Доклад
Скачать 4.54 Mb.
|
1.4.6.2. Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по вопросам рабочего времени и времени отдыхаВ 2012 году было организовано и проведено свыше 16,8 тыс. тематических проверок по вопросам рабочего времени и времени отдыха, в результате которых выявлено более 32 тыс. нарушений (в среднем 1,9нарушений, выявленных в ходе одной проверки). Количество проведенных проверок и выявленных нарушений законодательства по вопросам рабочего времени и времени отдыха (тыс.) Наиболее распространенными правонарушениями по данному институту трудового права являются следующие: статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (установление работникам недельной нормы рабочего времени продолжительностью более 40 часов, отсутствие учета времени, фактически отработанного каждым работником); статей 96, 154 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение установленного порядка оплаты работы в ночное время); статей 99 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации (необоснованное привлечение работников к сверхурочным работам и к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия); статей 100, 103, 108, 123 Трудового кодекса Российской Федерации (отсутствие в организациях локальных нормативных актов, регулирующих распорядок рабочего времени и времени отдыха: правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, графики отпусков); статей 114-117, 124 Трудового кодекса Российской Федерации (предоставление работникам отпусков меньшей продолжительности, чем установлено трудовым законодательством, непредоставление работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков); статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации (отзыв работников из отпуска без их письменного согласия); статей 126, 127, 291 Трудового кодекса Российской Федерации (замена неиспользованного работником отпуска денежной компенсацией, невыплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении); статьи 284 Трудового кодекса Российской Федерации (несоблюдение работодателем норм рабочего времени для лиц, работающих по совместительству). Основные виды нарушений по вопросам рабочего времени и времени отдыха 1.4.6.3. Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по вопросам оплаты трудаВ целях обеспечения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы должностными лицами федеральной инспекции труда в 2012 году было проведено около 54,8 тыс. проверок соблюдения законодательства об оплате труда, по результатам которых было выявлено около 91,7 тыс. нарушений (в среднем 1,7 нарушений, выявленных в ходе одной проверки). Сведения об отдельных результатах государственного надзора за соблюдением в хозяйствующих субъектах Российской Федерации законодательства об оплате труда в 2011-2012 годах представлены в приложении № 4 к настоящему Докладу. Количество выявленных госинспекторами труда нарушений законодательства об оплате труда в 2006 – 2012 годах Сведения о количестве работников, которым была выплачена задержанная заработная плата по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда  Динамика изменения размера незаконно задержанной заработной платы работников, выплаченной по требованию государственных инспекторов труда (в млн. рублей)  Наиболее распространенными нарушениями требований трудового законодательства, регулирующими порядок оплаты труда являются следующие: невыплата работникам заработной платы (нарушение абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации); невыплата работникам заработной платы в полном размере; нарушение сроков выплаты заработной платы (нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации); невыплата причитающихся средств при увольнении работника (нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации); нарушение сроков оплаты отпуска (нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации); отсутствие повышенной оплаты труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и в местностях с особыми климатическими условиями (нарушение статей 146, 147, 148, 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации). Основные виды нарушений по вопросам оплаты и нормирования труда (%) |
Похожие:
 | Доклад Стендовый доклад Доклад – это устный рассказ (сочинение) на заданную или самостоятельно сформулированную тему |  | Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... |
| Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... | | Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... |
| Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... | | Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... |
| Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад... | | Публичный доклад Публичный доклад о деятельности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сахалинский техникум сервиса»... |
| Предлагаем вашему вниманию Публичный доклад, в котором представлены... Доклад призван информировать родителей (законных представителей обучающихся), самих обучающихся, учредителя и общественность об основных... | | Публичный доклад Данный доклад составлен с использованием разнообразных статистических материалов, характеризующих работу школы |
| Доклад федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Настоящий доклад подготовлен в соответствии со следующими нормативными правовыми актами | | Доклад Доклад предназначен для органов государственного управления, природоохранных и природоресурсных служб, образовательных учреждений... |
| Доклад составили Публичный доклад мбоу «сош» пст. Чернореченский представляет собой итоги работы школы за 2012-2013 учебный год | | Ежегодный публичный доклад Доклад отражает состояние дел в колледже и результаты его деятельности за последний отчетный (2010-2011) учебный год |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Доклад о символизме В. В. Набокова в романе «Машенька». Доклад сопровождается компьютерной презентацией | | Доклад подготовила директор моу «Бужаровская сош» Предлагаем Вашему вниманию публичный доклад нашей школы за 2012-2013 учебный год по направлениям деятельности |
