты и преподаватели со стажем работы до 5 лет. Количество преподавателей, прошедших курсы повышения квалификации и стажировки
* – часть преподавателей повышала квалификацию более одного раза До конца 2011 года планируют повысить квалификацию еще 23 преподавателя института. О высоком уровне подготовки профессорско-преподавательского состава института свидетельствуют награды преподавателей разного уровня. Это нагрудные знаки «Почетный работник высшего профессионального образования РФ», «Отличник просвещения», почетное звание «Заслуженный работник высшей школы РФ», звание «Почетный работник СГУ», «Почетный знак СГУ», Почетные грамоты Министерства образования и науки. В основном базовое образование ППС соответствует профилю преподаваемых дисциплин. Многие преподаватели имеют опыт работы на производстве (не менее трех лет) по профилю преподавания. Средний возраст преподавателей института 44,7 года, кандидатов наук – 44 лет, докторов наук – 54,1 года. В возрасте до 29 лет в институте 30 преподавателей (14,6 %), до 39 лет – 81 преподаватель (39,5 %), до 49 лет – 130 (63,4 %). Из 155 преподавателей, имеющих ученые степени, в возрасте до 39 лет - 45 человек (29 %), до 49 лет – 91 человек (58,7 %). Возрастная структура ППС с учеными степенями
В институте установлены квалификационные требования к профессиональным компетенциям профессорско-преподавательского состава, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала. Требования к уровню квалификации сформулированы в П.3.01.04-2010 «Положение об аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саратовский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского»; П.3.01.03-2010 «Положение об аттестации работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саратовский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского» из числа административно-управленческого, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала; П. 3.01.01-2008 «Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в университете», коллективном договоре, должностных инструкциях и положениях о подразделениях. В целях обеспечения качественного отбора и привлечения преподавателей к образовательной деятельности по мере необходимости объявляется конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава кафедр, который проводится в соответствии с П. 3.01.01-2008 «Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в университете». По результатам конкурсного отбора заключается трудовой договор, предусматривающих права, обязанности и ответственность сторон, и составляется индивидуальный план работы преподавателя в соответствии с планом работы кафедры и планируемой учебной нагрузкой. Таким образом, за время, прошедшее с момента предыдущей аттестации, произошло качественное улучшение профессорско-преподавательского состава. |
