Всеобщая конфедерация профсоюзов
Скачать 1.24 Mb.
|
Федерация профсоюзов Республики Казахстан Реформы, проводимые в пенсионной сфере Казахстана, по мнению Федерации профсоюзов, не достигли своей главной цели – создания пенсионерам достойных условий жизни. Несмотря на ежегодно проводимые индексации пенсий, положение пенсионеров радикально не меняется. Резко снизилась покупательская способность пенсии. Снижение коснулось основного перечня продуктов для пенсионеров молочных, хлебобулочных изделий, свежей рыбы и других. Материальное положение значительной части пенсионеров ухудшилось также в результате реформ, проводимых в здравоохранении, коммунально-бытовом обслуживании населения. Пенсии не обеспечивают пожилым людям получения жизненно необходимых социальных услуг, особенно в условиях роста цен. В этой связи принципиальной установкой профсоюзов Казахстана является требование к Правительству Республики о необходимости ратификации Конвенции МОТ №102 «О минимальных нормах социального обеспечения», что отражено в Генеральном Соглашении на 2009-2011гг. и Программе по достойному труду в Республике Казахстан на 2010-2012гг. Еще одним направлением усилий профсоюзов Казахстана в пенсионной сфере является борьба за сохранение существовавших ранее прав работников на досрочную пенсию за работу во вредных и опасных условиях труда. Правила, назначение которых Правительство Казахстана неоправданно ужесточило. Ранее действовавшее законодательство Республики содержало положение, согласно которому лица, проработавшие на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах имели право на назначение пенсии по достижении возраста 50 лет (для мужчин) и 45 лет (для женщин), при наличии специального стажа 10 лет и 7 лет 6 месяцев и общего стажа соответственно не менее 20 и 15 лет. В 1997г. возраст выхода этой категории работников на пенсию подняли до общего уровня. До сих пор работники, занятые на работах с вредными, тяжёлыми, опасными условиями труда выходят на пенсию на общих основаниях (мужчины - 63 года, женщины - 58 лет). Вопрос возврата льгот при выходе на пенсию поднимают уже на протяжении нескольких лет отраслевые профсоюзы: горно-металлургический, угольный, культуры. По настоянию Федерации профсоюзов в ноябре 2007г. на заседании Республиканской трехсторонней комиссии рассматривался вопрос о развитии профессиональной пенсионной системы. Было дано поручение республиканским объединениям работников и республиканским объединениям работодателей в рамках работы по повышению корпоративной социальной ответственности провести работу по реализации Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» в части стимулирования уплаты добровольных профессиональных пенсионных взносов в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. В 2010г. на XXII съезде Федерации профсоюзов было принято Обращение к Парламенту и Правительству Республики Казахстан с предложениями о снижении пенсионного возраста для трудящихся, занятых на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, а также об изменении пенсионного законодательства в части придания добровольным профессиональным пенсионным взносам статуса обязательных. Федерация профсоюзов Кыргызстана В Генеральном соглашении между Правительством Республики, Федерацией профсоюзов и республиканскими объединениями работодателей на 2009-2011гг. принято важное обязательство - ежегодно повышать базовую часть пенсии на уровне 12% от средней заработной платы по стране, а также обеспечивать ежегодное увеличение пенсий не менее, чем на уровень инфляции, сложившейся за предыдущий год. По данным социального Фонда Республики по состоянию на 01.01.2011г. численность пенсионеров в стране составляет 530,2 тыс. человек, средняя пенсия 2.800 сомов (62 долл. США), прожиточный минимум пенсионера 3.146 сомов (около 69 долл. США). Ниже прожиточного минимума в государстве получают пенсию 69% пенсионеров. Федерация профсоюзов поддерживает проводимую солидарную профсоюзную акцию под девизом «За достойную пенсию». Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы Конфедерация профсоюзов достаточно активно, систематически и настойчиво отстаивает права населения на социальную защиту – и в т.ч. на достойную пенсию. С принятием в 1998г. Закона «О пенсиях государственного социального страхования», с 1999г. в Молдове стал повышаться возраст выхода на пенсию, как для мужчин, так и для женщин. Соответственно увеличился и страховой стаж. Справочно: Если ранее мужчины выходили на пенсию в возрасте 60 лет, а женщины – 55 лет, то, начиная с 1 января 1999 года, пенсионный возраст стал увеличиваться на 6 месяцев в год и к 2008 году должен был составить 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин. Однако, профсоюзы настояли на приостановлении повышения возраста и в последствии были внесены изменения в статью 41 Закона «О пенсиях государственного социального страхования», которыми возраст выхода на пенсию был остановлен на уровне 2002г., то есть 62 года для мужчин и 57 лет для женщин. В июне 2011г., вопреки общественному мнению, и несогласию профсоюзов, Парламент Республики Молдова, Законом № 56 решил продолжить реформирование пенсионной системы в стране. Начиная с 01.07.2011г., необходимый страховой стаж для назначения пенсии по возрасту установлен 30 лет и 6 месяцев. В каждом последующем году страховой стаж будет увеличиваться, пока не достигнет 35 лет, как для мужчин, так и для женщин. Профсоюзы Республики, на протяжении десяти лет настаивают на унификации пенсионных норм для всех категорий получателей одного и того же вида пенсий. В связи с этим в 2004г. были внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты, в том числе в Закон Республики Молдова «О пенсиях государственного социального страхования». Основным условием для назначения пенсий данным категориям получателей стало достижение установленного пенсионного возраста, а также наличие специального и общего стажа. По мнению профсоюзов, пенсионная система, производная от экономики, от трудовых отношений. Без экономического роста, без прорыва в этой области, без роста зарплаты получить хорошую пенсию проблематично. По рекомендации МОТ, она должна быть не ниже 40% от зарплаты. В стране в 2010г. это соотношение составило 28,2%; разрыв между заработной платой и размером пенсии продолжает увеличиваться и по прогнозам к 2040г. этот показатель достигнет 11-12%. Число экономически активного населения Молдовы ежегодно сокращается на 3%. С 1998г. оно уменьшилось на треть, а молодежи (25-35- летних) стало меньше – на 40%, т.е. источник для выплаты пенсий постепенно «мелеет». Другая проблема увеличение налоговой нагрузки. С её ростом замедляется развитие экономики. Для того чтобы приблизиться к Европе, уровень ВВП в Молдове должен ежегодно увеличиваться более, чем на 10% (в I квартале 2011г – 8,4%), иначе абсолютный разрыв между уровнями жизни будет нарастать и в дальнейшем. В связи с тем, что Правительство Республики пошло по пути увеличения возраста выхода на пенсию и общего страхового стажа, что приводит к уменьшению абсолютного размера пенсии, Конфедерация профсоюзов направила в Конституционный Суд обращение дать заключение о нарушении конституционности последних изменений и дополнений, принятых Парламентом Республики в социально - пенсионном законодательстве. В настоящее время представители Конфедерации профсоюзов принимают участие в межведомственной Рабочей группе по разработке новой Стратегии пенсионной системы, которую Правительство предлагает внедрить до 2020г. Федерация независимых профсоюзов Таджикистана По мнению профсоюзов Таджикистана, ведение рыночных отношений в стране не было должным образом подготовлено, что привело к резкому сокращению социальной защищенности большей части населения Республики, особенно болезненно проявилось в понижении жизненного уровня пенсионеров. Учитывая низкий уровень пенсионного обеспечения, а также ограниченные возможности бюджетных средств, Федерация независимых профсоюзов в ходе проведения солидарной профсоюзной акции под девизом «За достойную пенсию» рекомендовала членским организациям обратить особое внимание на положение пенсионеров и через Соглашения и коллективные договоры предусматривать для них соответствующую материальную помощь. Федерация независимых профсоюзов обратилась к Президенту страны с тем, чтобы в его ежегодных посланиях Парламенту Республики предусматривалось не разовое, а двукратное повышение размера пенсии. Одновременно, было внесено предложение о снятии верхнего предела размера пенсии пенсионерам, достигшим 65-летнего возраста, для чего необходимом проиндексировать и выплатить им их денежные сбережения, хранящиеся в банках страны с 1992г., а также регулярно проводить индексацию пенсий. Федерация профсоюзов Украины Деятельность Федерация профсоюзов Украины (ФПУ) в области пенсионного обеспечения отличается высокоорганизованной, продуманной и системной работой, на основе взвешенной и последовательной позиции. В арсенале действий ФПУ инициирование парламентских слушаний, рассмотрение наиболее сложных вопросов на заседаниях Национального трехстороннего социально-экономического совета и др. За период 2008-2011гг. Федерацией профсоюзов, ее членскими организациями была проведена значительная и разноплановая работа, направленная на обеспечение конституционных прав граждан, предусматривающая меры, направленные на противодействие инициативам Правительства, ограничивающих пенсионные права граждан, на решение проблем пенсионной системы за счет трудящихся и пенсионеров, не устраняющих системные недостатки существующей пенсионной системы. Были инициированы парламентские слушания, рассмотрены вопросы пенсионного обеспечения на заседаниях Национального трехстороннего социально-экономического Совета при Президенте Украины; проведены консультации с Правительством Республики и Международным валютным Фондом (МВФ). Федерацией профсоюзов было предложено альтернативное решение относительно финансовой стабилизации бюджета Пенсионного фонда Украины, предусматривающее меры, исключающие повышение пенсионного возраста и увеличение длительности страхового стажа, о чем ФПУ многократно информировала Президента, Правительство и народных депутатов Украины. В своих аргументированных материалах профсоюзы отмечали, что реформы не должны проводиться за счет трудящихся и снижать размеры пенсий, а также то, что на Украине существуют все необходимые предпосылки и реальные возможности для решения существующих проблем дефицита Пенсионного фонда без ухудшения пенсионного обеспечения граждан. Федерацией профсоюзов было предложено: - отозвать из Верховного Совета Украины законопроект "О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы" и безотлагательно приступить к формированию вместе с социальными партнерами комплексных мероприятий по обеспечению пенсионной реформы; - разработать и утвердить программу реформы заработной платы до 2015г., направленную на максимальную легализацию заработной платы, значительное увеличение фонда оплаты труда, как базы для начисления пенсионных взносов, за счет повышения доли оплаты труда до уровня 20-25% от общих затрат на производство продукции услуг; - возобновить практику разработки государственных программ занятости населения, разработать при участии социальных партнеров и предоставить на одобрение Верховного Совета Украины программу на 2012-2015гг., обеспеченную соответствующими механизмами реализации и финансовыми ресурсами; - обеспечить ежегодное утверждение баланса рабочих мест и трудовых ресурсов как основы для планирования занятости на Украине; - усилить государственный надзор за соблюдением работодателями требований законодательства относительно обязательного заключения трудовых договоров с работниками и выплаты заработной платы, расширить штат и полномочия Государственной инспекции по вопросам труда, должным образом обеспечить ее работу, создать условия для свободного применения положений соответствующих конвенций Международной организации труда №81 и №129. В поддержку позиции Федерации профсоюзов было проведено пикетирование миссии МВФ на Украине, Комитета Верховного Совета Украины по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов, а также Верховного Совета Украины накануне и во время рассмотрения законопроекта. Действия профсоюзов сопровождались активной информационно - разьяснительной работой в трудовых коллективах, среди населения, в средствах массовой информации. Членские организации Федерации профсоюзов обратились к Президенту Украины, народным депутатам страны о неприемлемости антинародной пенсионной реформы. В г.Киеве и отдельных регионах страны были проведены публичные акции протеста. Основополагающие предложения профсоюзов в законопроекте были поддержаны Комитетом Верховного Совета Украины по вопросам социальной политики, а Комитет по вопросам пенсионеров, ветеранов и инвалидов предложил Верховному Совету отклонить правительственный проект. Несмотря на все усилия профсоюзов и отстрочки по их требованию рассмотрения правительственного законопроекта о пенсионной реформе на полгода (с декабря 2010г. до июля 2011г.), Верховным Советом Украины 8 июля 2011г. был принят Закон Украины «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», который, по мнению профсоюзов Украины, не решает проблемы финансовой стабилизации и социальной справедливости солидарной пенсионной системы. Принятый Закон вызвал острую реакцию в трудовых коллективах, в профсоюзных организациях и в целом в обществе. Федерация профсоюзов обратилась к Президенту Украины с просьбой отклонить принятый Верховным Советом Украины Закон "О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы", поскольку отдельные его положения противоречат нормам Конституции Украины. Возле Администрации Президента Украины был проведен митинг при участии представителей членских организаций Федерации профсоюзов, где их обращение к Президенту Украины относительно применения им права вето к принятому Закону было вручено представителю Администрации Президента Украины. Федерация профсоюзов в дальнейшей своей работе с Правительством государства будет настаивать на принятии мер по: 1) наполнению бюджета Пенсионного фонда Украины, в частности, путем: - обеспечения реальных мер по легализации занятости и доходов; - реформирования системы оплаты труда на основе справедливого распределения результатов труда между «трудом» и «капиталом»; - ликвидации задолженности перед работниками по заработной плате и перед Пенсионным фондом по страховым взносам; - законодательного закрепления непрямого пенсионного налогообложения олигархических капиталов и финансовых потоков, в частности, от покупки-продажи валют, перевода средств в оффшоры и тому подобное; - освобождения Пенсионного фонда от несвойственных ему выплат. 2) достижению справедливости в пенсионном обеспечении, в частности: - изменения ранее назначенных пенсий путем осуществления ежегодного увеличения размера пенсий в связи с ростом средней зарплаты на Украине с постепенным доведением такого повышения до уровня 100% темпов ее роста; - постепенного перехода к назначению пенсий для всех категорий работников за едиными нормами пенсионного обеспечения; - усовершенствование порядка назначения и перерасчета пенсий; - решение проблем льготного обеспечения работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
В осуществляемой профсоюзами стран СНГ работе по совершенствованию пенсионного обеспечения трудящихся; проведению солидарной профсоюзной акции под девизом «За достойную пенсию» (2010-2011гг.), наряду с объединениями профцентров независимых государств, принимают участие и международные отраслевые объединения профсоюзов, которые как самостоятельно, так и в рамках своих национальных профцентров, выступают за улучшение пенсионного обеспечения, сохранение соответствующих норм, особенно в пенсионном законодательстве для отдельных категорий работников. |
Похожие:
 | Всеобщая конфедерация профсоюзов Об опыте работы членских организаций ВКП с молодежью и задачах по ее совершенствованию | | Всеобщая конфедерация профсоюзов О состоянии охраны труда в государствах – участниках Содружества Независимых Государств |
| Всеобщая конфедерация профсоюзов В государствах-участниках содружества независимых государств и предложения по улучшению экологической обстановки | | Всеобщая конфедерация профсоюзов Межпарламентской Ассамблеей государств-участников СНГ к ратификации по инициативе вкп, Исполнительный комитет ВКП отмечает, что за... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... В федерации действуют более 5 тыс первичных профсоюзных организаций, которые объединяют 830 тыс членов профсоюзов 25-ти общероссийских... |  | Профсоюзный урок Мы – будущие студенты. Цели и задачи студенческих... Цель урока: познакомить учащихся с возможностями студенческих профсоюзов России, целями и задачами студенческих профсоюзов, сформировать... |
| План работы Объединения организаций профсоюзов кбр на первое полугодие 2014 года «Об итогах работы Объединения организаций профсоюзов кбр (фп кбр) за 2013 год и задачах на 2014год» | | «Организационное укрепление отраслевого профсоюза», отметили важность... Рф и Беларуси, который был заключен в июне 2006 года. Договор реализовывался как на уровне центральных комитетов, так и на уровне... |
| Информация о ходе реализации Московского трехстороннего соглашения... Объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей по итогам 2010 года | | Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального... Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «академия труда и социальных отношений» |
| Рабочая программа по курсу Всеобщая история 11 класс Курс «Всеобщая история» ... | | Программа курса для студентов заочного отделения исторического факультета... Учебный курс «Всеобщая история: Новейшая история» является частью университетского курса «Всеобщая история». Цель курса «Всеобщая... |
| Поурочное планирование тем в 5 классе Всеобщая история Древнего мира ... | | Программа курса для студентов заочного отделения исторического факультета... Учебный курс «Всеобщая история: Новейшая история» является частью университетского курса «Всеобщая история». Цель курса «Всеобщая... |
| Алексашкина Л. Н. Всеобщая история. 10 класс Алексашкина Л. Н. Всеобщая история, Андреев И. Л., Данилевский И,Н, Левандовский А. А. История России | | Загладин Н. В., Загладина Х. Т. Программа и тематическое планирование... Программы курса и тематического планирования к учебнику «Всеобщая история. 10 класс», общеобразовательной школы, М., «Русское слово».,... |
