«О порядках и сроках прохождения повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения в когаоу дпо «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения»

КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения» (КОГАОУ ДПО «Кировский ОЦПК и ПП работников здравоохранения») УТВЕРЖДАЮ и.о. директора КОГАОУ ДПО «Кировский ОЦПК и ПП работников здравоохранения» _________________С.С. Новоселова Положение «О порядках и сроках прохождения повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения в КОГАОУ ДПО «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения» Киров, 2013 I. Общие положения Настоящее Положение «О порядке и сроках прохождения повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения РФ в КОГАОУ ДПО «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения» (далее Центр) устанавливает правила совершенствования медицинскими и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков, путем обучения по дополнительным профессиональным программам и продолжительностью данного обучения (далее Порядок и Сроки). На основании Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ст. 72 «медицинские и фармацевтические работники имеют право... на профессиональную подготовку , переподготовку и повышение квалификации...». Совершенствование профессиональных знаний и навыков слушателей путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в Центре осуществляется в целях: - обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач; - формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки; - изучения передового опыта; - приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности; - получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности. Данное Положение разработано в соответствии с нормативно-правовыми документами: - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» - Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» - Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 499 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03.08.2012 № 66н «Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях - Приказ Минздравсоцразвития России от 16 апреля 2008 года № 176н в ред.Приказа МЗ и СР 199н от 30.03.2010г. «О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации» - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года № 1183н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 23 июля 2010 г. № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.1995г. № 610 «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования специалистов». Приказ Министерства здравоохранения РФ от 29.11.2012г № 982 «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технические требования сертификата специалиста». «Положение об условиях и порядке выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам» КОГАОУ ДПО «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения». Центр осуществляет обучение по дополнительным профессиональным программам работников учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения Кировской области, на бесплатной основе, без заключения договора об образовании, на основании заявок и календарным планом работы на учебный год. Для не подведомственных Департаменту здравоохранения Кировской области физических или юридических лиц Центр осуществляет обучение по дополнительной профессиональной программе на основе договора об образовании, заключаемого со слушателем и (или) с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение. Порядок допуска и условия зачисления слушателей к освоению дополнительных профессиональных программ. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: 1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; 2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. Зачисление на обучение по программам дополнительного профессионального образования проводится в соответствии с ежегодно утверждаемым Центром календарно-тематическим планом. Условиями зачисления слушателей для обучения по программам дополнительного профессионального образования являются: - личное заявление работника; - наличие документов, подтверждающих соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим специалистам с медицинским или фармацевтическим образованием, за исключением лиц, имеющих перерыв в стаже более 5 лет; наличие документов, подтверждающих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской (фармацевтической) специальности более 5 лет, для работников, имеющих среднее и/или высшее медицинское и/или фармацевтическое образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям ( Приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 23 июля 2010 г. № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»). III. Формы и виды обучения по дополнительным профессиональным программам. 1. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. 2. Обучение проводится в формах: очной и очно-заочной. 3. Образовательная деятельность слушателей Центра предусматривает следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, круглые столы, мастер-классы, деловые игры, ролевые игры, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, выполнение самостоятельной работы, рефератов и другие виды учебных занятий и учебных работ, определенные учебным планом. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. 4. Технологии обучения по программам дополнительного профессионального образования используются традиционные и инновационные, в том числе с элементами дистанционных образовательных технологий (ДОТ). IV. Дополнительные профессиональные программы (далее ДПП). Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации работников. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием организуются в Центре в соответствии с квалификационными характеристиками, предусмотренными Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. № 541н, номенклатурой специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2010 года № 199н «О внесении изменений в номенклатуру специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 16 апреля 2008 года № 176н», номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года № 1183н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников». V. Сроки освоения ДПП. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов. Повышение квалификации включает: тематическое обучение для повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (16, 36, 72 часа); тематическое обучение для совершенствования и (или) получения новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации работников (свыше 144 часов). Профессиональная переподготовка включает: обучение лиц, не имеющих перерыв в стаже работы более 5 лет, для получения компетенции, необходимой при выполнении нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации проводится в объеме от 250 часов; обучение лиц, имеющих перерыв в стаже работы более 5 лет и несоответствующих квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям проводится в объеме свыше 500 часов. VI. Виды документов о повышении квалификации и профессиональной переподготовке. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу повышения квалификации и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации при краткосрочном и длительном обучении (Приложение №1); сертификат специалиста при обучении от 144 часов (Приложение №2). Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу профессиональной переподготовки и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: диплом о профессиональной переподготовке (Приложение № 3); сертификат специалиста. Документ о квалификации выдается на бланке, являющимся защищенным от подделок полиграфической продукцией государственного образца . Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лица освоившим часть дополнительной профессиональной программы и (или) отчисленным из Центра, выдается справка об обучении или о периоде обучения по устанавленному образцу (Приложение № 4).

Похожие:

	Сборник статей посвящен актуальной проблеме реализации современных... Боу дпо (повышения квалификации) специалистов Удмуртской Республики "Республиканский центр повышения квалификации и профессиональной...		Центр гражданского образования Гаоу дпо (пк) с «Красноярский краевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования»
	Педагогическая поддержка формирования речевой готовности детей к обучению в школе Фгаоу дпо академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования		Центр мониторинга образования и обеспечения единого государственного... Печатается по решению Редакционно-издательского совета гоу дпо забайкальский краевой институт повышения квалификации и профессиональной...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Кгаоу дпо(ПК)С «Красноярский краевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования»		Служба по контролю в области образования Красноярского края Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)...
	Центр воспитания и гражданского образования Красноярский краевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования		Главная особенность есенинской природы – ее очеловеченность Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов и...
	Самоанализ педагогической деятельности учителя химии валиевой гульназ наилевны Приволжский межрегиональный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования кфу		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)...
	Особенности проявления доверия в малой группе Ведущая организация – гоу дпо «Ростовский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»		«Формирование здорового образа жизни на уроках физической культуры» Работу Фгаоу впо приволжский межрегиональный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования
	Факультет повышения квалификации Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования ( повышения квалификации) специалистов «Кузбасский...		Самарская епархия русской православной церкви Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов...
	Публичный доклад о деятельности Красноярский краевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования		Законы здорового питания Красноярский краевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования