Административный регламент аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Оренбургской области
Скачать 331 Kb.
|
Административный регламент аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Оренбургской области I. Общие положения 1. Административный регламент предоставления государственной услуги по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в Оренбургской области (далее – административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур государственной услуги по аттестации педагогических работников (далее – государственная услуга). 2. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании»1; Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. № 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов»2; Приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»3; 3. В предоставлении государственной услуги по аттестации педагогических работников участвуют: - министерство образования Оренбургской области, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере образования – в части взаимодействия с заявителем по вопросам предоставления государственной услуги; - государственное бюджетное учреждение «Региональный центр развития образования Оренбургской области»; - организации, оказывающие образовательные услуги по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров; - органы местного самоуправления – участие в работе Аттестационной комиссии. II. Требования к порядку предоставления услуги 4. Получателями государственной услуги являются: - педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений (за исключением федеральных образовательных учреждений и высших учебных заведений); - работники, выполняющие педагогическую работу в государственных и муниципальных образовательных учреждениях на условиях совместительства (далее – заявители). 5. Конечным результатом предоставления государственной услуги может являться: - решение о соответствии занимаемой должности (с указанием должности работника); - решение о несоответствии занимаемой должности (с указанием должности работника); - решение о соответствии уровня квалификации (с указанием должности) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории; - решение о несоответствии уровня квалификации (с указанием должности) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории. 6. Основанием для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности является представление работодателя. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций. 6.1. Основанием для проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, является заявление педагогического работника. Сведения о результатах работы могут являться приложением к заявлению. 7. Представление работодателя или заявление педагогического работника для прохождения аттестации должно быть направлено в Аттестационную комиссию: - по почте; - доставлено заявителем или доверенным лицом, полномочия которого удостоверены в установленном порядке. 8. Основанием для отказа в признании соответствия занимаемой должности является отрицательное заключение Аттестационной комиссии, установившей несоответствие педагогического работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. 8.1. Основанием для отказа в присвоении квалификационной категории является отрицательное заключение Аттестационной комиссии, установившей несоответствие заявителя требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям. 9. Работодатель вправе подать представление в Аттестационную комиссию в течение года. 9.1. Заявитель вправе подать заявление на прохождение аттестации в Аттестационную комиссию в течение года. 9.2. Сроки прохождения аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, устанавливаются для каждого педагогического работника индивидуально в соответствии с графиком, о чем заявитель извещается не позднее, чем за две недели до начала аттестации. При составлении графика учитываются сроки действия ранее установленных квалификационных категорий. 9.3. Максимальный срок предоставления государственной услуги не должен превышать двух месяцев с начала прохождения работником аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, и до принятия решения. Заявление педагогического работника о проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, рассматривается Аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи. Продолжительность приема документов составляет не более 30 минут. Время ожидания в очереди при подаче документов – не более 20 минут. Форма заявления приведена в Приложении №1 к настоящему административному регламенту. 10. Для оценки письменной работы педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения при проведении аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестационной комиссией создаётся экспертная группа. 10.1. Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, Аттестационной комиссией создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения. 10.2. В процессе аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности формируется аттестационное дело. В аттестационное дело педагогического работника входят представление, подписанное вышестоящим руководителем, и экспертное заключение, подписанное экспертом. 10.3. В процессе аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), формируется аттестационное дело. В аттестационное дело заявителя входят экспертное заключение, подписанное всеми членами экспертной группы, лист самооценки профессиональной деятельности педагога, подписанный аттестующимся, сводная таблица, представляющая результаты экспертной оценки и самооценки, подписанная всеми членами экспертной группы, объединённая диаграмма результатов экспертной оценки и самооценки педагогических компетентностей аттестуемого. 10.4. Заявитель вправе претендовать на высшую квалификационную категорию, если он имеет первую или высшую квалификационную категорию и срок её действия не истёк. 11. Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений осуществляется за счёт средств соответствующего органа, осуществляющего управление в сфере образования, или образовательного учреждения. Порядок информирования 12. Заявитель может получить информацию о проведении аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и (или) аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, в Аттестационной комиссии: - на личной консультации; - по электронной почте; - по письменному обращению; - по телефонам. 12.1. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется в Аттестационной комиссии: - по электронной почте; - по телефонам; - по адресам, указанным в Приложении №4 к настоящему административному регламенту. 12.2. На информационных стендах аттестующего органа, в сети Интернет на официальном сайте Минобразования и сайте государственного бюджетного учреждения «Региональный центр развития образования Оренбургской области» размещается следующая информация: - законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги по аттестации педагогических работников; - перечень документов, необходимых для получения государственной услуги по аттестации педагогических работников; - образцы оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги по аттестации педагогических работников, и требования к ним; - форма заявления об оказании государственной услуги по аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям; - схема размещения специалистов и режим приема ими граждан. 12.3. Консультации (справки) по вопросам предоставления государственной услуги осуществляются секретарём Аттестационной комиссии. 12.4. При устных обращениях граждан или организаций секретарь Аттестационной комиссии обязан квалифицированно ответить заявителю по вопросам: - нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги по аттестации педагогических работников; - порядка проведения аттестации педагогических работников; - перечня документов, необходимых для прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и (или) аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей). 12.5. При письменных обращениях педагогических и руководящих работников секретарь Аттестационной комиссии в течение 30 календарных дней подготавливает ответ на заданный вопрос, направляет документ в установленном порядке делопроизводства для подписания министру образования Оренбургской области. После подписания документа сотрудник аттестующего органа направляет документ в адрес заявителя или вручает заявителю лично. 12.6. При ответах на телефонные звонки и устные обращения сотрудник министерства образования или регионального центра развития образования Оренбургской области подробно, в вежливой и корректной форме информирует обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут. При невозможности сотрудника министерства образования или регионального центра развития образования Оренбургской области самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо или же обратившемуся гражданину должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить требуемую информацию. III. Административные процедуры 13. Предоставление государственной услуги состоит из следующих административных процедур: - формирование Аттестационной комиссии; - формирование экспертных групп; - прием и регистрация представлений для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности; - прием и регистрация заявлений с просьбой об аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей); - проведение письменного квалификационного испытания с целью подтверждения соответствия занимаемой должности; - всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического работника в процессе аттестации педагогического работника для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей); - прием и регистрация аттестационного дела заявителя; - рассмотрение аттестационного дела педагогического работника на заседании Аттестационной комиссии; - принятие решения Аттестационной комиссией о соответствии или несоответствии занимаемой должности (с указанием должности работника), а также о соответствии или несоответствии уровня квалификации (с указанием должности) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории; - выдача результата государственной услуги. Блок-схема административных процедур, выполняемых при проведении аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, приведена в Приложении №5 к настоящему административному регламенту. Блок-схема административных процедур, выполняемых при проведении аттестации педагогических работников для установления уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, приведена в Приложении №6 к настоящему административному регламенту. Прием и регистрация документов 14. Работодатель подаёт в Аттестационную комиссию представление педагогического работника для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Секретарь Аттестационной комиссии: - проверяет правильность оформления работодателем представления педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности; - регистрирует принятое представление в «Журнале регистрации принятых представлений»; - формирует базу данных педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Форма документа «Журнал регистрации принятых представлений» приведена в Приложении №7 к настоящему административному регламенту. Заявитель представляет в Аттестационную комиссию заявление о прохождении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей). Секретарь Аттестационной комиссии: - проверяет правильность и полноту заполнения заявителем заявления о прохождении аттестации на квалификационную категорию; - регистрирует принятое заявление в «Журнале регистрации принятых заявлений»; - формирует базу данных аттестуемых. Форма документа «Журнал регистрации принятых заявлений» приведена в Приложении №8 к настоящему административному регламенту. 14.1. Прием аттестационного дела педагогического работника осуществляется секретарём Аттестационной комиссии. Секретарь Аттестационной комиссии: проверяет комплектность представленных документов; проверяет соответствие представленных документов установленным требованиям, удостоверяясь, что:
14.2. После проверки представленных документов секретарь Аттестационной комиссии регистрирует аттестационное дело в документе «Журнал регистрации принятых документов». Форма документа «Журнал регистрации принятых документов» приведена в Приложении №9 к настоящему административному регламенту. 14.3. В случае соответствия представленных документов указанным требованиям секретарь Аттестационной комиссии включает данные педагогического работника в проект Решения Аттестационной комиссии для последующего рассмотрения на заседании Аттестационной комиссии. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Положение о процедуре и формах аттестации педагогических работников... Положение о процедуре и формах аттестации (далее -положение) регламентирует процедуру и формы аттестации педагогических работников... |  | Приказ №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных... Республики Башкортостан, Положения о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных... |
| Организация процедуры аттестации педагогических работников государственных... В 2011 году на первую квалификационную категорию написали заявлений 2 учителя начальных классов и 1 социальный педагог | | Конспект урока Сообщаем, что приказом департамента образования Ярославской области от 02. 02. 2011 №64/01-03 «Об организации аттестации педагогических... |
| Образованием, курирующим вопросы аттестации педагогических работников Тюменской области направляет инструктивно-методические рекомендации по проведению аттестации педагогических и руководящих работников... | | Приказ 10. 06. 2011г. №1011 г. Брянск Об утверждении Положения о... Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений... |
| Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение... Российской Федерации "Об образовании в Российской Федерации" от 29. 12. 2012 №273-фз, Порядком аттестации педагогических работников... | | Регламент предоставления государственной услуги «аттестация педагогических... Учебная деятельность в этом классе приобретает практико-преобразующий характер, развивает у обучающихся самостоятельность и способности... |
| Регламент проведения квалификационных испытаний в письменной форме... Об утверждении Регламента проведения квалификационных испытаний в письменной форме для педагогических работников государственных... | | 3 четверть Экспертиза профессиональной компетентности педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Тверской... |
| Обществознание тест №2 Экспертиза профессиональной компетентности педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Тверской... | | Приказ №388 Об организации аттестации педагогических работников государственных... Минюсте РФ 26. 04. 2010 №16999, Закона Нижегородской области от 21 октября 2005 года №140-з "О наделении органов местного самоуправления... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Министерства образования и науки РФ от 24. 03. 2010г. №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... В соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 24. 03. 2010 №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Проведение аттестации педагогических работников государственных (кроме федеральных) и муниципальных образовательных учреждений,... | | Отчет по теме самообразования Молчановой Е. В Экспертиза профессиональной компетентности педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Тверской... |
