Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 1.44 Mb.
|
| Публичный доклад о результатах деятельности Управления образования администрации Тайшетского района в 2012-2013 учебном году «Повышение эффективности образования как условие развития системы образования Тайшетского района» 1. Условия функционирования муниципальной системы образования Территория Тайшетского района расположена в западной части Иркутской области. Площадь района составляет 27,8 тысяч кв.км., с севера на юг район протянулся на 300 км, с запада на восток — на 250 км. Граничит на севере — с Чунским, на юго-востоке — с Нижнеудинским районами. Район находится в узле важнейших для Восточной Сибири железных дорог - Транссибирской магистрали (Транссиба), линии Тайшет - Братск - Лена (БАМа). Через территорию района проходит также железная дорога Решеты - Карабула, федеральная магистральная автодорога М53 Новосибирск - Иркутск (Московский тракт) и автодорога Тайшет - Чуна – Братск. Тайшетский район – один из развитых районов на западе Иркутской области. Территория района богата минерально-сырьевыми ресурсами. Анализируя итоги социально-экономического развития за 2012 год, можно сделать вывод о положительной динамике промышленного производства в Тайшетском районе. Объем отгруженных товаров промышленного производства за 2012 год составил 1565,3 млн.руб., что на 18,2% выше уровня 2011 года. Одной из ведущих специализаций муниципального образования «Тайшетский район» является лесная промышленность. Лесосырьевые ресурсы Тайшетского района составляют более 454,6 млн. куб.м. На территории района 19 предприятий занимаются производством пиломатериала. За 2012 год произведено 239,4 тыс. куб.м. Основной задачей производства и распределения теплоэнергии является обеспечение надежного энергоснабжения, теплоснабжения потребителей района. Производством теплоэнергии в районе занимаются 14 предприятий, питьевую воду производят 7 предприятий. На территории Тайшетского района функционирует 15 сельхозорганизаций, в том числе: 7 муниципальных унитарных предприятий, 6 хозяйств интегрированного объединения ООО «Труд», 2 подсобных хозяйства системы УИН. Кроме того, сельскохозяйственным производством занимаются 3 подсобных хозяйства. Личные подсобные хозяйства в районе представлены 17 крестьянскими (фермерскими) хозяйствами, и 20 996 подворьями. В целом индекс физического объема по сельскому хозяйству в 2012 году увеличился и составил 105,9%. В пищевой промышленности индекс физического объема составил 109,1%. Малое и среднее предпринимательство является составной частью экономики Тайшетского района. Малый бизнес стал альтернативой крупным и средним предприятиям района. Для многих жителей района индивидуальная трудовая деятельность оказалась практически единственной возможностью получения доходов. На территории муниципального образования "Тайшетский район" по состоянию на 01.01.2013 года хозяйственную деятельность осуществляют 2287 субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе 1890 индивидуальных предпринимателей, 298 малых предприятий, 7 средних предприятий. Доля занятых в малом и среднем бизнесе в общей численности занятых в экономике района составила 18,1%. Численность работающих на малых и средних предприятиях Тайшетского района по состоянию на 01.01.2013 года составила 4678 тыс. человек, что на 184 человека больше, чем в 2011 году. С каждым годом растет и вклад малого бизнеса в экономику района. Оборот малых предприятий с 2011 года увеличился на 10,7% и составил в 2011 году 5035,6 млн. рублей. Администрацией Тайшетского района принимаются различные меры для развития экономики за счет создания максимально благоприятного климата для предпринимателей и оказания различных форм государственной поддержки. Реализуется районная целевая программа "Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Тайшетском районе" на 2011-2013 гг. В 2012 году создан Совет по развитию малого и среднего предпринимательства на территории Тайшетского района, обеспечивающий практическое взаимодействие органов местного самоуправления и представителей предпринимательских кругов для выработки предложений по основным направлениям развития. Целевым при определении направлений социально-экономического развития муниципального образования «Тайшетский район» является инновационный сценарий развития. В соответствии с Программой социально-экономического развития муниципального образования «Тайшетский район» на 2007-2017 гг. основными являются цели развития: - повышение качества человеческого потенциала; - создание благоприятных условий для нового экономического роста Тайшетского района; - обеспечение пространственного и инфраструктурного развития Тайшетского района; - повышение устойчивости муниципального управления, в том числе достижение высоких показателей правопорядка и обеспечение экологической безопасности. Численность занятого населения Тайшетского района в 2012 году в экономике района составила 30,434 тыс. человек. Уровень зарегистрированной безработицы в районе составляет 2,6%. Коллективно - договорными отношениями было охвачено 159 организаций, где работают 16511 человек, что составляет 63,9% от среднесписочной численности работающих. Среднемесячная заработная плата работников экономики района за 2012 год составила 22995 руб., увеличение по сравнению с прошлым годом составило 20,0 %. Демографическую ситуацию в Тайшетском районе нельзя отнести к категории благополучных. Численность населения муниципального образования «Тайшетский район" продолжает снижаться. Общие тенденции в динамике изменения численности населения Тайшетского района в целом соответствуют тенденциям, сложившимся в последние 10 лет в России. Численность населения Тайшетского района (как и Иркутской области и всей России в целом) сокращается. В 2012 году численность населения Тайшетского района составляла 77,180 тыс. человек (на 2011 г. – 77,921 тыс. чел.). Таким образом, численность населения района за год уменьшилась на 0,741 тыс. чел. (0,95%). Большая часть населения Тайшетского района проживает в городской местности (75%), в сельской – 25%. В целом по Иркутской области в городских населенных пунктах проживает 79,3% населения (СФО – 71,1%), в сельских населенных пунктах – 20,7% (28,9%). Одной из основных проблем демографического развития территории является сокращение численности населения. За 10 лет численность постоянного населения Тайшетского района сократилась на 4,91 тыс. человек. Основной причиной сокращения численности населения Тайшетского района является естественная убыль, миграция населения. Существенное влияние на социально-экономическое и демографическое развитие территории оказывает миграция населения. Причинами миграционного оттока населения являются проблемы экономического и социального характера. Процесс снижения численности населения несколько замедлен миграционным движением. 2. Приоритетные цели и задачи развития муниципальной системы образования в 2012-2013 учебном году Основной целью деятельности системы образования Тайшетского района, соответствующей целям социально-экономического развития Тайшетского района, является удовлетворение потребностей жителей в получении услуг качественного образования различных уровней. Образование в Тайшетском районе является одним из важнейших факторов и рычагов инновационного развития муниципального образования. Задачами муниципальной системы образования являются следующие: -развитие дошкольного образования в районе, расширение его доступности, предоставление качественных образовательных услуг детям дошкольного возраста; -модернизация общего образования, повышение качества подготовки выпускников школ; -усиление роли воспитания в системе образования; повышение уровня благосостояния работников образования; -совершенствование механизмов стимулирования педагогических работников за качество и результат их труда. Для реализации поставленных задач в 2012-2013 учебном году Управлением образования Тайшетского района продолжена работа по разработке и реализации стратегических направлений, обеспечивающих развитие муниципальной системы образования области. В соответствии с соглашением, заключенным между Министерством образования Иркутской области и администрацией Тайшетского района, в муниципальной системе образования с 2011 года в рамках реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» проводится модернизация общего образования в соответствии с комплексом мер по модернизации общего образования в Иркутской области. Поставленные задачи по модернизации образования Тайшетского района стали основой поступательных изменений муниципальных образовательных учреждений Тайшетского района. 3. Условия организации образовательного процесса. 3.1. Ресурсное обеспечение муниципальной системы образования Облик школ, как по форме, так и по содержанию, должен значительно измениться. Мы получим реальную отдачу, если учиться в школе будет и увлекательно, и интересно, если она станет центром не только обязательного образования, но и самоподготовки, занятий творчеством и спортом. В новой школе должны быть созданы условия, обеспечивающие школьную безопасность, медицинское обслуживание, должны быть отработаны эффективные механизмы подвоза обучающихся, организации питания, полноценной интеграции детей-инвалидов, обеспечена комфортная школьная среда. Реализация проекта модернизации общего образования в МО «Тайшетский район», направленного на развитие системы образования муниципального образования «Тайшетский район», осуществляется с 2011 года в соответствии с соглашением о взаимодействии между министерством образования Иркутской области и администрацией муниципального образования «Тайшетский район». В рамках реализации данного проекта в 2011-2012 г.г. были осуществлены мероприятия по направлениям:
Всего в рамках модернизации общего образования в 2011 году получено оборудование на общую сумму 19002,024 тыс. руб., в 2012 году – на общую сумму 38622,097 тыс. руб. 3.2. Кадровое обеспечение муниципальной системы образования Кадровые ресурсы в системе образования требуют значительных интеллектуальных, материальных и финансовых затрат, так как от них зависит качество и дальнейшая деятельность системы образования. В 2012-2013 учебном году общая численность педагогических работников в муниципальных общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования составила 1373 человек. В общеобразовательных школах района работает 975 учителей. Численность учителей сельской местности уменьшилась и составляет 342 человека. Уровень обеспеченности педагогическими кадрами школ района составляет 98,2%. Квалификационные категории имеют 749 педагогических работников(76,7%): высшую – 132 человека (13,5%), первую – 413 человек (42,3%), вторую – 204 человека (20,9%). Без категории – 226 человек (23,3%). Высшее образование имеют 630 педагогов (64%), средне-специальное – 299 человек (32%), среднее – 24 человека (2%). В образовательных учреждениях Тайшетского района преобладает количество педагогов, отработавших в системе образования более 20 лет. Таких работников 622 человека. Из них в городе 399 человек, в районе 223 человека, что в процентном соотношении составляет в городе 40,9%, в районе 22,8%. Средний стаж работы педагогических работников составляет 25 лет. Молодые специалисты В 2012-2013 учебном году в образовательные учреждения Тайшетского района трудоустроилось 7 молодых педагогов, из них 3 педагога закончили высшее учебное учреждение, 4 человека – педагогический колледж. За последние три года (период с 2010 по 2013 гг. в образовательные учреждения Тайшетского района прибыло 39 молодых специалистов. В целях способствования притоку молодых педагогических работников в ОУ Тайшетского района, повышения заинтересованности к профессии педагога ведется работа по решению жилищных проблем педагогических работников путем реализации соответствующих программ кредитования. В рамках программы социально-экономического развития Иркутской области на 2011-2015 годы, разработана подпрограмма «Ипотечное кредитование молодых учителей Иркутской области на 2012-2015 годы», целью которой является создание необходимых условий для решения жилищной проблемы молодых учителей в возрасте 35 лет с помощью системы ипотечного кредитования. В настоящее время в списки участников данной программы включены 4 педагога ОУ Тайшетского района. В соответствии с областной государственной социальной программой «Молодым семьям – доступное жилье» на 2005-2019 годы утверждена муниципальная программа «Молодым семьям – доступное жилье» на 2005-2020 годы. Цель данной программы – создание государственной и муниципальной поддержки молодых семей в решении жилищной проблемы для улучшения демографической ситуации, улучшения условий жизни и укрепления института молодой семьи. За период реализации программы приняли участие 9 семей: 3 семьи за счет администрации города Тайшета (2007 – 2 семьи, 2008 – 1 семья), 6 семей за счет администрации Тайшетского района (2007 – 1 семья, 2008 – 2 семьи, 2009 – 2 семьи, 2010 – 1 семья). Основными задачами муниципальной программы «Развитие села», в соответствии с федеральной программой «Социальное развитие села до 2012 года», являются улучшение жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, и обеспечение доступным жильем молодых семей и молодых специалистов на селе; стимулирование привлечения и закрепления для работы в социальной сфере и других секторах сельской экономики выпускников высших учебных и средних профессиональных заведений, молодых специалистов. Социальные выплаты молодым семьям и молодым специалистам предоставляются за счет средств федерального бюджета и местных бюджетов. За период реализации программы приняли участие 2 семьи (Березовское муниципальное образование, Рождественское муниципальное образование). На протяжении учебного года для молодых учителей работала программа «Школа молодого специалиста», целью которой является оказание практической помощи молодым учителям в вопросах совершенствования теоретических знаний и повышения педагогического мастерства. Задачей данной программы является формирование у начинающих учителей потребности в непрерывном самообразовании, способствование овладению новыми формами, методами и приемами обучения и воспитания учащихся, ознакомление с нормативно-правовой документацией, формирование индивидуального стиля творческой деятельности начинающих учителей, выявление ведущих потребностей начинающих специалистов в учебном процессе и выбрать соответствующую форму организации методической работы. У каждого молодого специалиста в своем образовательном учреждении назначен наставник, из числа педагогов-стажистов. Награждение педагогических работников Труд педагога очень сложен и ответственен, поэтому очень важно не только поощрять педагога за творческую, хорошую работу, но и подчеркивать особое значение этой профессии, стимулировать труд педагогов, дать сигнал молодым людям, которые еще выбирают профессию, чтобы они знали и понимали, что профессия педагога особо уважаема в нашей стране и обществе. В течение 2012-2013 учебного года к юбилейным датам образовательных учреждений и мероприятиям, посвященным празднованию профессионального праздника «День учителя» было награждено 262 человека (19% педагогов). Из них: - присвоено Почетное звание «Почетный работник общего образования Российской Федерации» - 25 человек; - почетная грамота министерства образования Российской Федерации – 20 - объявлена благодарность министерства образования Российской Федерации – 18 - почетная грамота министерства образования Иркутской области – 15 - объявлена благодарность министерства образования Иркутской области – 12 - почетная грамота мэра Тайшетского района – 24 - объявлена благодарность мэра Тайшетского района – 18 - почетная грамота Управления образования – 93 - объявлена благодарность Управления образования – 37. Вакансии Качество школьного образования находится в прямой зависимости от обеспеченности образовательных учреждений квалифицированными педагогическими кадрами. В течение 2012-2013 учебного года вакантных должностей было около 2 процентов от общего количества педагогических работников. Основная потребность была в учителях по следующим специальностям: иностранный язык, история и обществознание, математика, информатика, начальные классы, русский язык, технология (мальчики), физика, химия, география и биология, музыка. В учреждения дошкольного образования необходимо на конец текущего учебного года специалисты по дошкольному обучению (МКОУ детский сад «Ромашка» г. Тайшета, временно; МКДОУ детский сад № 2 г. Бирюсинска). Острая нехватка педагогических кадров ощущается в образовательных учреждениях: МКОУ Бузыкановская СОШ, МКОУ Мирнинская СОШ, МБОУ СОШ № 2 г. Тайшета. В 2013 году Управление образования в целях привлечения для работы в муниципальных общеобразовательных учреждениях расположенных в сельской местности, рабочих поселках предоставила перечень вакансий, для участников конкурса на оказание областной государственной поддержки выпускникам высших учебных заведений. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
