Доклад

Скачать 4.54 Mb.

Название	Доклад
страница	12/39
Дата публикации	02.03.2015
Размер	4.54 Mb.
Тип	Доклад

100-bal.ru > Право > Доклад

1 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 39

Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по вопросам гарантий и компенсаций

В 2012 году было организовано и проведено более 11,2 тыс. проверок по вопросам предоставления работникам гарантий и компенсаций, в ходе которых выявлено свыше 13,5 тыс. правонарушений (в среднем 1,2нарушений, выявленных в ходе одной проверки).

Количество выявленных госинспекторами труда нарушений законодательства о гарантиях и компенсациях (тыс.)

Характер и типология выявленных в 2012 году правонарушений по вопросам предоставления работникам установленных законодательством гарантий и компенсаций свидетельствуют, что, как и в предыдущие годы, проблема соблюдения работодателями требований законодательства по этим вопросам продолжает оставаться достаточно актуальной. Нарушение работодателем трудового законодательства в части предоставления установленных гарантий и компенсаций имеет место практически по всем их видам.

К числу наиболее типичных нарушений по данному институту трудового права относятся следующие:

нарушение порядка оплаты времени простоя по вине работодателя (нарушение статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);

непредоставление работникам гарантий при направлении в служебные командировки (нарушение статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации);

непредоставление работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, гарантий при направлении в служебные поездки (нарушение статьи 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

непредоставление работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, гарантий и компенсаций (нарушение статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации);

непроизведение работникам выплат по выходному пособию при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата (нарушение статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации);

непроизведение работникам выплаты пособий по временной нетрудоспособности (нарушение статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации);

несохранение за работниками среднего заработка по месту работы на время прохождения медицинских осмотров (нарушение статьи
185 Трудового кодекса Российской Федерации);

непредоставление работникам компенсаций, связанных с переездом (нарушение статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации);

непроизведение в повышенном размере оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными условиями труда (нарушение статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации);

не сохранение за работниками среднего заработка по месту работы на время прохождения медицинских осмотров (нарушение статьи
185 Трудового кодекса Российской Федерации).

К числу наиболее типичных нарушений, выявленных должностными лицами федеральной инспекции труда в 2012 году по вопросам, связанным с предоставлением работникам, предусмотренных трудовым законодательством, гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, относятся следующие:

неустановление для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенного рабочего времени, предусмотренного статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации.

Основные виды нарушений по вопросам гарантий и компенсаций

Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по вопросам трудового распорядка и дисциплины труда

В 2012 году было организовано и проведено 9,8 тыс. тематических проверок соблюдения требований трудового законодательства о трудовом распорядке и дисциплине труда, в результате которых выявлено 14,9 тыс. различных нарушений (в среднем 1,5 нарушений, выявленных в ходе одной проверки нарушений).

Основные виды нарушений по вопросам дисциплины труда и трудового распорядка

Наиболее распространенным правонарушениям по данному институту трудового права являются следующие:

отсутствие в хозяйствующих субъектах правил внутреннего трудового распорядка или принятие их без учета мнения представительного органа работников (нарушения статей 189 и 190 Трудового кодекса Российской Федерации);

применение работодателями дисциплинарных взысканий, не предусмотренных трудовым законодательством (в виде перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок (нарушение статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации);

несоблюдение установленного порядка применения дисциплинарных взысканий (нарушение статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации).

По результатам проведенных проверок по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда работодателями было отменено более 2,1 тыс. незаконно наложенных на работников дисциплинарных взысканий и 1,1 тыс. незаконных приказов об увольнении работников.

1 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 39

Похожие:

	Доклад Стендовый доклад Доклад – это устный рассказ (сочинение) на заданную или самостоятельно сформулированную тему		Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад...
	Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад...		Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад...
	Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад...		Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад...
	Как написать доклад Доклад есть достаточно неизученная, но довольно часто встречающаяся работа в учебных заведениях. Различают устный и письменный доклад...		Публичный доклад Публичный доклад о деятельности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Сахалинский техникум сервиса»...
	Предлагаем вашему вниманию Публичный доклад, в котором представлены... Доклад призван информировать родителей (законных представителей обучающихся), самих обучающихся, учредителя и общественность об основных...		Публичный доклад Данный доклад составлен с использованием разнообразных статистических материалов, характеризующих работу школы
	Доклад федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Настоящий доклад подготовлен в соответствии со следующими нормативными правовыми актами		Доклад Доклад предназначен для органов государственного управления, природоохранных и природоресурсных служб, образовательных учреждений...
	Доклад составили Публичный доклад мбоу «сош» пст. Чернореченский представляет собой итоги работы школы за 2012-2013 учебный год		Ежегодный публичный доклад Доклад отражает состояние дел в колледже и результаты его деятельности за последний отчетный (2010-2011) учебный год
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Доклад о символизме В. В. Набокова в романе «Машенька». Доклад сопровождается компьютерной презентацией		Доклад подготовила директор моу «Бужаровская сош» Предлагаем Вашему вниманию публичный доклад нашей школы за 2012-2013 учебный год по направлениям деятельности

Школьные материалы