Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо с учетом рекомендаций и Прооп впо по направлению и профилю подготовки
Скачать 0.68 Mb.
|
| РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «УТВЕРЖДАЮ»: Проректор по учебной работе _______________________ /Волосникова Л.М./ __________ _____________ 2011г. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И АРХИВЫ ДОКУМЕНТОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов по направлению подготовки 034700 «Документоведение и архивоведение» очной формы обучения «ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»: Автор работы _____________________________/Лысова Т.В./ «______»___________2011г. Рассмотрено на заседании кафедры документоведения и документационного обеспечения управления 11.04.2011 протокол №8. Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению. «РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»: Объем 50стр. Зав. кафедрой ______________________________/Шилов С.П./ «______»___________ 2011г. Рассмотрено на заседании УМК Института гуманитарных наук 21.04.2011 протокол № 1 . Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы. «СОГЛАСОВАНО»: Председатель УМК ________________________/Туманова Е.В./ «______»_____________2011 г. «СОГЛАСОВАНО»: Зав. методическим отделом УМУ_____________/Федорова С.А./ «______»_____________2011 г. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИГосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт гуманитарных наукКафедра документоведения и документационного обеспечения управленияЛЫСОВА ТАТЬЯНА ВИКТОРОВНА КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И АРХИВЫ ДОКУМЕНТОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов по направлению подготовки 034700 «Документоведение и архивоведение» очной формы обучения Тюменский государственный университет 2011 Лысова Т.В. Кадровое делопроизводство и архивы организаций по личному составу. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов по направлению подготовки 034700 Документоведение и архивоведение очной формы обучения Тюмень, 2011, стр. 50. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки. Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Должностной состав и функции службы управления персоналом. [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk3.utmn.ru., свободный. Рекомендовано к изданию кафедрой документоведения и документационного обеспечения управлением. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета. ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Шилов С.П., заведующий кафедрой документоведения и документационного обеспечения управления© Тюменский государственный университет, 2011. © Лысова Т. В., 2011. 1. Пояснительная записка. 1.1. Цели и задачи дисциплины Учебная дисциплина «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу» предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по направлению подготовки 034700 Документоведение и архивоведение. Это одна из ведущих дисциплин, тесно взаимосвязанная со всеми предметами учебного плана, целью, которой является дать студентам представление об организации кадрового делопроизводства и формировании архивов по документам личного состава на предприятиях и в организациях. Задачи курса – изучение современных проблем документирования кадровой деятельности, правовая регламентация создания кадровых документов, системы кадровой документации, организации работы с кадровыми документами, формирование архива по личному составу. 1.2. Место дисциплины в структуре ОПП бакалавриата Учебная дисциплина «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу» состоит в структуре основных образовательных программ бакалавриата и находится в базовой части профессионального цикла. Взаимосвязи дисциплины «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу» с другими предшествующими дисциплинами:
Взаимосвязи дисциплины «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу» с другими дисциплинами и практиками, для которых освоение данной дисциплины необходимо как предшествующее: -Документирование трудовых правоотношений; -Научно-исследовательская преддипломная практика. 1.3. В результате освоения дисциплины «Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу» обучающийся должен обладать следующими компетенциями: общекультурными: владеть культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1); способностью логически верно, аргументировано и ясно строить устную речь (ОК-4); способностью использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-6); способностью к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7); способностью осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-8); способностью понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-9); владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-10); способностью использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-12); способностью анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-13); способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-15); владеть основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-16); общепрофессиональными: способность использовать теоретические знания и методы исследования на практике (ПК-2); владеть знаниями в области права (административное, гражданское, трудовое, специальное) (ПК-3); владеть базовыми знаниями в области информационных систем (языки и программные алгоритмы, компьютерный практикум) (ПК-4); научно-исследовательскими: способностью самостоятельно работать с различными источниками информации (ПК-13); владеть тенденциями развития информационно-документационного обеспечения управления и архивного дела (ПК-14); способностью анализировать ситуацию на рынке информационных продуктов и услуг, давать экспертную оценку современным системам электронного документооборота и ведения электронного архива (ПК-15); оценивать историю и современное состояние зарубежного опыта управления документами и организации их хранения (ПК-16); способностью анализировать ценность документов с целью их хранения (ПК-17); владеть навыками составления библиографических и архивных обзоров (ПК-18); организационно-управленческими: способностью разрабатывать локальные нормативные акты и нормативно-методические документы (положения, инструкции и др.) по ведению документационного обеспечения управления и архивного дела (ПК-25); владеть законодательной и нормативно-методической базой документационного обеспечения управления и архивного дела; ориентироваться в правовой базе смежных областей (ПК-26); знать основы трудового законодательства (ПК-27); знать требования к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу (ПК-30); владеть принципами, методами и нормами организации, хранения, комплектования, учета и использования архивных документов, т.ч. документов личного происхождения (ПК-31); знать требования к организации обеспечения сохранности документов в архивах (ПК-34); владеть логистическими основами организации хранения документов (ПК-36); проектными: владеть методами оптимизации документопотоков (ПК-46); владеть принципами и методами организации хранения документов (ПК-48). В результате освоения дисциплины обучающийся должен: * Знать: понятие кадрового делопроизводства и его роль в документировании управленческой деятельности; современное законодательное и нормативно-методическое обеспечение кадрового делопроизводства; особенности оформления кадровой документации; организацию работы с кадровыми документами; формирование и организация работы архива по личному составу. *Уметь: применять на практике государственные стандарты и другие нормативные и методические документы, регламентирующие организацию кадрового делопроизводства (документационного обеспечения управления персоналом); составлять и правильно оформлять основные виды организационно-распорядительных документов по личному составу; выполнять определенные виды работ по организации работы с документами по личному составу; оформлять дела по личному составу для сдачи в архив организации. *Владеть: теоретическими и методическими навыками по составлению кадровых документов, в соответствии с правилами в зависимости от назначения, содержания и вида документа; квалифицированно исследовать состав документации по личному составу; документировать организацию работы с кадровыми документами и формирование архива организации по личному составу. 2.Структура и трудоемкость дисциплины. Семестр 8. Форма промежуточной аттестации - зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц 108 часов. 3.Тематический план Таблица 1. Тематический план
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
