Скачать 1.82 Mb.
|
ГОДОВОЙ КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИКМОУСОШ № 6 НА 2012 – 2013 УЧЕБНЫЙ ГОДГОДОВОЙ КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИКМБОУ СОШ № 6НА 2012 – 2013 УЧЕБНЫЙ ГОД
6. Обеспеченность учебного процесса кадрами. Одной из задач достижения цели модернизации образования является повышение социального статуса и профессионализма работников образования, усиление государственной и общественной поддержки. В 2012 - 2013 в МБОУ СОШ №6 работает: 58педагогических кадров, в том числе – 51 учитель , 17человек технического персонала. Результаты анализа кадрового состава показывают, что основная группа учителей находится в самом работоспособном и творческом возрасте. Система повышения мастерства педагогов основывается на предоставляемых возможностях, условиях, серьёзных требованиях. Учителя используют возможность повышать уровень своей квалификации. Одним из показателей роста профессионального мастерства учителей школы является их награждение на различных уровнях за высокие показатели в учебно-воспитательном процессе.
Результаты анализа кадрового состава показывают, что основная группа учителей находится в самом работоспособном и творческом возрасте. Система повышения мастерства педагогов основывается на предоставляемых возможностях, условиях, серьёзных требованиях. Учителя используют возможность повышать уровень своей квалификации. Одним из показателей роста профессионального мастерства учителей школы является их награждение на различных уровнях за высокие показатели в учебно-воспитательном процессе. Квалификационный состав педагогических работников ОУ характеризуется следующими показателями: Стаж работы сотрудников
Система повышения мастерства педагогов основывается на предоставляемых возможностях, условиях, серьёзных требованиях. Учителя используют возможность повышать уровень своей квалификации. В школе имеется перспективный план курсовой переподготовки руководящих и педагогических работников; наиболее востребованными формами повышения квалификации являются следующие: - постоянно действующие курсы при Ростовском ИПК и ПРО; - проблемные семинары различной тематики; - самообразовательная работа над выбранной методической темой; - Интернет- образование. Сведения о повышении квалификации педагогических и руководящих кадров
В образовательном учреждении аттестация педагогических работников носит планомерный, успешный характер, о чём свидетельствует положительная динамика роста квалификационного уровня педагогических работников.
Таблица участия отдельных педагогов в конкурсах педагогических достижений
Повышение методического мастерства и профессионализма осуществляется в школе не только через систему курсовой переподготовки, аттестации педагогических работников, различных форм методической работы, но и путем привлечения членов коллектива к участию в различных педагогических мероприятиях, немаловажное значение отводится работе по распространению педагогического опыта . Участие педагогов и руководителей МОБУСОШ в педагогических и методических мероприятиях на уровне города, области, РФ, (конференции, ГМО, семинары, открытые уроки, выставки, форумы, слеты, конкурсы и т.п.): (за три года) 2011 -2012учебный год
|
Доклад составили Публичный доклад мбоу «сош» пст. Чернореченский представляет собой итоги работы школы за 2012-2013 учебный год | Доклад о деятельности мбоу сош №129 за 2012 -2013 учебный год В 2012 – 2013 учебном году программа школы определила следующие направления работы коллектива школы | ||
Публичный доклад директора мбоу сош №1 г. Нижний Ломов Полутиной Н. А. за 2012/2013 учебный год Итоги государственной (итоговой) аттестации выпускников 9-х классов мбоу сош №1 г. Нижний Ломов | Публичный доклад мбоу «Булгунняхтахская сош имени С. П. Ефремова»... | ||
Публичный доклад моу сош №1 г. Котово за 2012-2013 г ... | Публичный доклад директора мбоу сош №11 за 2011 2012 учебный год Таким образом, сохранение и увеличение контингента обучающихся становится важнейшей стратегической задачей деятельности школы на... | ||
Публичный доклад директора мбоу сош №11 за 2011 2012 учебный год Таким образом, сохранение и увеличение контингента обучающихся становится важнейшей стратегической задачей деятельности школы на... | Доклад директора школы за 2012-13 учебный год мбоу «Калининская сош» В 2012-2013 учебном году в школе обучалось на конец года 56 чел это на 14 человек меньше, чем в 2011-2012 учебном году | ||
Программа «Школа2100» Публичный доклад директора мбоу сош №125 Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан за 2012-2013... | Доклад о состоянии и результатах деятельности мбоу сош №93 Свердловского... Открытый информационно-аналитический (публичный) доклад о состоянии и результатах деятельности мбоу сош №93 Свердловского района... | ||
Публичный отчет директора мбоу «сош №16» Публичный доклад (отчёт) общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №16» (далее Доклад) представляет собой... | Публичный доклад директора мбоу «сош №4» по итогам работы за 2011-2012... Цели и задачи учебно-воспитательной работы на 2011-2012 учебный год и анализ их выполнения | ||
Доклад Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... Данный доклад содержит информацию об основных результатах за 2012-2013 учебный год | Анализ работы ноу «Калейдоскоп идей» мбоу «Сотниковская сош» за 2012-2013 учебный год Цель: подведение итогов работы ноу «Калейдоскоп идей» мбоу «Сотниковская сош» за 2012-2013 учебный год | ||
Анализ работы школы за 2012/2013 учебный год Аттестация педагогических работников мбоу «Коношская сош» в 2012- 2013 учебном году. 29 | Анализ работы библиотеки мбоу сош №23 села Новозаведенного за 2012-2013... «Современные информационные и педагогические технологии в деятельности библиотекарей образовательных учреждений» |