6. Взаимоотношения. Связи по должности
Учитель, преподающий математику, Алексеева Н.И.работает в соответствии с учебной нагрузкой по расписанию за нятий, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором:
—самостоятельно планирует свою работу на каждую четверть, учебный год на основе годового графика работы, учебного пла на и рабочей программы, утвержденной директором;
— представляет на утверждение директору рабочие учебные про граммы до 05 сентября текущего года;
— представляет заместителю директора по учебно-воспитательной работе письменный отчет о прохождении программы по окончании каждой учебной четверти, учебного года;
—получает от директора и его заместителей информацию норма тивно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
—систематически обменивается информацией по вопросам, вхо дящим в свою компетенцию, с директором, его заместителями, педагогическими работниками, родителями (законными пред ставителями) обучающихся;
—исполняет обязанности других учителей в период их времен ного отсутствия по приказу директора или в соответствии с утвержденными директором изменениями в графике (распи сании) занятий.
С должностной инструкцией ознакомлена: ______________/_______________/
«_____»________2013г.
Согласовано:
Председатель П.К.
Трутенко А.В.______
01 сентября 2013 г.
|
Утверждаю:
Директор
И.Б. Головкина______
01 сентября 2013г.
|
Должностная инструкция № 12 учителя географии
МКОУ «Чернореченская СОШ» Головкиной И.Б.
1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». При составле нии инструкции учтены также Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001
№ 197-ФЗ (с изм. и доп.), Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (с изм. и доп.), Закон РФ от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
1.2. Учитель назначается и освобождается от должности директором школы.
1.3. Учитель должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.
1.4. Учитель подчиняется непосредственно заместителю директора школы по учебно – воспитательной работе.
1.5. В своей деятельности учитель географии и краеведения ру ководствуется Конституцией и Законами Российской Федерации; указами Президента Российской Федерации; решениями Прави тельства Российской Федерации; нормативными правовыми акта ми субъекта Российской Федерации — Челябинской области; а также Администрации и Управления по делам образования администрации Троицкого муниципального района; административным, трудовым законодатель ством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарными нормами и правилами, а также Уставом и локальными правовыми актами школы, настоящей должностной инструкцией.
1.6.Учитель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности учителя географии и краеведения являются:
2.1. обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета и возраста обучающихся;
2.2. содействие социализации обучающихся, формированию у них общей культуры, осознанному выбору ими и последующему освоению профессиональных образовательных программ;
2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе;
3. Должностные обязанности
Учитель географии выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие учебные занятия в закрепленных за ним по распределению учебной нагрузки классах, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и дисциплину;
3.2. реализует применяемые в школе образовательные программы в соответствии с учебным планом, собственным поурочным планом и расписанием занятий; использует при этом разнообразные приемы, методы и средства обучения;
3.3. обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта;
3.4. повышает культурный уровень обучающихся, формирует систему взглядов, принципов в отношении к природной среде, устойчивое понимание значения деятельности каждого человека как важнейшего факта оптимизации отношения природы и общества;
3.5. способствует овладению основами географической науки и смежных наук о Земле и обществе;
3.6. способствует овладению обучающимися знаниями и умениями, необходимыми для рационального использования природных ресурсов и охраны окружающей среды;
3.7. воспитывает бережное и внимательное отношение к природе и ресурсам Родины;
3.8. выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;
3.9. оперативно извещает администрацию школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
3.10 вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения администрации школы о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся;
3.11. проводит инструктаж обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа;
3.12 организует изучение обучающимися правил по охране труда;
3.13. осуществляет контроль за соблюдением инструкций по охране труда;
3.14. ведет в установленном порядке классную документацию, осуществляет текущий контроль посещаемости и успеваемости обучающихся по принятой в школе системе, выставляет оценки в классный журнал и дневник обучающегося (если есть выставляет оценки в электронный дневник и журнал), своевременно представляет администрации школы отчетные данные;
3.15. участвует в установленном порядке в итоговой аттестации обучающихся;
3.16. допускает в установленном порядке на занятия представителей администрации школы в целях контроля и оценки деятельности педагога, а также педагогов с целью обмена опытом;
3.17. заменяет на уроках временно отсутствующих учителей по распоряжению заместителя директора школы по учебно – воспитательной работе;
3.18.соблюдает Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты школы;
3.19. соблюдает законные права и свободы обучающихся;
3.20. готовится к проведению занятий, систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в деятельности МО и других формах методической работы, принятых в школе;
3.21.участвует в работе Педагогического совета школы и совещаниях, проводимых администрацией школы;
3.22. дежурит по школе в соответствии с графиком дежурств в перерывах между занятиями, а также приходит за 20 минут до начала занятий и в течение 20 минут по окончании своих уроков;
3.23. поддерживает постоянную связь с родителями (лицами, их заменяющими) обучающихся;
3.24. проходит периодические бесплатные медицинские обследования;
3.25. соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога;
3.26.организует участие учащихся в районных, областных, российских и международных конкурсах, олимпиадах, соревнованиях для подтверждения образовательного ценза учащихся
3.27. В каникулярный период, не совпадающий с отпуском работника, в случае отмены для обучающихся учебных занятий, изменения режима образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям учитель физической культуры привлекается администрацией Школы к организационно-педагогической, методической, воспитательной деятельности в пришкольном лагере;
3.28. Учителю географии запрещается:
изменять по своему усмотрению расписание занятий;
отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перемен между ними;
удалять учащихся с урока;
курить в помещении и на территории школы;
опаздывать на урок;
применять методы физического и психического воздействия на учащихся.
4. Права
Учитель географии Головкина И.Б. имеет право:
4.1. участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы;
4.2. на защиту профессиональной чести и достоинства;
4.3. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.4. защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением учителем норм профессиональной этики;
4.5. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
4.6. свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
4.7. повышать квалификацию;
4.8. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
5. Ответственность
5.1. В установленном законодательством РФ порядке учитель географии Головкина И.Б. несет ответственность за: - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных учитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Учитель географии Головкина И.Б.:
6.1. работает в режиме выполнения объема установленной ему учебной нагрузки в соответствии с расписанием учебных занятий, участия в образовательных плановых общешкольных мероприятиях;
6.2. в период каникул, не совпадающий с отпуском, привлекается администрацией школы к педагогической, методической или организационной работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки в летнем пришкольном лагере. График работы учителя на каникулах утверждается приказом директора школы;
6.3. заменяет в установленном порядке временно отсутствующих учителей на условиях почасовой оплаты и по тарификации (в зависимости от срока замены);
6.4. заменяется на период временного отсутствия учителями той же специальности или учителями, имеющими отставание по учебному плану в преподавании своего предмета в данном классе;
6.5. получает от администрации школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.
С инструкцией ознакомлен: ___________________ /Головкина И.Б./
«_____»________ 2013г.
Согласовано:
Председатель П.К.
Трутенко А.В.______
01 сентября 2013 г.
|
Утверждаю:
Директор
И.Б. Головкина______
01 сентября 2013г.
|
Должностная инструкция № 13 учителя начальных классов
О.В.Форманюк, работающего по ФГОС
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». При составле нии инструкции учтены также Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001№ 197-ФЗ (с изм. и доп.), Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (с изм. и доп.), Закон РФ от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
1.2. Учитель начальных классов назначается и освобождается от должности директором школы.
1.3. Учитель начальных классов должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.
1.4. Учитель начальных классов подчиняется непосредственно заместителю директора школы по УВР.
1.5. В своей деятельности учитель начальных классов руководствуется Конституцией и законами РФ, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ по вопросам образования и воспитания обучающихся, приказами и распоряжениями управления по делам образования Челябинской области; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
1.6. Учитель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
|
