Протокол №1 от «30»

Скачать 490.31 Kb.

Название	Протокол №1 от «30»
страница	2/3
Дата публикации	29.10.2014
Размер	490.31 Kb.
Тип	Программа

100-bal.ru > Экономика > Программа

1 2 3

4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Контроль освоения дисциплины производится в соответствии с:

– Положением о промежуточной аттестации студентов;

– Положением о проведении текущего контроля успеваемости студентов.
ГРАФИК КОНТРОЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

СЕ-МЕСТР	НЕДЕЛИ СЕМЕСТРА
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
2		ДЗ	Реф.	Реф.		ДЗ		ДЗ	КР	ДЗ		ДЗ		Реф.		Т

Условные обозначения:

КР – контрольная работа;
ДЗ – домашнее задание;
Т - тестирование;
Реф. – сдача реферата.

Текущая аттестация студентов производится в дискретные временные интервалы лектором, ведущим лабораторные работы и практические занятия по дисциплине в следующих формах:

тестирование;
письменные домашние задания;
выполнение лабораторных работ;
тестирование;
отдельно оцениваются личностные качества студента (аккуратность, исполнительность, инициативность) – работа у доски, своевременная сдача тестов, отчетов к лабораторным работам и письменных домашних заданий.

5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

5.1. Основная литература

1. Экономика предприятия: Учебник / под ред. О.И. Волкова и О.В.Девяткина. –ИНФРА-М, 2008. – 601с.

2. Экономика предприятия Учебник / под ред. Чернышева ИНФРА-М, 2008. – 601с.
Дополнительная:

1. Горемыкин В.А. Экономическая стратегия предприятия. – М.: Альфа-пресс, 2007. –544с.

2. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 336с.

3. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. – М.: ИНФРА– М,2007. –416с.

4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Практикум. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 224с.

5. Лгопарева А.М. Экономика организации (предприятия). – М.: Финансы и статистика, 2008. – 240с.

6. Любанова Т.П. и др. Бизнес-план. – М.: ''Книга сервис'', 2004. – 96с.

7. Пошерстник В.Б., Мейксен М.С. Заработная плата в современных условиях. – М. – С.-Пб.: Герда, 2008. – 528с.

8. Семенов В.М. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2007. –384с.

9. Сергеев И.В. Экономика предприятия: учебное пособие. – М.: Финансы и статистика,2005. – 753с.

10. Сухова Л.Ф., Чернова Н.Л. Практикум по разработке бизнес-плана и финансовому анализу предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 160с.

11.Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на

предприятии. – Ростов – на – Дону: ИЦ ''Март'', 2004. – 544с.

12. Экономика предприятия. / Под ред. Горфинкеля В.Д., Швандера В.А. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 670с.

13. Экономика предприятия: Учебник для вузов. / Под ред. А.Е. Карлика. – СПб.: Питер, 2009. – 464с.
Нормативные акты
1. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 и 2.

2. Трудовой кодекс РФ
Периодические издания:

Справочник экономиста

Экономист

Российский экономический журнал

Финансовый менеджмент

Менеджмент в России и за рубежом

Российская газета

Экономика и жизнь

Финансовая газета
5.3. Интернет- ресурсы
http://www.cfin.ru

http://www.jurilight.ru

http://lib.vvsu.ru

http://www.allinvestrus.com/cons/bi.html

http://www.runet.nnov.ru/cgi-bin/go.cgi?http://www.chat.ru/~teoriya/lawdocs/

http://www.bplans.com/

http://www.businessplans.org/

http://www.sbaonline.sba.gov/starting/indexbusplans.html

http://www.palo-alto.com/hurdleonline/

http://www.intelpro.ru/pub

http://www.gaap.ru/biblio

http://edu.nstu.ru/curses/economics

http://www.aup.ru

http://www.economicus.ru

http://www.e-library.ru
6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Лекционные занятия:

Аудитория, обеспеченная компьютером и мультимедийным проектором (обеспечение презентаций лекций и самостоятельных разработок студентов).
Комплект электронных презентаций/слайдов.
Компьютерный класс, оборудованный средствами оргтехники, персональными компьютерами, объединенными в сеть, с выходом в Интернет для проведения самостоятельной работы студентов.

Практические занятия

Установленное лицензионное программное обеспечение.

Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Основы экономики и управления на предприятии»

АННОТАЦИЯ

учебной дисциплины «Основы экономики и управления на предприятии»

(направление подготовки 0800200/62 «Менеджмент», 1 курс, 2 семестр)

Учебная дисциплина «Основы экономики и управления на предприятии»

входит в дисциплины по выбору профессионального цикла дисциплин ООП.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы (72 часа).

Дисциплина нацелена на формирование общекультурных компетенций выпускника ОК 1, ОК 5, ОК 9, ОК 12 профессиональных компетенций ПК 12, ПК 22, ПК 26, ПК 30, , ПК 48 , ПК50.

В соответствии с ФГОС ВПО в результате изучения дисциплины обучающиеся должны:

В результате освоения дисциплины студент должен:

знать:

нормативно-правовую базу, регулирующую финансово-хозяйственную деятельность фирмы;
методы планирования деятельности предприятия и обоснования

управленческих решений;

методы оценки деятельности предприятия.

уметь:

вырабатывать управленческие решения, исходя из анализа различных
вариантов, в целях повышения эффективности деятельности предприятия;
проводить анализ финансовой отчетности и использовать полученные результаты в целях обоснования планов и управленческих решений;
использовать современные технологии сбора и обработки информации для формирования системы показателей и оценки деятельности предприятия.

владеть:

методами оценки операционной деятельности организации и использования результатов для подготовки управленческих решений;
навыками подготовки аналитических отчетов по выполненным заданиям, проведения их презентации.

Преподавание учебной дисциплины «Основы экономики и управления на предприятии» строится на сочетании лекций, практических занятий и различных форм самостоятельной работы студентов.

В процессе освоения дисциплины используются следующие образовательные

технологии, способы и методы формирования компетенций.

• проблемная лекция, мультимедийная презентация;

• групповые доклады с использованием мультимедийной презентации; коллективное обсуждение (групповая дискуссия), эссе;

• задания по подбору статистического и фактического материала, тесты.

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа. Программой дисциплины предусмотрены лекционные- 18 часов, практические -18 часов и самостоятельная работа -36 часов.

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: текущий контроль проводится в форме устного опроса, подготовке и защите реферативной работы; промежуточный в форме аттестации и итоговый контроль- проводится в форме зачета.
Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Основы экономики и управления на предприятии»

ТЕХНОЛОГИИ И ФОРМЫ ПРЕПОДАВАНИЯ

Рекомендации по организации и технологиям обучения для преподавателя

Образовательные технологии

Преподавание дисциплины ведется с применением следующих видов образовательных технологий:

Дискуссия – форма учебной работы, в рамках которой студенты высказывают своё мнение по проблеме, заданной преподавателем. Проведение дискуссий по проблемным вопросам подразумевает написание студентами эссе, тезисов или реферата по предложенной тематике.

Круглый стол – один из наиболее эффективных способов для обсуждения острых, сложных и актуальных на текущий момент вопросов в любой профессиональной сфере, обмена опытом и творческих инициатив. Такая форма общения позволяет лучше усвоить материал, найти необходимые решения в процессе эффективного диалога.

Метод кейс-стади – обучение, при котором студенты и преподаватели участвуют в непосредственном обсуждении деловых ситуаций или задач. При данном методе обучения студент самостоятельно вынужден принимать решение и обосновать его.

Тренинг – форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения в общении.

II. Содержание программы курса

2.2.1. Содержание теоретического курса

Тема 1. Экономические основы функционирования предприятия

в условиях рынка

Задачи, предмет и метод дисциплины "Экономика предприятия", ее связь с другими науками. Логика изложения материала.

Структура национальной экономики: сферы, сектора, отрасли; Предприятие- основное звено экономики Предприятие как субъект предпринимательской деятельности. Признаки юридического лица.

Особенности функционирования предприятия в различных системах хозяйствования. Роль предприятия в решении основной экономической проблемы. Движущие мотивы развития экономики предприятия. Экономическая категория «хозяйствование», принципы формирования эффективной системы хозяйствования, Предпринимательская деятельность. Производственное предпринимательство Коммерческое предпринимательство Финансовое предпринимательство. Производственная и организационная структура Понятие о производственном процессе: принципы организации процессов производства, организация производственных процессов в пространстве и во времени. Типы производства, формы организации производства, методы организации производства.

Тема 2.

Организационно-правовые формы предприятия

и оценка их эффективности

Методологические аспекты создания различных форм предприятий Классификация предприятий юридических лиц по организационно-правовым формам в соответствии с Гражданским Кодексом РФ (часть 1). Хозяйственные товарищества: полное товарищество и товарищество на вере. Хозяйственные общества: общество с ограниченной ответственностью акционерные общества Производственные кооперативы, Унитарные предприятия Достоинства и недостатки организационно-правовых форм Участие в управлении: права и обязанности участников хозяйственных обществ и товариществ

Виды юридических лиц в зависимости от:

целей деятельности (коммерческие, некоммерческие);
размеров (малые, средние, крупные);
по видам ответственности (с ограниченной ответственностью, с неограниченной ответственностью).

Тема 3. Основной капитал предприятия

Капитал (имущество предприятия). Источники формирования и структура. Основной капитал предприятия. Общее понятие об основных средствах и их роли в производстве. Состав и структура основных средств. Оценка переоценка и учет основных средств. Показатели состояния, движения и использования основных средств. Показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов: обобщающие (фондоотдача фондоемкость, фондовооруженность труда, фондорентабельность); коэффициенты экстенсивного, интенсивного и интегрального использования оборудования; показатели движения (коэффициенты обновления, выбытия,) показатели технического состояния (коэффициент износа коэффициент годности).

Баланс основных фондов предприятия. Износ основных средств: физический износ основных средств, моральный износ основных средств.

Сущность амортизации основных фондов, ее назначение и отличие от износа. Методы начисления амортизации: линейный и нелинейный методы (для налогового учета), пропорционально объему выполненных работ; метод суммы чисел (кумулятивный); характеристика данных методов, преимущества и недостатки. Нормы амортизационных отчислений, порядок их определения. Кругооборот производственных фондов Резервы улучшения использования ОПФ.

Тема 4. Оборотные средства предприятия

Кругооборот оборотных средств. Стадии кругооборота. Оборотные средства предприятия. Экономическое содержание состав, структура, оборотных средств. Источники формирования оборотных средств Кругооборот оборотных средств. Стадии кругооборота Производственные запасы на предприятии. Нормирование оборотных средств Показатели использования оборотных средств: коэффициент оборачиваемости оборотных средств, продолжительность одного оборота оборотных средств, коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств, абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств, пути ускорения оборачиваемости. Нормирование производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции. Управление запасами Планирование экономии материальных ресурсов

Тема 5. Трудовые ресурсы предприятия

Экономически активное население. Экономически неактивное население Персонал предприятия его состав и структура. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами Штатное расписание Использование бюджета рабочего времени. Производительность труда Трудоемкость работ Методы измерения производительности труда. Влияние факторов на производительность труда. Материально-технические факторы. Организационно-экономические факторы. Социально-психологические факторы. Резервы повышения производительности труда. Движение кадров Текучесть кадров. Показатели эффективности использования персонала: рентабельность персонала рентабельность заработной платы.

Тема 6. Организация оплаты труда

Социально-экономическая сущность заработной платы. Основные принципы организации заработной платы. Оплата труда в современных условиях. Факторы, определяющие политику предприятия в области оплаты труда. Функции заработной платы в условиях рыночной экономики. Организационные основы заработной платы. Нормирование труда. Формы и системы оплаты труда. Факторы, влияющие на выбор форм Повременная форма оплаты труда и ее разновидности. Элементы тарифной системы и их назначение. Регулирование заработной платы. Бестарифные системы оплаты труда. Сдельная система оплаты труда и ее разновидности. Расчет сдельных расценок. Надбавки и доплаты. Регулирование заработной платы. Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии. Зарубежный опыт стимулирования труда персонала предприятия.

1 2 3

	Департамент научно-технологической политики и образования Утверждено решением Ученого совета Академии 27. 09. 2004 г. (протокол №1), с изменениями в соответствии с решением Ученого совета...		Протокол № Ильина О. С. Привалов Н. Т Протокол № от мбоу «Татарско Кандызская сош» /Халиуллин И. Ш
	Протокол № от 2011 г Зам дир по увр с. П. Хлопушина от 2012г. № протокол №		Согласовано утверждено и введено Мо протокол № педагогического совета школот 20 г протокол № от 20
	Протокол от «28» 08. 2012г. №1 Рассмотрено и утверждено на заседании учёного совета факультета педагогики и психологии (протокол от 20 г. № )		Протокол №1 от «25» августа 2011 г Обсуждена на заседании кафедры экономики производства 27 января 2009, протокол №9
	Протокол заседания от «30» августа 2011г. №01 Рассмотрено и утверждено на заседании учёного совета факультета педагогики и психологии протокол от 2012 г. №		Приказ №94. 4 от 03. 09. 2012 И. В. Москаленко Протокол № от Протокол Планируемые результаты освоения обучающимися основной образовательной программы основного общего образования
	Протокол №3 от21. 03. 2012г. Принято на педагогическом Совете Протокол №5 от Программы отдельных учебных предметов, курсов на ступени основного общего образования по фгос		Протокол№1 Протокол №1 Приказом школы № Программа предназначена для учащихся 8 класса, изучающие предмет «немецкий язык» седьмой год и разработана на основе
	Протокол № от 20 г. Председатель Рабочая программа «Деловой этикет и протокол» Охватывают материал по страноведению англоязычных стран, речевому этикету и правилам написания делового письма		Протокол от 31. 08. 2011г. №1 согласована протокол заседания управляющего... До революции село Вязовое являлось крупным волостным центром Грайворонского уезда Курской губернии. Здесь до 1917 года действовали...
	Программа по дпи, разработана на основе базисного учебного плана... Мо протокол № педагогического совета школот 20 г протокол № от 20		Протокол №1 от 29. 08. 2012г от 31. 08. 2012г Рассмотрено и утверждено на заседании учёного совета факультета педагогики и психологии(протокол от «29»марта 2012 г. №8)
	Протокол №1 от 31. 08. 2012 г Рассмотрено и утверждено на заседании учёного совета факультета экономики и управления (протокол от 2012 г. № )		Протокол №3 от 01. 03. 2012 г Рассмотрено и утверждено на заседании учёного совета факультета экономики и управления (протокол от 2012 г. № )

Протокол №1 от «30»

4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Похожие: