Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент»

• 
  способствовать изучению курса «Теория менеджмента» в плане организации учебного процесса от его начала до защиты курсовой работы и сдачи зачета и экзамена;
  
• 
  восполнить недостаток непосредственного учебно-методического и личностного общения студентов заочной формы обучения с преподавателем.
  

ВВЕДЕНИЕ

• 
  дать студентам необходимые знания и навыки по управления современной организацией;
  
• 
  сформировать у студентов навыки практического руководства людьми, умение определять профессиональные и личностные качества коллег по работе, партнеров и клиентов;
  
• 
  обучить студентов способам и манерам управления людьми;
  
• 
  обеспечить понимание сложности управленческого труда и осуществления всех его форм при реализации управленческих решений.
  

• 
  основные этапы развития менеджмента,
  
• 
  принципы развития и закономерности функционирования организации;
  
• 
  роли, функции и задачи менеджера в современной организации;
  
• 
  типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования;
  
• 
  основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами.
  

• 
  анализировать организационную структуру и уметь разрабатывать предложения по ее совершенствованию;
  
• 
  анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;
  
• 
  организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач.
  

• 
  методами реализации основных управленческих функций;
  
• 
  современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации.
  

• 
  «Экономическая теория»;
  
• 
  «Деловые коммуникации».
  

• 
  «Стратегический менеджмент»;
  
• 
  «Управление человеческими ресурсами»;
  
• 
  «Финансовый менеджмент»;
  
• 
  «Производственный менеджмент».