Скачать 1.7 Mb.
|
Особенности служебного телефонного разговораРазговор по телефону из офиса имеет свою специфику: вы говорите от лица фирмы, и поэтому необходимо соблюдать установленные правила ведения телефонных переговоров. Тон и манера разговора могут иметь первостепенное значение при общении с абонентом, который может стать постоянным клиентом фирмы. На основе содержания ответов и Звучания голоса у собеседника складывается представление о культурном и интеллектуальном уровне секретаря, о его профессионализме. Секретарь должен обладать следующими "телефонными навыками":
Звонят секретарю В тех случаях, когда звонят секретарю, желательно придеживаться следующих рекомендаций. Трубку звонящего телефона следует снимать после 1-2 гудков и лучше улыбнуться, тогда и голос у вас зазвучит приветливо. Сняв трубку, необходимо назвать свою организацию Звонит секретарь В тех случаях, когда звонит секретарь, необходимо придерживаться следующих правил:
Не рекомендуется звонить в конце рабочего дня или близко к обеденному перерыву. Правильно набрав номер абонента и получив ответ-подтверждение, нужно назвать себя, организацию, которую вы представляете, и фамилию нужного вам сотрудника. В некоторых случаях требуется указание должности. Практика показывает, что ведение телефонных переговоров можно превратить в настоящее искусство и до бесконечности совершенствовать в нем свой профессионализм. ТелефонограммаТелефонограмма - документ по оперативным вопросам, Передаваемый по телефону или записываемый получателем. Телефонограммы оформляются секретарем на специально разработанных бланках или на листе бумаги формата А5. При передаче телефонограммы следует придерживаться следующих правил:
При приеме телефонограммы необходимо записать:
Принимаемая телефонограмма обычно оформляется в двух экземплярах: один передается руководителю, второй — хранится у секретаря или фиксируется в соответствующем журнале и используется в случае потери первого экземпляра. Бланки телефонограмм на первом листе разделены перфорационной строчкой для облегчения отрыва первого листа оформленной телефонограммы и передачи его руководителю. СТРУКТУРА ТЕЛЕФОНОГРАММЫ
Задание: Составить телефонограмму из областного отдела народного образования в адрес МОУ СОШ № 16 г. Димитровграда о том, что 15 ноября 20010 года в актовом зале ОблОНО состоится совещание директоров школ. ТЕМА: «ПОДГОТОВКА КОМАНДИРОВОК» На секретаря организации, как правило, часто ложится обязанность подготовки служебных командировок сотрудников и руководителя. Он готовит проекты приказов о командировках, выписывает командировочные удостоверения, регистрирует их в журнале. Командировочные удостоверения имеют типовую форму, и поэтому секретарь их только заполняет, руководствуясь приказом о командировке. Журнал регистрации командировочных удостоверений имеет следующие графы:
По указанию руководителя или просьбе командируемого секретарь может подобрать необходимые документы. Для секретаря руководителя подготовка руководителя к командировке является обязательной функцией. Помимо приказа о командировке и выписки командировочного удостоверения секретарь руководителя составляет вместе с ним и печатает программу командировки. В программе указываются организации, отделы, лица (с указанием должности, фамилии, имени и отчества) и время встречи с ними руководителя, мероприятия, на которых он будет присутствовать. Название организации должно быть точно выверено, указываются ее адрес и телефоны. Должны быть указаны телефоны должностных лиц, с которыми предстоит встреча. Копия программы остается у секретаря. Поэтому он всегда знает, где находится руководитель, и в случае необходимости может с ним связаться. Секретарь может подготовить документы или реферат для доклада (выступления) руководителя, проекты договоров, необходимые справки и т. д. Кроме того, секретарь должен детально проработать маршрут руководителя, увязав его с расписанием самолетов, автобусов и т. д. Он заказывает билеты, гостиницу, выясняет, как к ней проехать. В случае отсутствия в структуре организации службы протокола секретарь обеспечивает визовую поддержку. Руководитель должен быть снабжен необходимыми канцелярскими принадлежностями (блокнотами, ручками, папками и т. п.). При необходимости секретарь заботится о сувенирах для поездки руководителя. После возвращения руководителя секретарь обрабатывает материалы командировки: перепечатывает документы, размножает их, передает соответствующим структурным подразделениям и сотрудникам. В обязанности секретаря входит и оформление отчета о командировке. РАЗДЕЛ. 3 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА ГРАЖДАН ТЕМА: «ОРГАНИЗАЦИЯ ЛИЧНОГО ПРИЕМА ГРАЖДАН» Секретарь должен анализировать организацию работы по приему посетителей, с тем чтобы как можно более точно планировать количество посещений за один прием, а также продолжительность индивидуального общения. На этапе подготовки приема секретарь должен четко уяснить, кому из посетителей наиболее важно встретиться с руководителем. С этой целью секретарю необходимо:
По окончании беседы секретарь провожает посетителя к выходу из кабинета, после чего по указанию руководителя записывает его поручения по результатам приема, а затем приглашает следующего посетителя. По организации приема сотрудников своей организации по личным вопросам необходимо проявлять больше внимания и тактичности. Обычно приемы по личным вопросам относят на конец недели. В этот день руководители отделов, которые могут понадобиться шефу во время приема, должны быть на рабочих местах, чтобы при необходимости помогать ему. По время проведения приемов всех видов секретарь сам принимает все телефонные звонки, переадресует их заместителям руководителя. Телефон руководителя может быть подключен в чрезвычайных обстоятельствах. Не следует во время приема пропускать других сотрудников, не имеющих отношения к приему. По окончании беседы и принятия решения руководитель записывает сам или поручает секретарю сделать запись о результатах беседы в соответствующем журнале. РАЗДЕЛ 4. ПОДГОТОВКА И ОБСЛУЖИВАНИЕ СОВЕЩАНИЙ На стадии планирования работ руководитель и секретарь намечают, такие совещания и заседания нужно провести в определенный период времени, определяют дату, время и место их проведения, тематику и состав участников. Это могут быть официальные совещания (заседания совета директоров, наблюдательного совета), неофициальные или оперативные (рабочих комиссий, диспетчерские). Совещания проводятся по плану, который является для секретаря –референта обязательным и дает возможность заранее продумать комплекс мер по их подготовке. Приступая к работе по подготовке совещания, секретарь должен иметь в своем распоряжении соответствующие данные:
Исходя из общепринятой практики, чаще всего на секретаря руководителя возлагают обязанности по ведению и последующему оформлению протокола совещания. ТЕМА: «ОБСЛУЖИВАНИЕ ОПЕРАТИВНЫХ СОВЕЩАНИЙ» При подготовке небольшого оперативного совещания, которое проводится обычно в определенный день недели или ежедневно в начале рабочего дня, секретарь осуществляет оповещение участников, контроль за их своевременной явкой, выяснение и доклад руководителю о причинах отсутствия не пришедших сотрудников, а также вызов работников на совещание по требованию руководителя. Во время работы совещания секретарь принимает все телефонные вызовы и посетителей. Важно создать обстановку нормального хода совещания, не допуская его срывов. Если же возникает экстремальная ситуация, требующая немедленного принятия действий руководителем, то секретарю следует записать поступившую информацию, войти в кабинет, стараясь не отвлекать внимания выступающих и присутствующих, подать записку руководителю и дождаться его указаний. Во время совещания секретарь ни в коем случае не должен отлучаться из приемной, так как в любой момент участникам совещания может понадобиться его помощь. Совещания оперативного характера проводятся обычно в кабинете руководителя, поэтому секретарь должен позаботиться об обеспечении участников совещания бумагой для записей. После совещания следует привести кабинет в порядок. ТЕМА: «ОБСЛУЖИВАНИЕ ПЛАНОВЫХ СОВЕЩАНИЙ С БОЛЬШИМ ЧИСЛОМ УЧАСТНИКОВ» При проведении планового совещания (заседания) с большим числом участников подготовка начинается за 1,5-2 недели до его проведения и включает в себя следующие этапы:
Не следует забывать об аптечке с медикаментами.
На небольших совещаниях в обязанности секретаря может входить сервировка рабочего стола прохладительными напитками и стаканами. Бутылки с минеральной водой устанавливают на бумажные салфетки группами в центре стола. Бутылок должно быть не меньше, а стаканов – на один больше, чем участников совещания, сидящих за столом. На оформление протокола совещания отводят обычно 2-3 дня. Секретарь печатает протокол и передает его председателю. По указанию руководителя секретарь осуществляет контроль за ходом выполнения решений совещания, сообщает о результатах совещания тем лицам, которые на нем не присутствовали. РАЗДЕЛ 5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СЕКРЕТАРЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ТЕМА: «ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СЕКРЕТАРЯ)» Важнейшая задача секретаря – разгрузка руководителя, помощь в рациональном распределении такого ресурса, как время. Упущенное время нельзя вернуть, возместить, сутки увеличить. Секретарь обязан максимально разгрузить руководителя от подготовительных, технических и отдельных видов текущей организационной работы, высвободить его время для творческой деятельности, существенно облегчить его управленческую работу. План рабочего дня секретаря во многом зависит от рабочих планов руководителя. Часть рабочего плана секретаря совершенно от него не зависит, так как связана с режимом работы руководителя – обслуживание совещания, прием посетителей, оформление документов для руководителя, их подписание. В обязанности секретаря входит и его повседневная работа, которую он должен выполнять: ежедневный утренний прием корреспонденции, ее обработка, ведение контрольной картотеки, раскладка документов в дела. Вот эти регулярно повторяющие ежедневно, еженедельно и ежемесячно виды работ и войдут в основу плана личной работы секретаря. Составляя план конкретного рабочего дня, сначала записывают повторяющиеся мероприятия например: 9-00 – 9.10 – приведение в порядок рабочего места руководителя; 9.10-9.15 – подготовка к работе своего рабочего места; 9.15-9.35 – обработка поступивших факсов, электронной почты и другой корреспонденции; 9.35-9.40 – просмотр контрольной картотеки; 9.40-10.00 – доклад руководителю о текущих делах, уточнение его рабочего плана. Далее план рабочего дня секретаря зависит от плана рабочего дня руководителя В работе секретаря много непредвиденных ситуаций – внезапных заданий руководителя, телефонных звонков, случайных посетителей. Эти факторы трудно поддаются регулированию, поэтому в плане рабочего дня всегда должно быть резервное время. В конце дня секретарь обрабатывает и отправляет исходящую корреспонденцию и заканчивая рабочий день, намечает мероприятия на завтра. В том случае, если руководитель остается работать после окончания рабочего дня, секретарь по договоренности с ним может уйти только после того, как обеспечит руководителя всей необходимой информацией. Перед уходом секретарь обязан убрать все документы, закрыть на ключ сейф и шкафы и привести в порядок свое рабочее место. Необходимо выключить из сети технические средства, за исключением осуществляющих прием и передачу информации в дежурном режиме (автоответчик, факс, модем). ТЕМА: «ОБОРУДОВАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА» Организация рабочего места начинается с оснащения его мебелью, специальным оборудованием, канцелярскими принадлежностями. В обязательный набор мебели должны входить:
Среди канцелярских принадлежностей и специального оборудования можно выделить предметы, наиболее часто используемые при работе с документами:
РАЗДЕЛ. 6 ДОКУМЕНТЫ ТЕМА: «ПОНЯТИЕ О ДОКУМЕНТАХ И СПОСОБАХ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ» Каждому человеку хотя бы несколько раз в течение жизни приходится составлять документы, имеют дело с документами: составляют и оформляют их, обрабатывают, хранят, находят по запросу и т.д. Документ возник прежде всего как способ фиксирования информации для придания ей юридической силы (от лат. Documentum-доказательство, свидетельство). Документ – результат отображения фактов, событий, предметов, явлений объективной действительности и мыслительной деятельности человека. Он создается посредством письма, графики, рисунка, фотографии, звуко – и видеозаписи. Документ изготавливается на специальном материале (бумаге, фотопленке и т.п.)Чтобы документ имел юридическую силу, процесс его создания регламентируется и осуществляется по установленным правилам. Самой важной функцией документа, является то, что он выступает как главный инструмент делового воздействия, создается как результат договоренностей сторон, закрепляет согласие. В управленческой деятельности документ-это еще предмет и результат труда, как принятое решение записывается, закрепляется в документе. Документы фиксируют каждый шаг нашей жизни, начиная с момента рождения, поступления в школу, затем в среднее специальное или высшее учебное заведение, на работу. В них зафиксирован брак и развод, уход человека из жизни. В документах отражается и учитывается деятельность организации, фирмы, предприятия. Поэтому ведение многих документов предписано законами, например создание Устава, заключение договоров, ведение бухгалтерских документов, кадровых, первичных учетных, распорядительных и т.д. При проверке работы организации, проведении ревизии проверяют прежде всего документы, в которых деятельность организации или фирмы зафиксирована. Характерным свойством документов является то, что они служат источниками и носителями информации. Слово «документ» в переводе с латинского означает «поучительный пример», «способ доказательства». Документы широко используются в повседневной деятельности. Они служат основанием для принятия решений, обобщений, справочно-информационной работы, учета, являются способом доказательства (так как имеют юридическую силу, историческими источниками). Зафиксировав информацию, документ тем самым обеспечивает ее сохранение и накопление, а также возможность передачи ее другому лицу, многократное повторное обращение к информации. Следовательно, документ может выполнять несколько функций. Большинство документов должно удовлетворять таким требованиям, как пригодность к длительному хранению, максимальная наглядность. Для того, чтобы документ обладал этими качествами, он должен быть правильно составлен как по форме, так и по содержанию. Все документы по отражаемым в них видам деятельности делятся на две большие группы. Первая- это документы по общим и административным вопросам, т.е. вопросам общего руководства предприятием (организацией) и его производственной деятельностью. Эти документы могут составлять работники всех подразделений предприятия. Вторая группа- документы по функциям управления. Такие документы составляют работники финансовых органов., бухгалтерии, отделов планирования, снабжения и сбыта, других функциональных подразделений. ТЕМА: «УНИФИКАЦИЯ И СТАНДАРТИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ. СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИИ» «УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ (УСОРД)» Унификация документов В условиях научно-технической революции произошло резкое увеличение объемов информации, вызванные активизацией общественной жизни, ростом числа контор, фирм, организаций и т.д. В связи с этим возникла необходимость упорядочения потоков информации, установления необходимого и достаточного количества видов документов, выполняющих роль информационного обеспечения функций управления. Ручная обработка не позволяла вовремя и качественно переработать растущие потоки информации. Появилась потребность в механизации, а затем и автоматизации обработки документной информации. Основным направлением совершенствования документации является унификация и стандартизация. Унификация документов – заключается в разработке единых форм документов и единых правил их составления, оформления и создания трафаретных текстов. Она применяется не только к управленческим документам, но и к новым системам. Так, например, унифицированы проездные, авиационные и железнодорожные билеты.
Унификация проводится в целях совместимости документов различных предприятий, снижение трудоемкости обработки документов, повышения качества оформления, более эффективного использования компьютеров в делопроизводстве. При работе с документами необходимо руководствоваться нормативными актами РФ, которые предусматривают составление документов по определенным правилам. Основными принципами унификации документов являются:
Существуют три способа унификации текстов: трафарет, анкета и таблица.
Стандартизация документов Как известно, у нас в стране до 1972 года, т.е. до выхода в свет 1-ой редакции стандартов на ОРД фактически не было каких-либо единых правил оформления служебных документов. Стандарты впервые ввели единую и рациональную основу составления и оформления документов. Одним из способов установления норм и правил работы с документами в общероссийском масштабе является государственная стандартизация, посредством которой унифицируются терминология документационного обеспечения, системы применяемых в той или иной сфере управления документами, формы документов и требования к их составлению. СТАНДАРТИЗАЦИЯ – это процесс установления и применения стандартов, под которыми понимается образец, эталон, модель, применяемая за исходные. Стандартизация основывается на результатах науки, техники и практического опыта. Она определяет не только основу настоящего развития, но также и будущего и должна идти неразрывно с прогрессом. Существуют единые требования и правила оформления документов управления, независимо от того, как ведется делопроизводство на предприятии: традиционным способом или на основе современной информационной технологии. Независимо от носителя информации документ должен быть оформлен в соответствии с требованиями, обеспечивающими:
Стандарты распространяются на организационно-распорядительную документацию, применяемую в деятельности:
Субъекты РФ и отдельные организации могут разрабатывать свои стандарты на ОРД:
Стандарты не должны нарушать обязательные требования настоящего государственного стандарта. Система документации Система документации – совокупность взаимосвязанных документов, используемых в определенной сфере человеческой деятельности. Постановление Госстандарта от 03 марта 2003 года за № 65-ст принят и введен действие ГОСТ стандарт «Унифицированные системы документации. Унифицированная система ОРД. Требования к оформлению документов» ГОСТ Р 6.30- 2003. Он разработан Всероссийским научно-исследовательским институтом документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) Федеральной архивной службы России. Внесен Научно-техническим управлением Госстандарта России. Введен впервые. Настоящий стандарт устанавливает:
Установлены следующие категории стандартов:
(ЕГСДОУ); унифицированная система документации (УСД); унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД). В соответствии с требованиями ГОСТ на бланках всех документов (кроме писем) на верхнем поле справа должны быть проставлены к коды организации – авторе документа по общероссийскому классификатору технико-экономической и социальной информации ОК ТЭСИ. Этот ГОСТ предусматривает и проставление на верхнем поле кода бланка вида документа по общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД). В бланках писем коды размещают после справочных данных об организации. ОБЩЕРОССИЙСКИЕ КЛАССИФИКАТОРЫ И СТАНДАРТЫ ОКС – общероссийский классификатор стандартов; ОКП – общероссийский классификатор продукции; ОКУД - общероссийский классификатор управленческой документации; ОКВ - общероссийский классификатор валют; ОКЕИ - общероссийский классификатор измерения; ОКПО - общероссийский классификатор предприятий и организаций (введен в 1993); ОКАТО- общероссийский классификатор административно-территориального деления; ОКОГУ - общероссийский классификатор органов государственной власти и управления ( введен 01.07.97); КФС – классификатор форм собственности; ОКОФ - общероссийский классификатор фондов; ОКСО - общероссийский классификатор специальностей и образования; ОКИН - общероссийский классификатор информации о населении; ОКИСЗН - общероссийский классификатор информации по социальной защите населения; ОКСП - общероссийский классификатор строительной продукции; ОКГ - общероссийский классификатор грузов; ОКОНХ – общероссийский классификатор отраслей народного хозяйства (1975последняя редакция 1985) ОКЭР - общероссийский классификатор экономических регионов (введен в 1997) ГОСТ 16487 – 82 .Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения (ГОСТ сохраняет номер, присвоенный ему еще при регистрации первого терминологического стандарта в 1970 г.). ГОСТ 6.01.1 – 87 . Единая система классификации и кодирования технико – экономической информации; ГОСТ 6.10.3– 83. Унифицированные системы документации. Запись информации унифицированных документов в коммуникационном формате; ГОСТ 6.10.4 – 84 . Унифицированные системы документации. Придание юридической силы документам на машинном носителе и машинопрограмме, создаваемым средствами вычислительной техники. Основные положения; ГОСТ 6.10.5 – 87. Унифицированные системы документации. Требования к построению формуляра – образца; ГОСТ 6.10.6 – 87. Единая система внешнеторговой документации. Формуляр – образец; ГОСТ 6.10.6 – 87. Единая система внешнеторговой документации. Счет; ГОСТ Р 6.30 – 97. Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов; ГОСТ Р 6.30 – 2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно –распорядительной документации. Требования к оформлению документов. (введен 01 июля 2003 года). ТЕМА: «ФОРМУЛЯР –ОБРАЗЕЦ ОРД» Формуляр – совокупность реквизитов, из которых состоит документ. Формуляр образец – это совокупность расположенных в определенной последовательности реквизитов, присущих всем видам данной системы документов. В нем перечисляются реквизиты документов и устанавливаются границы расположения реквизита. Например: в формуляр заявления входят следующие реквизиты: адресат, атор, указание вида документа (заявление), текст подпись, дата. Бланк – стандартный лист бумаги, на котором заранее воспроизводится информация об организации, авторе документа. В организации обычно применяется два вида бланков – для письма и общий бланк для всех видов других документов. Но при необходимости создаются бланки конкретных видов документов (приказа, акта и т.д.) Например, руководители могут иметь должностной бланк. Бланк для письма и общий различаются набором реквизитов. Максимальный набор реквизитов для бланка письма: герб, эмблема организации, наименование организации – автора документа, справочные данные об организации – авторе документа, дата документа, регистрационный номер документа, ссылка на регистрационный номер и дату документа. Максимальный набор реквизитов для общего бланка: герб, эмблема организации, наименование организации- автора документа, место для наименования вида документа (или вид документа), дата документа, регистрационный номер документа, место составления или издания документа. Существует два основных варианта расположения реквизитов на бланках – продольный и угловой. Продольный бланк предполагает расположение реквизитов документа вдоль верхней части листа с их центровкой, то есть равным удаление каждой строки от левого и правого поля. Угловой бланк предполагает размещение реквизитов в верхней левой части листа. !!! Часто при оформлении общих бланков применяется продольное расположение реквизитов, а для бланков писем – угловое. ТЕМА: «ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ РЕКВИЗИТОВ ДОКУМЕНТОВ И БЛАНКОВ» Состав реквизитов документа Реквизиты – обязательные элементы служебного документа (от лат. Requisitum-требуемое, необходимое). Р ЕКВИЗИТЫ |
Конспект урока по профессии «Секретарь-референт» III курс группа... Образовательная: Практическое применение усвоенного материала; знание общих принципов работы табличного процессора Excel, умение... | Методические рекомендации для участников муниципального конкурса... Информационная карта педагогического опыта участника муниципального конкурса «профи» ( номинации «Учитель года», «Воспитатель года»)... | ||
Программа профессиональной подготовки для детей по профессии «секретарь» Курс профессиональной подготовки для детей по профессии «Секретарь» предназначен для учащихся старших классов общеобразовательных... | Среднего профессионального образования «трубчевский автомеханический... «Личностно-ориентированный подход на уроках производственного обучения по профессии «Повар, кондитер» | ||
Основные направления работы, их актуальность и результаты: обобщение педагогического опыта В первые годы начинающему педагогу подчас бывает трудно определиться с темой своей работы с учениками. Из своего 12-летнего опыта... | Аннотация рабочей программы огсэ. 05. «Башкирский язык» Направление подготовки Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с фгос по... | ||
Опыта: «Воспитание и развитие коммуникативно ориентированной личности... Обобщение и распространение опыта работы учителя немецкого языка Гамаюновой Л. В | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Справочник экономиста", "Секретарь-референт", консультант горячей линии "Профессионального издательства". За последнее десятилетие... | ||
Т. А. Селезнева. Секретарь-референт в структуре управления Это мнение не вполне верно. Действительно, должность секретаря в административном управлении появилась впервые в США в 1789 г. В... | Библиотека и молодежь: поиск идеальной модели. Обобщение опыта работы... Тюрми Е. С. Библиотека и молодежь: поиск идеальной модели. Обобщение опыта работы с молодежью в библиотеке А. Аалто | ||
Обобщение опыта работы учителя химии моу сош №4 г. Собинка Бурдиной Н. Ю. Собинка, 2013 г А. В., работа на кафедре теории и методики воспитания випкро под руководством Поповой И. Н., прохождение курсов повышения квалификации... | Объединенне учителей математики и Обобщение опыта работы по проблеме: Активизация познавательной деятельности учащихся | ||
Программа проведения областного семинара «Электронная школа» Цель: Обобщение опыта работы маоу лицея №14 в рамках работы федеральной и областной экспериментальных площадок по использованию цифровых... | Анализ по итогам работы Горбатко О. В. 2009-2010 учебный год Показатель результата (разработка материалов, выступление, обобщение опыта и т д.) | ||
Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Администрация муз «Родильный дом №1» города Дзержинска Нижегородской области представляет номинанта в городском конкурсе профессионального... | Обобщение опыта работы по использованию на уроках истории современных образовательных технологий Дробно – рациональных функций и построение их графиков с использованием прикладных и инструментальных программных средств |