Конкурс кейсов Визитная карточка
Скачать 386.82 Kb.
|
III Сибирский кадровый форум Задания Всероссийской студенческой олимпиады по управлению персоналом (конкурс кейсов) Визитная карточка Тема: HR-технологии: инновационный подход. Цель выступления – презентация команды посредством демонстрации участниками своего творческого потенциала. Главное требование по форме визитной карточки - команды должны выступить со сцены «вживую» (без видео или слайдпрезентаций, без музыкальных фонограмм). Каждой команде отводится 2 минуты на выступление. Оценивание - по пятибалльной шкале по следующим параметрам: - достижение цели задания - артистизм - коллективный дух (взаимоувязанность выступления всех трёх участников команды) Конкурсное задание про оплату трудаВашему вниманию представлено два варианта проекта оплаты труда коммерческого директора промышленного предприятия. 1-й вариант. Оплата труда - повременно-премиальная. Должностной оклад – 40000 руб. За выполнение плана реализации выплачивается премия в размере 30%, за высокую культуру производства премия в размере 10%. Все показатели премирования выполнены. 2-ой вариант. Коммерческий директор оплачивается по системе «плавающих» окладов, который зависит от степени выполнения плана по реализации и от снижения количества рекламаций (1% за каждый случай их снижения), при получении сверхплановой прибыли выплачивается премия в размере 0,8% от ее величины. Базовый оклад установлен – 40000 руб., план по реализации выполнен на 105%, рекламации были по плану 6, по факту составили 3. Сверхплановая прибыль получена в размере 1600000 руб. Исходя из представленной информации, определить:
Задание рассчитано на специальные знания, аналитические навыки. Время выполнения: 15 минут Ответ: 1-2. Заработная плата в обоих вариантах практически равна: 1-й - 56000 руб., 2-ой - 56060 руб. Разница в 60 рублей психологически нечувствительна, то есть оба варианты оплаты по размеру заработка равнозначны.
Оценивание: Ответ на первый вопрос – 1 балл Ответ на второй вопрос – 1 балл Ответ на третий вопрос – 1,5 балла Ответ на четвертый вопрос – 1,5 баллаВ ответах на третий-четвертый вопросы при угаданном варианте оплаты, но неправильном объяснении – по 0,5 балла за вопрос. Задание "Побыть Шерлоком Холмсом"Компания "Эльбрус" повсеместно прославилась своими выдающимися достижениями в области оценки персонала. Конкуренты уже давно пытаются разгадать секрет этих достижений, но в компании "Эльбрус" строго следят за сохранностью своих тайн. И вот недавно с поличным, при перелезании через забор, поймали промышленного шпиона, у которого при себе обнаружилось ещё неотправленное, но уже зашифрованное письмо. Содержание шифровки промышленный шпион раскрывать отказался. Надеемся, что вы сможете подобрать "ключи" к шифру и, тем самым, повторите подвиг знаменитого Шерлока Холмса в его истории с загадкой "пляшущих человечков" (тот, кто читал книгу, а не только фильм смотрел, тот эту историю, надеюсь, помнит). Когда вы получите текст шифровки, вам может показаться, что это бессмысленный набор букв или тарабарский язык. Но, естественно, всё не так. Шифровка написана на русском языке, но в ней все буквы заменены по принципу "одинаковые символы соответствуют одинаковым буквам". В послании есть и существенная зацепка для расшифровки – это цифры, которые, со всей очевидностью, не шифровались. Текст шифрованного письма: Арй к нщойщтр аешуъ ёшеарср уршср чрншошнкъ! Ёрсрчщ ф ушнъ йфй црерзщъ... Оёшзф чрншойк: а фэщхщннры эруёщнкк зкерэр ёекушнъшйоъ ушйрч "360 сещчфора". Ушйрч "360 сещчфора" - вйр кнойефушнй рлшнэк вддшэйканройк орйефчнкэщ, щ йщэжш шср ткмнгц к ёердшоокрнщтбнгц эщмшойа нщ ронраш щнщткхщ уншнкъ тпчшы, о эрйрегук орйефчнкэ ншёроешчойашннр ахщкурчшыойафшй а црчш ещьрйг (эрттшск, ёрчмкншннгш, ефэрарчкйштк, аншзнкш эткшнйг). А ушйрчш "360 сещчфора" коёртбхфшйоъ ойщнчщейнгы рёеронкэ кх ншоэртбэкц ьтрэра, рйещжщпякц нщкьртшш ащжнгш щоёшэйг ещьрйг орйефчнкэщ. Эщжчгы щоёшэй ещоэегащшйоъ о ёрурябп рйчштбнры сефёёг арёерора. Ёртфмшннгш а црчш рлшнэк рйашйг фмщойнкэра щнщткхкефпйоъ вэоёшейщук. Нщ вйру нкжщызш этщнъпоб. Жчф рйашйщ, эщэ ортрашы тшйщ! Для выполнения данного задания требуются логика, внимательность, терпение, общая эрудиция, отчасти - специальные знания. Задание получилось очень жизненное и поучительное: оно демонстрирует, что на отработку деталей требуется намного больше времени, чем на выработку концепции. Текст расшифровки: [Вот и настало время первого моего донесения! Погода у меня тут хорошая... Спешу донести: в указанной компании широко применяется метод "360 градусов". Метод "360 градусов" - это инструмент оценки эффективности сотрудника, а также его личных и профессиональных качеств на основе анализа мнения людей, с которыми сотрудник непосредственно взаимодействует в ходе работы (коллеги, подчиненные, руководители, внешние клиенты). В методе "360 градусов" используется стандартный опросник из нескольких блоков, отражающих наиболее важные аспекты работы сотрудника. Каждый аспект раскрывается с помощью отдельной группы вопросов. Полученные в ходе оценки ответы участников анализируются экспертами. На этом нижайше кланяюсь. Жду ответа, как соловей лета!] На задание отводится 25 минут. Баллы в соответствии с объемом расшифровки: 100% - 5 баллов 75% - 4 балла 50% - 3 балла 25% - 2 балла 0% - 0 баллов |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Визитная карточка модуля Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей |  | «Визитная карточка» проекта Куренкова Татьяна Александровна, Неудахина Оксана Викторовна, Лагун Нина Константиновна |
| Квн визитная карточка Капитан Эх ты, пугало! Акселеративные – от слова «акселерат» ребёнок с ускоренным ростом и развитием! | | "Визитная карточка" проекта Цель: способствовать формированию у учащихся навыков рационального ведения семейного хозяйства |
| Визитная карточка проекта Раскрыть на конкретных примерах роль детей военного времени в приближении великой Победы | | "Визитная карточка" проекта Цели: формирование исследовательской компетенции при изучении среды водных растворов электролитов |
| "Визитная карточка" проекта Сформировать представление о причинах, характере, особенностях гражданской войны на территории нашего края | | Визитная карточка проекта Открытый урок по основам религиозных культур и светской этики на городском мо учителей начальных классов |
| Визитная карточка учебного проекта «Серебряный век: лики модернизма» Иванов Б. А., Петров В. И. Литература. 10-11 класс. Ч м.: Ооо «Обучение», 2006 | | Визитная карточка проекта Автор проекта Иванов Б. А., Петров В. И. Литература. 10-11 класс. Ч м.: Ооо «Обучение», 2006 |
| Темы вашего учебного проекта «Визитная карточка» проекта «Вавилонская цивилизация как одна из первых цивилизаций» | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Визитная карточка программы призера республиканского конкурса «Моя инициатива» «Мы вместе!» |
| Визитная карточка Место работы (название образовательного учреждения, занимаемая должность) учитель русского языка и литературы моу «сош с. Кочетное... | | Визитная карточка проекта Данное методическое пособие предназначены для студентов и преподавателей колледжей, реализующих Государственный образовательный стандарт... |
| Расписание занятий стажировочной площадки по теме: «Формирование... Наша новая школа в условиях последовательного введения фгос II поколения (визитная карточка) | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Визитная карточка проекта «Поколение «Next»Материалы и ресурсы, необходимые для проекта |
